グラフィックの求人検索結果
検索結果:23件
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収：600万円?840万円 月給：50万円～70万円 ※双方の期待値を調整の上、決定します ※みなし時間外労働手当を含みます |
| 待遇・福利厚生 | - オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可 - 本好きのためのBookEventを定期的に開催 - 年2回焚き火を囲む会を開催 - MacBook など必要備品貸与 - 通勤手当 (全額支給) - 年1回人間ドック |
| 求人のポイント | ブランドは、誰に頼まれたわけでもない、自分たちの意志で生み出したものです。 自分たちの意志そのものでもあるブランドを表現し、その価値を世の中に伝えていく。この表現活動は、ブランドチームとして最も大事な活動のひとつです。 しかしながら、そのような活動はいつの間にか「自分たちではできないもの」として エージェンシーに代行を依頼することが当たり前になってしまいました。 そして、「ブランディング」や「マーケティング」というカテゴリに分類されてしまい、 専門的なスキル無しには触ってはいけない、考えてはいけない領域になってしまいました。 NineCraftは、そのようにして多くのブランドチームから奪われてしまった意志を 取り戻すために、活動をしていきたいと考えています。 表現活動は意志を中心に行われるものであり、その活動は誰にも代行はできない。 私たちはそのように確信をしています。 NineCraftのメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、 意志を燃やしていける人であってほしい。 そのように強く願っています。 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 400万～600万 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 ・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ支給 ・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ・ドリンク無料提供 # コミュニケーション活性化 ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・シャッフルランチ |
| 求人のポイント | ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-material eギフトのリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年には東証一部に上場いたしました（現在は東証プライム）。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）により更なる成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 ※ 2024年3月現在 ＜主な3つの事業＞ - 日頃の気持ちと共に気軽にeギフトを贈れるCtoCサービス - 景品や謝礼としてeギフトを贈れるBtoCサービス - eギフトの生成/流通/販売/決済/実績管理を一気通貫で行うSaaSの開発・提供 |
| 職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 380 万円~500 万円 月給 265,000 円~ 345,000 円(残業 20 時間想定) *経験/能力によって提示金額に差異が出る可能性があります。 *試用期間中は基本給変更あり ■賞与実績:年 2 回(7月/12 月) |
| 待遇・福利厚生 | プライベート釣行補助制度、実力主義の給与体系・評価制度を導入、産休・育児休暇取得実績あり |
| 求人のポイント | 2019年の代表メッセージでは「自分達が欲しい未来を創ろう」と掲げました。 企業としての成長やコロナ禍を経て、大きく価値観が変わったと思います。 ジャッカルは予測困難な時代で、「Discover the Unexpected（思いがけない発見）」を 釣り好きやジャッカルファンに届けていかなければなりません。 だからこそ今、たった1つ伝えたいことがあります。 それは、誰よりも釣りへの情熱を持っている方と仕事がしたいということです。 また、釣りは釣り、仕事は仕事と分けるのではなく、果てしなき情熱を捧げることで 高いレベルで知識や技術を習得し、仕事に活かせるように。 その上で、価値を生み出すことにこだわって欲しいのです。 同時にそのことがジャッカルにとってのプロフェッショナルだと考えています。だからこそ誰にも負けない釣りへの情熱は必須条件です。 |
| 職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、健康診断、住宅手当（単身4万、世帯7万まで規定に基づき支給） |
| 求人のポイント | 2021年アマゾンイノベーティブブランド賞受賞 2022年グッドデザイン賞受賞 2022年OMOTENASHIセレクション5ブランド受賞 2023年アマゾン最優秀賞受賞 弊社は、ブランドクリエイティブの企業です。今年も2ブランド以上のローンチを予定しています。※名前含めて、すべて自社ブランドとなります。 ★アメリカなど海外事業も今年再スタートさせます。海外事業へも参加可能です ★現状女性が6割ですが、男性も女性も国籍も関係なく活躍いただけます（中国籍の方等います）。今後男性も女性も積極採用していきます。 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 月給 210,000 円 - 270,000円 ＜想定年収＞ 3,490,000円～4,489,000円 ※残業代全額支給（上記年収30ｈ残業想定含む） ※経験を考慮して決定します。 ※通勤手当全額支給（上限：50,000円/月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月3000円） ■地域手当（22,000円） ■退職金制度 ■産休・育休取得実績あり |
| 求人のポイント | 《この仕事の面白み、やりがい》 チラシなどの制作においては、複数の店舗からそれぞれ提案していただいたオススメ商品を、商品の魅力を最大限伝えつつ統一感をどうやって持たせるのか考えることが、大変であり面白い点でもあります。 大型商業施設のディレクターの特徴として、自分が制作した販促物に対する反響や効果が集客数や売上ですぐにわかる為、自身の成長や、やりがいをダイレクトに感じられます。 ◎情報収集や分析の仕方 ネットを使って情報収集を行なうため、マーケティングにも挑戦していただけます。当社のプランナーは流行に敏感で、スキマ時間にSNSでリサーチしている人が多数。YouTuberとのコラボ企画や、アーティストライブなど大型イベントを企画・実施することもできます。 ◎チーム体制 1つの施設に対して、営業・ディレクター・プランナー・各施設の常駐スタッフ（イベント運営）などが集まってチームを組みます。基本的にチーム内は分業制で自身の業務に集中できる環境です。 1チームあたり5～7名（最大10名）程度で構成されており、20代～30代のメンバーが中心となり活躍しています。お客様に寄り添って課題を解決していくため、コンサルティング力も磨かれますよ。 |
| 職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 月給￥300,000～ 基本給￥231,100～ 固定残業代￥68,900～を含む/月 ■賞与実績:決算賞与(業績により無しの年も有) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【想定年収】360万円～540万円 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給あり U・Iターン支援あり ドリンクサーバー有 |
| 求人のポイント | 【大手クライアント多数】大手飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、設計、ブランディングを手掛け 海外20か国含め年間50店舗以上の実績があります！ |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,500,000 円 - 5,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当 ・時間外・深夜・休日手当 ・永年勤続慰労金有 ・フレックスタイム勤務有 ・スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ、保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・英会話レッスン（費用の半分を会社負担） ・オフィスグリコ設置 ・フリーアドレス制 ・服装自由 ・社員専用ブックカフェ ・Work from Anywhere(自宅や自宅以外の場所でも勤務を可能、原則2ヵ月) ・資格取得支援 ・お部屋さがしサービス ・ライフステージサポート(結婚・出産祝い金/慶弔時支援) ・傷病時サポート ・メンタルヘルスサポート ・部活動補助 ・健康診断及びインフルエンザ予防接種 |
| 求人のポイント | ■この仕事で得られるもの ・年間数千万～1億円予算のナショナルクライアント案件に関わり、中長期的にクライアントとコミュニケーションをとること ・新規プロジェクトの立ち上げ ・ゴールや目的に合わせたコンテンツの設計、コンテンツにおける目標数値の設計 ・改善提案 ・多様な業界・業種におけるコンテンツ制作経験 ・社内外の専門性を持ったメンバーとの協業 ■キャリアパスの例 ＜1年目＞ ・複数の運用案件にジョインし、コンテンツ制作の基礎と運用フローを学ぶ ・提案業務を経験する ＜2年目以降＞ ・プロジェクトのコンテンツ領域をお任せする ・新規プロジェクトの立ち上げを経験する ■求める人物像 ・デジタル・アナログ問わず、記事や動画などのコンテンツの制作経験がある方 ・クライアントの課題解決に興味関心がある方 ・専門性が異なるメンバーを尊重しチームワークを大切にできる方 ・ビジネスへの理解があり、ゴールや目標に向けて柔軟に改善をしようという意思のある方 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当 ・時間外・深夜・休日手当 ・永年勤続慰労金有 ・フレックスタイム勤務有 ・スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ、保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・英会話レッスン（費用の半分を会社負担） ・オフィスグリコ設置 ・フリーアドレス制 ・服装自由 ・社員専用ブックカフェ ・Work from Anywhere(自宅や自宅以外の場所でも勤務を可能、原則2ヵ月) ・資格取得支援 ・お部屋さがしサービス ・ライフステージサポート(結婚・出産祝い金/慶弔時支援) ・傷病時サポート ・メンタルヘルスサポート ・部活動補助 ・健康診断及びインフルエンザ予防接種 |
| 求人のポイント | ■この仕事で得られるもの ・年間数千万～1億円予算のナショナルクライアント案件に関わり、中長期的にクライアントとコミュニケーションをとること ・新規プロジェクトの立ち上げ ・ゴールや目的に合わせたコンテンツの設計、コンテンツにおける目標数値の設計 ・改善提案 ・多様な業界・業種におけるコンテンツ制作経験 ・社内外の専門性を持ったメンバーとの協業 ■キャリアパスの例 ＜1年目＞ ・複数の運用案件にジョインし、コンテンツ制作の基礎と運用フローを学ぶ ・提案業務を経験する ＜2年目以降＞ ・プロジェクトのコンテンツ領域をお任せする ・新規プロジェクトの立ち上げを経験する ■求める人物像 ・デジタル・アナログ問わず、記事や動画などのコンテンツの制作経験がある方 ・クライアントの課題解決に興味関心がある方 ・専門性が異なるメンバーを尊重しチームワークを大切にできる方 ・ビジネスへの理解があり、ゴールや目標に向けて柔軟に改善をしようという意思のある方 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | ・自分の頭の中のイメージ(デザイン)が、実際に形になっていく過程を自分の手でディレクションできる楽しさ。 ・1→10のコンテンツの底上げだけでなく、新規LP(広告)を0→1で立ち上げることができる ・常に変化するユーザーのニーズへの情報収集力や対応力、その後の分析力が身につく ・1人で作業をするより、社内外問わず誰かとやり取りをすることの方が多いので、多くの人と関わりを持って仕事をすることができる |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年俸 400 - 800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 350万～450万 固定残業代（40時間/月分）を含む、超過分は別途支給 賞与：年1回 ※業績により変動あり |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク可能 |
| 求人のポイント | 売上ベースでは前期比150％ほどの成長を記録しており、着実な事業成長を遂げています！ 現在のメンバーは代表含め総勢7名。少数精鋭の組織です。 セカンドキャリア・ゼロからジョインしたメンバーもいますが、着実に成長し現在は自律的に業務をこなせるまでになっています。会社としても個人の裁量に任せている部分が大きいので、成長できる環境です。 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 450～500万円 賞与：年2回（7月、12月、それぞれ2か月分） ※正社員切替後 残業：固定残業代1万5千円(4～6.5時間/月分)含む、超過分は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社員持株会制度/社員割引制度/正社員登用制度あり 【入社1年後もしくは正社員登用後に取得可能】 財形貯蓄制度/育児・介護休職制度/育児・介護勤務制度/育児費用補助制度/社内公募制度/社内提案制度/各種研修制度/通信教育制度/退職金あり（正社員登用後3年～） |
| 職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 500～700万円 残業：固定残業代108,400円～（45時間/月分）を含む、超過分は別途支給 備考：※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定 月給：41万6千円～ 62.5万円 基本給：253,267円～ 固定残業：108,400円～ 手当：55,000円 ※月給50万円以上の場合は、30時間/月相当分の固定残業代を支給、超過分は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | 選択制確定拠出年金制度/スキルアップ応援（資格取得支援）制度/社内公募制度/提携保育園制度/技術勉強会・社内交流会/株式付与ESOP信託制度/健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能/自転車通勤制度/部活動/各種社内イベント など |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～700万円 残業：固定残業代6万3千円～（30時間/月分）含む 備考：月給：33万4千円 基本給：27万円 |
| 待遇・福利厚生 | 書籍購入制度/PCR検査費用負担制度/サンクスカード/リモートワーク制度 |
| 求人のポイント | クライアントのニーズに応じた柔軟な対応が求められる中、企画段階からコンサルティングを行っていきます。 決まりきったものだけではなく、クリエイティブの企画から実行まで幅広く関わることができます。 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 504～804万円 賞与：年2回 ※決算賞与のため業績に応じて支給 残業：固定残業代10万9千～17万4千円（45時間/月分）を含む、超過分は全額支給 備考：月給目安：42万～67万円 ※経験、能力、前職の給与を考慮し、面談の上決定 ※年俸の1/12を毎月支給 |
| 待遇・福利厚生 | 資格支援（設定した資格に対して手当発生、資格取得のための費用を会社が負担）/デザイナー支援（映画・美術館などの費用支援）/研修費用支援/健康診断（年1回）/慶弔手当 |
| 求人のポイント | 豊富な経験と創造的な視点を活かして、幅広い分野で活躍！ Webデザインからグラフィックデザイン、ブランディングなど多岐にわたるクリエイティブ制作に携わることができます。 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 500～700万円 賞与：年2回（7、12月） ※年平均で月額基本給の4.5ヶ月分 備考：※経験とスキルを考慮して決定 月給（基本給）31万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄制度/従業員持株会制度/確定拠出年金/退職金制度/ストックオプション制度/出産祝金/学資保険制度/ベビーシッター利用割引 |
| 求人のポイント | リアルイベントからWeb、映像、テクノロジー、PRなど幅広い領域のプロモーション企画に携わります。 大規模なイベントに立ち向かい、クリエイティブなアプローチで課題解決に挑戦します。 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 600～1000万円 賞与：年2回 残業：固定残業代（45時間/月分）含む 備考：※現職の年収や経験に応じて決定 【モデル年収】 年収 410万円（入社1年目、25歳 ） 年収 510万円（入社5年目、30歳 ） |
| 待遇・福利厚生 | リモートワークOK/短時間勤務制度/副業OK/慶弔/表彰制度（MVP・バリュー賞）/グッジョブボーナス/リファラルインセンティブ/勉強会参加支援/資格取得支援/書籍購入支援/備品購入支援/適切なデバイス貸与/自社サービス優待/ITヘルプデスク/フードデリバリー/フリーアルコール/社内イベント/インフルエンザ予防接種 |
| 求人のポイント | 自社のブランディングやクリエイティブを担当。 プロダクトのUI/UXやマネジメント業務にも関わりながら、グラフィック機能を強化！ |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 月給：47-68万 742～1,075万円 管理監督者のため固定残業代なし ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時） |
| 求人のポイント | 【ポジションの魅力】 ・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。 ・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。 ・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。 ・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 月給：55-75万 年収：800～1,187万円 残業代：45時間分の固定残業手当含む ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時） |
| 求人のポイント | 【求人の魅力】 マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策(交通広告やCMも含む)も担当できます。また既存の紹介事業に留まらず、新規事業の展開も見込んでおりますので、全社的なデザイン戦略を描いていただけます。 【部署構成】 マーケティングディビジョンのデザインセクション所属予定となります。 職種内訳：Webデザイナー3名、広告運用担当5名、コンテンツマーケ2名、ディレクター4名、エンジニア5名 【利用ツール】 Figma／Illustrator／Photoshop／Slack／Notion／Figjam／Github |
| 職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、健康診断、住宅手当（単身4万、世帯7万まで規定に基づき支給） |
| 求人のポイント | 2021年アマゾンイノベーティブブランド賞受賞 2022年グッドデザイン賞受賞 2022年OMOTENASHIセレクション5ブランド受賞 2023年アマゾン最優秀賞受賞 弊社は、ブランドクリエイティブの企業です。今年も2ブランド以上のローンチを予定しています。※名前含めて、すべて自社ブランドとなります。 ★アメリカなど海外事業も今年再スタートさせます。海外事業へも参加可能です ★現状女性が6割ですが、男性も女性も国籍も関係なく活躍いただけます（中国籍の方等います）。今後男性も女性も積極採用していきます。 |
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