株式会社ソルブレイン
当社エンジニア組織で働く魅力
1. 徹底した「ROIファースト」の意思決定
私たちは、最新技術を「触りたいから」という理由で導入することはありません。
「その技術を採用することで、開発スピードはどれだけ上がるのか？」「インフラコストはどれだけ圧縮できるのか？」「クライアントのLTVはどれだけ向上するのか？」 常に投資対効果を議論の軸に置き、技術選定を行います。
H200の活用においても、その計算資源がいかに短期間で利益を生むかをロジカルに突き詰めます。
2. 「ビジネスと開発」の分断がない一気通貫体制
よくある「仕様通りに作るだけ」の組織ではありません。
エンジニア自身がドメイン知識を深く理解し、ビジネスサイドやPMと対等に、時にはそれ以上に「商売の勝ち筋」を提案します。
エンジニアが直接クライアントの課題に触れ、市場の反応（数字）をダイレクトに受け取るからこそ、真に意味のあるシステムが生まれます。
3. 少数精鋭・高密度なアジャイル開発
私たちは、大人数で時間をかけて巨大なものを作ることを良しとしません。
価値の最小単位を定義し、素早くマーケットに問い、データに基づいて改善する。このサイクルを最速で回すことが、結果として最大のROIを生むことを知っているからです。
H200という強力なブースターを使い、プロトタイピングから実戦投入までのリードタイムを極限まで短縮します。
4. 攻めの「コストエンジニアリング」
インフラを使い倒すことは、浪費することではありません。
AWSのマネージドサービスや最新GPUを最適に構成し、システムの信頼性を担保しながらも、ランニングコストを最小化する。
この「攻めのコスト管理」こそが、エンジニアリングにおける最高の知的ゲームであると考えています。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ソルブレイン |
|---|---|
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 制作ジャンル | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
| 業務内容 | 「クライアントの事業を、技術で共創する。」 私たちの仕事は、クライアントから言われたシステムを作る受託開発ではありません。 クライアント企業の経営層や事業責任者とテーブルを囲み、ビジネス上のボトルネックを特定。 そこに対して、H200をはじめとする最先端のAI技術やWebアプリケーションをどう「投資」し、共同でROI（投資対効果）を最大化させるかがミッションです。 1. 徹底した「事業コミット型」の共同開発 クライアントのドメイン知識と、私たちの技術力を掛け合わせます。 単なる「納品」で終わる関係ではなく、リリース後の利益向上やコスト削減の数字をクライアントと共有。ビジネスがスケールする喜びを分かち合う、運命共同体としての開発を推進します。 2. AI（H200）を活用したビジネスプロセスの再定義 現在、多くの企業がAI導入に苦戦しています。 私たちは、自社に確保したNVIDIA H200を活用した高度なR&D環境を開放。理論上の提案にとどまらず、圧倒的な計算資源を用いたプロトタイピングを高速で回し、実ビジネスで「本当に利益を生むAI」の実装までを最短距離で導きます。 3. 技術選定から始まる「技術コンサルティング×開発」 どの言語を使うか、どのクラウドサービスを採用するか。すべての意思決定基準は「クライアントの事業成長にとっての正解は何か」です。 3年後、5年後のメンテナンスコストまでを見据えたアーキテクチャ設計を行い、クライアントのIT資産価値を最大化させる責任を負います。 ＜この仕事の醍醐味＞ 「感謝」の質が違う: 納品物への感謝ではなく、「利益が上がった」「現場が変わった」という、ビジネスの成功に対する感謝をダイレクトに受け取れます。 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・Webアプリケーション開発の経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・Webアプリケーションの要件定義/設計/製造/テスト/運用の一連業務のご経験 ・SIerや受託開発、常駐型開発としてご経験されたプログラマ、システムエンジニアでご経験を積まれた方大歓迎です。 ■求める人物像 ・プロフェッショナルとしての計数感覚: 「動いた」で満足せず、そのシステムがどれだけのコストを生み、どれだけの利益を創出したかを語れる方 ・最短距離で成果を出す設計能力: オーバーエンジニアリングを避け、ビジネスのフェーズに合わせた最適なアーキテクチャを選択できる方 ・「技術×商売」のハイブリッド思考: 最先端のAI技術を、泥臭いビジネス現場の課題解決へと翻訳し、確実なROIとして結実させることに喜びを感じる方。 |
| 給与 | 年収 6,000,000円〜12,000,000円 ※年俸制 【月給について】 月給総額：¥500,000〜¥1,000,000（年俸を12分割して支給） ・基本給：¥432,432〜¥864,864 ・固定残業代：¥67,568〜¥135,136（月20時間分） ※残業時間が月20時間に満たない場合でも、上記金額を全額支給します。 ※万が一20時間を超過して勤務した場合は、別途超過分を全額支給します。 |
| リモートワーク | 有 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※11:30~13:30の間で60分の休憩 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝祭日休み） 有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 年間休日数120日以上 ■休暇に関するデータ ・有給休暇取得率 85.3% ・女性育休取得率 100% ・男性育休取得率 50% ・育休復職率 100% |
| 平均残業時間 | 平均残業時間：6.3時間 |
| 待遇・福利厚生 | ■学習支援 書籍購入し放題、社内図書館、セミナー参加補助 ■コミュニケーション ・ウェルカムランチ 入社直後は社内のメンバー複数名とランチをセッティングし、交流を深めていただけます。 ・全社定例MTG ・1on1 定期的に上長-メンバー間で1on1を実施し、悩みやキャリアについて話す機会を設けています。 ・シャッフルランチ（仙台オフィス） 交流を深めるために毎回ランダムでメンバーを組み合わせてランチをしています。ランチ代は会社が負担します。 ・社内イベント（お花見、忘年会、BBQなど） ■働く環境 ・各種ドリンク／お菓子食べ放題 ・コーヒーマシン完備 ・M系Mac・外部ディスプレイ貸与 ・ハイグレードデスク・人間工学に適った高機能アーロンチェア ・オフィスを構えるトラストタワーには、コンビニや病院、歯科医院もあり便利です。 ■ライフイベントサポート ・キッズ時短勤務制度、キッズ在宅勤務制度 ・産前や育児期間中は会社と相談のもと、時短勤務やリモートワークに切り替えることが可能です。 ・慶弔見舞金 婚姻特別休暇 |
| 未経験可 | 不可 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| キーワード | フルリモート、リモートワーク可、土日祝休み、制作会社、年間休日120日以上、正社員、年収６００万円以上 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LIG（有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-307560）が取り扱っています |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11 |
