株式会社ギークリー
【事業の特徴】
・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。
・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルはも多数取り揃えて仕組みを整えています。
・人材紹介事業のサービス案内サイト「Geekly Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「Geekly Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ギークリー |
|---|---|
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業務内容 | 【職務内容】 「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。Web広告やオーガニック集客の戦略立案から実行まで、サービスをグロースさせるマーケティング業務をお任せします。 ※面接過程での適性や、ご希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。（広告運用、CRM、SEO、UIUXディレクターなど） 【具体的には】 ・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用 ・データ分析・レポート ・自社サイトの集客戦略の策定〜運用 ・SEO戦略設計 ・UIUX施策立案 【ポジションの魅力】 ・多額の広告予算を投下し、事業成長に直結する裁量の大きい環境 ・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が身につく ・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる 【マーケティング組織について】 当社のマーケティング組織は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・何らかのデジタル広告運用経験1年以上 ・Webサイトのディレクション経験1年以上 【歓迎】 ・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験 ・自社サービスのSEO対策経験、UIUX改善経験 ・各種解析ツール（GA4、Tableau、ヒートマップツール等）解析の業務経験 【キャリアパス】 2コースの選択制です。 「専門性を極めるスペシャリストコース」 「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。 スペシャリスト：専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画 マネジメント：マーケ責任者、ピープルマネジメント |
| 給与 | 想定年収：414〜751万円 給与形態：月給+賞与制 月給：28-50万円 残業代：45時間分の固定残業手当含む 昇給賞与 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年4回（7月、1月）※基本給2か月分×2 |
| リモートワーク | 有 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日休暇 | ・特別休暇 ・ウェルネス休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 |
| 平均残業時間 | 30時間程度／月 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・書籍購入手当 ・保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ・育児リモートワーク ・ベビーシッター券 ・出産祝い金 |
| 服装 | オフィスカジュアル |
| 未経験可 | 不可 |
| 副業 | 可能 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| キーワード | リモートワーク可、リモート×出社、土日祝休み、インハウス、服装自由、副業可、年間休日120日以上、駅から徒歩5分、月給25万円以上、正社員、福利厚生充実、東京23区内 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LIG（有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-307560）が取り扱っています |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11 |
