プロダクトマネージャー(PdM)(ID:4068)|クリエイター転職ならLIG Agent|制作会社の目線でキャリアを支援

キープ 0

キープ 0

プロダクトマネージャー(PdM)(ID:4068)|クリエイター転職ならLIG Agent|制作会社の目線でキャリアを支援

株式会社ラクス

プロダクトマネージャー(東京)

プロダクトマネージャー(PdM)(ID:4068)の求人画像1

楽楽精算・楽楽明細など数万社が利用するミッションクリティカルなクラウドサービスにおいて、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持つプロダクトマネージャーを募集します。ARR500億円を突破した既存サービスの成長維持と、AIを活用した新規プロジェクト(0→1)の推進という「守りと攻め」の両面を担う重要ポジションです。AI(バイブコーディング等)を活用したプロトタイピングによる高速な仮説検証、顧客ヒアリングによる本質的な課題発見、UX起点の価値定義まで一気通貫で担当。エンジニアからのキャリアチェンジも大歓迎で、東証プライム上場・創業以来増収増益の安定した財務基盤のもとで最強のPdMキャリアを築けます。

募集要項

企業名株式会社ラクス
会社形態インハウス(事業会社)
雇用形態正社員
勤務地東京都渋谷区
業務内容楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存、楽楽債権管理)などの製品において、企画・営業・サポート等のビジネスサイドや開発・デザイナーと連携し、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ちプロダクトチームをリードしていただきます。

【主な業務内容】
■新規プロダクト・機能の立ち上げと仮説検証(ディスカバリー)
・AI(バイブコーディング等)を活用したプロトタイピングによる高速な仮説検証
・顧客ヒアリング等の一次情報から業務の本質的な課題を発見し、UXにこだわった価値定義
・「ディスカバリー」と「デリバリー」を並行して回す

■製品課題の発見・案件創出及びロードマップの策定
・ビジネスサイドと連携した事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援
・開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定
・先行デモによる市場検証やプライシング設計への関与など、Go-To-Market(GTM)の支援

■製品の要求分析、要求仕様の策定
・AI(Claude等)を活用した要求仕様策定(PRD)の高速化と精度向上
・市場要求をもとに、営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施
・ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有

■製品開発の支援及び提供後の製品改善
・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援
・提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定
給与年収6,784,080円〜9,661,116円(月20h分固定残業代含む、超過分別途支給)
応募資格【必須要件】(以下いずれか1つ必須)
・PdMのご経験3年以上
・エンジニアのご経験5年以上、かつ要求定義などの上流工程1年以上
・ITコンサルのご経験3年以上(エンジニア経験不問)
・自ら仮説を立て、顧客の一次情報を取りに行き、自律的に推進する力がある方

【歓迎要件】
・AI関連のプロダクトリリース/グロースのご経験
・不確実性の高い状況(0→1フェーズ)でのプロダクト立ち上げ、MVP等を用いた仮説検証経験
・BtoB SaaSプロダクトに対するプロダクトマネジメント経験
・UI/UXに対する強いこだわりと、圧倒的な使いやすさを追求した経験
・Go-To-Market(GTM)の設計やプライシングへの関与経験
リモートワーク有
リモートワーク詳細在宅勤務制度あり(毎週水曜日)
勤務時間9:00〜18:00(休憩60分)
タイムリーシフト/マンスリーシフト制度:就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
休日休暇・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇(1人につき5日間/年)
・慶弔休暇
・シックリーブ(5日間/年)
・時間休暇(5日間/年:1時間単位で使用可)
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇(有給消滅分を上限年5日・最大20日まで積立可)
平均残業時間20時間
待遇・福利厚生・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回(5月)
・家族手当(月3万/1人、5万/2人、6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・深夜手当・休日勤務手当・赴任手当・出張手当
・服装:オフィスカジュアル
・時短勤務制度(育児、介護)
・ラクスマイル制度(子育て期間中の勤務時間・評価スタイル選択可)
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
・階層別研修
未経験可不可
副業不可
受動喫煙防止対策喫煙室設置
キーワードリモートワーク可、フレックス、土日祝休み、インハウス、産休・育休利用実績あり、駅から徒歩5分、上場企業、月給25万円以上、東京23区内、年収600万円以上

企業情報

掲載企業名株式会社LIG(有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-307560)が取り扱っています
本社所在地 〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11

この求人を見た人はこれも見ている

愛知県名古屋市千種区
年収 450万円~600万円 月給 30万~40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績:1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万)
東京都千代田区
応相談 想定年収:4,000,000円~7,000,000円 月 給:333,750円~584,7500円(各種手当含む) 基本給:219,700円~400,150円 住宅手当:20,000円 その他定額手当:94,050円~164,600円 ※その他定額手当は固定残業手当(月45時間・深夜10時間該当分/超過分は追加支給) ※前職の年収・経験を考慮します ※給与改定:年1回(2月) ※年俸制
東京都目黒区
年収:¥12,000,000~¥20,000,000 -基本給:¥624,400〜¥1,040,700 -残業:¥219,544〜¥365,850 +賞与 ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間は6ヶ月 ※毎月固定残業手当 (月45時間相当分)を支給  45時間を超える時間外労働分については別途支給
東京都渋谷区
想定年収:550〜670万円 給与形態:月給+賞与制 月給:37~45万 残業代:20時間分の深夜残業手当含む 昇給賞与: ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分
東京都渋谷区
想定年収:5,000,000円〜8,000,000円 基本給:350,000円~ 405,000円 固定残業代:91,120円~105,480円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例: 年収580万円の場合、基本給40万円+賞与50万円×2回 ※固定残業代:月45時間分/103,599円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ▼その他: ・退職金 :無 ・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

この求人を見た人はこれも見ている

愛知県名古屋市千種区
年収 450万円~600万円 月給 30万~40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績:1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万)
東京都千代田区
応相談 想定年収:4,000,000円~7,000,000円 月 給:333,750円~584,7500円(各種手当含む) 基本給:219,700円~400,150円 住宅手当:20,000円 その他定額手当:94,050円~164,600円 ※その他定額手当は固定残業手当(月45時間・深夜10時間該当分/超過分は追加支給) ※前職の年収・経験を考慮します ※給与改定:年1回(2月) ※年俸制
東京都目黒区
年収:¥12,000,000~¥20,000,000 -基本給:¥624,400〜¥1,040,700 -残業:¥219,544〜¥365,850 +賞与 ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間は6ヶ月 ※毎月固定残業手当 (月45時間相当分)を支給  45時間を超える時間外労働分については別途支給
東京都渋谷区
想定年収:550〜670万円 給与形態:月給+賞与制 月給:37~45万 残業代:20時間分の深夜残業手当含む 昇給賞与: ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分
東京都渋谷区
想定年収:5,000,000円〜8,000,000円 基本給:350,000円~ 405,000円 固定残業代:91,120円~105,480円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例: 年収580万円の場合、基本給40万円+賞与50万円×2回 ※固定残業代:月45時間分/103,599円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ▼その他: ・退職金 :無 ・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
▲