株式会社クラブネッツ
■ 「制作実務」も「ディレクション」も。どちらも妥協しないハイブリッドな環境
進行管理表を眺めるだけのディレクターではありません。自らデザインし、コーディングするクリエイターとしてのこだわりを活かしながら、上流の設計や数値改善、さらには組織の仕組み化まで裁量を持って取り組めます。
■将来の経営・マネジメント層を見据えたキャリアパス
「言われたものを作る」フェーズは終わり。経営直下で「どうすれば売れるか」「どう価値を可視化するか」の戦略から入り、将来の会社を支える中心人物（部門マネジメントポジション）への成長を期待しています。
■ 「AIネイティブ」な次世代のWeb組織を構築する
生成AIを実務（コーディングのサポートや構成案作成など）に積極的に組み込み、属人化された運用を「仕組み化」へシフト。最先端の生産性を誇るチームを自らリードできます。
■ 20以上の自社SaaS×受託の環境で、圧倒的な事業推進力を磨く
単一プロダクトの運用にとどまらず、共通ポイント、LINE活用DMP、業界特化型CDPなど、多彩なBtoB/BtoCサービスのグロースに携われます。飲食、ガソリンスタンド、大手メーカーなど幅広い業種に触れられるため、常に新鮮な課題に向き合えます。
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クラブネッツは、共通ポイントシステム「CNポイント」やLINE公式アカウントを活用した販促DXソリューションなど、生活に身近な自社サービスを展開するIT事業会社です。創業以来22期連続黒字、さらに9期連続で最高益を更新しており、現在も複数の新規サービスやプロジェクトが立ち上がり続けています。
一方で、事業の急拡大に対し「WEBで価値を伝え切る力」がまだ十分に追いついていません。
そこで今回募集するのは、単なる制作担当ではなく、“手を動かせる”ことを強みにしながら、ゆくゆくはディレクションまで担い、WEBの力で事業成長を推進していく中核メンバーです。
《一緒に解決してほしいこと》
現在、社内には数多くのサービスやプロジェクトがありますが、その中で以下のような課題を抱えています。
① 価値の可視化
サービスサイトの制作が追いついておらず、プロダクトの強みや独自性をWEB上で十分に表現しきれていません。
「言われたものを作る」だけでなく、どう見せるべきかから考え、価値を形にできる方を求めています。
② WEB組織をリードする中心メンバーの創出
現在はプロジェクトごとの対応が中心で、改善を継続的にリードする社員を増員したい意向がございます。
まずは制作実務で強みを発揮いただきながら、将来的には企画提案やディレクションにも関わり、WEBの推進役として組織を牽引していく存在への成長を期待しています。
③ コーポレートサイト運用の仕組み化
限られたメンバーに依存した属人的な運用体制となっているため、再現性のあるフロー構築が必要です。
実務視点を活かし、「回るWEB体制」を一緒に作っていただきたいと考えています。
募集要項
| 企業名 | 株式会社クラブネッツ |
|---|---|
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業務内容 | コーポレートサイトや採用サイトの運用・管理から自社サービスサイトの新規立ち上げまで、WEB領域を幅広くお任せします。 まずは実務からスタートし、徐々に上流のディレクション業務も経験を積んでいただき、WEB制作の中核人材になっていただきます。 《具体的には》 1. コーポレート・採用サイトの運用管理 会社の信頼と採用力を高めるための運用や改修を担います。 ・お知らせ更新、サービスページの新規作成や改修 ・採用ターゲットに合わせたコンテンツ企画や改修 ・撮影の計画・進行管理（撮影ディレクション） 2.自社サービスサイトの制作・管理 新規サービスの立ち上げや、既存サイトの改修を上流から推進します。 ・サイト構成（ワイヤーフレーム）の作成や要件定義 ・デザインとコーディングの実務と進行管理 ・リリース後の数値測定と継続的なアップデート 3. デジタルキャンペーンに伴うLP制作管理 社内や受託案件の各種キャンペーンにおけるLP制作を完結させます。 ・公開までのスケジュールや進捗管理 ・訴求軸の整理とデザインやコーディングの進行 ※基本は自社案件ですが、稀にクライアントの受託案件（販促キャンペーン等）に携わることもあります。内製と受託、両方の面白さをいいとこ取りできる環境です。 《携わるWEB・プロダクト領域》 ・コーポレートサイト 企業のブランド価値やDXソリューションを発信する基盤サイト。企業・地域・消費者を結ぶデジタル社会の実現を掲げる同社の思想を体現する重要なタッチポイントです。 ・自社SaaSプロダクトのサービスサイト（＋DIRECT／CoNnect Board など） ＋DIRECTはLINE公式アカウントや既存顧客データと連携し、セグメント配信やCRM構築などマーケティング課題を解決するデータマネジメント基盤。 CoNnect Boardは請求・決済などの業務をWEB化し、作業工数やコスト削減を実現する業界特化型DXサービスです。 ・デジタルキャンペーンに伴うLP（ランディングページ） WEBキャンペーン施策を目的・用途に応じて展開し、販促や来店促進などのマーケティング活動を支援するページ制作に関与します。 《使用ツール》 ・Adobe Photosop ・Adobe Illustrator ・Adobe PremierePro ・Adobe Dreamweaver ・Adobe XD／Figma ・ChatGPT ・Gemini ・Copilot ・Clude Code |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記条件を全て満たす方。 ・Web制作会社、または事業会社のWebクリエイティブ部門での実務経験 5年以上 ・Webディレクション（スケジュール管理、要件定義、またはクライアント・社内他部署との折衝）の実務経験 1年以上 ・コーディングやデザイン業務内での生成AIの積極的な活用経験 【歓迎条件】 ・Google Analytics（GA4）などの数値を基に、CVR（コンバージョン率）向上や直帰率改善などの「サイト改修」を行った経験。 ・サイトの立ち上げやリニューアルに携わった経験 ・SEOやAIO（検索エンジン最適化）を意識したWebサイトの設計・情報設計の経験 【マッチする人物像】 ・誠実さや思いやりや素直さなど社会人として大切な普遍的価値観をお持ちの方 ・「言われた通りに作る」のを卒業し、「数字（成果）」にこだわれる方 ・過去のやり方に固執せず、AIなどの最新技術を「素直に」取り入れられて業務効率を上げ続ける意識がある方 |
| 給与 | 【想定年収：5,500,000円～8,000,000円】 月給：458,334円～666,667円 <給与内訳> 1.基本給（各手当含む）316,134円～447,667円 2.固定時間外手当 142,200円～219,000円 【年俸制】年俸の12分の1を月額として支給 ※想定年収は役職手当、固定残業手当などを含む金額です ※上記の固定時間外手当はみなし残業時間45時間分／月（超過分は別途支給） 【通勤交通費】別途実費支給（上限40,000円／月） 【昇給】年1回 ※評価制度に基づき考課（2025年平均昇給率7.6％） 【賞与】会社業績により、期末賞与（業績賞与）を支給する場合がある |
| リモートワーク | 有 |
| リモートワーク詳細 | 在宅ワーク制度導入中※最低週1日出社 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩60分） |
| 休日休暇 | 年間休日120日 / 完全週休2日制（土・日・祝 ） ・年次有給休暇（初年度６か月経過後10日付与、その後10～20日/年） ・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等） ・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得） |
| 平均残業時間 | 10-20時間程度(月間平均) |
| 待遇・福利厚生 | ■ 通勤交通費：別途実費支給（上限40,000円/月） ■ 社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■ 健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等） ■ 社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等） |
| 未経験可 | 不可 |
| 副業 | 不可 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| キーワード | リモートワーク可、リモート×出社、土日祝休み、年間休日120日以上、月給25万円以上、正社員、福利厚生充実、東京23区内、年収６００万円以上 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LIG（有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-307560）が取り扱っています |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11 |
