インフラエンジニアの求人検索結果
検索結果:5件
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円 ～ 55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 10,000,000円 ※スキル、職務経験を考慮の上決定いたします。 賞与：年2回(5月・11月) 昇給：年1回(5月) |
| 待遇・福利厚生 | ◇健康診断 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◇資格取得奨励金制度 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円） ※半期に1回対象資格の見直しあり ◇部屋探し支援制度 ◇企業型確定拠出年金 ◇年次優秀社員/チーム表彰制度 ◇長期勤続表彰制度 ◇各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等） ◇部活動 ◇プラスリード制度(書籍購入支援制度) ◇MTライブラリー(社内図書館) ◇MT university(社内勉強会) ◇MT Adventure（海外旅行支援制度） ◇GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給） など |
| 求人のポイント | インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、 エンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しております。 この度、インフラソリューション本部の開設に伴いまして、インフラ領域において共に成長していく仲間を探しています |
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 10,000,000円 ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年1回（5月） |
| 待遇・福利厚生 | ◇健康診断 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◇資格取得奨励金制度 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円） ※半期に1回対象資格の見直しあり ◇部屋探し支援制度 ◇企業型確定拠出年金 ◇年次優秀社員/チーム表彰制度 ◇長期勤続表彰制度 ◇各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等） ◇部活動 ◇プラスリード制度(書籍購入支援制度) ◇MTライブラリー(社内図書館) ◇MT university(社内勉強会) ◇MT Adventure（海外旅行支援制度） ◇GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給） など |
| 求人のポイント | インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、 中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、 この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。 |
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円～55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円～55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
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