ラクスル株式会社
【ラクスルについて】
2018年の上場後も、平均して年率20%以上の成長を続けるラクスル株式会社。
ネット印刷事業をはじめ、EC、マーケティング支援など、さまざまな事業を展開をしており、
今後も『End-to-Endで中小企業の経営課題解決する テクノロジープラットフォーム』を目指し事業領域の拡大を予定しています。
この拡大フェーズにおいて、事業の立ち上げ、成長には、デザインの力が欠かせません。
是非、事業とともに個人の成長を求める方にご参加いただきたいです。
【RAKSULのデザイン組織について】
全社横断組織である「デザイン本部」に所属いただき、各事業を担当いただきます。
事業の「プロダクト領域のデザイン」、事業・企業に関する「コミュニケーション領域のデザイン」など、
ご本人の希望と得意領域とを踏まえて、様々なデザイン業務をご担当いただきます。
若手メンバーも多い組織ですが、事業と企業の成長に真摯に向きあうチームです。
事業・組織共に絶賛成長途中ですので、チームの中心メンバーになっていただける機会です。
募集要項
| 企業名 | ラクスル株式会社 |
|---|---|
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 業務内容 | 【募集背景】 事業の多角化・拡大に伴い、提供するプロダクトは複雑化しており、複数のサービス横断での一貫した体験設計や品質担保が急務となっています。 現在、デザイン組織は急拡大しており、プロダクトの品質管理（レビュー・Design Ops）だけでなく、組織の基盤づくり（採用・育成・評価制度など）をリードできるマネジメント人材を必要としています。 事業と組織の両面からデザインの価値を最大化していただける方を募集します。 【業務内容】 主にプロダクト領域（UI/UX）のデザイン、およびデザイン組織のマネジメント・体制構築をご担当いただきます。 ■デザイン戦略・実行（プレイング領域） ・PM・エンジニアと連携した、上流工程（要件定義・体験設計）からの参画 ・複雑な業務フローやデータ構造を持つプロダクトの情報設計およびUIデザイン ・プロトタイピングを用いた仮説検証、およびユーザーテストの計画・実施 ・実装フェーズにおけるエンジニアとの連携、およびデザインQA ■組織マネジメント・仕組みづくり（マネジメント領域） ・デザイン品質の管理: デザインレビューフローの構築、デザインシステムの設計・運用 ・チームビルディング: デザイナーの目標設定、評価、1on1、スキル育成 ・採用活動: 採用要件の定義、ポートフォリオ選考、面接、採用広報 ・Design Ops: 制作プロセスの型化（Figma運用ルール等）、開発チームとの連携フロー整備、AIツール導入などによる生産性向上施策の実行 【担当プロダクトの課題】 ■多事業展開に伴う体験の一貫性担保 - 印刷、広告など複数の事業が独立して成長する中で、ラクスル全体としてのブランドやUXの一貫性を保つためのデザインシステム構築や品質管理が急務です。 ■B2B特有の複雑な業務プロセスの単純化 - 産業ごとの専門的で複雑なオペレーションを、デジタルに不慣れなユーザーでも直感的に使えるUI/UXへと昇華させる難易度の高い課題があります。 ■組織急拡大に伴うマネジメント基盤の構築 - エンジニア組織の拡大に対しデザイナーリソースが不足しがちな状況において、採用・育成・評価制度を整え、組織としてのアウトプットを最大化する「仕組み化」が求められています。 【担当プロダクトの今後の展望】 ■「機能価値」から「体験価値」へのシフト - 機能要件を満たすだけでなく、コンシューマー向けサービス並みの使いやすさをB2B領域でも実現し、デザイン自体をサービスの競争優位性へと引き上げていくフェーズです。 ■End-to-Endのプラットフォーム化 - 各業界のバリューチェーン全体を統合するプラットフォームとして、事業横断的なユーザー体験を設計し、産業の仕組みそのものをデザインの力で変革していきます。 |
| 給与 | 年収 9,000,000 円 - 12,000,000円 ※前職給与、過去実績や経験を考慮の上決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給 月給例：年収942.8万円の場合 月給620,000円（基本給394,360円、固定残業手当157,628 円、固定深夜手当14,012 円、その他手当54,000円） 【賞与】 年2回（9月/3月） ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動 |
| 応募資格 | 【必須 - MUST】 ・プロダクト開発実務経験5年相当、または同等の高いスキル ・複雑なデータ構造や業務フローを持つプロダクト（B2B、管理画面など）の情報設計経験 ・UXデザインに関する深い知識と実践経験（定性・定量リサーチ含む） ・Figma等を用いたプロトタイピング、MVPの制作経験 ・エンジニア、PMを含む複数ステークホルダーとの折衝・合意形成能力 ・目的思考でのデザイン能力 ・デザインが好きで、自走力がある方 【歓迎 - WANT】 ・デザイン組織の立ち上げや、評価制度の設計経験 ・チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験 ・デザイナーの採用活動（書類選考・面接）に関わった経験 ・予算管理（制作費、採用費など）の経験 ・AIツールを活用したリサーチ分析や、開発プロセスへのAI導入推進の経験 ・v0, Cursor, Figma Make等を活用した、プロトタイピング経験 ・フロントエンド（HTML/CSS/React等）に関する知識、または実務経験 ・アジャイル / スクラム開発でのデザイン経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 【求める人物像】 ・ラクスル株式会社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感する方 ・高品質なアウトプットの実現のため、多様なチームメンバーとのコミュニケーションを大事にできる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・スピード感や変化を楽しめる方 ・自走できる方 |
| リモートワーク | 有 |
| リモートワーク詳細 | 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による） 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間 |
| 休日休暇 | 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日) 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等 |
| 待遇・福利厚生 | ・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 |
| 未経験可 | 不可 |
| 副業 | 可能 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| キーワード | リモートワーク可、リモート×出社、フレックス、土日祝休み、副業可、年間休日120日以上、正社員、福利厚生充実、東京23区内 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LIG（有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-307560）が取り扱っています |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11 |
