東京都千代田区の求人検索結果
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収：320～400万 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 進行中のゲーム開発案件において、UI・グラフィックデザインを中心とした業務をお任せします。 最初はUIパーツの制作や画面のレイアウト設計から始まり、開発の進行に応じてゆくゆくは広告バナーやロゴ制作も担当し ていただく予定です。 １）トンマナに沿ったUIパーツ・レイアウトの作成 ゲーム内で使用される各種UIパーツ作成（ボタン・枠・アイコンなど）や画面レイアウトの設計をお願いいたします。 企画意図や世界観に沿いながら、ユーザーにとって分かりやすく操作しやすいUIをチームで一緒に作っていきます。 ２）広告バナーやロゴの作成 開発が進んできた段階で、プラットフォームに掲載する広告バナーやゲームアイコン、ロゴ制作などもお願いする予定で す。 顧客層を意識した訴求力のあるデザインにも挑戦していただきます。 ３）リソース作成に必要な情報の収集 バナー作成の際には、必要な情報を積極的にコミュニケーションをとって収集し、他部署とも連携していただきます。 調整力やコミュニケーション能力が求められ、意見を出し合い、連携をとりながら仕事を進めています。 |
| 職種 | プランナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,000,000円 月給：373,000円～473,000円（地域手当28,000円含む） └基本給284,000円～367,000円 └固定残業手当25H分、61,000円～78,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 └賞与：基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動） ■給与改定：年1回 ■賞与：有り（5月・11月） ※算定期間内在籍社員が対象 ■通勤手当：実費（上限5万円／月） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | ■採用背景：”パーフェクトワン”や”パーフェクトワンフォーカス”等、現在当社の売上はコスメがメインですが、ヘルスケア商品はまだまだ伸ばす余地のある注力分野であり、強化すべきポジションです。 お客様から支持される新商品や限定品の上市、定期的なリニューアルの中心となるプランナーの体制強化として商品企画・開発担当者の募集となります。 ■業務内容：健康食品等のヘルスケア領域やオーラルケア商品における新商品及び限定品の企画・開発やリニューアルです。 ■担当内容：商品企画・開発担当者として下記業務をご担当いただきます。 ・市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施 ・デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務 ・販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務 ・社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上 |
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 給与 | 年収：600万円~840万円 月給：50万円～70万円 ※双方の期待値を調整の上、決定します ※みなし時間外労働手当を含みます |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | 今の時代、多くのチームは「数字」を絶対的な指針としています。 数字は誰がみても同じ判断を導ける指標であり、ビジネスにおいて欠かすことはできません。 特に自分たちの表現がマーケットからどんな評価を受けているかを知りたい時、 「数字」は効果的な作用をチームにもたらしてくれるでしょう。 しかしながら、効果的な作用の裏には必ず「副作用」が存在します。 当然、強い作用を発揮する「数字」もその例外ではありません。 数字だけを絶対的な指針とするチームからは、 ・独自性 ・アイデア ・レジリエンス など、目に見えない様々なものが失われていってしまいます。 クラフトディレクターは、チームから意志を引き出すことで、 数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てるお仕事です。 カバー範囲は、ブランドが行う全ての表現活動であり、SNS、デジタル広告、PR活動、TVCMなど多岐に渡ります。 一般的なエージェンシーとは違い、「代行」をして問題解決をすることは行いません。 コーチングによってチームから意志を引き出し、意志と数字の両方を用いながら 理想のブランドを実現できるチームを創り上げていかなければなりません。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント - ファシリテーション - ワークショップの実施 - 各施策の目的や成果目標の明確化と進捗管理 - プロジェクトロードマップの策定 - クライアントチームのメンバーとの1on1面談 - プロジェクト全体管理 (notionやGoogleスプレッドシートなど) - クライアントチーム内のリソース・実行・責任範囲の最適化 ・ブランドマーケティング戦略 - ブランドマーケティング全体のロードマップ策定 - ブランドマーケティングブックの共創 - ブランドの意志・価値・便益の言語化 及び 構造化 - 顧客の解像度を上げるための言語化 及び 構造化 ・ブランドマーケティング施策のディレクション - コミュニティ運営やキャンペーン施策の企画アイデア支援 - PR戦略、広告運用、SNS運用の立案 - クリエイティブディレクション（ビジュアル、Webサイト、広告・SNSクリエイティブ など） ・データ分析・顧客理解 - ブランド評価指標の開発 - 顧客インタビューの調査設計及び実行 - ブランド認識アンケート調査の設計及び実行 - ブランドや顧客データを活用した深い顧客理解の促進 - リサーチ&調査結果を基にしたデータ分析 (市場トレンド調査・競合分析・クロスセル分析など) |
| 給与 | 月給30万円～40万円 ＋諸手当 ＋賞与（年2回） ※経験・年齢考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万365円～9万3,808円）を含み、超過分は別途支給します。 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収例】 年収550万円 ／ 経験1年 ／Web業界経験者（月給40万円＋賞与） 年収420万円 ／ 経験1年 ／未経験者（月給30万円＋賞与） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | Web制作案件を中心に、紙媒体、動画等様々な案件の進行管理やクライアントとの折衝をお任せします。 _担当する業務の例（Web関連） ●Webサイトの企画・提案 ●クライアントとの打ち合わせ・要件定義 ●スケジュール・進行管理 ●制作チーム（デザイナー・エンジニアなど）との連携・ディレクション ●UI/UX設計、情報設計（ワイヤーフレーム作成など） ●Webコンテンツの品質チェック ●アクセス解析・改善提案 ●SNSやデジタル広告との連携支援 ●CMSを使った更新管理 など ※ご経験やスキルに応じて、得意分野からお任せします。 |
| 職種 | 経理 / 財務 |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,001,200 円 - 5,450,000円 給与形態：年俸制 ※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※月額固定給内訳：基本給211,424～287,987円／固定残業代：74,376～101,313円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 当社は、組織開発・人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、2006年の創業以来、13,000社超の企業の持続的な成長をサポートしています。 リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっている現代社会。 変化対応が求められる今、企業の経営資源の根幹を担う人材の能力開発や組織開発のニーズが高まっています。 これからも、企業の成長、社会の発展が連鎖する、そんな社会を目指してあくなき挑戦とイノベーションを続けてまいります。 【詳細】 ・備品管理（文具類の管理発注、オフィス備品・什器の管理、購買・リースの運用など） ・施設管理（オフィスの清掃、照明・空調の調整、建物内装の修繕、備品故障時対応など） ・セキュリティ管理（ISMS運用、オフィスの入退室管理など） ・文書管理（契約書や申込書などの重要書類の押印・書類管理、社内文書管理など） ・BCP計画/運用（災害時対応、備蓄品管理、避難訓練実施 など） ・取締役会・株主総会の運営 ・その他庶務 ・レイアウト変更 ・社内交流施策立ち上げ 【勤務地】 ■ 初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます |
| 職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 月給￥300,000～ 基本給￥231,100～ 固定残業代￥68,900～を含む/月 ■賞与実績:決算賞与(業績により無しの年も有) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【想定年収】360万円～540万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 主に飲食店のグラフィックデザイン(メニュー/POP/チラシ/カタログ/ロゴ作成など)を制作しながら部下の管理も担当していただきます。ご経験を活かし、将来的には、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【案件詳細】 ■季節メニューのデザイン ■新規顧客のロゴの製作 ■新店舗のグラフィックデザイン：企画段階から携わることができます！ 納期：案件によりますが、メニューのデザインは1週間～1カ月 様々な案件にチャレンジいただくため、スキルアップしたい方、主体的に勤務されたい方を募集しています。 |
| 給与 | 月収目安：213,000円～383,000円 ※月収内訳：本給183,000円～353,000円＋固定残業代：20,000円＋住宅地域手当：10,000円～25,000円 ※固定残業時間6.8h～13.1ｈ分が含まれております。(固定残業手当水準を超える場合、時間外手当として別途支給） ※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。 ※住宅地域手当の支給要件は次のとおりです。 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、自己が含まれる名義の居所の住宅費用の半分以上を負担（扶養家族あり） 25,000円／月 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、居所の住宅費用の半分以上を負担（単身者） 12,500円／月 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、上記に該当しない場合 10,000円 ・賞与：年２回（６月・12月） ※前期実績：４か月／年 ・その他手当：決算賞与（業績により支給することあり） ・昇給：年１回 ４月 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 【業務概要】 企業認知や自社製品の販売促進を目的としたコーポレートサイト・製品ページ運用業務 【業務内容】 プロジェクトの進行管理 社内各部門との折衝・要件定義 ワイヤーフレームの作成（制作は外注）・デザインディレクション サイト公開後の更新・改善 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 研修期間中や待機中も満額支給いたします。 月給25万3,100円～50万円以上＋各種手当 ※上記給与額はみなし残業手当（月30時間分・4万8100円以上）を含みます。 ※上位等級（マネージャークラスなど）はみなし残業手当（月45時間分・7万3300円以上）を含みます。 ※超過分の残業手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 想定年収：303万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | その他 |
| 業務内容 | 各プロジェクト先に常駐いただきます。 ＼様々な業界でクリエイティブスキルを磨けます！／ 大手企業や成長企業を中心としたプロジェクト先に配属。Webデザイン／コーディング、マークアップ／Webディレクション／マーケティング／ライティング／動画編集／UI・UXデザインなどの中から、希望や適性に合った業務をお任せします。 ----入社後の流れ--- ★アシスタントとして現場デビュー！ 経験が浅いうちは、先輩のサポートのもとでアシスタント業務をお任せ。無理なく、着実にスキルを磨いていける環境です。また、制作を行う案件に常駐するためのスキル向上・ ポートフォリオの作成や添削も、経験豊富な担当者がサポートします。 ★経験のある方は即戦力として活躍！ 既にご経験のある方は、さらにスキルを伸ばす・広げる為に様々な案件の中から自分に合う案件に挑戦。社内のリーダーやセミナー講師、裁量の大きい仕事等も任されることも。 プロジェクト先決定後は、東京23区を中心とした首都圏内のプロジェクト先に常駐していただきます。 研修中は本社：〒100-0005東京都千代田区丸の内3-1-1_国際ビル4Ｆ |
| 職種 | 広告運用/SNS運用 |
|---|---|
| 給与 | 年収 330～420万円 残業：固定残業代（45時間/月分）を含む 備考：月額27万5千～35万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 美容、自動車、教育などさまざまな業界の広告運用を担当します。コミュニケーション設計・運用・データ分析・レポートなどマーケティング活動全般をリードし、クライアントの課題解決に取り組みます。また、新機能やサービスの提案、広告ソリューションの提案、データに基づく課題分析も行います。 【具体的な業務】 ・各Web媒体および当社独自の広告プラットフォームによるクライアントへの最適な広告ソリューションの提案 ・配信データに基づく課題分析やレポーティング ・クライアント企業のターゲットや課題を深く理解したマーケティング戦略の立案 ・データからユーザーの行動や心理を分析し、クライアントの売上に貢献する広告効果の最大化 ・クリエイティブ制作のディレクション |
| 給与 | 年収 700～800万円 賞与：年2回（業績と個人成績により変動があります） 備考：※固定深夜残業手当・固定休日手当を含む |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | Webディレクションチームのマネージャー候補を募集。プロジェクトマネージメントとUXデザイン、チーム全体のマネジメントや制作の仕組みづくりをお任せします。企画からローンチまでプロジェクト全体をディレクションし、目標設定や成長支援も担当します。 進行管理や情報設計に留まらず、上流工程からプロジェクトに関わるスペシャリストたちと緊密な連携を図っていきます。 【具体的な業務】 ・マネジメント業務（プレイヤーの稼働管理、評価、人材育成など） ・制作工程でのクライアント折衝 ・サイトコンセプトの策定 ・要件定義 ・情報設計 ・制作進行管理 ・工数管理（追加工数、消化可能稼働、外注費） ・品質管理 ・アートディレクター、テクニカルディレクターへのディレクション ・マニュアル、レポート作成 ・サーバ/ドメイン管理 【開発環境 / ツール】 基本ツール：Googleアプリ（スプレッドシート / スライド / ドキュメントなど） ワイヤーフレーム：Adobe XD、Figma コミュニケーション：Google meet、Slack、Zoom（状況に応じTeams） プロジェクト管理：Asana、Github（状況に応じBacklog） その他：miro、Google Analytics、Googleデータポータル、Workflowy、Prott、Marverl ※Microsoft Office との互換利用 |
| 給与 | 年収 350～530万円 賞与：年2回（業績と個人成績により変動があります） 備考：※固定深夜残業手当・固定休日手当を含む |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 芸術文化をルーツとするメディアを手掛ける企業でWebディレクターを募集。Webサイト制作における進行管理と情報設計を担当し、他の部門と連携してプロジェクトを導きます。企画からローンチまでのプロジェクト全体を指揮し、進行していきます。 【具体的な業務】 ・クライアントとの打ち合わせ ・サイトのコンセプト考案 ・制作進行管理 ・文書作成（マニュアルやレポート） ・サーバーとドメインの管理 【開発環境 / ツール】 基本ツール：Googleアプリ（スプレッドシート / スライド / ドキュメントなど） ワイヤーフレーム：Adobe XD、Figma コミュニケーション：Google meet、Slack、Zoom（状況に応じTeams） プロジェクト管理：Asana、Github（状況に応じBacklog） その他：miro、Google Analytics、Googleデータポータル、Workflowy、Prott、Marverl ※Microsoft Office との互換利用 |
| 給与 | 年収 450～600万円 賞与：年2回（6月/12月） 残業：固定残業代（45時間/月分）含む、超過分は別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | デジタルマーケティングでクリエイティブを担当します。Webサイトや広告LPの企画・提案・制作ディレクション・運用改善を行うだけでなく、自社メディアや顧客のWebサイトの企画や提案も担当します。また、制作物の情報設計や社外スタッフの管理、新機能企画や調査、分析も行います。クライアントは4?5社を想定しています。 【具体的な業務】 ・新規および既存自社メディア（Webサイト）の企画/提案/制作ディレクション ・新規および既存顧客のWebサイト、広告LPの企画/提案/制作ディレクション ・制作物の情報設計（ワイヤーフレーム/制作指示書の作成） ・社外スタッフ（デザイナー/コーダー）の管理/指示出し ・担当案件の新機能や機能改善に関する企画立案/具体化 ・企画立案のための調査/分析/仮説設定 |
| 職種 | Webマーケター |
|---|---|
| 給与 | 年収 350～600万円 賞与：年2回（6月・12月） 残業：固定残業代7万8千～10万3千円（45時間/月分）含む、超過分は別途支給 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | デジタルマーケティング戦略の企画提案から効果検証までを担当し、クライアントの課題解決に取り組みます。リスティング広告やターゲティング広告、SEOなど幅広い手法を活用し、PDCAサイクルを回しながら広告の成果を最大化します。担当クライアントは多くても10社程度で、一つひとつのクライアントにしっかり向き合います。 ※広告予算は30万円から1000万円まで幅広く、案件に応じた柔軟な対応が求められます。 【具体的な業務】 ・既存顧客との打ち合わせや提案書、レポートの作成 ・目標達成のためのWeb広告運用 ・Google Analyticsやヒートマップを用いたアクセス分析 ・（必要に応じて）制作ディレクション、アドエビス分析 など |
| 職種 | コーダー |
|---|---|
| 給与 | 年収 350～460万円 残業：固定残業代（40時間/月分）含む、超過分は別途支給 備考：月給29.2～38.3万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 大企業HPなど300社以上のデザイン実績をもつ、BtoB特化のデジタルマーケティング会社でコーダーの募集。 社内デザイナーからのデザイン案をもとにしたコーポレートサイトやLPなどの作成、また、Webサイトの改修、更新業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・新規、既存ページのHTML/CSSコーディング ・ライブラリ(jQuery)での構築やカスタマイズ ・CMSへの流し込みや組み込み ※クライアントとの打ち合わせにご参加いただくこともございます。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 700～1000万円 備考：経験とスキルを踏まえ決定 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 900万人以上の会員ユーザーを持つソーシャル経済メディアのUI/UXデザインを担当します。サービスブランドのデジタルプロダクトのデザイン業務を行い、ビジネスサイドやエンジニアと協力しながら、UIデザインの機能改善や新機能開発に携わります。 ※ UIデザインツールとして「Figma」を使用 【具体的な業務】 ・アプリの機能改善や新機能開発のUIデザイン ・デザインシステムの設計と運用 ・UXリサーチユニットとの協業（ヒアリング/リサーチ） ・Webサイトデザイン、STUDIO実装 ・定量データに基づくマーケティング施策のグラフィックおよびWebデザイン 【プロダクト開発の主な流れ】 1. カンパニーイシュー（会社が達成すべきゴール）から、主要な指標を特定 2. 4半期に一度、ロードマップを作成 3. 担当組織のPdMとデザイナー、エンジニアで施策の具体を詰める 4. デザインチーム内レビュー、PdMやエンジニアレビューなどを経て実装 5. リリース後、ABテストのダッシュボードを見ながら適用判断 【使用ツール・開発環境】 ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理：Notion ・ドキュメント：Notion ・BIツール：metabase ・デザイン：Figma（グラフィックではAdobeも使用） ・WF/構造設計：Figjam, 手書きなどいろいろ ・Web サイト（マーケティング用途）：STUDIO ・バーチャルオフィス：Gather |
| 給与 | 年収 450～700万円 賞与：年2回（7月/12月） ※前年度支給実績5.4か月 残業：固定残業代（30時間/月分）を含む 備考：基本給：22万5千円～ 月給例25万4千円～（残業代/住宅手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 薬剤師に特化した転職サイトのWebマーケティング戦略企画を担うディレクターを募集。サービスサイトやオウンドメディアを起点とした集客施策企画から推進までを担当します。15名程のメンバーとともに常時複数プロジェクトを動かし、目標達成と品質を重視したプロデュースを目指します。適性に応じ、メンバーマネジメントもお任せ予定です。 【具体的な業務】 ・各チャネルの集客課題把握と目標/KPI設定 ・Webマーケティング戦略の企画～推進（広告/イベント/ホワイトペーパー/SNS/メールなど） ・広告代理店とのコミュニケーションや施策推進 ・クリエイティブの企画、制作ディレクションなど |
| 給与 | 年収 480～600万円 賞与：年2回（7月・12月） ※前年度支給実績5.4か月 残業：固定残業代（30時間/月分）を含む、超過分は1分単位で別途支給 備考：基本給：25万円～ ※月収32万円～（住宅手当を含む） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ドラッグストア等で活躍する登録販売者に特化した、転職サイトのコンテンツマーケティングをお任せします。ウェビナー企画運営とコラム制作管理を担当し、集客・プロモーション強化を図ります。ウェビナー企画運営は自社のみならず取引先や業界団体とのコラボ企画も行い、コラム制作管理では記事コンテンツの立案や制作を行います。 上流の企画から制作に携わり、中長期的には自社サービスのブランディングやPR戦略にも挑戦できます。 【具体的な業務】 ■コラム制作管理（4～5本/月のリリースを想定） ・オウンドメディアを活用した集客戦略に基づく記事コンテンツの立案や制作会社のディレクション ・記事の校閲 ■ウェビナー企画運営（1本/月のリリースを想定） ・自社企画、取引先や協力企業とのコラボ企画を年間運用 ■ターゲット属性にあったサイトコンテンツの企画～実行 ■その他営業支援業務（一部事務） |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～560万円 賞与：業績により年2回支給 備考：※固定深夜残業手当・固定休日手当を含む ※給与は経験により応相談、詳細は面談にてお伝えいたします。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | Web開発のエキスパートとして、クライアントとのコミュニケーションから始まり、要件定義、技術/プロジェクトメンバーの選定、開発/実装までを総合的に担当します。 クライアントの要望をディレクターと協力してヒアリングし、提案や要件整理を行い、GitHubを通じたディレクターやデザイナーとの協力、AstroやVite、Dockerを使用した最適な開発環境の構築などを行います。 【具体的な業務】 ・Webアプリケーションの新規構築 ・メディアサイト、コーポレートサイトの保守運用 ・外部パートナーのディレクション 【技術スタック】 ・ミドルウェア：MySQL, Redis, Nginx, Apache, Docker, Kubernetes ・インフラ：GCP, AWS ・バックエンド：PHP, Laravel, WordPress, microCMS ・フロントエンド: Vue.js, React, Svelte ※主にWordPressを使用しますが、クライアントの要望に応じて他のCMSも検討 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 517～633万円 賞与：年2回（7月/12月）※業績による 残業：固定残業代8万1千～10万円（40時間/月分）を含む、超過分の時間外割増手当は別途支給 備考：【月額給与例】34万6千～42万4千円 ※前職でのご経験/年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏/冬）の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社/個人業績により変動するため保証額ではありません |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 不動産・住宅情報サイトのiOS、AndroidアプリやWebサービスのデザインを担当します。プロダクト開発チームに参加し、トラフィックやUXリサーチ、不動産業界のデータを活用して、UI/UXデザインの改善と刷新に取り組みます。 将来的には、マーケティングコミュニケーションやグループ全体のブランディング、新規事業のブランドコンセプト立案など、多岐にわたるデザイン業務にも関わる機会があります。 【具体的な業務】 ・ユーザー体験を向上するUI/UXデザイン ・定量定性データからの分析 ・ユーザビリティ/アクセシビリティを考慮した改善提案 ・新機能のコンセプトメイキングや体験設計 ・クオリティチェックや後輩デザイナーの育成 ・各種プロジェクトにおけるデザイン進行管理 【所属チーム】 中途メンバーは不動産以外のWeb事業会社やデザイン会社、制作会社出身の方々が活躍しています。UI/UXデザインだけでなく、新規事業や社会課題にも自主的に取り組み、社外でもスキルを活かして活動しています。多様な働き方で挑戦・成長を続けるデザイナーが集まるチームです。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 465～633万円 賞与：年2回（7月/12月） ※業績賞与は会社/個人業績により変動 残業：固定残業代7万3千～10万円（40時間/月分）を含む、超過分の時間外割増手当は別途支給 備考：【月額給与例】31万1千～42万4千円 基本給：23万8千～32万4千円 ※前職での経験/年収を考慮の上、給与額を提示 ※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏/冬）の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社/個人業績により変動するため保証額ではありません |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 不動産・住宅情報サイトのiOS, AndroidアプリやWebサービスのデザインを担当します。プロダクト開発チームに加わり、トラフィックやUXリサーチ、不動産業界の市況などのデータを活用し、UI/UXデザインの改善に取り組みます。将来的にはWeb領域だけでなく、CMやマーケティングコミュニケーション、グループのブランディングなど、幅広いデザイン領域に関わることができます。 【具体的な業務】 ・ユーザー体験を向上するUI/UXデザイン ・ブランドガイドラインに基づいた新サービス等のコンセプトメイキング ・クオリティチェックや後輩デザイナーの育成 ・各種プロジェクトにおけるデザイン進行管理 |
| 給与 | 年収 460～800万円 賞与：年2回 残業：固定残業代7万2千～12万5千円（30時間/月分）含む、超過分は別途全額支給 備考：※半期年俸制 ・月給：38万4千～66万7千円 ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ハイクラス転職サービスのプロダクト企画と要件定義を担当します。転職サービスの課題を分析し、顧客やエージェントの懸念事項を根拠を持って整理し、ビジネスの検討から要件定義までを行います。 【具体的な業務】 ・ビジネス検討から要求定義 ・IA/UI設計 ・要件定義 ※経験や能力によっては、すぐにプロダクトマネージャーの役割を任せることもあります 【配属部門に関して】 個人ユーザーのデータベースを活用し、新たなビジネスを生み出す役割を担ってる部門です。各人の才能やリソースを開放し、社会全体にフィードバックしています。 具体的には、自社の顧客データベースを公開し、人々に新たな仕事の機会を提供し、彼らの可能性や才能を開花させることを目指しています。この取り組みにより、個人は自分の新たな可能性を見いだし、企業は効率的な採用を行うことができます。新たな「働く」機会を創出することで、この部門は社会的に意義のある活動を行っています。 |
| 給与 | 年収 760～1100万円 賞与：年2回 残業：固定残業代11万9千～17万2千円（30時間/月分）含む、超過分は別途全額支給 備考：※半期年俸制 ・月給：63万3千～91万7千円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ハイクラス転職サービスのシニアプロダクトマネジャー（マネジャー候補）を募集。転職/採用決定数の増加を目指し、プロダクトの企画と要件定義を担当します。 【具体的な業務】 ・プロダクト戦略（顧客体験設計含む）の立案/推進 ・チームビルディング、組織マネジメント ・プロダクトP/L、KGI、KPI策定 ・メンバー育成 |
| 給与 | 年収 460～1100万円 賞与：年2回 残業：固定残業代7万2千～17万2千円（30時間/月分）含む、超過分は別途支給 備考：※半期年俸制 月給：38万4千～91万7千円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 自社サービスの個人向けまたは法人向けのプロダクト・サービス企画・ディレクションを担当します。プロジェクト戦略に基づいて、上流工程から実装フェーズまでの多岐にわたる業務を主に担当します。 【具体的な業務・例】 ・自社Webサービスのグロースハック（CVR改善、リピート率向上など） ・企画立案のためのデータ解析、ユーザ調査の実施、部門内でのディスカッション等の実施 ・企画書の作成、企画提案・合意形成、プロジェクト化 ・画面遷移、UI、機能要件、ユーザコミュニケーション全般の仕様策定、ドキュメント化 ・エンジニア、デザイナーほか関係者へのディレクション、進行管理 ・顧客の体験価値を向上するための新機能開発 ・リリース後のデータ解析、改善案やバージョンアップ案などPDCA策定、プロジェクト化 【担当サービス・例】 ・会員数700万人の自社転職サービス ・ハイクラス向け転職サービス ・ダイレクトリクルーティングサービス ・経営顧問/ITフリーランス/副業支援サービス |
| 職種 | Webマーケター |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、メールの制作から配信、そしてレポーティングまで一貫したプロセスを担当します。PDCAサイクルを回し、メールマーケティングの効果を最大化し、クライアントの目標達成をサポートします。 【具体的な業務】 ■メール運用 ・メール配信代行業務の進行管理 ・メールデザイン制作ディレクション ・メルマガの配信代行 ・配信レポートの作成 ■メール改善 ・クライアントとの定例ミーティング実施 ・配信結果のレポート分析、仮説/施策立案、実行（PDCA） ・PDCAサイクルの継続 ■業務プロジェクト管理 |
| 給与 | 年収 500～800万円 賞与：業績賞与あり |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | CRM/MAソリューションのプランニング、導入支援、運用支援、定着化支援を担当します。クライアントの会員の反応を分析し、課題を抽出してシナリオをプランニングします。その後、KPI設定やモニタリング支援も行います。 また、新規事業として開発した自社MAツールを導入したクライアントには、メールシナリオの策定やオンボーディング支援を行います。 【具体的な業務】 ・クライアントの課題に関するヒアリング/ディスカッション ・クライアントの課題に基づく仮説構築 ・マーケティング施策の設計/管理（顧客体験設計） ・KPI策定及びモニタリング ・プロジェクトマネジメント ・自社MAツールの導入/設計/活用コンサルティング 【実際の業務例（外食系大手チェーン）】 ・会員の属性データや購買データを基に、商品やクーポンの推薦仮説を構築 ・セグメント別にパーソナライズされたメールキャンペーンを実施し、来店やクーポン利用の効果を検証 →メールキャンペーンの効果的な方法を確認し、数千万円規模の売上拡大に貢献。メールキャンペーンの強化に伴い、マーケティングオートメーション（MA）の導入促進につながる |
| 給与 | 年収 500～700万円 賞与：年2回（7月・12月） ※前年度支給実績5.4か月 残業：固定残業代（30時間/月分）を含む、超過分は1分単位で別途支給 備考：基本給：24万2千円～ ※月収30万円～（住宅手当を含む） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 若手医師向けのコンテンツマーケティングを推進します。会員登録後の関係構築やアクティブ状態の維持に注力し、カスタマージャーニーの設計から始まり、ターゲット分析やKPI設定、コンテンツの企画提案などを行います。データを活用してサービスグロースを促進し、事業売上に貢献します。 まずは、データ・数値と向き合うところからスタートし、既存メンバーや営業部、パートナー企業と協力して、会社や事業、ターゲット層を理解していきます。 【具体的な業務】 ・カスタマージャーニーの設計（ペルソナ設定～フェーズ定義～タッチポイントの検討～意識/感情/体験の検討） ・各フェーズのKPI設計 ・コンテンツの企画立案→実行（制作） ・リリースしたコンテンツの効果検証、アップデート ・目標やKPI達成に向けた施策の管理（サイト導線、Web広告、メルマガ等も絡めた施策の管理/改善） |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 480～860万円 賞与：年2回 残業：固定残業代7万5千～13万千円（30時間/月分）含む、超過分は別途全額支給 備考：半期年俸制 ・月給：40万～71万6千円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | デザインエンジニアとして、フロントエンド領域やシステム開発を担当しつつ、チームのビルディングや管理、PMやディレクション業務も行います。 ※割合としてはディレクション業務が多め 【具体的な業務】 ・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業） ・開発メンバーの設計、ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック） ・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進） ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応 ・フロントエンド領域の技術導入における技術選定 ・開発チームのチーム運営やメンバー育成 （開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等） 【環境】 ■言語：HTML/CSS/SCSS/JavaScript ■ライブラリ・フレームワークなど：jQuery ? ■バージョン管理：Git?Lab ■ローカル開発環境・ツール：Visual Studio Codeなど? ■課題管理、コミュニケーション：Redmine、Backlog、Teams、Slack? ■デバイス：Windows ノート PC/MacBook Pro |
| 職種 | 広告運用/SNS運用 |
|---|---|
| 給与 | 年収 330～420万円 残業：固定残業代（45時間/月分）を含む 備考：月額27万5千～35万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 美容、自動車、教育などさまざまな業界の広告運用を担当します。コミュニケーション設計・運用・データ分析・レポートなどマーケティング活動全般をリードし、クライアントの課題解決に取り組みます。また、新機能やサービスの提案、広告ソリューションの提案、データに基づく課題分析も行います。 【具体的な業務】 ・各Web媒体および当社独自の広告プラットフォームによるクライアントへの最適な広告ソリューションの提案 ・配信データに基づく課題分析やレポーティング ・クライアント企業のターゲットや課題を深く理解したマーケティング戦略の立案 ・データからユーザーの行動や心理を分析し、クライアントの売上に貢献する広告効果の最大化 ・クリエイティブ制作のディレクション |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 600～1800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【業務内容】 ・データアプリケーションの立ち上げ ・PMと連携したプロダクト全体のUX設計 ・各プロダクトのUI設計 ・キャンペーンやマーケティングのプロモーションデザイン ・プロダクトマネージャー、エンジニアとの意思疎通および意思決定への関与 【使用ツール / 開発環境】 Figma, Adobe Creative Cloud, GitHub, Slack, Confluence, etc. / Mac 【社員について】 現在社員は70名になりますが、デザイナーは2名います。 Webプロダクション、広告プロダクション、スタートアップにてデザイナー兼エンジニアとしてWeb制作からアプリ開発まで10年以上経験。 需要予測システムやアンケートプラットフォームのプロトタイプ制作をこの2年で行ってきました。現在は自社開発Saasのデザインも担当しています。 |
| 職種 | 経理 / 財務 |
|---|---|
| 給与 | 年収5,000,800円-6,521,200円 給与形態：年俸制 ※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※2）として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※2 月額固定給内訳：基本給264,240円～344,589円／固定残業代（※3詳細は下記残業項目に記載）：92,960円～121,211円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ・衛生委員会関連 ・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応 ・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応 ・労務トラブル対応 ・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等） ※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。 《人事制度業務》 ・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。 ・人事施策や福利厚生施策立案 ・目標評価設計関連 ・制度設計／構築 |
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