株式会社コアテック
◆ 仕事の魅力
─────────────────────────────────────────────────────
【 大規模サイトのディレクション 】
売上規模の大きなWebサイトを扱うため、実装する機能や改善内容の影響も大きく、やりがいを感じやすい環境です。
進行管理や要件の整理、社内外とのやり取りを通して、サイト全体の品質や成果に関わる経験を積むことができます。
要件定義やスケジュール管理など、最初は難しく感じる部分もありますが、チームで協力しながら進めていくので、ご経験の浅い方でもご安心ください。
【 長期グロース型で集中して取り組める 】
Webディレクターによくある「複数サイトを同時に担当し、一つのサイトに十分な時間を割けない」という悩みは、当社にはありません。
当社ではチームで1つのサイトを長期的に育てていくため、じっくりとサイトに向き合いながら成長に貢献できます。
【 クライアントはグループ会社 】
関わる案件のほとんどは、グループ会社からの依頼です。
そのため、1度きりの関係ではなく、顔の見える距離感で、継続的に仕事を進めていけるのが特長です。
やり取りを重ねる中で信頼関係が築かれていくと、開発以外の領域でも提案を求められる機会が増え、自分の意見やアイデアが形になることも少なくありません。
こうした働き方ができるのは、グループ会社間のつながりを活かした当社ならではの強みです。
◆ 会社の魅力
─────────────────────────────────────────────────────
【 働きやすい環境 】
年間休日126日、残業時間は月平均9時間以下と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
「健康経営優良法人」にも都内のIT企業で唯一10年連続の認定をいただいています。
そのためプライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。
【 柔軟なキャリアパス 】
マネジメント（主任、課長、次長、部長）とエキスパート（ディレクター、リード、シニア、チーフ）の2軸のいずれかで、
ご自身の目標に合わせたキャリアを選択することができます。
評価に関してもスキルシートで「できること」をしっかり可視化しています。
募集要項
| 企業名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 業務内容 | 開発部門のWebディレクターとして、月間1億PV以上を誇るナイトレジャー系ポータルサイトを開発面から進行管理します。 エンジニアやデザイナーと協力しながら、機能追加や仕様変更の提案などでサイトのブラッシュアップに貢献できます。 ◆ 具体的には ───────────────────────────────────────────────────── 当社のWebディレクターは、バックエンドの構築を中心としたディレクションが主な役割です。 エンジニアとクライアントの橋渡し役として、開発にかかる工数やスケジュールを管理し、プロジェクトをスムーズに進める役割を担います。 ※SEO対策や効果測定は、別途Webマーケターのメンバーが担当します。 こちらのページにも詳しく記載していますのでよろしければご覧ください。 https://core-tech.jp/recruit/job/development_director/ 【具体的には】 ・クライアントの企画内容やニーズを整理し、要件定義を実施 ・社内エンジニア向けに仕様書を作成（概要書ベース／要望ベース） ・案件に応じてキックオフMTGを主導し、仕様・スケジュールの認識合わせを実施 ・開発からの質問や懸念への対応、仕様変更やスケジュール調整を担当 ・実装完了後、仕様通りに動作しているかデバッグ対応を実施 ・リリース後、不具合発生時は社内外と連携しながら障害対応を実施 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPC操作が可能（文書作成が可能なレベル） ITスクールに通われている方や、Webディレクターとしてのご経験をお持ちの方も大歓迎です！ ・Webディレクター経験1年以上（顧客折衝、進行管理含む） ・IT/Web関連業務経験（例：ECサイト運用、Webデザイン、コーディング、エンジニアリングなど） ・仕様書、ワイヤーフレーム作成経験 ・Web開発やポータルサイト制作の経験 ・WebデザインやWebマーケティングの知見 ・エンジニアとの連携経験 【未経験からディレクターへ転身したモデルケースをご紹介】 ◆Aさん（プラットフォーム事業部／ディレクター・課長） 前職では総務を担当しており、社員同士をつなぐ「ハブ」として、幅広い業務をこなす中でマルチタスク力が身につきました。 そのスキルをもっと活かせる環境を求め、コアテックに転職しました。 Web業界は未経験からのスタートでしたが、入社から7年が経ち、現在はチームのマネジメントにも携わっています。 「自分のこんな経験が活かせるのではないか？」と常に工夫する姿勢さえあれば、着実に成長できる環境です。 ◆Bさん（アジャイル事業部／シニアディレクター） 前職は化粧品の販売員でしたが、Web業界に興味がありコアテックへ転職しました。 未経験からのスタートでしたが、「やってみたい」と声を上げれば、挑戦の機会を与えてくれる風土があります。 実際に、大小様々なプロジェクトを担当しながら、今ではシニアディレクターとして業務に携わっています。 人と話すことが好きな方や、相手の意図をくみ取って動ける方は、この仕事に向いていると思います。 経験の有無よりも、挑戦する姿勢を大切にしてくれる会社です。 ------------------------------------------------------------------- 最近では、営業職や社内SEなど異業種・異職種から転職してきた未経験のディレクターも多数活躍中。 それぞれの前職で培ったスキルを活かしながら、入社から数ヶ月でメインディレクターを任されるまでに成長している人もいます。 もちろん、成長のスピードは人それぞれ。焦る必要はありません。 入社後はOJT形式でしっかりとフォローする体制が整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます！ |
| 給与 | 想定年収：350万円〜406万円 〈 内訳 〉 月給250,000円～290,000円＋各種手当＋業績賞与 └基本給 214,300円～248,500円＋固定残業（20H）33,300円～38,700円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 〈 年収例 〉 350万円（入社1年／完全未経験） 460万円（入社3年／完全未経験） 630万円（入社5年／完全未経験） 490万円（入社1年／経験者） 630万円（入社3年／経験者） 770万円（入社5年／経験者） 【 賞与 】 年2回（6月・12月） ※業績賞与、直近10年支給実績あり 【 昇給 】 年2回（6月・12月） |
| リモートワーク | 有 |
| リモートワーク詳細 | 入社後一定期間はキャッチアップのためフル出社。配属先によって週2〜3日リモートワーク可能。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分) ※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK |
| 休日休暇 | ★年間休日126日（直近3年間の平均） 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（5～6日程度） 年末年始休暇（7～8日程度） 有給休暇 入社日休暇（毎年入社月に1日） リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休） ウェルカムサポート休暇（入社時に付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇（時間単位も可） 介護休暇（時間単位も可） 生理休暇 |
| 平均残業時間 | 平均9時間以下 （2025年度の平均月残業時間：約9時間） |
| 待遇・福利厚生 | 【 諸手当 】 通勤手当(上限3万円／月) 養育手当（18歳までの子どもに5,000円／月） 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当（みなし超過分） 在宅手当 【 福利厚生 】 社会保険完備（関東ITS加入） 健康診断（法定以上） 産業医来社（元システムエンジニア） 再雇用制度（70歳迄、1名在籍中） 退職金制度 時短勤務制度（子の小学校卒業まで） 資格取得の補助制度（内定者も対象） Udemy受講 お誕生日祝い（ギフト券） 服装、髪型自由 社内イベント（社員旅行など／任意参加） ウォーターサーバー、コーヒー無料 オフィスグリコ（社内コンビニ） リフレッシュルーム 完全分煙 ベネフィットステーション（各種優待サービス） 有名テーマパーク優待 【 各種認定実績 】 経済産業省「健康経営優良法人」10年連続認定 厚生労働省「えるぼし認定企業」（女性の活躍推進） 厚生労働省「くるみん認定企業」（子育て支援優良企業） |
| 未経験可 | 可能 |
| 副業 | 可能 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| キーワード | 土日祝休み、制作会社、服装自由、年間休日120日以上、月給25万円以上、正社員、福利厚生充実、東京23区内、年収６００万円以上 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LIG（有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-307560）が取り扱っています |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11 |
