プロジェクトマネージャー(ID:2663)|クリエイター転職ならLIG Agent|制作会社の目線でキャリアを支援

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プロジェクトマネージャー(ID:2663)|クリエイター転職ならLIG Agent|制作会社の目線でキャリアを支援

crage株式会社 / crage Inc.

プロジェクトマネージャー

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【魅力】
・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。
・制作メンバーと議論しながらサービスの改善案を作成できる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。
・要件により開発期間が長くなってしまうものは、フェーズの何段階かに分けているため、スケジュール等も柔軟に対応可能です。

募集要項

企業名crage株式会社 / crage Inc.
会社形態受託(制作会社)
制作ジャンルコーポレートサイト,サービスサイト,プロモーションサイト・LP,採用・リクルートサイト,ブランディングサイト,その他
雇用形態正社員
勤務地東京都新宿区
職種プロジェクトマネージャー
業務内容プロジェクトマネージャーとして、クライアントと共に仕様を決定し、制作の進捗管理を行います。制作は社内で完結する場合もありますが、リソース不足時には調達から行い、依頼先の選定やコントロールを担当します。
アジャイル型を基本とするため、変化に柔軟に対応しながらプロジェクトの円滑な進行をリードし、進行中に問題が発生した際は、迅速に解決策や改善案を提案、必要に応じてクライアントとの交渉や各部署との調整を行います。
また、案件によっては運用保守や追加開発が発生することもあるため、長期的にプロジェクトに関わり、継続的な改善や最適化を図っていきます。
【担当業務】
・要件定義
・プロジェクトの計画と進行管理
・クライアントとのコミュニケーション
・リスク管理と問題解決
・チームマネジメント
・品質管理
・企画、提案
・コスト管理
・アサイン管理
応募資格必須スキル
・アプリ・WEBにおけるITサービスの制作経験5年以上ある
・プロジェクト進行におけるチームマネジメントができる
・受託制作会社の経験がある
・大手顧客との折衝経験がある

歓迎スキル
・アプリ/システムの開発経験がある
・マネジメント経験がある
・外部の制作会社を使った制作実績がある

求める人物像
・柔軟性がある
・クライアントや組織上位層に対する提案を実施し、実現したことがある
給与600万円~900万円
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。
※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
リモートワーク
リモートワーク詳細週2~3回程度
勤務時間・crage式フレックス制(コアタイム12:00~16:00)
・1日の所定労働 8時間
・時間外労働 あり
休日休暇週休2日制(土・日)、祝日
慶弔休暇・年次有給休暇・夏期休暇・年末年始休暇
平均残業時間20時間
待遇・福利厚生・社会保険完備
・交通費支給(1ヶ月上限25,000円)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・在宅勤務 or 通勤手当(10日以上出社の場合は通勤手当)
・役職手当
・借り上げ社宅制度
・副業OK(本業に支障をきたさない範囲で許可)
・ベビーシッター割引制度
・結婚・出産祝い金
・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助(都度相談)
・リファラル採用(インセンティブ支給)

その他
・ノートPC支給(Macbook Pro想定)
・モニター支給(オフィス設備)
・高級オフィスチェア(オフィス設備)オカムラのコーラルチェアで勤務可能
・コーヒーマシン(オフィス設備)
・お菓子食べ放題(オフィス設備)
服装自由
未経験可不可
副業可能
受動喫煙防止対策屋内禁煙
募集背景業績好調による増員の為
キーワードリモートワーク可、リモート×出社、フレックス、土日祝休み、制作会社、服装自由、副業可、月給25万円以上 20代の管理職実績あり、正社員、福利厚生充実、東京23区内、年収600万円以上

企業情報

掲載企業名株式会社LIG(有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-307560)が取り扱っています
本社所在地 〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11

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【給与】 ・月給:27万円~(固定残業代45時間分を含む)  ※転職の場合は、前職の源泉徴収票をベースに、経験&能力を考慮して決定します。 【年収モデル/賞与】 <年収モデル> ・1年目  :月給27万円×12か月+賞与2か月分+家賃補助6万円×12か月=年収450万円保証 ・2年目以降:月給27万円×12か月+賞与4か月分+家賃補助6万円×12か月=年収504万円保証 <賞与> ・賞与は年2回(7月/12月)、各2か月分を支給 ・新入社員(新卒、中途問わず)は、2回目の賞与タイミングから支給開始  ※入社初年度は「月給×14か月分+家賃補助12か月分」で年収設計します。 【決算賞与】 ・業績に応じて、通常賞与とは別に決算賞与を支給(確約なし) 【長期資産形成サポート(企業型DC制度)】 ・入社1年目から企業型確定拠出年金(DC)制度を適用  会社が毎月、従業員の代わりに掛金を拠出し、将来の資産形成を支援します。  1年目  :月5,000円の積み立て  2年目以降:月5,000円~最大30,000円まで会社が拠出  ※運用先は個人で選択可能で、積立金は個人の将来資産として蓄積されます。  ※役職等級に基づき金額が決定されます。 【補足】 当社では「生活の安定」と「成果への正当な評価」を両立させるために、 年収構成をシンプルかつ誠実に設計しています。 私たちが最も重視しているのは、“月給を上げること”。 月給は、継続的に成果を出し続けられる力に対する“確実な評価”として扱います。 一方で、まだ再現性が定まりきらない挑戦的な成果や、 一時的な爆発力による貢献、特需的な成果は、“決算賞与”として柔軟に還元します。 また、長期的な安定のために企業型DC制度を導入し、 将来の資産形成も会社が共に支えていく仕組みを整えています。 つまり、月給&賞与&決算賞与&企業型DCの4本柱で、 「今」と「未来」両方の安心をフェアに支える報酬体系です。
東京都渋谷区
年収 400~600万円 残業:固定残業代(45時間/月分、うち深夜時間外勤務15時間/月分)含む、超過分は別途支給 備考:月給33万3千円~ 内訳:基本給24万4千円~+特別勤務手当8万8千円~
東京都渋谷区
500万円~650万円
東京都新宿区
800~1000万円、1000~1200万円 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

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