株式会社グッドパッチ
【採用背景】
サービスの開発スピードを上げ、安定的なサービス提供を行うために開発チームの強化が急務となっています。
HRmony AIでは「採用×AI」という今後どの企業でも人材獲得というテーマの重要性が増していく領域の中で、AIサービスの提供を行っています。
採用担当の課題感に対してAIを使い課題解決していくだけでなく、AI活用することでより新たな競争力を生み出すサポートを今後行っていきます。
既存の開発プロセスだけでなく、AI活用を行った開発プロセスへのチャレンジ、その上で顧客へのAIプロダクトの体験提供をスピード感を持って実施できる環境の中で、いっしょんに未来を共に形づくる仲間を募集します。
【配属部署/チーム体制】
・事業責任者/PdM
・バックエンドエンジニア3名（業務委託2、正社員1）
その他、自社HRメンバーなどとも協力しながらプロダクト開発を行っています
【開発環境】
バックエンド：TypeScript、Node.js、Hono
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Tailwind
データベース：Supabase
LLM：OpenAI API、Vertex AI API
インフラ；Google Cloud Platform (GCP)、Supabase
コミュニケーション: Slack , Google Meet , Zoom
コラボレーションツール：Notion、GitHub、Strap
【提供できる価値ややりがい】
・顧客の声を聞きながら、エンジニアとして新たな価値の探索的を行える
・採用×AIという業務課題が深い領域で技術面からの課題解決ができる
・0→1フェーズかつAI領域のプロダクト開発に初期から関わり、技術的意思決定に参画できる
・少人数チームでフルスタックに幅広い技術領域に携われる
・柔軟な働き方でプロダクト開発に参画できる
募集要項
| 企業名 | 株式会社グッドパッチ |
|---|---|
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 制作ジャンル | サービスサイト,プロモーションサイト・LP,その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業務内容 | 【募集概要】 グッドパッチの経営戦略・事業開発を担う 「社長室」 に所属し、「採用×AI」テーマで事業開発、サービス開発を行うチームの一員として携わっていただきます。 ・事業の技術理解をした上で、仮説立てとサービスのあるべき姿をエンジニア目線で遂行する ・開発ロードマップの企画から、仕様策定、実装、運用まで一貫したプロダクトへの関与 ・顧客ヒアリングを通じたエンジニア目線での顧客課題の発見ならびにソリューションのデリバリー ・組織に応じた運用プロセスを実現するためのアーキテクチャー設計の企画、実行 プロダクトの初期フェーズから参画し、事業仮説の検証や技術的な意思決定に関わることができます。単なる実装担当ではなく、「どうすれば採用業務の中でのAI活用で価値を生み出せるか」を共に考え、形にしていくポジションです。 【具体的には】 ・最新AI技術のリサーチとプロトタイプ検証 ・採用プロセスにおけるAI活用を推進するプロダクト開発 ・事業責任者、他のエンジニア、UIデザイナー、採用部門と協働し、ユーザーインタビューやフィードバックの収集、仕様の改善 ・内部ツールや関連サービスの開発 ・PoC（概念実証）や事業検証のための実装支援 ・ドメインに応じたデータ設計の構築 ・上記に付随するエンジニアリング業務全般 |
| 応募資格 | 【必須要件】 開発環境を鑑み、下記と親和性のある技術・環境でのご経験がある方とご一緒したいと考えています。 ■ 開発言語・フレームワーク ・TypeScript を用いた Node.js、React を中心としたシステム開発経験 ・HTML/CSS、JavaScript の基礎知識 ・Next.jsにおけるアプリケーション開発 ■ クラウド・インフラ ・Google Cloud Platform (GCP) や AWS、Azure などのクラウド環境を利用した開発経験 ■ 開発経験 ・Webアプリケーション全般、特にバックエンドの開発・設計経験 3年以上 ・チームでのアジャイル開発経験、顧客のフィードバックを取り入れたプロダクト改善の実績 【歓迎要件】 ■ AI・機械学習関連の開発経験 ・OpenAI API、Vertex AI API 等を利用したAI・機械学習の実装経験 ・採用業務の自動化や候補者マッチング等、実務に即したAIの適用経験があれば尚歓迎 ・生成AIにとって利用しやすいデータ構造の設計 ■ クラウド・インフラ ・可用性が高くセキュアなインフラ構成 ・Supabase等のBaaSを活用した実務経験歓迎 ■ 開発経験 ・自社サービスの継続的な開発、改善の経験 ・生成AIを活用したプロダクト実装経験 ・サーバーサイドレンダリングを利用したアプリケーション開発 【求める人物像】 ・チームファーストを意識して主体的に行動できる方 ・ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる方 ・顧客の現場の生の声を重視し、課題解決に向けて自発的に動ける方 ・不確実性の高いプロダクト開発を楽しみ、試行錯誤を恐れず新しい技術に挑戦できる方 ・小規模なチームで自走し、ゼロベースからサービスを立ち上げた経験又は強い意欲がある方 ・サービス立ち上げ期のため、固定化された開発プロセスにとらわれず、試行錯誤を楽しめる方 |
| 給与 | 年収7,000,000円-12,000,000円 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ・年収7,000,000円の場合 月給：583,400円 （基本給：444,400円 時間外手当：139,000円） ・年収12,000,000円の場合 月給：1,000,000円 （基本給：761,905円 時間外手当：238,095円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※正式なマネージャーとなった場合はこれとは別に役割手当を支給します。 |
| リモートワーク | 有 |
| リモートワーク詳細 | ※リモートワークでの勤務も実施しています。 勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles |
| 勤務時間 | ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) |
| 待遇・福利厚生 | ▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ・本読み放題 ▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠～産後期をささえる各種サポートを用意しています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます |
| 未経験可 | 不可 |
| 副業 | 可能 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| キーワード | フルリモート、リモートワーク可、フレックス、土日祝休み、制作会社、副業可、年間休日120日以上、正社員、年収６００万円以上 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LIG（有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-307560）が取り扱っています |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11 |
