プロジェクトマネージャー(PM)(ID:3318)|クリエイター転職ならLIG Agent|制作会社の目線でキャリアを支援

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株式会社Roots

イベント制作AD

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未経験歓迎◎エンタメ・テック案件を扱うイベント制作ADを募集!
・「都市と同等の報酬水準」「市場価値を高め続ける業務内容」「誇りと余白のある就業・住環境」をべースに「住みたい」と「働きたい」 を両立できる環境を実現
・有名IP企業やプライム上場企業との直取引案件も多数手がける総合プロモーション企業
・ベンチャー企業ですが、資金調達に頼らない自己資本比率100%で黒字経営。安定した財務基盤を保有
・事業拡大し、現在は第二創業期と位置づけ昨対比約500%超の成長中、会社づくりのコアメンバーとして関わることができるタイミング

安定した基盤の上で、会社づくりや事業づくりにも関われるそんな環境で働きたい方をお待ちしています。

募集要項

企業名 株式会社Roots
会社形態受託(制作会社)
雇用形態正社員
勤務地埼玉県草加市
業務内容プロデューサーが立案した企画をもとに、プロジェクトを推進するイベント制作ADを募集します。イベントプロデューサー、イベント制作ディレクターのサポート業務を行いながら、イベントディレクターやイベントプロデューサーを目指します。

大型ライブコンサートや展示会、ファンミーティング、ビジネスカンファレンスなどのリアルイベントに加え、配信・番組と連動した企画や、デジタル領域を掛け合わせたイベントなど幅広く担当いただきます。

【ツール】
・管理ツール:Google Work Space 、Office365
・コミュニケーションツール:Slack
・AIツール:ChatGPT、Gemini、Claude
・クリエイティブツール:Adobe Creative Cloud
・支給マシン:ノートPC・iPad・PS5
給与年収:3,500,000円~5,000,000円
月給:250,000円~416,667円
基本給:203,300円~285,466円
固定残業代:46,700円(固定残業分30時間/月)~131,200円(固定残業分60時間/月)

決算賞与 ※会社業績により決定
昇給年1回 ※実績により決定
応募資格【必須要件】
・未経験者歓迎
・社会人経験3年以上
※イベントやテレビなどでのアシスタント業務経験がある方も大歓迎です

【求める人物像】
・イベントやテレビなどでのアシスタント業務経験
・スタートアップが好きな方
・ディレクター・プロデューサーを目指してスキルアップしたい方

【こんな社員が多く活躍しています】
・主体的に動く力を持っている
・相手(人、仲間、関係者)を立てることが得意
・とてもこだわっている趣味が1つ以上ある
リモートワーク無
リモートワーク詳細フル出社
勤務時間専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間:9時間
11時~15時は出社推奨
休日休暇土日祝、年末年始(年間約120日)
平均残業時間40時間程度
待遇・福利厚生・社保完備
・近隣手当2万円(草加市)
・通勤手当上限3万円
・PlayStation5支給
・PC貸与
・iPad貸与
・草加市への転入で自転車購入補助(5万円まで)
・健康診断年1回
・お茶、ミネラルウォーター無料
・社食(Office Premium Frozen)
未経験可可能
副業可能
受動喫煙防止対策屋内禁煙
キーワード完全出社型、土日祝休み、制作会社、副業可、年間休日120日以上、正社員、福利厚生充実

企業情報

掲載企業名株式会社LIG(有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-307560)が取り扱っています
本社所在地 〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11

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年収:¥12,000,000~¥20,000,000 -基本給:¥624,400〜¥1,040,700 -残業:¥219,544〜¥365,850 +賞与 ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間は6ヶ月 ※毎月固定残業手当 (月45時間相当分)を支給  45時間を超える時間外労働分については別途支給
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月給 230,000 円 - 270,000円 ■想定年収 460万円~540万円 ・上記年収は40時間分の残業を想定しております(所定労働時間7時間です) ・これまでの経験・実績・スキル等を元に当社規定に基づき決定いたします。 ・所定労働時間7時間 ・在宅勤務手当5,000円 ・賞与年2回(3,9月) ・昇給年1回(4月) ・通勤手当:通勤実績のある月の翌月給与にて支給(実費)上限あり
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年収4,500,000円〜6,500,000円 月給321,400円~464,200円 上記の金額は基本の月給(12ヶ月)にボーナス2ヶ月(夏1ヶ月、冬1ヶ月)を含み、月給×14ヶ月で試算した想定年収となります。 また、年収については当社規定により、これまでのご経験や能力を考慮の上、決定させていただきます。 固定残業代なし ■給与改定年2回(4月、10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■諸手当:時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価:半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います

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