UXデザイナーの求人検索結果
検索結果:12件
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 12,000,000円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
| 求人のポイント | 【チームに関して】 共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。 人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。 【こんな人と働きたい】 自分と相手のカタチを知れる人 組織づくりは、子どものころに慣れ親しんだ 『ブロック遊び』に似ていると、私たちは思っています。 設計図がなくとも、いろいろなかたちのブロックが組み合わさりながら、 ひとつの大きな造形物をつくっていくことができます。 そういった組織づくりに向け、 まずは、自分のビジョン・価値観という『カタチ』を知ってほしい。 そんな人であれば、他者の『カタチ』も認めて力を合わせていけるはず。 私たちはそう考えています。 【カオナビならではの文化や特徴】 個性を尊重し合いながらも責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちがベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。 |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 8,000,000円 ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 |
| 求人のポイント | この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー 「nu.Design Company」にてご活躍いただけるUXデザイナーを募集します！ 扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） 事業を推進しユーザーに価値を提供するUXデザイナーとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 【案件例、チーム体制など】 ・大手自動車関連企業のモビリティ事業 サービス開発の上流部分からジョインし、調査やコンセプト作り、プロトタイプ検証を繰り返すなど、プロダクト作りをクライアントと一緒に進めていく ・大手グローバルECサイト・アプリ開発 機能改修や機能追加、グローバル各国展開などの個別プロジェクトに対して、ビジネス要件を元にデザイン要件を整理し、情報設計や画面設計を行う 【身に付くスキル】 ・情報設計スキル ・UXデザインスキル ・マネジメントスキル ・要件定義スキル ・アジャイル開発経験 ・あいまいな要望を具現化するアウトプット力 ・コミュニケーションスキル |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 8,000,000円 ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 |
| 求人のポイント | この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー 「nu.Design Company」にてご活躍いただけるUXデザイナーを募集します！ 扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） 事業を推進しユーザーに価値を提供するUXデザイナーとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 【案件例、チーム体制など】 ・大手自動車関連企業のモビリティ事業 サービス開発の上流部分からジョインし、調査やコンセプト作り、プロトタイプ検証を繰り返すなど、プロダクト作りをクライアントと一緒に進めていく ・大手グローバルECサイト・アプリ開発 機能改修や機能追加、グローバル各国展開などの個別プロジェクトに対して、ビジネス要件を元にデザイン要件を整理し、情報設計や画面設計を行う 【身に付くスキル】 ・情報設計スキル ・UXデザインスキル ・マネジメントスキル ・要件定義スキル ・アジャイル開発経験 ・あいまいな要望を具現化するアウトプット力 ・コミュニケーションスキル |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 月給：26万円～50万円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。 ※試用期間3か月あり（条件面に変更なし） ※上記月給には月40h分の固定残業代(6万円～9万1000円)を含みます。 ※超過分は残業代を別途支給します。 初年度年収 :350万～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・時間外勤務手当(みなし残業代超過分について支給) ・通勤手当(全額支給) ・決算賞与 ・慶弔見舞金 ・オフサイトイベント支援制度 ・産業医面談 ・社員割引 ・スポーツクラブ補助金 ・関東ITソフトウェア健康保険組合保養所 ・家賃補助制度「Near 3駅」 ・「シナジーカフェ GMO Yours」 （ランチ・ドリンク・軽食など、すべて無料） ・「おひるねスペース GMO Siesta」 ・GMOコンシェルジュ （宅配便受取代行、店舗予約、出張サポートなどの社内コンシェルジュサービス） |
| 求人のポイント | ■魅力 デザインの戦略段階から関わることができるので、サービスの成長にインパクトのあるデザインができます 戦略～表層までの一連の段階を経験できるデザイナーとして経験値アップ！成長へつながります キレイパスコネクトチームは、セールス、カスタマーサクセス、エンジニアなど他部署とのコミュニケーションが盛んです。チーム全体でサービスの成長を実感できる良い環境です。 _私たちが大切にしている6つのマインド 私たちは、【前向き思考】【主体性】【成長】【挑戦】【仲間】【スピード】の6つのキーワードを大切にしています。 大手グループの一員として、また、成長真っ只中のベンチャー企業として、成長し続けるために上記6つは重要となるポイントです。これらは、社員の共通理念でもあるので、このキーワードに共感できる方と一緒に仕事をし、成長していきたいと考えています。 _充実の学びの機会と福利厚生 世界一のサービス提供を目指す当グループでは、スタッフの意欲・能力が十分に発揮でき、また世界中から優秀な人材（＝人財）の集まる仕組みを作ることが不可欠と考えています。 そのため学びの機会や福利厚生の充実に力を入れています。 近年は「AI活用No.1企業グループ」実現への取り組みとして、 AIのスペシャリストを招いた全社員参加型のセミナーや、社内のAI活用コンテストの実施をしています。 福利厚生としては、全社員が自由に使える無料カフェ、図書ライブラリー、社内コンシェルジュサービス、託児所、マッサージスペース・昼寝スペースなどを完備しています。 また、服装・髪型自由や、社内立候補・社内公募制度の導入など、社員にとって働きやすい環境の整備にも力を入れています。 |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円 ～ 650万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～600万円 賞与：業績賞与あり 残業：固定残業代5万5千円～8万3千円（10.25時間/月分）含む、超過分は別途支給 備考：みなし時間分（1日9.5時間×20.5日）、8時間/月分の休日手当（法定休日）、20時間/月分の深夜割増を含む ※掲示給与は初期設定額（半期毎の評価により給与改定） ※上記を超える勤務があった場合、別途時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支払いあり |
| 待遇・福利厚生 | 育児支援制度/研修あり/資格取得支援制度/書籍やツール・アプリケーション等購入補助/国内外のセミナー・カンファレンスへの参加支援/社内勉強会 |
| 求人のポイント | ユーザー体験の設計に重点を置き、クライアントの課題解決とユーザー価値の両立を目指します。 幅広いUXを考え、実現することがミッションです！ |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 620～1100万円 賞与：年1回 ※会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく 残業：固定残業代13万2千～17万3千円（45時間/月分）を含む、超過分は1分単位で別途支給 備考：※月額は年収を12分割した金額を支給 【月給】38万3千～91万6千円 ※ 基本給70万8千～116万6千円は管理監督者とする |
| 待遇・福利厚生 | 育児短時間措置/従業員持株制度/書籍購入制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度 |
| 求人のポイント | 介護事業所の業務プロセスやユーザーの課題を理解し、ユーザーインタビューやリサーチを通じて課題解決に取り組みます。 複雑な業務プロセスを理解し、デザインへ！介護サービスの利用者にとって有益な体験を提供します。 |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 650～900万円 賞与：年2回（7月、12月） 残業：時間外手当は1分単位で全額支給 備考：※経験・スキルに応じて、職位・年収は優遇 ※管理監督者ポジションの場合、残業代支給なし |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（確定拠出年金）/社員持株会制度/財形貯蓄制度/積立貯蓄制度/慶弔見舞金制度/資格奨励金制度/保養所/各種社内研修制度/健康診断（一般健診、生活習慣病健診）/インフルエンザ予防接種実施及び補助/短時間勤務制度（条件あり）、他 |
| 求人のポイント | デジタルマーケティングにおいて、企業のブランド価値を高め、ビジネスを最大化するために、人間中心設計での顧客体験の構造化を行います。 主にオウンドメディアで最良のUXと最適なUIの提供を支援し、プロトタイプの検証や仮説検証などのクリエイティブな業務に従事します。 |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 700～800万円 残業：固定残業代（45時間/月分）含む |
| 待遇・福利厚生 | 健康診断補助/婦人科検診補助/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスチェック/産業医面談/慶弔見舞金HCD資格取得支援/英語学習支援/外国籍社員ビザ取得支援/MVP表彰/勤続年表彰/社員旅行/職種別勉強会/副業可（条件あり）/育児時短勤務制度（10才未満の子と同居し養育する場合、申請により実働6時間勤務を適用） |
| 求人のポイント | プロダクトのユーザー体験を重視し、サービスデザインの専門家として活躍します。 新しいサービスや既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発において、ユーザーの視点から理想的な体験を描き、実装に繋げます。 |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 500～600万円 残業：固定残業代（45時間/月分）含む |
| 待遇・福利厚生 | 健康診断補助/婦人科検診補助/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスチェック/産業医面談/慶弔見舞金HCD資格取得支援/英語学習支援/外国籍社員ビザ取得支援/MVP表彰/勤続年表彰/社員旅行/職種別勉強会/副業可（条件あり）/育児時短勤務制度（10才未満の子と同居し養育する場合、申請により実働6時間勤務を適用） |
| 求人のポイント | ただデザインを作るだけでなく、ユーザーが体験する全ての瞬間を考え、その実現と発展に貢献する重要な役割を担います。 クライアントの問題を理解し、ユーザーの視点から体験を描いていきます。 |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 650万円 ～ 1400万円 賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤費：1ヶ月50,000円を上限として全額支給 |
| 求人のポイント | 【WOTAの可能性】 ・グローバル展開のリーダーシップ └WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 └水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。 人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、 非常に社会的意義のある事業に携わることができ シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 └製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、 そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 |
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