SEOメディア運用マーケター（未経験可）
【この仕事で得られるもの】
１．デジタルマーケティング領域における幅広く深い経験が積めるため、将来独立しても戦っていけるレベルで自身の市場価値を高められる。
２．社長･役員や取引先などマーケティング業界のトップランカーとの接点をもつことで、深い知見やビジネスに欠かせないマーケティング･ユーザー視点の本質を会得できる。
３．ベンチャー企業だからこそ、1年目から裁量を持ち、責任のある仕事を任され、他社では得られないスピード感で成長･活躍できる。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 【会社形態】 |
受託（制作会社）
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| 【制作ジャンル】 |
コーポレートサイト/サービスサイト/ECサイト/メディアサイト/グラフィック/その他
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| 【雇用形態】 |
正社員
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| 【職種】 |
その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど）
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| 【勤務地】 |
北海道
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| 【業務内容】 |
当社運営バーティカルメディア・LPのコンセプト企画・設計、サイト製作、WEBディレクション、
アクセス解析、コンテンツマーケティング分析などをおこないます。 当社デジタルマーケティングの軸であるコンテンツマーケティング領域でご活躍いただくポジションです。 将来的には適性や希望を踏まえ、SEO・リスティング広告領域に配転という形で広げていただいたり、 コンテンツ領域を専門特化で極めキャリアアップしていくなど幅広いスキルアップの選択を想定しています。 |
| 【リモート】 |
無
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| 【注目のキーワード】 |
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| 【未経験可】 |
可能
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| 【勤務時間】 |
9:00～18:00
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| 【休日休暇】 |
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（半休･時間休もOK） ・夏季休暇（7～9月の間で連続3日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・バースデー休暇（誕生月に1日） ・禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日） ・再検査休暇（健康診断の再検査時間分の時間休） ・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産・災害） ・産前産後休業・育児休業 ・介護休業 |
| 【平均残業時間】 |
月10時間未満
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| 【給与】 |
400万円～560万円
基本給： 25万円～30万円（※経験者優遇／前職の給与や経験を考慮します） 賞与： ・最低保証：基本給×2カ月分／年 ・インセンティブ（見込み）：平均 基本給2か月分／年 |
| 【待遇・福利厚生】 |
■昇給・賞与
・昇給：原則年2回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・試用期間：3カ月（条件の変更なし） ■保険･各種手当 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円） ・家賃補助手当（家賃×30％・上限3万円／拠点から3km以内が対象） ・都市手当（東京勤務者を対象に基本給×12％を毎月支給） ・役職手当（リーダー月3万円、マネージャー月10万円、GM月20万円） ・扶養手当（配偶者1万円、子1人3千円） ・資格手当（月5千~1万円／指定の必須資格合格後に付与） ・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与）■組織制度 ・MVP/MIP表彰制度 ・永年勤続表彰制度（5年・10年・15年で年数_1万円分の旅行券贈呈） ■その他福利厚生・文化 ・健康診断 ・社内イベント（ビアガーデン、忘年会、総会、誕生日会、新入社員歓迎会など） ・フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスごはんなど飲食環境も充実 |
| 【服装】 |
自由
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| 【副業】 |
可能
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| 【受動喫煙防止対策】 |
屋内禁煙
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| 【募集背景】 |
部門・体制強化の為
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| 【応募資格】 |
【必須スキル】
・不問（未経験の場合、大卒以上） 【歓迎スキル】 ・デジタルマーケティング実務経験 2年以上 【求める人物像】 ・目的達成のためにオーナーシップを持って貪欲に向き合い、挑戦・成長し続けられる方 ・マーケットや事業の変化にアンテナを張り、スピード感を持って取り組める方 ・自分主体ではなく、相手やチームと連携して成果を出せる方 |
| 【応募の流れ】 |
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| 【掲載企業コメント】 |
会員登録・ログインすると表示されます
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| 【リモートワーク詳細】 |
会員登録・ログインすると表示されます
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 【企業名】 |
株式会社PLUS
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| 【資本金】 |
50,000,000円
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| 【従業員数】 |
20名（2023年11月現在）
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| 【事業内容】 |
インターネットメディア運営・広告運用
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| 【本社所在地】 |
〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西8丁目1番地1 クリスタルタワー15F
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| 【URL】 | |
| 【実務未経験者採用実績有無】 |
有
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| 【デジLIG卒業生在籍有無】 |
無
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掲載期間：~
