経理 / 財務の求人検索結果
検索結果:7件
| 職種 | 経理 / 財務 |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 8,000,000円 ■月給：450,000円～545,000円程度 ※これまでの経験、実績を考慮します。 給与改定：年1回 賞与：有り（5月・11月） ※算定期間内在籍社員が対象 通勤手当：実費（上限5万円／月） 管理職手当：有 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 【組織構成】 課長以下メンバー10名 【主な業務】 人事戦略の立案、制度設計、運用、社内規定整備、労務関連指示、新卒・中途採用企画、人財育成関連企画など人事業務全般に関して組織、チームを動かし成果を出していくことが仕事となります。 特に戦略、制度決定においては上長と連携し経営に対してプレゼンを行う機会も多くあり、会社の方針、ルール決定に大きくかかわる重要な業務に携わることとなります。 （制度企画業務） ・公正な評価制度の設計・運用 ・各部門との調整、交渉 ・法規制や労働環境の変化を踏まえた制度改革の提案と推進 （労務業務） ・労務実務（一部社労士へ委託中）の運用管理 ・労務業務の効率化、仕組み化の検討 ・労務問題の早期発見と解決の仕組み構築 （採用、人財育成関連業務） ・新卒・中途採用企画 ・人財育成関連における企画、実行 |
| 職種 | 経理 / 財務 |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,001,200 円 - 5,450,000円 給与形態：年俸制 ※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※月額固定給内訳：基本給211,424～287,987円／固定残業代：74,376～101,313円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 当社は、組織開発・人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、2006年の創業以来、13,000社超の企業の持続的な成長をサポートしています。 リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっている現代社会。 変化対応が求められる今、企業の経営資源の根幹を担う人材の能力開発や組織開発のニーズが高まっています。 これからも、企業の成長、社会の発展が連鎖する、そんな社会を目指してあくなき挑戦とイノベーションを続けてまいります。 【詳細】 ・備品管理（文具類の管理発注、オフィス備品・什器の管理、購買・リースの運用など） ・施設管理（オフィスの清掃、照明・空調の調整、建物内装の修繕、備品故障時対応など） ・セキュリティ管理（ISMS運用、オフィスの入退室管理など） ・文書管理（契約書や申込書などの重要書類の押印・書類管理、社内文書管理など） ・BCP計画/運用（災害時対応、備蓄品管理、避難訓練実施 など） ・取締役会・株主総会の運営 ・その他庶務 ・レイアウト変更 ・社内交流施策立ち上げ 【勤務地】 ■ 初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます |
| 職種 | 経理 / 財務 |
|---|---|
| 給与 | 年収 500万円 ～ 700万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、 徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 _こんなことをやります ・中途採用におけるリクルーティング業務全般 ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行 ・エージェントコントロール（新規・既存） ・書類選考～面接、選考ディレクション ・数字分析、PDCAサイクルの実行 ・採用歩留まり改善、課題抽出 【ポジションの魅力】 ・経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いことが特徴です。 ・ご志向に応じて、採用のスペシャリストまたは採用業務以外にゆくゆくは人事制度、 教育など業務範囲を広げ、ゼネラリストとしてのキャリアも可能です。 人事組織強化中のため、将来的にはリーダーやマネージャーとしてご活躍いただける方を 募集しております！ |
| 職種 | 経理 / 財務 |
|---|---|
| 給与 | 年俸:3,500,000円～480万円 基本給：223,150円～ 固定残業代：76,850円～（※固定残業時間月45時間分） ※超過時間分は別途支給します。 ※賞与制度：あり（決算賞与／年2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員） ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試雇期間6カ月（給与・待遇面の変更はありません） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ■募集内容 当社の魅力を伝えることで、認知度やブランディング・イメージの向上を図ったり、採用成功にもつなげていただく仕事です。世の中の変化を敏感に察知し、トレンドにあったアプローチで当社の魅力を最大限に広めていただける方を募集しています。経営層との対話に直接関わることも多く、裁量権を持って取り組んでいただけるため、非常にやりがいを感じられるお仕事です。 ■業務内容 【広報業務】 広報戦略の立案・実行、分析 ・コーポレートサイトの管理・更新 ・各種SNS運用の検討、掲載コンテンツの企画・作成 ※現状、企業SNSは運用しておりませんが、運用の検討からおこなっていただき、 アカウントを作成する場合は日々の投稿管理・運用もおこなっていただきます。 ・デジタル・SNS広告の実施・運用 ・メディア各種の取材・掲載対応 ・新規広報企画の実行 ・問い合わせ対応、社内への展開 【その他業務】 ・総務業務（庶務・工務など） ・福利厚生（社内イベント企画・運用など） ・労務業務（勤怠管理） ・人事業務（採用サポートなど） ※広報業務をメインにおこなっていただきます（広報：80％、その他業務20％程度を想定） |
| 職種 | 経理 / 財務 |
|---|---|
| 給与 | 年俸：5,000,000円～9,000,000円 基本給：285,548円～513,986円 諸手当：131,119円～236,014円 ※賞与制度：あり（決算賞与／年2 回 支給日に勤続1年以上となる従業員） ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試雇期間6カ月（給与・待遇面の変更はありません） ※管理監督者のため残業代の支給無し |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【業務内容】 総務人事課の業務をメインで管理・担当していただく予定です。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながらおこなっていただきます。副部長クラスの方は全体の業務管理が必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。 ＜総務人事課＞ ■人事業務 ・採用（新卒・中途） ・雇用管理 ・研修 ・人材（組織）配置 ・人事評価 ・人事制度企画立案 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算（社会保険/住民税/所得税当） ■福利厚生 ・健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営 ・保養所/フィットネスジムの管理・運用 ・社内行事の企画・運営 ■総務業務 ・庶務（発注/修繕/廃棄） ・資産管理（社有車/倉庫管理） ・広報（ＨＰなど） ・保険関連 ・不動産関連 ・取締役会/株主総会 など ＜情報システム課＞（副部長クラスの方） 実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、 検討事項や相談があった場合には、助言や判断をおこなっていただきます。 ※プログラミングの知識は不要ですが、基礎的なIT知識や用語の理解等は必要となります。 ■ヘルプデスク/ PC設定・IT資産管理/セキュリティ対策/ネットワーク・サーバー構築/ 社内システムの開発・メンテナンス など |
| 職種 | 経理 / 財務 |
|---|---|
| 給与 | 年収3,500,000円-6,000,000円 ※これまで培ってきたスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(5月・11月) |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、 大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています！ ◆お任せしたい業務 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 |
| 職種 | 経理 / 財務 |
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| 給与 | 年収5,000,800円-6,521,200円 給与形態：年俸制 ※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※2）として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※2 月額固定給内訳：基本給264,240円～344,589円／固定残業代（※3詳細は下記残業項目に記載）：92,960円～121,211円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ・衛生委員会関連 ・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応 ・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応 ・労務トラブル対応 ・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等） ※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。 《人事制度業務》 ・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。 ・人事施策や福利厚生施策立案 ・目標評価設計関連 ・制度設計／構築 |
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