フロントエンドエンジニアの求人検索結果
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円~600万円 月給 30万～40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費規定内全額支給（2万円まで） ・退職金制度（入社2年目以降） ・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助) ・社外研修制度 ・産休育休制度（取得実績あり） ・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施) ・服装自由 ・PC支給 ・各種イベントあり |
| 求人のポイント | 【業務の特徴】 GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。 私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。 [特徴1] 9割以上が自社案件 様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むこ\とができます。 お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。 [特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間 1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。 [特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善 日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。 前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。 【スキルを身につけながら働く】 ・社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。 ・人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。 ・スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。 【キャリアモデル】 ■当社中途メンバーのキャリアモデル例 ・1年目：WordPress構築のメイン担当 ・3年目：上流からの顧客折衝、フロントエンド?サーバーサイド問わず、高度な実装を担当。WP自社テンプレートの全面改修を一人で達成。 ・4年目：エンジニア部のスペシャリストとして従事 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円~600万円 月給 30万～40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費規定内全額支給（2万円まで） ・退職金制度（入社2年目以降） ・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助) ・社外研修制度 ・産休育休制度（取得実績あり） ・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施) ・服装自由 ・PC支給 ・各種イベントあり |
| 求人のポイント | 【業務の特徴】 GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。 私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。 [特徴1] 9割以上が自社案件 様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むこ\とができます。 お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。 [特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間 1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。 [特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善 日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。 前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。 【スキルを身につけながら働く】 ‧社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。 ‧人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。 ‧スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。 【キャリアモデル】 ■当社中途メンバーのキャリアモデル例 ‧1年目：WordPress構築のメイン担当 ‧3年目：上流からの顧客折衝、フロントエンド‧サーバーサイド問わず、高度な実装を担当。WP自社テンプレートの全面改修を一人で達成。 ‧4年目：エンジニア部のスペシャリストとして従事 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円 ～ 55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | 社内の全プロダクトに関わることができるチームです！ 既存プロダクトのグロースはもちろん、プロダクトの立ち上げも経験できます！ 自社プロダクトに情熱を注げる方は是非メンバーの一員になってください！ ツール等はできるだけご自身の使い慣れたものを使っていただけるようにしています。 その後は同僚エンジニアと協力しながら実装の裁量が高まっていき、 実力によっては3ヶ月以内にプロジェクト全体を任せられたり、チームを束ねることもできます。 開発責任者や役員への道もぜひ目指してください。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 480～720万円 賞与：業績連動賞与あり 残業：固定みなし残業代（44時間/月分）は時間外労働の有無に限らず支給、超過分および休日労働分について別途支給 備考：月給：40万～60万円 |
| 待遇・福利厚生 | ハイブリッド制度/シャッフルランチ/外部勉強会費補助/結婚・出産祝い金/不動産仲介手数料サポート/Birthdayプレゼントサポート/チャイルドケア/部活動の補助金/デバイス支給/健康診断・インフルエンザ予防接種無料 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 500～750万円 賞与：年2回 残業：固定残業代を含む |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断/提携スポーツジム割引あり/確定拠出年金/自社商品割引あり |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～750万円 賞与：年2回（6月・12月） 残業：※1分単位で全額を支給 備考：※経験・能力に応じて決定 |
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務制/各種研修制度/資格取得支援制度（資格受験料と交通費を全額負担）/学習支援制度（希望者にUdemy・Progate・Schooのライセンスを配布）/従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会/育児短時間勤務（小学3年生まで）、時間外・深夜労働等の免除・制限/人間ドッグ補助/インフルエンザ予防接種補助（本人および被扶養者の費用を負担） |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～750万円 賞与：年2回（6月・12月） 残業：1分単位で全額を支給 備考：※経験・能力に応じて決定 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援制度/学習支援制度/従業員持株会/育児短時間勤務/人間ドッグ補助/インフルエンザ予防接種補助/リファラル採用報奨金/階層別研修/戦略対応研修/選択型研修/選抜型研修 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 480～720万円 賞与：業績連動賞与あり 残業：固定みなし残業代（44時間/月分）は時間外労働の有無に限らず支給、超過分および休日労働分について別途支給 備考：月給：40万～60万円 |
| 待遇・福利厚生 | ハイブリッド制度/シャッフルランチ/外部勉強会費補助/結婚・出産祝い金/不動産仲介手数料サポート/Birthdayプレゼントサポート/チャイルドケア/部活動の補助金/デバイス支給/健康診断・インフルエンザ予防接種無料 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～1080万円 賞与：半期ごとに0～ （上記の計算式で決定） 備考：基本給：25万円（スキル等を考慮の上、決定） |
| 待遇・福利厚生 | 副業（条件あり）/フルリモートワーク |
| 求人のポイント | 【働く場所は完全自由】 画面上のコンテンツ（Web、インスタレーション、インタラクティブデバイス、スマートフォンアプリなど）の使いやすさを向上させるため、インターフェースの改善に取り組みます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450～800万円 賞与：年2回（3月、9月） 残業：固定残業代8万9千～12万円（40時間/月分）含む、 超過分は別途支給 備考：月給目安：28万6千～61万円 |
| 待遇・福利厚生 | 育児時短勤務制度/資格取得支援制度/社内公募制度/複線型人事コース転換制度/コミュニケーション費支給制度/社員持株会制度/結婚、出産祝金制度/年間、半期、月間MVP表彰制度/奨学金返済支援制度/保養施設完備 |
| 求人のポイント | クライアントの要件をヒアリングし、具体的な解決案を提案して実装に落とし込みます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～600万円 賞与：決算賞与、インセンティブあり 残業：固定残業代（40時間/月分）を含む |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断/インフルエンザワクチン補助/社外研修費補助/書籍購入手当/社内部活動支援/フリードリンク/デリバリー補助/高級チェア支給/副業可（事前申請） など |
| 求人のポイント | 競争が激化する市場で、自身のスキルを発揮してみませんか？ スキルアップを図れる環境で、フードテックの新たなインフラとしての可能性を追求し、文化を創る仕事に携わることができます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～600万円 残業：固定残業代（50時間/月分）を含む （固定残業代は50時間に満たなくとも全額支給） |
| 待遇・福利厚生 | リモート制度あり/PC購入補助費、書籍購入費補助/ストックオプション（執行役員クラス） |
| 求人のポイント | プロダクト開発のコアメンバーとして活躍しませんか？ 課題発見や組織構築に挑戦し、アーティストとの交流を通じて新しい価値を創造します。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 550～1000万円 残業：固定残業代（50時間/月分）を含む （固定残業代は50時間に満たなくとも全額支給） |
| 待遇・福利厚生 | リモート制度あり/PC購入補助費、書籍購入費補助/ストックオプション（執行役員クラス） |
| 求人のポイント | 新しい機能の企画や設計から改善まで幅広く携わり、プロダクトの成長に貢献します。 エンタメ業界との直接やり取りを通じて、アーティスト目線での機能追加や新規開発に取り組むことができます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 懇親会補助（2千円/月）/健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担/書籍購入、セミナー参加費用の負担 |
| 求人のポイント | 写真商品の編集システムや注文システムの開発・運用を担当。 UX改善やプロダクトの継続的な品質管理、さらには新機能の企画にも携わることができます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 550～1200万円 賞与：年2回（6月・12月） ※担う職務において創出した成果を評価し、賞与支給額を決定 残業：所定労働時間（7.5時間）を超えた場合、1分単位で残業代を支給 備考：※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、規定により決定 |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断/インフルエンザ予防接種費用補助/ストレスサーベイの実施（年2回）/健康保険組合の福利厚生/慶弔見舞金/選択制企業型確定拠出年金制度（拠出額に応じて別途加算手当あり）/書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用補助/資格取得支援/撮影機材や最新デバイスの無料レンタル/ハピチャン制度（コミュニケーションに資する費用を補助、2千円/月まで）/表彰制度/副業制度 |
| 求人のポイント | プロフェッショナルで協力的なメンバーばかり！ 最適な技術選定を行うスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーとしてのキャリアも叶います。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～600万円 賞与：年2回（7月・10月） 残業：固定残業代7万6千円～（平日時間外勤務の27時間/月、休日16時間/月、深夜勤務20時間/月分）を含む 備考：※経験・スキル・前職給与を考慮の上、優遇 【400万】 月給例：ベース給150,000円＋能力給59,214円＋みなし残業76,786円（平日44,111円＋休日26,140円＋深夜6,535円） 【600万】 月給例：ベース給150,000円＋能力給163,026円＋みなし残業114,974円（平日66,049円＋休日39,140円＋深夜9,785円） |
| 待遇・福利厚生 | 保養所（保健組合）/健康診断/インフルエンザ予防接種補助/慶弔見舞金/財形貯蓄制度 その他 ※産休育休取得実績あり（時短で活躍するクリエイターも在籍しています） |
| 求人のポイント | 大手輸送機器メーカーやグローバル化粧品メーカーをはじめとするクライアントとのプロジェクトに携わり、クオリティの高いクリエイティブに関わっていくことができます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 330～500万円 賞与：年2回（7月/12月） 備考：【月給】22万円～（住宅手当含む） ※時間外手当は別途残額支給 【年収例】 450万円/27歳/入社1年目（月給26万円＋時間外手当＋賞与） 600万円/30歳/入社5年目（月給50万円） 800万円/35歳/入社12年目（月給67万円） |
| 待遇・福利厚生 | 保養所/健康診断（一般健診、生活習慣病健診）/インフルエンザ予防接種実施及び補助/慶弔見舞金制度/短時間勤務制度（条件あり）/退職金（確定拠出型年金）/社員持株会制度/財形貯蓄制度/資格取得奨励金制度/各種社内研修 |
| 求人のポイント | クライアント企業のビジネス課題を解決するため、HTML/CSS/JavaScript等を用いてWebサイトの開発を行います。 大規模プロジェクトからスポット業務まで、様々な案件に携われます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 500～800万円 残業：固定残業代（45時間/月分）を含む、超過分は別途全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 副業可能（規定あり）/資格受験費用補助/育児時短勤務制度/慶弔休暇見舞金制度/採用会食費用補助/リファラル（社員紹介）制度/社内カフェ/オフィスファミマ/部活動（サークル）補助/チームビルディング 支援制度/親睦費、食事費補助/ファミリーディ/誕生日ギフト/飲食系法人割引/旅行代理店割引/退職金制度/自社サービス社内割引/カンファレンス参加支援/勉強会・コミュニティ支援/社内図書貸出制度 |
| 求人のポイント | 既存システムの改修から次世代プラットフォームの新規開発まで幅広く携われます。 チームでの協力体制が整っており、技術スタックの異なるシステムの改修にも挑戦できます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 600～1100万円 備考：※ストックオプション制度あり |
| 待遇・福利厚生 | オフィス出社とリモートワークの選択可能/宿泊費補助（1泊1万円）/業務用Macbook、ポケットWiFi支給/リファラルランチ/ディナー費用/部活動費用/ストックオプション制度/副業可 |
| 求人のポイント | 最新技術を駆使し、高速で洗練されたUIを実現することで、ユーザー体験の向上に貢献します。 また、ユーザーニーズに応える新機能の開発にも積極的に取り組みます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 480～700万円 残業：固定残業代7万5千～11万円（30時間/月分）含む、超過分は別途支給 備考：月給：40万～58万3千円（一律手当を含む） ※実績/能力に応じて優遇 |
| 待遇・福利厚生 | 副業可/リモートワーク制度/無料ドリンクバーあり/早帰りDAY/慶弔見舞金支給/従業員持株会あり |
| 求人のポイント | "Fan × Tech"で110万人以上のファンを支え、新しいマーケットを切り拓く！ アイデアとスキルを活かして、成長著しい事業に貢献できます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～800万円 賞与：年2回（7月、12月） 残業：残業代別途支給（管理監督者の場合を除く） 備考：月給：23万円～ ※住宅手当含む ※給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験/実績をもとに年収を考慮させていただきます。 |
| 待遇・福利厚生 | 保養所/健康診断（一般健診、生活習慣病健診）/インフルエンザ予防接種実施及び補助/慶弔見舞金制度/短時間勤務制度（条件あり）/退職金（確定拠出型年金）/社員持株会制度/財形貯蓄制度/資格取得奨励金制度/各種社内研修 |
| 求人のポイント | 成長と経験を積む絶好の機会！ 大手クライアントの大規模プロジェクトに関与し、企画から構築、運用、効果測定までトータルに携われます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450～800万円 賞与：年2回(6・12月) 残業：固定残業代2万4千414円～（10時間/月分）を含む、超過分は別途支給 備考：※スキルに応じ、決定 月収目安：31万2千500円～ 固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間 固定残業を超える残業代：超えた時間(分)×1.25 【年収例】 年収500万円/メンバー 月給35万円（経験4年） 年収700万円/マネージャー 月給48万円（経験10年） |
| 待遇・福利厚生 | フレックス制度/育児時短勤務制度(9歳まで)/キャリア支援制度/副業制度（条件あり）/表彰制度/各種社内イベント/結婚祝い金、出産祝い金/確定拠出年金制度/スタッフケア制度（産業医、健康診断、インフルエンザ予防接種）/キャリアデザイン支援/各種研修制度/社内勉強会/資格支援制度（外部セミナー参加費用補助/書籍購入補助）/外付けモニター付与/PCスペック選択可 |
| 求人のポイント | デザインシステムの導入やCI/CDを活用し、高品質なリリースをスピーディーに実現することができます。 数千万から数億の大規模アプリケーション開発プロジェクトに関わるチャンスです。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～560万円 賞与：業績により年2回支給 備考：※固定深夜残業手当・固定休日手当を含む ※給与は経験により応相談、詳細は面談にてお伝えいたします。 |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク/副業制度（申請・許可制）/社員旅行/社内部活制度/学習支援制度 |
| 求人のポイント | 自社メディアとクライアントワークの両方に携わります。 多岐にわたるクライアントや事業と連携し、Webアプリケーションの開発プロジェクトを成功に導くポジション！ |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～700万円 賞与：年2回 残業：固定残業代を含む、超過分は別途支給 備考：※社員が自ら貢献できる領域を考え、会社がその貢献をサポートする「自己申告型給与制度」を導入。給与は役員との面談で決定、過去の評価ではなく将来への投資です。 |
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務制度/確定拠出年金制度/健康診断（年1回）/インフルエンザ予防接種/チーム活動費支援/スキルアップ支援/サークル活動費支援/社員研修支援/慶弔見舞金/結婚・出産・子どもの進級祝金 |
| 求人のポイント | プロジェクトの初期段階から関わり、クライアントやユーザーのニーズに合ったUI/UXを実現します。 専門性の高いチームと共に、2?10名のメンバーでプロジェクトを進めます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 懇親会補助（2千円/月）/健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担/書籍購入、セミナー参加費用の負担 |
| 求人のポイント | 写真商品の編集システムや注文システムの開発・運用を担当。 UX改善やプロダクトの継続的な品質管理、さらには新機能の企画にも携わることができます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450～650万円 賞与：年2回（6月、12月） 残業：固定残業代5万円～（30時間/月分）を含む 備考：月給33万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/確定拠出年金/特定退職金共済制度/財形貯蓄制度/社員持株制度/報奨金制度 ※育児/介護時短勤務は試用期間終了後から利用可能 |
| 求人のポイント | 大手企業の最新デバイス案件に携わり、先駆的なWebコンテンツの設計・実装を行います。 フロントエンドを中心に、アプリ・VR/ARなど最先端の開発にも従事できます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450～650万円 賞与：年2回（6月、12月） 残業：固定残業代5万円～（30時間/月分）を含む 備考：月給33万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/確定拠出年金/特定退職金共済制度/財形貯蓄制度/社員持株制度/報奨金制度 ※育児/介護時短勤務は試用期間終了後から利用可能 |
| 求人のポイント | 大手企業の最新デバイス案件に携わり、先駆的なWebコンテンツの設計・実装を行います。 フロントエンドを中心に、アプリ・VR/ARなど最先端の開発にも従事できます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 512～923万円 賞与：年2回 ※業績賞与 残業：裁量労働手当として固定残業代111,200円～（45時間/月分）を含む 備考：現職の給与を加味しオファー111,200 年収5,126,760円～9,239,496円 ＜月額＞427,230（111,200）～769,958円（200,300円） 基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から裁量労働手当を除いた額 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 |
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務/在宅勤務に必要な備品購入に関する補助/従業員持株会/部活動補助制度/定例懇親会/シャッフルランチ/社内表彰制度/不動産仲介手数料割引/ベビーシッター費用補助/外部勉強会費用補助制度/書籍購入補助制度/副業可能/PC、サブディスプレイ貸与/座り心地の良い椅子/結婚祝い金/出産祝い金/弔慰金 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 600～900万円 賞与：年俸制のため賞与支給対象外、インセンティブの支給はあり 残業：固定残業代12万7千円～（45時間/月分）を含む、超過分は別途支給 備考：※経験・能力により決定 月給50万円～（年俸の12分割を毎月支給） ※開発環境サポート手当(1万円/月)を含む |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（株式付与型）/結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）研修制度（800種類以上の研修が受講無料）/従業員持株会/定期健康診断/保養施設利用/パーマネントアソシエイツ制度/時短勤務制度/社用PC・スマホ貸与 |
| 求人のポイント | AIアシスト採用プラットフォームのフロントエンドシステム開発を担当します。 先端技術を駆使して、大規模採用支援プラットフォームを開発します。 |
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