受託（制作会社）の求人検索結果
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,000,000円 ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 |
| 求人のポイント | この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー 「nu.Design Company」にてご活躍いただけるWebディレクターを募集します！ 扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） サービス開発のWebディレクターとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 【カンパニーについて】 株式会社メンバーズ nu.Design カンパニー Weaved Experience,Stitched Design. 体験を“紡ぎ”、デザインで“縫う” nu.Designは、共創によって紡いだ体験をデザインで縫い合わせ、未来のビジネスをカタチづくる。_ 企業のデジタル戦略を具体的なプロダクトや体験に変換し、_継続的な価値提供を支援するデザインカンパニーです。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,000,000円 ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 |
| 求人のポイント | この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー 「nu.Design Company」にてご活躍いただけるWebディレクターを募集します！ 扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） サービス開発のWebディレクターとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 【カンパニーについて】 株式会社メンバーズ nu.Design カンパニー Weaved Experience,Stitched Design. 体験を“紡ぎ”、デザインで“縫う” nu.Designは、共創によって紡いだ体験をデザインで縫い合わせ、未来のビジネスをカタチづくる。_ 企業のデジタル戦略を具体的なプロダクトや体験に変換し、_継続的な価値提供を支援するデザインカンパニーです。 |
| 職種 | プランナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 ■想定年収 ・月給制（想定年収/13ヶ月分） ※想定年収が700万円の場合 ・月給：538,462円（1,000円以下の差額は微調整） ・固定給：391,462円 ・みなし残業代（40時間）：147,000円 ・想定年収との差額は初年度賞与で補填 ■残業手当：有 ※固定残業代制：超過分を別途支給 ※固定残業代の相当時間：40.0時間／月 ※深夜割増賃金、休日(所定休日および法定休日)割増賃金は別途支給 ※固定残業代は月給額により変動、超過分は別途残業代を支給 ■賞与/昇給 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給(3万円) ・デュアルディスプレイ支給（PC・スペックはできる限り希望に沿います） ・技術書・専門書などの書籍購入費支給 ・昼食一部補助有（OFFICE DE YASAI） ・福利厚生サービス Wantedly Perk導入 ・社員旅行 ・フリードリンク（コーヒーマシン/ウォーターサーバー設置） ・iDeCo+（個人型確定拠出年金補助） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所やレストラン等施設割引利用可能) ・インフルエンザ予防接種補助 ・産休/育休/時短勤務制度有 ・社用携帯支給 ・マッサージチェア ※社員にヒアリングし、導入したいサービスや設備など福利厚生の充実をはかっています |
| 求人のポイント | 【ポジションの魅力】 ・プロジェクトの上流工程から携わることができ、課題の抽出から戦略の検討、具体案の提案までトータルにプランニングすることができます。課題解決の道筋やストーリーを考えながらを「ジュニらしい」アソビゴコロとテクノロジーを盛り込んだ企画提案を期待します。 ・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。 |
| 職種 | プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,000,000 円～8,000,000円 給与年俸制 年2回の見直し制度あり |
| 求人のポイント | 会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。 ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。 人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。 従業員数を、年々拡大させていく予定のため、会社の中心を担っていただきたいと思っております。 ※まだまだ制度・ルールが整っていない会社です。 ご自身で運用・ルールを提案・構築して会社の成長に寄与していただきたいです。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～600万円 賞与：年1回 残業：固定残業代5万9千円～（40時間/月）を含む 、残業がない場合も支給し超過分は別途支給 備考：※経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により優遇 ※インセンティブ制度あり（基本給以外の成果の部分をデザイナーとエンジニアは「時間」で、ディレクターには「売上」で評価） 【年収例】 554万円／ディレクター歴4年（月給42万円＋インセンティブ＋賞与） 485万円／ディレクター歴3年（月給36万円＋インセンティブ＋賞与） 426万円／ディレクター歴2年（月給31万円＋インセンティブ＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク/ブックシェアリング/結婚・出産お祝い金制度/セミナー参加支援制度/社内イベント/育児・介護時短勤務制度/社内表彰制度/食事補助/副業可（条件あり） ※副業条件：申請すれば可能、ただし自社事業と被るものはすべてNG |
| 求人のポイント | 上場企業からローカルビジネスオーナーまで、様々なクライアントの要望に応じ、プロジェクトの指揮を執ります。 営業が存在しないため、上流工程から参入し、コンサルタントとしてに役割も担います。 |
| 職種 | 広告運用/SNS運用 |
|---|---|
| 給与 | 450万円~900万円 ・給与体系：原則14分割にて支給／月給：32万円～60万円程度 ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回、夏7月、冬12月に支給 ・試用期間：原則6ヶ月 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与テーブル ・クルー 450万円～ ・チームリーダー 900万円～ ・マネージャー 1300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【作業環境】 Windows、Macから使い慣れたものを指定ください。事務所ではデュアルモニター利用可能 その他必要備品もご準備します。 【手当】 ■交通費全額支給 【制度】 ■お菓子・飲料無料 ■書籍、セミナー、勉強会への参加など、全額負担 ■クライアントの商材体験：2万円まで1回限り支給 ■お祝金制度：子供が生まれた時にお祝金として10万円が支給 ■服装自由 ※インターン・有期雇用等、雇用条件によって異なるケースがあります。 |
| 求人のポイント | アナグラムでは、世にある素敵な商品・サービスと、それを必要としている人をつなげることをミッションとしています。 【こんな環境です】 ・自ら手がけた広告の結果を追い、次の打ち手までクライアントに直接提案できる広い裁量 ・ただ売れれば良いのではなく、倫理観も大切にしているメンバー ・動画制作や写真撮影など、関連する分野へのチャレンジを後押しする環境 ・一人で解決するのではなく、助け合いながら集合知で解決する 【アナグラムの仕事を通じて得られるもの】 ・制作など特定の手段だけに囚われず、本当にやるべきことを見抜く力 ・多様なビジネスの収益構造の理解や、効果的な販促方法に基づいた提案 ・さまざまな業種や広告媒体に対応できるオールラウンドな制作スキル ・パートナー企業に快く腕をふるってもらうための発注フロー 効果的な広告クリエイティブを生み出すことは、デザイン制作のスキル"だけ"では達成が困難です。わたしたちは、効果的なアクションの見極めとスピーディーな実行のどちらも高いレベルでカバーすることで、クライアントのビジネス成長を支援します。 そのために、クリエイティブ制作能力をコアなスキルとして磨きながら、マーケティングの視点も日々研鑽しています。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 月給 205,000 円 - 240,000円 ＜想定年収＞ 3,500,000円～4,000,000円 ※残業代全額支給 ※経験を考慮して決定します。 ※通勤手当全額支給（上限：50,000円/月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月3000円） ■地域手当（22,000円） ■退職金制度 ■産休・育休取得実績あり |
| 求人のポイント | ◎幅広い提案力を身につけられます。 プランニング、デザイン、Web＆ITメディア、イベントキャンペーン、印刷…など、幅広い提案が可能です。実際に商品データベースや取扱説明書のDTP、印刷物などの案件が動いています。「環境に配慮した新しい提案をしてほしい」といった相談があれば、前向きな提案を実施。提案力が鍛えられる環境です。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 月給 210,000 円 - 270,000円 ＜想定年収＞ 4,020,000円～5,070,000円 ※残業代全額支給（地域手当2,2000円、想定年収残業40ｈ含む） ※経験を考慮して決定します。 ※通勤手当全額支給（上限：50,000円/月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月3000円） ■地域手当（22,000円） ■退職金制度 ■産休・育休取得実績あり |
| 求人のポイント | 当社ならではの経験 ・ショッピングモールに特化したプロモーション ・専門領域でスキルを高められる ・コミュニケーション力の習得 ・自分の活動の成果が実感できる 入社後 1 ヶ月から 3 ヶ月をかけて先輩同行や OJT で仕事内容を学んだ後に、担当となるショッピングモールをお任せします。熱意があるならば業界未経験の方も大歓迎。企画営業経験者など他分野から転職してきた仲間も大勢活躍しています。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 月給 200,000 円 - 270,000円 ＜想定年収＞ 3,500,000円～4,730,000円 ※残業代全額支給 ※経験を考慮して決定します。 ※通勤手当全額支給（上限：50,000円/月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月3000円） ■地域手当（22,000円） ■退職金制度 ■産休・育休取得実績あり |
| 求人のポイント | ＜アイワットならではの経験＞ ・ショッピングモールに特化したプロモーション ・専門領域でスキルを高められる ・印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能 入社後3か月～１年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。業界未経験でも前職がコンサルティング営業経験者・企画系営業経験者の方もご活躍いただける環境をご用意しております。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 月給 205,000 円 - 270,000円 ＜想定年収＞ 3,500,000円～4,730,000円 ※残業代全額支給 ※経験を考慮して決定します。 ※通勤手当全額支給（上限：50,000円/月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月3000円） ■地域手当（22,000円） ■退職金制度 ■産休・育休取得実績あり |
| 求人のポイント | ＜アイワットならではの経験＞ ・ショッピングモールに特化したプロモーション ・専門領域でスキルを高められる ・印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能 入社後3か月～１年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。業界未経験でも前職がコンサルティング営業経験者・企画系営業経験者の方もご活躍いただける環境をご用意しております。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 月給 200,000 円 - 270,000円 ＜想定年収＞ 3,840,000円～5,070,000円 ※残業代全額支給 ※経験を考慮して決定します。 ※通勤手当全額支給（上限：50,000円/月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月3000円） ■地域手当（22,000円） ■退職金制度 ■産休・育休取得実績あり |
| 求人のポイント | ＜アイワットならではの経験＞ ・ショッピングモールに特化したプロモーション ・専門領域でスキルを高められる ・印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能 入社後3か月～１年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。業界未経験でも前職がコンサルティング営業経験者・企画系営業経験者の方もご活躍いただける環境をご用意しております。 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | ◆年俸 426万円～552万円 ◆月給制 月給 355,000円～460,000円 ※日給月給制 月給：355,000円～460,000円/月 基本給：206,141円～267,112円/月 固定残業代：148,859円～192,888円を含む/月 ◆下限詳細 ・所定時間内賃金 206,141 円 ・深夜割増賃金（46時間分） 14,695 円 ・所定時間外60時間以下賃金（60時間分） 95,831 円 ・所定時間外60時間を超える賃金（20時間分） 38,333 円 |
| 待遇・福利厚生 | ▼福利厚生・制度 ・書籍代補助 ・里帰り費用補助制度 ・ランチ代補助 ・社内懇親会費補助 ・慶弔見舞金制度 ・社内カウンセリング制度 ・産前・産後休暇、生理休暇 ・健康診断 ・フリードリンク ・マッサージルーム ・定時退社デー ・6ヵ月間の研修（業界未経験でも着実に成長可能） ・リモート環境補助 ・正社員登用制度（※条件有） |
| 求人のポイント | ■仕事のやりがい ・柔軟な働き方ができる環境で、ご自身のクリエイティブスキルを最大限に発揮できます。 ・広告業界の多様な案件を担当することで幅広いスキルを習得できます。 ・会社の成長に伴い、クリエイティブチームの内製化と専門職化を推進するフェーズで、裁量広く業務に臨めます。 ■働き方 基本的には週2回リモート勤務が可能です。 ※研修期間は可能な限り出社をお願いしております。 |
| 職種 | 広告運用/SNS運用 |
|---|---|
| 給与 | 450万円~900万円 ・給与体系：原則14分割にて支給／月給：32万円～60万円程度 ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回、夏7月、冬12月に支給 ・試用期間：原則6ヶ月 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与テーブル ・クルー 450万円～ ・チームリーダー 900万円～ ・マネージャー 1300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【作業環境】 Windows、Macから使い慣れたものを指定ください。事務所ではデュアルモニター利用可能 その他必要備品もご準備します。 【手当】 ■交通費全額支給 【制度】 ■お菓子・飲料無料 ■書籍、セミナー、勉強会への参加など、全額負担 ■クライアントの商材体験：2万円まで1回限り支給 ■お祝金制度：子供が生まれた時にお祝金として10万円が支給 ■服装自由 ※インターン・有期雇用等、雇用条件によって異なるケースがあります。 |
| 求人のポイント | 運用型広告、マーケティング、マネジメント、コンサルティング、クリエイティブ制作、セールス、テクノロジーなど幅広い知識やスキルを身につけることができ、その中から自分が好きだと感じる分野を深めていくことができます。常時3～5社ほどのクライアント様を担当、数年で十数社以上のビジネスに深く携わることで、様々な業界のビジネスモデルや売上構造を知ることもできます。 ※キャリア例 ～6ヶ月 3週間の研修を経て配属後、メンターと一緒にWEBマーケティングの用語・仕組み・広告のプランニングなど基礎を学ぶ。上長のサポートを受けながら、1社～3社ほどの顧客を担当。 ～1年半程度 平均して5社の顧客を担当。一人でも意思決定ができ、顧客とも信頼関係が作れている状態。メンターとして1人のメンバーを教育する立場に。 ～2年 チームリーダーに昇格。自身も案件を担当しながら複数メンバーのマネジメント。 ～3年 マネージャーとして複数のチームをまとめるポジションに。組織や顧客にとって最善の人員配置や育成を行います。新規事業や新規提案にも携わる機会が増えます。 個人によってキャリアパスは異なり、ライフステージや挑戦したいことを加味して適切なキャリアを提供出来るようにしています。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 420万円~630万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 月30時間相当分の固定残業代として、 月5.9万円（年収420万円の場合）～月9.3万円（年収630万円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・OJT制度 ・IF Learning ・階層別研修 ・資格取得支援 ・育児・介護支援 ・リフレッシュ休暇制度 ・アニバーサリー休暇 ・健康管理支援(産業医) ・各種保険制度完備 ・リモートワーク支援 ・会社補助お弁当 ・会社補助ドリンク ・副業可※会社の副業規定に基づき、事前申請をし、承認を得ることで副業・兼業が可能です |
| 求人のポイント | IT/デジタル領域において「羽ばたける人をつくる。」をミッションとし、制作事業と人材事業の2事業を展開している、「ひとづくり」と「ものづくり」の会社です。事業の垣根を超えて一緒にクライアントに対してアプローチをするケースもあります。全社員が自社事業における知識横断的に持っている姿が理想だと考えています。 入社後一定期間後からフレックスタイム制を適用しており、コアタイムに業務をしていれば自身で始業時間・終業時間を決めることができます。例えば、夜にプライベートの予定があれば早めに退勤することができる等、柔軟な働き方が可能です。（ただし月の総労働時間を満たす点、業務に支障が出ない、他人に迷惑をかけないことが大前提となります） 平均年齢は34歳、男女比4:6程度で、自分のペースとリズムを大切にしながら、業務に集中する社員が多いです。中途入社のメンバーも多く、年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい、フラットな雰囲気の職場です。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・定期検診 ・慶弔休暇/慶弔見舞金 ・申請によるリモートワーク ・月1度の締め会 ・有志でのランチ会 ・読書支援制度/学習支援制度 ・社員表彰 ・その他 不定期に開催する旅行イベント |
| 求人のポイント | 【ポジションの魅力】 ■上流からトータルに関われる 企画・設計・制作進行・効果検証までワンストップでリード。マーケ領域を横断する提案力が身に付きます。 ■“攻め”のディレクション 東証プライム上場企業から急成長スタートアップまで、多様な業種・フェーズのプロジェクトを担当。成果に直結するクリエイティブを裁量大きく推進できます。 ■ベンチャー×クリエイティブの醍醐味 渋谷発の成長企業で、組織づくりや仕組み化にも挑戦可能。将来の事業部マネージャー・執行役員候補としてキャリアアップを狙えます。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収450万~750万 ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 年収630万円の場合 月給525,000円 （基本給：388,400円 時間外手当：136,600円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・新規案件が多いため、サーバー構築や設計など、上流工程から携わることができます。 ・小規模な組織でフルスタックなメンバーが中心なため、ご希望に応じフロントエンド、アプリエンジニアとしての経験や、SE、PMの転向・兼務ができます。 ・crageでは技術やライブラリに縛りがないため、積極的に新規技術や利便性の高いライブラリを用いて開発することが可能です。 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。 ・上流からフロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い領域を全て行うことができます。 ・現在、自社プロダクト開発も行なっているため、希望により0からのサービス開発も経験できます。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収600万~ ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・新規事業はリアル（アパレル・飲食・ギャラリー）もあるので、さまざまな角度から検討できる環境があります。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 450万~800万 ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 ・年収430万円の場合 月給358,000円 （基本給：264,800円 時間外手当：93,200円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。 ・制作メンバーと議論しながらサービスの改善案を作成できる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。 ・要件により開発期間が長くなってしまうものは、フェーズの何段階かに分けているため、スケジュール等も柔軟に対応可能です。 ・crageは業種を絞らず、様々なプロダクトに携わっています。幅広く制作をしているため、大変な部分もありますがスキルアップできる環境です |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年収900万~1,200万 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 経営層に近い立場で業務を進められ、将来的には経営に携わるポジションを目指せる環境です。 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 給与 | 800~1000万円、1000~1200万円 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。 ・制作メンバーと議論しながらサービスの改善案を作成できる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。 ・要件により開発期間が長くなってしまうものは、フェーズの何段階かに分けているため、スケジュール等も柔軟に対応可能です。 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 給与 | 600万円~900万円 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。 ・制作メンバーと議論しながらサービスの改善案を作成できる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。 ・要件により開発期間が長くなってしまうものは、フェーズの何段階かに分けているため、スケジュール等も柔軟に対応可能です。 |
| 職種 | 映像編集 |
|---|---|
| 給与 | 300,000円~500,000円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 賞与、昇給は設計中 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：有 |
| 求人のポイント | ■SOJYUの強み 動画制作を""感情設計""するための手段と位置づけ、他の動画とは明確にコンセプトを差別化。 動画の効果が感じられなければ全額返金を保証することで品質を担保。現時点で返金無し。 サイエンスアーツ（東証グロース上場企業）や清水建設、創業手帳との取引実績あり。 【チームの特徴】 社員4名、20代～30代 ・クリイティブサービスを提供する会社であるにも関わらず、代表のみ映像制作経験あり。クリエイティブメンバーが少数という少し変わった会社。 →顧客への価値や課題解決に軸足を置いたサービス設計やクリエイティブ設計を目指す ■こんな方を求めています！ ・笑顔が素敵な方 ・職人気質ではなく、言語化が出来、意図や想いをもって制作活動を行なっている方 " |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円~600万円 月給 30万～40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費規定内全額支給（2万円まで） ・退職金制度（入社2年目以降） ・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助) ・社外研修制度 ・産休育休制度（取得実績あり） ・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施) ・服装自由 ・PC支給 ・各種イベントあり |
| 求人のポイント | 【業務の特徴】 GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。 私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。 [特徴1] 9割以上が自社案件 様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むこ\とができます。 お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。 [特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間 1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。 [特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善 日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。 前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。 【スキルを身につけながら働く】 ・社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。 ・人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。 ・スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。 【キャリアモデル】 ■当社中途メンバーのキャリアモデル例 ・1年目：WordPress構築のメイン担当 ・3年目：上流からの顧客折衝、フロントエンド?サーバーサイド問わず、高度な実装を担当。WP自社テンプレートの全面改修を一人で達成。 ・4年目：エンジニア部のスペシャリストとして従事 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円~600万円 月給 30万～40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費規定内全額支給（2万円まで） ・退職金制度（入社2年目以降） ・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助) ・社外研修制度 ・産休育休制度（取得実績あり） ・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施) ・服装自由 ・PC支給 ・各種イベントあり |
| 求人のポイント | 【業務の特徴】 GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。 私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。 [特徴1] 9割以上が自社案件 様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むこ\とができます。 お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。 [特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間 1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。 [特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善 日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。 前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。 【スキルを身につけながら働く】 ‧社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。 ‧人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。 ‧スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。 【キャリアモデル】 ■当社中途メンバーのキャリアモデル例 ‧1年目：WordPress構築のメイン担当 ‧3年目：上流からの顧客折衝、フロントエンド‧サーバーサイド問わず、高度な実装を担当。WP自社テンプレートの全面改修を一人で達成。 ‧4年目：エンジニア部のスペシャリストとして従事 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円～600万円 月給 30万～40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費規定内全額支給（2万円まで） ・退職金制度（入社2年目以降） ・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助) ・社外研修制度 ・産休育休制度（取得実績あり） ・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施) ・服装自由 ・PC支給 ・各種イベントあり |
| 求人のポイント | 【業務の特徴】 GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。 私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。 [特徴1] 9割以上が自社案件 様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むことができます。 お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。 [特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間 1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。 [特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善 日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。 前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。 【スキルを身につけながら働く】 ?社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。 ?人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。 ?スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。 【キャリアモデル】 ■当社中途メンバーのキャリアモデル 前職：アートディレクター兼グラフィックデザイナーとして勤務 1年目：Webデザインの実制作を担当 2年目：デザイナー課のリーダーとして従事 3年目：自社MVV刷新プロジェクトに参画 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 420~480万円＋決算賞与 決算賞与目安：約1か月程度（昨年実績） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度／社員割引制度（自社アパレルブランドの商品）／定期健康診断／フリードリンク |
| 求人のポイント | 大手クライアントの案件多数。実装は社内別部署にて進行するのでデザインに専念しやすい環境です。 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 【想定年収】420～600万円（※未経験 300万～） 【月給】35~50万円 ※月給内訳：基本給+固定残業代（1日1.5時間 月平均30時間、支給額6~8.5万円）+リモートワーク手当（日数x200円）+交通費（実費全額） ※定期賞与なし、決算賞与あり |
| 待遇・福利厚生 | ・給与改定年1回 ・出張手当あり（日帰り、宿泊、海外出張時 ※諸条件あり） ・学び支援制度 ・セミナーや備品・書籍購入費支給、打ち上げ推奨など ・ウォーターサーバー設置 ・無料おつかれビール制度（ビール、他アルコール、ソフトドリンクなどの飲料） |
| 求人のポイント | 【仕事のやりがいや将来のキャリアパス】 アウトプットを横断した大規模プロジェクトの実績も多く、デザイナーとしてのこだわりを隅々まで追求することができます。 また、求められるものは多岐に渡るため、守備範囲が自然と広がるのも魅力のひとつ。多彩なクリエイティブに精通したデザイナー陣が、積極的にアイデアを共有しあいながら制作に向き合っています。自分の得意分野を活かしながら、それ以外のジャンルにも挑戦したい方には最適な環境です。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 【月給制】 ■想定年収：8,000,000円~12,000,000円 ■月給 ：666,670円~1,000,000円 （内訳) ・月額基本給 ：507,870円~761,900円 ・固定時間外手当：158,800円~238,100円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討できます。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。（超過分は別途支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給（上限 30,000円/月） ■社会保険完備 ■勉強会補助 ■書籍購入補助 ※ストックオプションの付与も検討できます。 |
| 求人のポイント | ▼募集背景▼ 「ホームページできるくん」の制作チームを統率する部長ポジションの募集です。 多くの中小企業は、優れた技術や魅力的なサービスを持ちながらも、「集客ができない」「人が採れない」「信用を得にくい」といった課題に直面しています。 限られた予算とリソースの中で、デジタルを活用した情報発信に踏み出せずにいる企業がほとんどです。 日本には、強みを持ちながらも「情報発信の壁」に阻まれている中小企業が無数に存在します。 実は、Webサイトは単なる名刺ではなく、「営業」「採用」「信用構築」「事業提携」など、SMBにとって最も“成長効率の高い起点”の一つです。 しかし、特に低予算帯では、制作会社とのマッチングが難しく、そもそも“最初の一歩”でつまずいてしまう企業も少なくありません。 デジタル活用の入り口を持てず、事業成長の機会を逃している──これが私たちが解決すべき社会課題です。 私たちはこの課題に本気で向き合うべく、**AI・SaaS・BPOを掛け合わせた新サービス「ホームページできるくん」**を第一弾として立ち上げました。 AIを駆使した業務設計と独自のオペレーションモデルにより、これまで提供が難しかった価格帯でも、一定品質のWebサイトを“圧倒的なコスト効率”で提供できる体制を実現。この仕組みによって、他社では真似できない参入障壁の高いオペレーションインフラを構築し、導入企業は急速に拡大しています。 この取り組みは、単なる制作代行ではなく、“デジタルデビュー”という中小企業の第一歩を支援する社会インフラづくりでもあります。 今回募集する制作部長ポジションは、このAIを活用したweb制作という新しい市場とともに、成長の土台を広げていく制作組織の立ち上げ・戦略構築・成果創出を担っていただくキーポジションです。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収：420万～700万円 【月給制】 月給：350,000円～583,340円 （内訳） ・月額基本給：266,600円～444,440円 ・固定時間外手当：83,400円～138,900円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月収は、年収の1／12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。（超過分は別途支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給（上限 30,000円/月） ■社会保険完備 ■勉強会補助 ■書籍購入補助 ※ストックオプションの付与も検討できます。 |
| 求人のポイント | 【期待する役割とキャリアパス】 今現在utillは第二創業期とも言える転換期にあり、新規事業を非連続で立ち上げる予定です。 新規事業におけるwebディレクションチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、顧客観点での本質的なリレーション構築を追求していく中で、フィールドセールス・カスタマーサクセスといった別の職種へのチャレンジも視野に幅広くキャリアを広げられるチャンスが多分にあると考えております。 |
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