株式会社オロ
【オロについて】
オロは“Technology × Creative”を軸に自らで価値を創出し、様々な企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。
我々は、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来26期連続で成長を続けています。
様々なアプローチを通じて、企業が抱える様々な課題に応え、その企業価値が最大限に高まるような未来を実現します。
オロには、さまざまな能力、個性、国籍を持つ仲間が集っています。多様性の中で各人が様々な能力を発揮し、それを融合させる事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。
世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。
一緒に世界のオロを作りましょう！
募集要項
| 企業名 | 株式会社オロ |
|---|---|
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 業務内容 | 【Webディレクターについて】 MC事業部のWebディレクターは、クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、最上流からプロジェクトを成功へ導く「司令塔」となるポジションです。 当社の強みは、内製比率が高く、優秀なデザイナーやエンジニアを社内に抱えるプロフェッショナル集団です。単なる外部への進行管理ではなく、社内の専門家たちと膝を突き合わせ、品質・コスト・納期（QCD）のバランスを高度に追求したモノづくりができる環境です。 加えて、プロジェクトの推進と並行して、現場で活躍する若手・次期リーダー層への技術伝承やメンターとしての役割も担っていただき、組織全体の底上げを図ることも重要なミッションです。 【基本的な仕事の内容・流れ】 大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。 リリースして終わりではなく、その後の運用やCRO（コンバージョン率最適化）を見据え、クライアントのマーケティング活動の基盤となるようなサイト構築・改善をリードしていただきます。 ○具体的には ・RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン ・クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成 ・クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理） ・社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定（ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定 ・要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ ・社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理 ・リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード 【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】 ・大規模サイトにおける複雑な要件を整理し、クライアントや社内ステークホルダー間で適切にフェイジング・合意形成を図るコミュニケーション能力 ・システム（モダンなCMSやアーキテクチャ等）とクリエイティブ、双方の観点から最適解を導き出せる俯瞰的な視点と深い知見 ・Web業界の最新トレンドや技術に対して常にアンテナを張り、プロジェクトに柔軟に取り入れる適応力 ・単なる「制作」ではなく、クライアントのビジネス成果（マーケティングROI向上など）から逆算してプロジェクトを推進するビジネス視点 ・若手メンバーのモチベーションを高め、チーム全体で成果を最大化するチームビルディング力 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・事業会社、または制作会社等でのWebディレクション経験（3年程度） もしくは ・大規模サイト（予算1,000万円規模目安）、または複数種類のCMS（ヘッドレスCMS等）を用いたサイト構築・運用ディレクション経験 【歓迎スキル】 ・サイトリニューアル等の上流提案および提案書の作成経験 ・システム領域もしくはクリエイティブ領域の知見 ・定性／定量的なサイト改善コンサルティング（CRO、ログ分析等）の経験 ・デジタルキャンペーン企画や、MAツール導入・運用の実務経験 ・メンバー育成、チームマネジメント・メンターの経験 【求める人物像】 ・プロジェクトの全体像（マクロ）を描きつつ、日々のタスクや課題（ミクロ）へと解像度を調整しながら着実に推進できる方 ・大規模かつ複雑な要件を交通整理し、ステークホルダーを巻き込んでいくことにディレクターとしてのやりがいを感じる方 ・最新の技術やトレンドを柔軟にキャッチアップし、手法を限定せずフラットな目線で本質的な課題解決に向き合える方 ・自分の知見を惜しみなくチームに還元し、後進の育成に喜びを感じられる方 |
| 給与 | 年収5,500,000 円～8,000,000円 月給：459,000円～667,000円 ※月給には月20または40時間分の固定残業代（61,380円～157,320円）を含みます ※超過分は時間外勤務手当を支給します ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します 試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません） 給与改定：年2回（4月・10月） |
| リモートワーク | 有 |
| リモートワーク詳細 | 週1回（水曜日）のみリモート勤務可能 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間） |
| 休日休暇 | ＜休日＞ ・通常 完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始） 年間休日数：122日 ＜休暇＞ ・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇：初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
| 平均残業時間 | 平均残業時間は月20時間前後 |
| 待遇・福利厚生 | ・副業可（申請、許可は不要） ・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度） ・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度） ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 |
| 服装 | 自由 |
| 未経験可 | 不可 |
| 副業 | 可能 |
| 受動喫煙防止対策 | その他 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| キーワード | リモートワーク可、リモート×出社、土日祝休み、制作会社、服装自由、副業可、年間休日120日以上、月給25万円以上、正社員、福利厚生充実、家賃補助あり（規定あり）、東京23区内、年収６００万円以上 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LIG（有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-307560）が取り扱っています |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11 |
