株式会社Lime
Limeは2030年に「10社100億1000店舗」を目指し、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど複数領域で事業を展開する成長企業で、2022年以降約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し売上も年平均200％で成長を続けています。今回募集するD2Cブランド「SAKURA GLOW」は立ち上げ1年で月広告予算1,000万円規模まで拡大しており、本ポジションは広告運用・SNS・CRMの意思決定を一手に担い、将来的にはマーケティング組織の構築・人材育成まで担うマネージャー候補です。リアル200店舗の顧客データをD2C戦略に活用できる、他社では得づらい環境も魅力です。フルフレックス制（コアタイムなし）やリモートワークも可能で、住宅補助や美容・ウェルネス補助など独自の福利厚生も充実しています。
募集要項
| 企業名 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 業務内容 | 【Limeについて】 Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 D2Cブランド「SAKURA GLOW」が立ち上げ1年で月広告予算1,000万円規模に拡大。本格スケールを牽引するマーケティングマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 D2Cブランド「SAKURA GLOW」のマーケティング全般を担うポジションです。広告運用・SNS・CRMの意思決定を一手に担い、将来的にはマーケティング組織の構築・人材育成まで担当します。 ・広告運用の管理と最適化（ROAS・LTV・CAC改善） ・SNS・コンテンツ施策の企画と実行 ・LINE・メルマガを活用したCRM施策の設計・運用 ・新規集客チャネルの開拓 ・マーケティング組織の構築と人材育成（将来） 【ポジションの魅力】 ・月広告予算1,000万円規模のブランドを任され、マーケターとして大きな裁量を持てる ・広告・SNS・CRM・組織づくりまで一気通貫で関わり、マネージャーとしての経験値を積める ・リアル200店舗の顧客データをD2C戦略に活用できる、他社では得づらい環境がある 【参考情報】 ・ブランドサイト：SAKURA （フェムケアブランド）(https://sakura-glow.jp/) ・YouTube①：代表インタビュー(サロン) ・YouTube②：[Limeのマーケ戦略について)](https://www.youtube.com/watch?v=qWfxxGkYRNE](https://www.youtube.com/watch?v=qWfxxGkYRNE) 《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・マーケティング領域での実務経験（D2C、リテール、サービス業での経験は特に歓迎） ・デジタル広告、SNS運用、CRMなど、自社の集客チャネルを企画〜運用まで完結できるスキル ・事業の数値や課題を理解し、成長に向けて自走できる方 【歓迎スキル】 ・ブランド戦略の立案・実行経験 ・女性向け商材・サービスにおけるマーケティング実務経験 ・新規事業のマーケティング立ち上げ経験 ・データドリブンでKPIを設定し、改善サイクルを回せる方 ・年商規模1億円以上の事業でのマーケティング責任者経験 ・経営陣と連携して全社戦略を推進した経験 【求める人物像】 ・感覚ではなく、数字で判断できる方 ・完璧を目指すより、動きながら改善を重ねたい方 ・売上・利益への結果に責任を持ちたい方 ・将来的に事業責任者としてブランドを統括していきたい方 |
| 給与 | 想定年収4,200,000円～7,200,000円 想定月収350,000円～600,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給：264,400円～453,200円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（45時間分）：85,600円～146,800円 （3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 給与改定：年4回 残業時間：月平均20時間 |
| リモートワーク | 有 |
| リモートワーク詳細 | 東京本社、またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 |
| 勤務時間 | フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
| 休日休暇 | ・フルフレックス制（週平均1日以上の休日を確保すれば土日祝含め自由に休み設定可） ・産前産後休暇・育児休業（取得実績あり：2024年度3名） ・年間休日120日 |
| 平均残業時間 | 月平均20時間（固定残業代45時間分を含む） |
| 待遇・福利厚生 | ▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置 50円～/1本） |
| 服装 | 服装自由（規定に沿って自由な服装で勤務可能） |
| 未経験可 | 不可 |
| 副業 | 不可 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| キーワード | リモートワーク可、フレックス、服装自由、産休・育休利用実績あり、月給25万円以上、正社員、福利厚生充実、家賃補助あり（規定あり）、東京23区内、年収６００万円以上 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社LIG（有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-307560）が取り扱っています |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11 |
