Webディレクターの求人検索結果
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,000,000円 ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 |
| 求人のポイント | この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー 「nu.Design Company」にてご活躍いただけるWebディレクターを募集します！ 扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） サービス開発のWebディレクターとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 【カンパニーについて】 株式会社メンバーズ nu.Design カンパニー Weaved Experience,Stitched Design. 体験を“紡ぎ”、デザインで“縫う” nu.Designは、共創によって紡いだ体験をデザインで縫い合わせ、未来のビジネスをカタチづくる。_ 企業のデジタル戦略を具体的なプロダクトや体験に変換し、_継続的な価値提供を支援するデザインカンパニーです。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,000,000円 ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 |
| 求人のポイント | この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー 「nu.Design Company」にてご活躍いただけるWebディレクターを募集します！ 扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） サービス開発のWebディレクターとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 【カンパニーについて】 株式会社メンバーズ nu.Design カンパニー Weaved Experience,Stitched Design. 体験を“紡ぎ”、デザインで“縫う” nu.Designは、共創によって紡いだ体験をデザインで縫い合わせ、未来のビジネスをカタチづくる。_ 企業のデジタル戦略を具体的なプロダクトや体験に変換し、_継続的な価値提供を支援するデザインカンパニーです。 |
| 職種 | Webディレクター |
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| 給与 | 年収 400～600万円 賞与：年1回 残業：固定残業代5万9千円～（40時間/月）を含む 、残業がない場合も支給し超過分は別途支給 備考：※経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により優遇 ※インセンティブ制度あり（基本給以外の成果の部分をデザイナーとエンジニアは「時間」で、ディレクターには「売上」で評価） 【年収例】 554万円／ディレクター歴4年（月給42万円＋インセンティブ＋賞与） 485万円／ディレクター歴3年（月給36万円＋インセンティブ＋賞与） 426万円／ディレクター歴2年（月給31万円＋インセンティブ＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク/ブックシェアリング/結婚・出産お祝い金制度/セミナー参加支援制度/社内イベント/育児・介護時短勤務制度/社内表彰制度/食事補助/副業可（条件あり） ※副業条件：申請すれば可能、ただし自社事業と被るものはすべてNG |
| 求人のポイント | 上場企業からローカルビジネスオーナーまで、様々なクライアントの要望に応じ、プロジェクトの指揮を執ります。 営業が存在しないため、上流工程から参入し、コンサルタントとしてに役割も担います。 |
| 職種 | Webディレクター |
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| 給与 | 420万円~630万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 月30時間相当分の固定残業代として、 月5.9万円（年収420万円の場合）～月9.3万円（年収630万円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・OJT制度 ・IF Learning ・階層別研修 ・資格取得支援 ・育児・介護支援 ・リフレッシュ休暇制度 ・アニバーサリー休暇 ・健康管理支援(産業医) ・各種保険制度完備 ・リモートワーク支援 ・会社補助お弁当 ・会社補助ドリンク ・副業可※会社の副業規定に基づき、事前申請をし、承認を得ることで副業・兼業が可能です |
| 求人のポイント | IT/デジタル領域において「羽ばたける人をつくる。」をミッションとし、制作事業と人材事業の2事業を展開している、「ひとづくり」と「ものづくり」の会社です。事業の垣根を超えて一緒にクライアントに対してアプローチをするケースもあります。全社員が自社事業における知識横断的に持っている姿が理想だと考えています。 入社後一定期間後からフレックスタイム制を適用しており、コアタイムに業務をしていれば自身で始業時間・終業時間を決めることができます。例えば、夜にプライベートの予定があれば早めに退勤することができる等、柔軟な働き方が可能です。（ただし月の総労働時間を満たす点、業務に支障が出ない、他人に迷惑をかけないことが大前提となります） 平均年齢は34歳、男女比4:6程度で、自分のペースとリズムを大切にしながら、業務に集中する社員が多いです。中途入社のメンバーも多く、年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい、フラットな雰囲気の職場です。 |
| 職種 | Webディレクター |
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| 給与 | 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・定期検診 ・慶弔休暇/慶弔見舞金 ・申請によるリモートワーク ・月1度の締め会 ・有志でのランチ会 ・読書支援制度/学習支援制度 ・社員表彰 ・その他 不定期に開催する旅行イベント |
| 求人のポイント | 【ポジションの魅力】 ■上流からトータルに関われる 企画・設計・制作進行・効果検証までワンストップでリード。マーケ領域を横断する提案力が身に付きます。 ■“攻め”のディレクション 東証プライム上場企業から急成長スタートアップまで、多様な業種・フェーズのプロジェクトを担当。成果に直結するクリエイティブを裁量大きく推進できます。 ■ベンチャー×クリエイティブの醍醐味 渋谷発の成長企業で、組織づくりや仕組み化にも挑戦可能。将来の事業部マネージャー・執行役員候補としてキャリアアップを狙えます。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 3,800,000 円 - 5,000,000円 月給：29万円～37万円 うち75,500円～96,300円の固定残業代を含む ■月45時間分の固定残業代を支給 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・モチイエ制度 ?社サービスを通じて自宅を購?した場合、手数料の減額と購??額に応じて月額手当を最長5年間支給 ・従業員持株会 毎?給与の?部を積み?て、奨励金と合わせて?社の株式の購?が可能 ・PC貸与 その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・リファラル制度 ・社内フード販売 ■教育制度/資格補助 ・宅建資格手当 ・資格合格祝い金 ・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり |
| 求人のポイント | 【仕事のやりがい・魅力】 ・デザイナー起点の改善提案が歓迎される文化 ・複数プロダクトに関わることで、横断的な視点と影響力を発揮出来る ・少人数のため裁量が大きく、企画や改善提案の実行フェーズにも関われる ・toC/toB混在のドメインで、生活者にも業務利用者にも価値を届ける設計経験が得られる |
| 職種 | Webディレクター |
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| 給与 | 【月給制】 ■想定年収：8,000,000円~12,000,000円 ■月給 ：666,670円~1,000,000円 （内訳) ・月額基本給 ：507,870円~761,900円 ・固定時間外手当：158,800円~238,100円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討できます。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。（超過分は別途支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給（上限 30,000円/月） ■社会保険完備 ■勉強会補助 ■書籍購入補助 ※ストックオプションの付与も検討できます。 |
| 求人のポイント | ▼募集背景▼ 「ホームページできるくん」の制作チームを統率する部長ポジションの募集です。 多くの中小企業は、優れた技術や魅力的なサービスを持ちながらも、「集客ができない」「人が採れない」「信用を得にくい」といった課題に直面しています。 限られた予算とリソースの中で、デジタルを活用した情報発信に踏み出せずにいる企業がほとんどです。 日本には、強みを持ちながらも「情報発信の壁」に阻まれている中小企業が無数に存在します。 実は、Webサイトは単なる名刺ではなく、「営業」「採用」「信用構築」「事業提携」など、SMBにとって最も“成長効率の高い起点”の一つです。 しかし、特に低予算帯では、制作会社とのマッチングが難しく、そもそも“最初の一歩”でつまずいてしまう企業も少なくありません。 デジタル活用の入り口を持てず、事業成長の機会を逃している──これが私たちが解決すべき社会課題です。 私たちはこの課題に本気で向き合うべく、**AI・SaaS・BPOを掛け合わせた新サービス「ホームページできるくん」**を第一弾として立ち上げました。 AIを駆使した業務設計と独自のオペレーションモデルにより、これまで提供が難しかった価格帯でも、一定品質のWebサイトを“圧倒的なコスト効率”で提供できる体制を実現。この仕組みによって、他社では真似できない参入障壁の高いオペレーションインフラを構築し、導入企業は急速に拡大しています。 この取り組みは、単なる制作代行ではなく、“デジタルデビュー”という中小企業の第一歩を支援する社会インフラづくりでもあります。 今回募集する制作部長ポジションは、このAIを活用したweb制作という新しい市場とともに、成長の土台を広げていく制作組織の立ち上げ・戦略構築・成果創出を担っていただくキーポジションです。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収：420万～700万円 【月給制】 月給：350,000円～583,340円 （内訳） ・月額基本給：266,600円～444,440円 ・固定時間外手当：83,400円～138,900円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月収は、年収の1／12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。（超過分は別途支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給（上限 30,000円/月） ■社会保険完備 ■勉強会補助 ■書籍購入補助 ※ストックオプションの付与も検討できます。 |
| 求人のポイント | 【期待する役割とキャリアパス】 今現在utillは第二創業期とも言える転換期にあり、新規事業を非連続で立ち上げる予定です。 新規事業におけるwebディレクションチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、顧客観点での本質的なリレーション構築を追求していく中で、フィールドセールス・カスタマーサクセスといった別の職種へのチャレンジも視野に幅広くキャリアを広げられるチャンスが多分にあると考えております。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 460〜680万円 ※経験、能力を加味し面談にて取り決めます [月給]20.8万〜26.8万＋インセンティブ [年収例] ・⼊社1年⽬：事業内容やコンセプトに沿って業務を一通り回せるようになる。年収約450万 ・⼊社3年⽬：やり方に慣れて成果を実感できるようになり、出社義務がある会社のように時間をめいいっぱい働かず、自由な時間を持てている。年収約650万 ・⼊社5年⽬：スキルアップし、ゼロリノベの中核として活躍している。年収約800万 ※スキルや成果により1000万円以上も可能です。 [賞与]年２回（当社の業績による） [昇給]あり [固定残業手当について] 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分を時間外勤務手当として支給します。 [固定残業超過分手当について] 実際の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する賃金が固定残業分を超えた場合はその差額をお支払いします。 所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 8時間×清算期間の所定労働日数超え（125）％ 休日 法定休日（135）％ 深夜労働（25）％ ※試用期間中の給与の減額はありません |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） 定期健康診断 交通費支給（通勤費用月額上限30,000円） 資格取得支援あり 出産祝い金(商品券1万円) 研修制度 工具品支給 PC/携帯補助 服装は自由 |
| 求人のポイント | ＜子どもがいても働きやすい＞ ●出社義務がなく自由出勤のため勤務時間は設けていません ●自分で時間環境をつくれるので効率的です ●決まった勤務時間がないのでワークライフバランスを整えやすい ●お子様がいらっしゃる方にも働きやすように対応している ＜時間や場所に捉われない＞ ●出社義務がなく自由出勤のため勤務時間は設けていません ●出社義務がないので満員電車に乗らない ●外部で打ち合わせの際も自宅から直行直帰 ●自分で時間環境をつくれるので効率的です ●決まった勤務時間がないのでワークライフバランスを整えやすい |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 400万円～500万円 月給制 320,000円～400,000円/月 月給内訳： _ 基本給：204,800円～256,000円/月 _ 固定残業代：115,200円～144,000円/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※経験・スキル・年齢によって優遇します |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ・社内レクレーション_ ・海外研修あり ・ノー残業デー ・私服勤務OK 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・出張手当 |
| 求人のポイント | 大手企業の抱える難しい課題の解決に一緒に挑戦しませんか？｜年間数億円を動かすリーダーの元で圧倒的成長を実現！ 株式会社ジオブレイン - セールスプロモーションにおける課題解決のスペシャリストとしてクライアントへのヒアリングから、企画・提案・実行まで一貫して業務に関わることができます! Web領域のデジタルマーケティング課題に真っ向から向き合い、 目標達成や課題解決を実現するための企画・分析・施策実施・運営までをトータルサポート！ 具体的には、ECサイトの運用改善から、Web接客のシナリオ設計、自社メディアの開発まで パートナー企業と協力しながら、クライアントと共にプロジェクトを成功に導いていきます。 私たちはクライアントにとっての「かかりつけ医」のような存在だと思っています。 クライアントだけでは解決が難しい課題が発生した時に、 「まずはジオブレインに相談してみよう」と思ってもらえる存在でありたいと考えています。 お客様は大手化粧品メーカーや大手カード会社など日本を代表する超大手企業ばかり。 様々なクライアントのビジネス課題や経営目標に合わせて、 企画から運用までワンストップで提供できるのがジオブレイングループの強みです。 会社としては20期を迎えた前期、過去最高売上・利益となり、6カ国に海外展開をしています。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,448,000円～3,672,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル等を加味した上で決定いたします ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■インセンティブ制度 ■表彰年2回（MVP、バリュー賞） ■昇給年2回（4月、10月） ■定期健康診断（年1回） ■リファラル採用 ■ハイブリッドワーク（週2出社、週3リモートワーク） ■iBA（書籍購入費・セミナー参加費全額会社負担） ■ファミリア（社内交流として飲食代サポート） ■全社員懇親会 ■カフェ手当 ■社内勉強会（主体的に開催） ■ウォーターサーバー ■オフィスコンビニ ■服装・髪型自由 ■仮眠スペース2か所 ■副業OK |
| 求人のポイント | ■魅力： 日本の産業を牽引するクライアントが多いので、業界へのインパクトやユーザーの目に触れやすくやりがいがあります。また流入数は定量的に出るため分析→改善など打ち手が多くスキルアップできる環境です。 ■社風： メンバーの大多数が、将来の目標を実現するために小さくても芯のある目標を持っており、お互い高め合いながら仕事に取り組む環境です。メンバー1人1人の成長意欲や達成意欲、モチベーションが当社の原動力であり、それらを持ち合わせている方であれば、業界や職種が未経験でも大きく活躍できる土壌があります。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円～540万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～306,000円 固定残業手当/月：109,000円～144,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の月収はあくまで下限となります ※年収は、経験・スキル等を加味した上で決定いたします ※前職の年収を考慮いたします。 ■中途入社２年半：450万円 ■マネージャー：510万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■インセンティブ制度 ■表彰年2回（MVP、バリュー賞） ■昇給年2回（4月、10月） ■定期健康診断（年1回） ■リファラル採用 ■ハイブリッドワーク（週2出社、週3リモートワーク） ■iBA（書籍購入費・セミナー参加費全額会社負担） ■ファミリア（社内交流として飲食代サポート） ■全社員懇親会 ■カフェ手当 ■社内勉強会（主体的に開催） ■ウォーターサーバー ■オフィスコンビニ ■服装・髪型自由 ■仮眠スペース2か所 ■副業OK |
| 求人のポイント | ＜※未経験入社でも社内表彰やマネージャー抜擢など活躍中！メンバー1人1人のモチベーションが当社の原動力であり、未経験入社でも、社内表彰やマネージャーへの抜擢、ウェビナーへの登壇など成長できる環境です＞ 【大手企業実績多数】SEOを中心に、UI/UX、コンテンツマーケティング、WEB広告など様々な視点でWEBサイトのマーケティングからディレクションまで幅広く担当。セールスやコンサルタントとタッグを組み、データ分析/調査やそれに基づく戦略/施策立案などが自ら行える裁量権のある仕事です。急成長中の企業のため社内制度設計や新規業務にも携われます！ 【ポジションの魅力】 ・自分が立案したクライアントの目指すKPI達成に向けた戦略・施策を基に、コンサルタントやセールスが顧客に提案を行うため、裁量の大きいサービスの根幹部分を担当でき、自身の市場価値向上を目指せます！ ・各種Web分析ツールの活用したサイト分析が行えるため、専門性が身につきます。 ・ページ数が数万～数百万の大規模サイトを中心に大手企業案件にも関われるため、マーケットへのインパクト大！ ・様々な業界/業態のクライアント案件を担当し、多種多様なビジネスモデルや各業界の特徴などを理解できます。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 8,000,000円 ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 |
| 求人のポイント | この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー 「nu.Design Company」にてご活躍いただけるディレクターを募集します！ 扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） UI/UX起点でのサイト設計やアプリ開発のプロジェクトを通じて事業を推進し、ユーザーに価値を提供するディレクターとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 【募集背景】 当社は多数の国内大手企業さまのDX推進全般をご支援させていただいており、運用フェーズにおいてもクライアントに伴走しながら積極的な提案で顧客成果を最大化することをミッションとしています。 今回、ジョインいただく方には、長年ご支援させていただいている大手グローバルECサイト・アプリの運用案件を担当いただきます。 クライアントと共にさらにビジネスをグロースしていくため、これまでの知識やご経験を活かしながらさらなる信頼関係を築いていただき、案件の発展・拡大のためのお力になっていただきたいと思っています。 また、本運用チームには若手スタッフも多数在籍しているため、ぜひリーダーシップを発揮いただき、チームの中心となってマネジメントいただけることも期待しています。 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した形の支援を実施しています。 ・クライアントからの依頼を社内チームで支援 ・クライアント社内でチームの一員として支援 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 8,000,000円 ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 |
| 求人のポイント | この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー 「nu.Design Company」にてご活躍いただけるディレクターを募集します！ 扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） UI/UX起点でのサイト設計やアプリ開発のプロジェクトを通じて事業を推進し、ユーザーに価値を提供するディレクターとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 【募集背景】 当社は多数の国内大手企業さまのDX推進全般をご支援させていただいており、運用フェーズにおいてもクライアントに伴走しながら積極的な提案で顧客成果を最大化することをミッションとしています。 今回、ジョインいただく方には、長年ご支援させていただいている大手グローバルECサイト・アプリの運用案件を担当いただきます。 クライアントと共にさらにビジネスをグロースしていくため、これまでの知識やご経験を活かしながらさらなる信頼関係を築いていただき、案件の発展・拡大のためのお力になっていただきたいと思っています。 また、本運用チームには若手スタッフも多数在籍しているため、ぜひリーダーシップを発揮いただき、チームの中心となってマネジメントいただけることも期待しています。 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した形の支援を実施しています。 ・クライアントからの依頼を社内チームで支援 ・クライアント社内でチームの一員として支援 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 月給25万円～27万円 （固定残業代30時間／3万円～5万円含む※超過分は別途支給） ※経験・能力・スキルを考慮し決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 社内イベント(歓迎会、BBQ、達成会等)参加費全額補助※自由参加 社員旅行/全額会社補助/ 研修 参考書等必要書籍の購入費全額支給 休憩スペース完備 私服勤務可/オフィスカジュアル |
| 求人のポイント | 未経験でも、最初は管理画面の操作説明などの顧客対応からスキルアップしていただけるので安心です。スキルアップした際には、メインディレクターとして案件を一手に引き受けるお仕事をお任せします。 ※経験者の方は、最初からメインディレクションに携わることも可能です。 業種は、食品からアパレル、コーポレートからダイビングスクール、美容室・エステサロンまでと多種多様。ディレクションや顧客対応には定評があり、 お客様から多くの動画インタビューやメールアンケートをいただいています。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 月給 447,000 円 - 月額給与 447,000円 基本給 374,300円 時間外手当 72,700円 ※労使協定による一律25時間分を支給 ※超過分は別途支給 賞与 夏 561,450円 冬 561,450円 ※基本給の1.5ヶ月×年間2回 想定年収：6,700,000円 ●通勤手当：上限30,000円／月 ●近隣手当：月額20,000円（支給条件有り） |
| 待遇・福利厚生 | ●健康診断（年1回） ●退職金制度（勤続3年以上） ●メンタルヘルスケア ●災害補償 ●PC貸与 ●OJT社内研修 ●文化に触れる会 ●保養運動施設（一部割引あり） ●住宅手当（条件付き） |
| 求人のポイント | 【大切にするもの】 私たちが最も大切にするのは「人間性」。 人間性とはどんなことでしょうか？ 正しい価値観を持ち行動できる 他人を思いやり行動することができる 当たり前のことを当たり前に実行できる これが私たちが考える人間性です。 信頼できる仲間とともに成長を目指しましょう。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 応相談（能力や実績に応じて決定します） ・諸手当：通勤手当、残業手当 ・査定：原則年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・自社商品割引制度 ・スキルアップ読書制度 ・MG研修 |
| 求人のポイント | 【本ポジションの魅力】 寝具ブランド「GOKUMIN」やスーツケースブランド「MAIMO」などの自社ECサイトの運営をお任せします。 将来的には戦略チームと連携した改善推進、クリエイティブ制作のディレクションもお任せできる方を探しています。 数字での結果がダイレクトに体感できるポジションになります。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 月給30万円～40万円 ＋諸手当 ＋賞与（年2回） ※経験・年齢考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万365円～9万3,808円）を含み、超過分は別途支給します。 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収例】 年収550万円 ／ 経験1年 ／Web業界経験者（月給40万円＋賞与） 年収420万円 ／ 経験1年 ／未経験者（月給30万円＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■在宅勤務OK └週3回まで、曜日選択も可能。※原則入社2年目から ■冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバーあり ■服装自由 └清潔感がある服装であればOK |
| 求人のポイント | _得られるスキル 幅広い業種・クライアント案件に携わることで、Webディレクションや制作ディレクションのスキル全般が自然と身につきます。 また、企画力や提案力、チームマネジメント能力も培える環境です。 希望があれば、セミナー参加や資格取得の支援制度も利用できます。 ■今後の活躍の場■ クライアントの課題を深く理解し、価値ある提案を行う“パートナー”としての成長を期待しています。 ゆくゆくは、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 実績と努力をきちんと評価する仕組みがあるため、入社1年目から裁量ある案件に挑戦することもできます。 ■求める人物像■ ・クライアントのビジネス課題に向き合える方 ・課題発見から提案まで、自ら考え行動できる方 ・チームでの連携を大切にできる方 ・複数案件を同時に進行できる柔軟性と調整力がある方 ・向上心を持ち、新しい業務などにも率先して取り組める方 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 ■想定年収 ・月給制（想定年収/13ヶ月分） ※想定年収が400万円の場合 ・月給：307,693円（1,000円以下の差額は微調整） ・固定給：223,693円 ・みなし残業代（40時間）：84,000円 ・想定年収との差額は初年度賞与で補填 ■残業手当：有 ※固定残業代制：超過分を別途支給 ※固定残業代の相当時間：40.0時間／月 ※深夜割増賃金、休日(所定休日および法定休日)割増賃金は別途支給 ※固定残業代は月給額により変動、超過分は別途残業代を支給 ■賞与/昇給 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給(3万円) ・デュアルディスプレイ支給（PC・スペックはできる限り希望に沿います） ・技術書・専門書などの書籍購入費支給 ・昼食一部補助有（OFFICE DE YASAI） ・福利厚生サービス Wantedly Perk導入 ・社員旅行 ・フリードリンク（コーヒーマシン/ウォーターサーバー設置） ・iDeCo+（個人型確定拠出年金補助） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所やレストラン等施設割引利用可能) ・インフルエンザ予防接種補助 ・産休/育休/時短勤務制度有 ・社用携帯支給 ・マッサージチェア ※社員にヒアリングし、導入したいサービスや設備など福利厚生の充実をはかっています |
| 求人のポイント | 【こんなひとがマッチします】 ・プロジェクトメンバーやクライアントに対して細やかな気遣いができる人 ・新しいことに常にチャレンジしたいマインドを持っている人 ・多様な価値観を受け入れられる人 【実績】 ・『ONE PIECE BASE』 アプリ企画・デザイン・開発・プロジェクト進行 ・『ポケモンカードゲーム』 イベントページ リニューアル ・『アイマスEXPO』に公式協賛出展 ・AIを使った『転スラ』キャンペーンサイト制作 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 600万円 ～ 800万円 ■想定年収 ・月給制（想定年収/13ヶ月分） ※想定年収が600万円の場合 ・月給：462,000円（1,000円以下の差額は微調整） ・固定給：336,000円 ・みなし残業代（40時間）：126,000円 ・想定年収との差額は初年度賞与で補填 ■残業手当：有 ※固定残業代制：超過分を別途支給 ※固定残業代の相当時間：40.0時間／月 ※深夜割増賃金、休日(所定休日および法定休日)割増賃金は別途支給 ※固定残業代は月給額により変動、超過分は別途残業代を支給 ■賞与/昇給 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ・デュアルディスプレイ支給（PC・スペックはできる限り希望に沿います） ・技術書・専門書などの書籍購入費支給 ・福利厚生サービス Wantedly Perk導入 ・社員旅行 ・食事補助有（OFFICE DE YASAI） ・オフィスコンビニ導入 ・フリードリンク（コーヒーマシン/ウォーターサーバー設置） ・iDeCo+（個人型確定拠出年金補助） |
| 求人のポイント | 【こんなひとがマッチします】 ・プロジェクトメンバーやクライアントに対して細やかな気遣いができる人 ・新しいことに常にチャレンジしたいマインドを持っている人 ・多様な価値観を受け入れられる人 【実績】 ・『ONE PIECE BASE』 アプリ企画・デザイン・開発・プロジェクト進行 ・『ポケモンカードゲーム』 イベントページ リニューアル ・『アイマスEXPO』に公式協賛出展 ・AIを使った『転スラ』キャンペーンサイト制作 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 250,000円～500,000円 ※固定残業代を含む ※経験・能力など考慮の上、規定により優遇 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限 5 万円まで） ・賞与年2回（6月、12月／入社半年後より支給対象） ・昇給年1回 ・決算賞与あり（業績による） ・年1回の健康診断あり ・飲み会は飲み会費補助（ただ酒） ・社員旅行（業績による／2014年：沖縄、2015年：香港・マカオ、2016年：ハワイ、2017年：金沢・ハワイ、2019年：セブ島） |
| 求人のポイント | 大切にしているのは，自分はこう考えます，という当事者意識．指名された依頼に，一人称で応える潔さ．そして，結果にこだわるが故に，可能な限りどこまでもコミットすること． 価値（結果）を発揮することで，お互いの信頼関係を深め，同時に期待値もぐいっと高め，さらなる新領域の依頼へと繋げていきます． “That’s all right.” 2010年の設立以来，どんな依頼にも，ザッツ・オールライトの心意気で応えてきました． 事業形態や活躍の場は偶発的（不完全変態的）に広がりつづけています．「経営は選択と集中」というコトバもありますが，選択しないことに集中するのが，弊社の経営スタイルです．良い意味で，来年何をやっているのか分かりません． DRAFT，リクルート，McCann，サイバーエージェント，楽天野球団，産経新聞社，TYSONS&COMPANY，キヤノンなど前職さまざまな仲間が活躍しています． 自分を試せる場所だと思います．いっしょに人生を遊びませんか． |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 300,000円～500,000円 ※固定残業代を含む ※経験・能力など考慮の上、規定により優遇 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限 5 万円まで） ・賞与年2回（6月、12月／入社半年後より支給対象） ・昇給年1回 ・決算賞与あり（業績による） ・年1回の健康診断あり ・飲み会は飲み会費補助（ただ酒） ・社員旅行（業績による／2014年：沖縄、2015年：香港・マカオ、2016年：ハワイ、2017年：金沢・ハワイ、2019年：セブ島） |
| 求人のポイント | 大切にしているのは，自分はこう考えます，という当事者意識．指名された依頼に，一人称で応える潔さ．そして，結果にこだわるが故に，可能な限りどこまでもコミットすること． 価値（結果）を発揮することで，お互いの信頼関係を深め，同時に期待値もぐいっと高め，さらなる新領域の依頼へと繋げていきます． “That’s all right.” 2010年の設立以来，どんな依頼にも，ザッツ・オールライトの心意気で応えてきました． 事業形態や活躍の場は偶発的（不完全変態的）に広がりつづけています．「経営は選択と集中」というコトバもありますが，選択しないことに集中するのが，弊社の経営スタイルです．良い意味で，来年何をやっているのか分かりません． DRAFT，リクルート，McCann，サイバーエージェント，楽天野球団，産経新聞社，TYSONS&COMPANY，キヤノンなど前職さまざまな仲間が活躍しています． 自分を試せる場所だと思います．いっしょに人生を遊びませんか． |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 21万円～35万円 ※Webディレクターの実務経験者は能力に応じて待遇面考慮いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（業績、成果に応じて） 昇級：年1回（業績、成果に応じて） 健保組合保養所（伊豆） 社員親睦会 クラブ活動補助 キャリアコンサルティング制度（社内産業カウンセラーによる相談対応） 時間単位の年次有給休暇取得制度 男性の育児休業（取得実績あり） 健康経営優良法人2025認定 通勤手当 実費支給（上限月額50,000円） 住宅手当 支給年齢30歳まで他諸条件有 家族手当 子供（18歳未満扶養一人に付き5,000円） 残業手当 有 退職金制度 勤務3年以上 定年 60歳（65歳までの再雇用制度あり） |
| 求人のポイント | ・広告代理店からの案件獲得も非常に多いですが、大手食品メーカーや大手商社、映画関連会社からも案件を直受けしています。 ※資生堂様、博報堂様、Mizkan様、三井物産様などとお取引しています。 ・担当プロジェクトの多くがコーポレートサイト、サービスサイト、キャンペーンサイトなどです。 新規案件から改修案件まで様々なプロジェクトを経験することができます。 ・社員の定着率が良く、10年以上勤める人が多い働きやすい環境です。 女性だけでなく男性の育休産休取得も支援しており、「かわさき☆えるぼし」の認証を取得しています。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 500～700万円 残業：固定残業代（40時間/月分）を含む、超過分は別途支給 備考：経験やスキルに応じて決定 |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク/フリードリンク・お菓子/イベント・カンファレンスの出席サポート/書籍購入補助（5千円/月）/ベビーシッター育児支援/健康診断オプション検査を一部助成/ストックオプション発行制度あり |
| 求人のポイント | 顧客との技術折衝やUI/UX改善提案を通じてプロジェクトをリードし、顧客のニーズに応じたカスタマイズを行います。 進行管理を重視し、納品までのスケジュールを効率的に管理しながら、クライアントへの貢献を果たします。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 月給：22万～ ※経験・能力に応じて決定いたします |
| 待遇・福利厚生 | ■リモートワーク可能 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金 ■交通費支給 （上限 31,600円） ■家族手当 ■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ■書籍購入支援 ■インフルエンザ予防接種補助 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 求人のポイント | Point 01 フルフレックスでとっても自由！趣味や友達の時間も楽しめます♪ 「犬の散歩があるから中抜け」 「私用があるから早めに退社」 「平日午前に用事を済ませて出社」など いろんな理由でフルフレックス勤務を有効活用している社員がいます♪途中で一旦帰宅することも、ちょっと早く出社して昼過ぎに帰ることもOK。残業も少なく、有給もワンクリックでいつでも自由に取得可能なので、自分の時間や友達との時間、推し活や旅行も満喫しながら活躍できます◎ Point 02 未経験スタート多数！分からない所も丁寧にサポートします 先輩達の多くが未経験からスタートしており、分からないことがあっても つまづきやすいポイントや専門的な会話をしっかりかみ砕いてレクチャーしていきます。 だから、安心してスタートしていただけるはず！ 「これから伸びるIT、Web業界に興味がある」といった入社理由の人も歓迎です！ 教育制度について 入社してすぐは ・当社のWebディレクターとは ・大規模プロジェクトマネジメントの進め方 などを学ぶ研修を実施。その後、基本的に半年～1年間はOJTで先輩と仕事を進めます。わからないことはその都度教えてくれる先輩ばかりなので、不安なくスタート可能です！また、外部の動画研修も取り入れており、8000本以上の中から実践的なスキルを学習可能。しっかりとイメージをつけてから自信をもって業務に取り掛かれます！ |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 500万円 ～ 800万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 400万円 ～ 550万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 賞与：年1回（8月）※業績賞与 残業：固定残業手当（45時間/月分）を含む、超過分は別途支給 備考：※経験・能力・前給・年齢等を考慮のうえ、規定により優遇 |
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務制度/自己啓発支援制度/資格取得支援制度/フリードリンク/ランダムランチ/育児時短勤務制度/出社時間選択制度/各種勉強会・研修制度あり/社員旅行/勤続表彰制度/インフルエンザ予防接種補助/ラフォーレ倶楽部会員利用 |
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