Webディレクター(ID:2192)|クリエイター転職ならLIG Agent|制作会社の目線でキャリアを支援

キープ 0

キープ 0

Webディレクター(ID:2192)|クリエイター転職ならLIG Agent|制作会社の目線でキャリアを支援

TMCシステム株式会社

Webディレクター

Webディレクター(ID:2192)の求人画像1

・広告代理店からの案件獲得も非常に多いですが、大手食品メーカーや大手商社、映画関連会社からも案件を直受けしています。
 ※資生堂様、博報堂様、Mizkan様、三井物産様などとお取引しています。
・担当プロジェクトの多くがコーポレートサイト、サービスサイト、キャンペーンサイトなどです。
 新規案件から改修案件まで様々なプロジェクトを経験することができます。
・社員の定着率が良く、10年以上勤める人が多い働きやすい環境です。
 女性だけでなく男性の育休産休取得も支援しており、「かわさき☆えるぼし」の認証を取得しています。

募集要項

企業名TMCシステム株式会社
会社形態その他
制作ジャンルコーポレートサイト,サービスサイト,プロモーションサイト・LP,採用・リクルートサイト,ブランディングサイト,ECサイト,メディアサイト
雇用形態正社員
勤務地神奈川県川崎市幸区
職種Webディレクター
業務内容~川崎または茅ケ崎/平均有給取得日数14.7日/大手企業から一次受け/業界異色のものづくりメーカーでありながらweb制作会社/社員定着率◎の働きやすい環境/大学と
共同研究を進めるなど新たな分野への挑戦~
同社にてwebディレクターとして下記業務をご担当頂きます。
�@クライアントとの要件定義、サイト全体の企画、ワイヤーフレーム設計
�Aデザイナー、エンジニアへの発注、進捗管理、品質チェック
�Bデータ解析、SNS運用など
応募資格webディレクターのご経験
具体的には、
・ワイヤーフレームの作成経験
・デザイナー・エンジニアを含めた制作チームのマネジメント・クオリティ管理経験
給与21万円~35万円
※Webディレクターの実務経験者は能力に応じて待遇面考慮いたします。
リモートワーク
リモートワーク詳細相談可、週2日リモート・在宅
勤務時間フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
休日休暇完全週休2日制(年間休日122日)
有給休暇、祝日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
平均残業時間月平均15時間
待遇・福利厚生賞与:年2回(業績、成果に応じて)
昇級:年1回(業績、成果に応じて)
健保組合保養所(伊豆)
社員親睦会
クラブ活動補助
キャリアコンサルティング制度(社内産業カウンセラーによる相談対応)
時間単位の年次有給休暇取得制度
男性の育児休業(取得実績あり)
健康経営優良法人2025認定
通勤手当 実費支給(上限月額50,000円)
住宅手当 支給年齢30歳まで他諸条件有
家族手当 子供(18歳未満扶養一人に付き5,000円)
残業手当 有
退職金制度 勤務3年以上
定年 60歳(65歳までの再雇用制度あり)
服装ビジネスカジュアル
未経験可可能
副業可能
受動喫煙防止対策屋内禁煙
募集背景部門・体制強化の為
キーワードリモートワーク可、リモート×出社、フレックス、未経験可、土日祝休み、副業可、年間休日120日以上、駅から徒歩5分、月給25万円以上 20代の管理職実績あり、正社員、福利厚生充実、家賃補助あり(規定あり)

企業情報

掲載企業名株式会社LIG(有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-307560)が取り扱っています
本社所在地 〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11

この求人を見た人はこれも見ている

東京都渋谷区
想定年収:414~512万円 給与形態:月給+賞与制 月給:28-32万 残業代:45時間分の固定残業手当含む 昇給賞与 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年4回(7月、1月)※基本給2か月分×2
【給与】 ・月給:27万円~(固定残業代45時間分を含む)  ※転職の場合は、前職の源泉徴収票をベースに、経験&能力を考慮して決定します。 【年収モデル/賞与】 <年収モデル> ・1年目  :月給27万円×12か月+賞与2か月分+家賃補助6万円×12か月=年収450万円保証 ・2年目以降:月給27万円×12か月+賞与4か月分+家賃補助6万円×12か月=年収504万円保証 <賞与> ・賞与は年2回(7月/12月)、各2か月分を支給 ・新入社員(新卒、中途問わず)は、2回目の賞与タイミングから支給開始  ※入社初年度は「月給×14か月分+家賃補助12か月分」で年収設計します。 【決算賞与】 ・業績に応じて、通常賞与とは別に決算賞与を支給(確約なし) 【長期資産形成サポート(企業型DC制度)】 ・入社1年目から企業型確定拠出年金(DC)制度を適用  会社が毎月、従業員の代わりに掛金を拠出し、将来の資産形成を支援します。  1年目  :月5,000円の積み立て  2年目以降:月5,000円~最大30,000円まで会社が拠出  ※運用先は個人で選択可能で、積立金は個人の将来資産として蓄積されます。  ※役職等級に基づき金額が決定されます。 【補足】 当社では「生活の安定」と「成果への正当な評価」を両立させるために、 年収構成をシンプルかつ誠実に設計しています。 私たちが最も重視しているのは、“月給を上げること”。 月給は、継続的に成果を出し続けられる力に対する“確実な評価”として扱います。 一方で、まだ再現性が定まりきらない挑戦的な成果や、 一時的な爆発力による貢献、特需的な成果は、“決算賞与”として柔軟に還元します。 また、長期的な安定のために企業型DC制度を導入し、 将来の資産形成も会社が共に支えていく仕組みを整えています。 つまり、月給&賞与&決算賞与&企業型DCの4本柱で、 「今」と「未来」両方の安心をフェアに支える報酬体系です。
東京都中央区
30万円~80万円 ※年4回の査定(規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中) ※スキルや経験等を加味してご提案いたします
東京都中央区
■想定年収 364万円~560万円 月給 260,000円~400,000円 月給¥260,000~ 基本給¥196,100~ 固定残業代¥63,900~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績2か月分) ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間_40.0時間/月

この求人を見た人はこれも見ている

東京都渋谷区
想定年収:414~512万円 給与形態:月給+賞与制 月給:28-32万 残業代:45時間分の固定残業手当含む 昇給賞与 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年4回(7月、1月)※基本給2か月分×2
【給与】 ・月給:27万円~(固定残業代45時間分を含む)  ※転職の場合は、前職の源泉徴収票をベースに、経験&能力を考慮して決定します。 【年収モデル/賞与】 <年収モデル> ・1年目  :月給27万円×12か月+賞与2か月分+家賃補助6万円×12か月=年収450万円保証 ・2年目以降:月給27万円×12か月+賞与4か月分+家賃補助6万円×12か月=年収504万円保証 <賞与> ・賞与は年2回(7月/12月)、各2か月分を支給 ・新入社員(新卒、中途問わず)は、2回目の賞与タイミングから支給開始  ※入社初年度は「月給×14か月分+家賃補助12か月分」で年収設計します。 【決算賞与】 ・業績に応じて、通常賞与とは別に決算賞与を支給(確約なし) 【長期資産形成サポート(企業型DC制度)】 ・入社1年目から企業型確定拠出年金(DC)制度を適用  会社が毎月、従業員の代わりに掛金を拠出し、将来の資産形成を支援します。  1年目  :月5,000円の積み立て  2年目以降:月5,000円~最大30,000円まで会社が拠出  ※運用先は個人で選択可能で、積立金は個人の将来資産として蓄積されます。  ※役職等級に基づき金額が決定されます。 【補足】 当社では「生活の安定」と「成果への正当な評価」を両立させるために、 年収構成をシンプルかつ誠実に設計しています。 私たちが最も重視しているのは、“月給を上げること”。 月給は、継続的に成果を出し続けられる力に対する“確実な評価”として扱います。 一方で、まだ再現性が定まりきらない挑戦的な成果や、 一時的な爆発力による貢献、特需的な成果は、“決算賞与”として柔軟に還元します。 また、長期的な安定のために企業型DC制度を導入し、 将来の資産形成も会社が共に支えていく仕組みを整えています。 つまり、月給&賞与&決算賞与&企業型DCの4本柱で、 「今」と「未来」両方の安心をフェアに支える報酬体系です。
東京都中央区
30万円~80万円 ※年4回の査定(規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中) ※スキルや経験等を加味してご提案いたします
東京都中央区
■想定年収 364万円~560万円 月給 260,000円~400,000円 月給¥260,000~ 基本給¥196,100~ 固定残業代¥63,900~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績2か月分) ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間_40.0時間/月