UIデザイナーの求人検索結果
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,004 円 - 10,000,104円 ・月額給与： 541,667円 ～ 833,342円 ・基本給 ：414,693円 〜 637,996円（下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額） ・また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります |
| 待遇・福利厚生 | 通勤費：1ヶ月50,000円を上限として全額支給 |
| 求人のポイント | 【WOTAの可能性】 ・グローバル展開のリーダーシップ └WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した""史上最も名誉ある""環境賞「アースショット賞」の受賞など 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 └水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。 人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、 非常に社会的意義のある事業に携わることができ シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 └製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 ""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、 そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 月給：46.2万円～61.9万円 うち120,300円～161,300円の固定残業代を含む ■月45時間分の固定残業代を支給 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・モチイエ制度 ?社サービスを通じて自宅を購?した場合、手数料の減額と購??額に応じて月額手当を最長5年間支給 ・従業員持株会 毎?給与の?部を積み?て、奨励金と合わせて?社の株式の購?が可能 ・PC貸与 その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・リファラル制度 ・社内フード販売 ■教育制度/資格補助 ・宅建資格手当 ・資格合格祝い金 ・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり |
| 求人のポイント | 【仕事のやりがい・魅力】 ・デザイナー起点の改善提案が歓迎される文化 ・複数プロダクトに関わることで、横断的な視点と影響力を発揮出来る ・少人数のため裁量が大きく、企画や改善提案の実行フェーズにも関われる ・toC/toB混在のドメインで、生活者にも業務利用者にも価値を届ける設計経験が得られる |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収：320～400万 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（上限3万円まで） 時差出勤制度（9～11時までに出勤） 住宅手当（会社徒歩圏内居住で2万円）、 服装自由 |
| 求人のポイント | ▼会社の特徴 ・9:00～11:00までの自由出社を採用しております。 ・シナリオを始めとした、コンテンツ面で評価頂くことが多いです。 ・給与査定は、年１回（9月）、賞与査定を年２回（3月、9月）実施しております。 ・平均年齢31.7歳と若手社員が活躍しています。 ・勤務形態は、基本を出社とさせて頂いておりますが、ハイブリット、リモート勤務の相談は可能です |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,000,000円 ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 |
| 求人のポイント | この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー 「nu.Design Company」にてご活躍いただけるUIデザイナーを募集します！ 扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） 表層のデザインはもちろん、事業を推進しユーザーに価値を提供するUIデザイナーとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 【案件例、チーム体制など】 ・大手自動車関連企業のモビリティ事業 サービス開発の上流部分からジョインし、調査やコンセプト作り、プロトタイプ検証を繰り返すなど、プロダクト作りをクライアントと一緒に進めていく ・大手グローバルECサイト・アプリ開発 機能改修や機能追加、グローバル各国展開などの個別プロジェクトに対して、ビジネス要件を元にデザイン要件を整理し、情報設計や画面設計を行う 【身に付くスキル】 ・情報設計スキル ・UXデザインスキル ・マネジメントスキル ・要件定義スキル ・アジャイル開発経験 ・あいまいな要望を具現化するアウトプット力 ・コミュニケーションスキル |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,000,000円 ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 |
| 求人のポイント | この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー 「nu.Design Company」にてご活躍いただけるUIデザイナーを募集します！ 扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） 表層のデザインはもちろん、事業を推進しユーザーに価値を提供するUIデザイナーとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 【案件例、チーム体制など】 ・大手自動車関連企業のモビリティ事業 サービス開発の上流部分からジョインし、調査やコンセプト作り、プロトタイプ検証を繰り返すなど、プロダクト作りをクライアントと一緒に進めていく ・大手グローバルECサイト・アプリ開発 機能改修や機能追加、グローバル各国展開などの個別プロジェクトに対して、ビジネス要件を元にデザイン要件を整理し、情報設計や画面設計を行う 【身に付くスキル】 ・情報設計スキル ・UXデザインスキル ・マネジメントスキル ・要件定義スキル ・アジャイル開発経験 ・あいまいな要望を具現化するアウトプット力 ・コミュニケーションスキル |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | ・既存プロダクトのグロースはもちろん、プロダクトの立ち上げも経験できます！ ・自社プロダクトのデザインが中心になるのと、基本的にどのプロダクトにも広告費をかけてグロースしていくやり方ですので、デザイン実装の結果が瞬発的にわかるのは魅力的です。 ・担当プロダクトを持って、マーケチームやディレクションチームと連携しながら、ユーザーニーズ等を反映させていくため、「作って終わり」ではない点はやりがいに繋がります。また、マーケティングの知識やプロダクト知識も自然とインストールされるのも特徴です。 ・情熱を注げる方は是非メンバーの一員になってください！ |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 600～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 業務関連書籍代支給/予防防接種補助(インフルエンザや風疹など)/確定拠出年金制度 (401Ｋ)/シャッフルランチ、ウェルカムランチなどの懇親会費支給/自社サービス利用(本人、家族どちらも利用可)/社内にジムエリアあり/フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶)/OFFICE DE YASAI、オフィスグリコ |
| 求人のポイント | 新しい時代のデザインに挑戦し、メンタルヘルスをテクノロジーでサポート！ ユーザーの課題を解決し、エンジニアとの効果的なコミュニケーションを通じて、使いやすく魅力的なUI画面を創り上げることがミッションです。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 480～770万円 賞与：なし 備考：※経験・スキルを考慮して決定 |
| 待遇・福利厚生 | 懇親会補助（2千円/月）/健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担/書籍購入、セミナー参加費用の負担 |
| 求人のポイント | 450万人以上のユーザーが利用するサービス！ スマートフォン向けアプリやPCのWeb開発に注力しており、UI/UXデザイナーとして、現在提供しているサービスの全てに携わることができます。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～700万円 賞与：※四半期ごとの目標に対する成果の達成度に応じて、インセンティブを支給 残業：固定残業代（40時間/月分）を含む、超過分は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | リモートワークOK/短時間勤務制度/副業OK/慶弔/表彰制度（MVP・バリュー賞）/グッジョブボーナス/リファラルインセンティブ/勉強会参加支援/資格取得支援/書籍購入支援/備品購入支援/適切なデバイス貸与/自社サービス優待/ITヘルプデスク/フードデリバリー/フリーアルコール/社内イベント/インフルエンザ予防接種 |
| 求人のポイント | デザインの力で事業成長を支えるプロダクトデザイナーを募集。 TVCMなどで知名度アップ中！オープンでフラットな社風で、ユーザーテストやレビューを通じてプロダクトの品質向上に挑戦できます。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 500～700万円 残業：固定残業代（45時間もしくは30時間/月分）含む、超過分は別途支給 備考：月給：41万6千～58万3千円 確定拠出選択金（5万5千円）含む ■月給50万円未満の場合 固定残業代45時間/月分を給与に含む ■月給50万円以上 固定残業代30時間/月分を給与に含み、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代とする。超過した休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | 選択制確定拠出年金制度/スキルアップ応援（資格取得支援）制度/社内公募制度/提携保育園制度/技術勉強会・社内交流会/株式付与ESOP信託制度/健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能/自転車通勤制度/部活動/各種社内イベント など |
| 求人のポイント | UX技術の洗練と開発プロセスの各段階での設計から評価に至るまで幅広く取り組み、独自のUX品質ガイドラインを使用して、クライアントの成功や成長を支援します。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 549～966万円 賞与：年2回（6月・12月） 残業：固定残業代4万6千円～（20時間/月分）を含む、超過分は別途支給 備考：（例）年収549万の場合 月額34万4千円（基本給26万8千円＋時間外手当＋その他手当3万円） |
| 待遇・福利厚生 | 選択型就労制度（出退勤時間の調整・時短勤務）/ベビーシッター補助制度/サークル補助/従業員持株制度/ドリンク、スナック、ランチサポート/資格取得サポート/社内研修/表彰制度/社内交流イベント/シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） |
| 求人のポイント | ユーザーの視点やニーズを考慮しながら、効率性を追求！ 課題解決のためのUI設計を担当し、美しいデザインと使いやすさを両立させます。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 650～1100万円 賞与：年1回 ※会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく 残業：固定残業代13万9千～17万3千円（45時間/月分）を含む、超過分は1分単位で別途支給 備考：※月額は年収を12分割した金額を支給 【月給】40万2千～91万6千円 ※ 基本給70万8千～116万6千円は管理監督者とする |
| 待遇・福利厚生 | 育児短時間措置/従業員持株制度/書籍購入制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度 |
| 求人のポイント | 複雑な業務プロセスを理解し、ユーザーの課題を解決する魅力的なポジション。 プロダクトマネージャーやエンジニアと協力しながら、高品質なUIデザインを実現します。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 500～810万円 賞与：年1回 ※会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく 残業：固定残業代10万7千～17万3千円（45時間/月分）を含む、超過分は1分単位で別途支給 備考：※月額は年収を12分割した金額を支給 【月給】30万9千～50万1千円 ※ 基本給70万8千～116万6千円は管理監督者とする |
| 待遇・福利厚生 | 育児短時間措置/従業員持株制度/書籍購入制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度 |
| 求人のポイント | 介護事業のDX推進企業で、介護事業者向けの経営支援サービスのUIデザインを手がけます。 戦略からUIデザインまで、プロダクトデザイナーとして幅広い範囲を担当します。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～600万円 残業：固定残業代（50時間/月分）を含む （固定残業代は50時間に満たなくとも全額支給） |
| 待遇・福利厚生 | リモート制度あり/PC購入補助費、書籍購入費補助/ストックオプション（執行役員クラス） |
| 求人のポイント | 組織の成長とサービス開発に貢献！ 創業メンバーや業界経験者と共に、音楽とエンターテインメント業界のDX化をリードするポジションです。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 500～800万円 残業：固定残業代（50時間/月分）を含む （固定残業代は50時間に満たなくとも全額支給） |
| 待遇・福利厚生 | リモート制度あり/PC購入補助費、書籍購入費補助/ストックオプション（執行役員クラス） |
| 求人のポイント | 社内初の専任ポジション！ 成長中のサービスにコアメンバーとして関わり、デザイン組織を築いていく過程を経験できます。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 504～900万円 賞与：業績に応じて 残業：固定残業代（45時間/月分）を含む |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会/社内カウンセリング制度/慶弔見舞金制度/社内親睦会費補助制度/社内融資制度など |
| 求人のポイント | サイバーエージェントのグループ企業「QualiArts」で、3D技術を活かした新ビッグコンテンツの創造に挑戦！ 複数の部門と連携しながら、幅広い業務に携わることができます。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 700～1000万円 備考：経験とスキルを踏まえ決定 |
| 待遇・福利厚生 | フルフレックス制度/時短制度（育児や介護といった理由なく短時間勤務の選択が可能）/異文化研修の実施/社員支援プログラム/保育料補助制度・介護補助制度/同性パートナーシップ制度と同性婚・事実婚認証制度/ワーキングペアレンツ・Rainbow（LGBTQI+）などの社内コミュニティ活動/メンター制度/リーダー研修/資格取得奨励金/自己啓発補助制度/結婚休暇＆お祝い金/カフェ代補助/子連れ出社OK/病児保育料補助、介護支援金支給/自転車通勤補助/MBA奨学金補助/オンライン診察サービス/グループ内副業制度※エンジニア案件のみ |
| 求人のポイント | エンジニアとの連携を通じてユーザー体験を向上させ、テクノロジーを駆使してビジネスを発展させる重要なポジションです。 ユーザーのフィードバックを基にプロダクトを改善し、他のチームとの協力を通じて多岐にわたる経験が得られます。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～700万円 賞与：年2回 ※担う職務において創出した成果を評価し、賞与支給額を決定 残業：所定労働時間（7.5時間）を超えた場合、1分単位で残業代を支給 備考：※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、規定により決定 ※職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり 例：PL/PM、営業職、デザイナー、エンジニアなど |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断/インフルエンザ予防接種費用補助/ストレスサーベイの実施（年2回）/健康保険組合の福利厚生/慶弔見舞金/選択制企業型確定拠出年金制度（拠出額に応じて別途加算手当あり）/書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用補助/資格取得支援/撮影機材や最新デバイスの無料レンタル/ハピチャン制度（コミュニケーションに資する費用を補助、2千円/月まで）/表彰制度/副業制度 |
| 求人のポイント | ユーザーの視点に立ち、体験価値を最大化する提案が求められる、デザイナーポジションです。 ビジュアルだけでなく、企画提案からユーザーの課題解決まで考え、ユーザー体験に関わる全てをデザインします。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 450～720万円 賞与：基本なし ※決算賞与は業績によって支給の可能性あり 残業：固定残業代7万8千～15万6千円（45時間/月分）を含む、超過分は別途支給 備考：【想定月収】 30万～60万円程度 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【モデル年収例】 年収600万円・35歳/Webデザイナー職 経験10年 年収800万円・40歳/Webディレクター職 経験15年 |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク制度/デザイン関連の書籍購入費補助/セミナー参加補助（半額会社負担）/健康診断（年1回 ※希望者のみ）/社員旅行（業績に応じて）/タイマッサージ無料/フリードリンクあり/オフィスおかん（お菓子とパンは食べ放題）/副業可 |
| 求人のポイント | 大型案件や幅広いネットワークを活かして創造的なプロジェクトに挑戦しませんか？ 高い評価を受けているデザインファームで、クライアント直接や代理店経由で様々なデザインプロジェクトに携わり、主要ページなど上流クリエイティブでスキルを発揮できます。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 480～680万円 賞与：年2回（6月・12月） ※成果に基づいて支給 ※入社時期や個人の評価、業績により賞与額は変動 備考：※前職を考慮し、基準により決定 |
| 待遇・福利厚生 | 兼業制度（許可制）/育児短時間措置（5時間～）前払い退職金制度/資格取得奨励金制度/確定拠出年金/個人型確定拠出年金（iDeCo）/財形貯蓄制度/社員持株会制度/健康保険組合各種サービス/福利厚生倶楽部/社内カウンセリング制度/同好会/社内イベント/社員限定美容室 |
| 求人のポイント | デザイン力で、教育の世界をリードする質の高いサービスを“自分の手で”世の中に広げるお仕事です。 子供たちの未来を作る「新しい教育」の魅力を伝えるデザインを手掛け、入学者の増加を目指していきます。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 600～1000万円 残業：固定残業代（45時間/月分）を含む、超過分は別途支給 備考：※現職の年収/経験に応じて決定 ※年俸を12分割して支給 |
| 待遇・福利厚生 | リモートワークOK/短時間勤務制度/副業OK/慶弔/表彰制度（MVP・バリュー賞）/グッジョブボーナス/リファラルインセンティブ/勉強会参加支援/資格取得支援/書籍購入支援/備品購入支援/適切なデバイス貸与/自社サービス優待/ITヘルプデスク/フードデリバリー/フリーアルコール/社内イベント/インフルエンザ予防接種 |
| 求人のポイント | デザインチームのリーダーとして、幅広いメンバーと協力しながら、プロダクトの新機能開発や改善を牽引します。 1,000万人のユーザーを想定したサービス体験の構築を通じ、直感的に使える普遍的なデザイン体験の創造やプラットフォームを横断したデザインシステムの構築に注力します。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～550万円 備考：※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定 |
| 待遇・福利厚生 | 祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）支給/従業員持株会（正社員/契約社員）/ゴールドカード加入（年会費無料、各福利厚生サービス利用可能）/ietty BIZ（引越しの際の賃貸仲介手数料割引）/借り上げ社宅制度/オフィスおかん（オフィス宅配型社食サービス）/表彰制度/誕生月にバースデイディナーに招待 |
| 求人のポイント | 革新的なサービスづくりに携わりながら、使いやすい画面・体験を追求します。 企画から携わり、デザイン観点から事業やサービスを推進できるチャンス！ |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 500～800万円 備考：※経験に応じて応相談 ※年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会/選択制確定拠出年金制度/フレキシブルワークスタイル（在宅勤務とオフィスワーク）/在宅勤務補助制度/技術書購入補助/フリードリンク・ 置き菓子制度/表彰制度/全社発表会“TGIF”/インフルエンザ予防接種/資格取得受験料の会社負担/副業可（申請） ※入社時に、在宅勤務の環境設定支援のため一時金12万円支給 |
| 求人のポイント | 大手出版社との共同開発に携わり、複数のメディアプロダクトのUI/UXデザインを担当します。 企画段階からユーザーの課題解決を提案し、アプリのデザインを通じてユーザーに楽しい体験を提供します。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 600～800万円 賞与：年2回（2月、8月） 残業：固定残業代10万5千～14万円（45時間/月分）を含む 備考：※給与は経験・スキルを考慮の上、決定 月次給料：42万8千～57万1千円 |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク推奨/副業可（申請制）/育児時短勤務制度/ゲーム大会開催/従業員持株会制度 |
| 求人のポイント | UI/UXデザインを主導し、新規事業に関わるポジションを募集！ NFTゲームやeスポーツ関連のUI/UXデザインに携わる機会だけでなく、YouTuberグッズなど、さまざまな領域での経験を積むことができます。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 517～633万円 賞与：年2回（7月/12月）※業績による 残業：固定残業代8万1千～10万円（40時間/月分）を含む、超過分の時間外割増手当は別途支給 備考：【月額給与例】34万6千～42万4千円 ※前職でのご経験/年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏/冬）の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社/個人業績により変動するため保証額ではありません |
| 待遇・福利厚生 | 自由に選べる研修/資格支援制度/社内大学/クリエイターの日/グループ外兼業届出制度/グループ内兼業制度/キャリア選択制度/社内公募制度/新規事業提案制度/ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度/ワーキングマザー・ファザー支援/短時間勤務制度/性の多様性への対応 ※会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。 ・週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方 ・理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能 |
| 求人のポイント | 自走力と信頼性を持ち、チーム全体を支えるシニアデザイナーのポジションです。後進育成やデザイン進行管理を担当し、プロジェクトをリードします。 トラフィックデータや市場調査に基づき、ユーザー体験の向上や新機能のコンセプトメイキングに取り組みます。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 465～633万円 賞与：年2回（7月/12月） ※業績賞与は会社/個人業績により変動 残業：固定残業代7万3千～10万円（40時間/月分）を含む、超過分の時間外割増手当は別途支給 備考：【月額給与例】31万1千～42万4千円 基本給：23万8千～32万4千円 ※前職での経験/年収を考慮の上、給与額を提示 ※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏/冬）の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社/個人業績により変動するため保証額ではありません |
| 待遇・福利厚生 | 自由に選べる研修/資格支援制度/社内大学/クリエイターの日/グループ外兼業届出制度/グループ内兼業制度/キャリア選択制度/社内公募制度/新規事業提案制度/ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度/ワーキングマザー・ファザー支援/短時間勤務制度/性の多様性への対応 ※会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。 ・週休3日制度：金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方 ・理由を問わない短時間勤務制度：1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能 |
| 求人のポイント | 不動産業界でUI/UXの新しいスタンダードを確立できる！ UI/UXデザインからコンセプトメイキングまでを担当し、トラフィックデータや市場調査を活用してユーザー体験の向上に取り組みます。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 450～650万円 賞与：業績連動賞与（年2回実績に応じて検討） 残業：固定残業代（40時間/月分）を含む、超過分は別途支給 備考：月給：32万5千～46万4千円 ※年収は経験/能力/前年収を考慮し決定致します |
| 待遇・福利厚生 | 海外セミナー参加/全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）/プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）/定期健康診断・予防接種実施/「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加/起業支援/社内部活動（費用補助あり）/もっと成長サポート（語学、経営、経理、マーケティングの学習費を最大10万円支給）/副業可（許可制） |
| 求人のポイント | ユーザー体験の向上を重視し、使いやすいデザインを手掛けます。 定性・定量調査の結果をもとにユーザーの課題を解決する要件を見出し、UIデザインに反映します。リリース後の効果測定も行い、改善に繋げる一連の流れを経験できます。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 700～900万円 賞与：なし 残業：固定残業代（40時間/月分）を含む、超過分は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク/フリードリンク・お菓子/イベント・カンファレンスの出席サポート/書籍購入補助（5千円/月）/ベビーシッター育児支援/健康診断オプション検査を一部助成/ストックオプション発行制度あり |
| 求人のポイント | 質の高いユーザー体験を追求することができます。 プロダクトチームと連携して、細部まで考慮した高品質なデザインを実現します。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 800～1000万円 賞与：年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 残業：固定残業代10万6千円～（45時間/月分）を含む、超過分は別途支給 備考：※経験・能力により決定 月給41万5千円～ |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（株式付与型）/結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）研修制度（800種類以上の研修が受講無料）/従業員持株会/定期健康診断/保養施設利用/パーマネントアソシエイツ制度/時短勤務制度/社用PC・スマホ貸与 |
| 求人のポイント | プロジェクトの初期段階から積極的に関与し、ロードマップ策定や仕様決定にも参画できます。 最先端のテクノロジーを活用しながら、革新的なプロダクト開発に携われます。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 504～1000万円 賞与：業績に応じて |
| 待遇・福利厚生 | 家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール※条件あり）/従業員持株会/慶弔見舞金制度/社内親睦会費補助制度/新規事業創出プロジェクト/キャリアチャレンジ制度/妊活コンシェル/子どもの看護時に在宅勤務できる制度/部活動支援制度/認可外保育園補助/おちか区ランチ/退職金制度/健康診断/予防接種/マッサージルーム など |
| 求人のポイント | 魅力的なユーザーエクスペリエンスを追求し、オンラインプラットフォームの改善に貢献 最先端技術を駆使してユーザー体験の設計やUIデザインに挑戦し、社会や顧客の課題を解決します。 |
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