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検索結果:26件
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 月給 25.0万円 ～ 28.8万円 固定残業時間20時間含む（32,000円～36,100円） 想定年収 300万円～345万円 ※裁量労働制あり ※経験・能力を考慮の上、決定 ※試用期間あり（6ヵ月） ※超過分は全額支給します。 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | 私たちはクライアントから案件を受託し日々様々なプロジェクトを通じて、Webサイトを中心に新規サイト構築やリニューアル、運用保守等を行っております。 まだ会社は出来て歴史は少ないですが、クライアントのほとんどが誰もが知る大手クライアントと直接コミュニケーションを行いながら案件を進行しているものがほとんどです。 その中でWebデザイナーを目指す方は、スキルに合わせた難易度の案件をアサインし担当いただきます。 弊社案件の特徴としては、 ・LPから、大規模サイトのWF設計、デザイン制作 ・サイト保守の中で改善施策を通じたデザイン改修 ・広告バナー等のクリエイティブ制作 ・制作だけではなく担当領域のディレクション 等幅広く活躍できる案件がありながら、トレンド技術を学べる場があります。 未経験の方にはまずは保守などをしながら対応していただくケースが多いです。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 月給 25.0万円～28.8万円 固定残業時間20時間含む（32,000円～36,100円） 想定年収 300万円～345万円 ※裁量労働制あり ※経験・能力を考慮の上、決定 ※試用期間あり（6ヵ月） ※超過分は全額支給します。 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | 私たちはクライアントから案件を受託し日々様々なプロジェクトを通じて、Webサイトを中心に新規サイト構築やリニューアル、運用保守等を行っております。 まだ会社は出来て歴史は少ないですが、クライアントのほとんどが誰もが知る大手クライアントと直接コミュニケーションを行いながら案件を進行しているものがほとんどです。 その中でWebディレクターを目指す方は、スキルに合わせた難易度の案件をアサインし担当いただきます。 弊社案件の特徴としては、 ・大規模サイトの構築、保守経験 ・数十人が関わる大型プロジェクトのディレクション（PM補佐） ・Web以外のセクション（グラフィック、動画など）を横断したディレクション ・新規サービス立ち上げ 等幅広く活躍できる案件がありながら、トレンド技術を学べる場があります。 未経験の方にはまずは保守から対応していただくケースが多いです。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 25.0万円～28.8万円 固定残業時間20時間含む（32,000円～36,100円） 想定年収 300万円～345万円 ※裁量労働制あり ※経験・能力を考慮の上、決定 ※試用期間あり（6ヵ月） ※超過分は全額支給します。 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | 私たちはクライアントから案件を受託し日々様々なプロジェクトを通じて、Webサイトを中心に新規サイト構築やリニューアル、運用保守等を行っております。 まだ会社は出来て歴史は少ないですが、クライアントのほとんどが誰もが知る大手クライアントと直接コミュニケーションを行いながら案件を進行しているものがほとんどです。 その中でコーダー・フロントエンドエンジニアを目指す方は、スキルに合わせた難易度の案件をアサインし担当いただきます。 弊社案件の特徴としては、 ・Reactを使ったモダンな構築（さらなる高みを目指したキャリア経験を持てます） ・大規模サイトの構築、保守経験 ・Javascriptをプラグインを使わずロジックをくみ上げる案件 ・アニメーションを駆使したサイト構築 ・CMS構築 等幅広く活躍できる案件がありながら、トレンド技術を学べる場があります。 未経験の方にはまずは保守から対応していただくケースが多いです。 |
| 職種 | 広告運用/SNS運用 |
|---|---|
| 給与 | 450万円~900万円 ・給与体系：原則14分割にて支給／月給：32万円～60万円程度 ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回、夏7月、冬12月に支給 ・試用期間：原則6ヶ月 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与テーブル ・クルー 450万円～ ・チームリーダー 900万円～ ・マネージャー 1300万円～ |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | 【運用型広告のコンサルティング・運用】 Google 広告やFacebook広告を筆頭とする運用型広告（WEB広告）のエキスパートとして、クライアントを成功に導くお仕事です。広告に限らずマーケティング全般のご相談や、採用、ファイナンスのご相談を受けることもあり、顧客の参謀としての役割が期待されます。 【具体的な業務内容】 ・顧客折衝：クライアントから目標や課題のヒアリング、成果のご報告や施策のご提案など ・戦略立案：ヒアリングや市場調査をもとに、誰に、どこで、どのように広告を用いるべきか戦略の立案 ・施策実行：立てた戦略をベースに、広告アカウントの構築、入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用業務 ・レポーティング：実績や今後の方向性をレポートにまとめクライアントへ報告 ・ブログ執筆：運用型広告に関する自社ブログの執筆 【入社後の流れ】 ①入社後、約3週間の研修 自社について、広告についての考え方、運用型広告のルールや仕組み、データ分析の考え方、顧客折衝において大事なこと、各媒体の知識、周辺領域の知識など約3週間をかけて研修を行い、必要な基礎を身につけていただきます。 ②研修後現場のチームへ配属 研修を経てから適したチームへ配属となります。配属後はメンター（教育担当）が付いてサポートを受けつつ、ご自身でクライアントを担当し、実務に取り組んでいただきます。 ③まずは6か月の間に1社からしっかりとご支援 原則、入社して6か月までには1社のクライアント様を担当していただき、自分自身で様々なことを意思決定しご支援していける状態を最初のステップとしています。その後徐々に2社、3社と担当していただくお客様を増やしていきます。6ヵ月の間に少なくとも1社、（案件のタイミングや本人の意向・ペースによっては）多い人で3社ほど担当しています。 【アナグラムの３つの特徴】 ①営業から広告運用まで一貫して行う体制 アナグラムでは分業をせず、専任の担当が責任をもってお客様との契約から打ち合わせ、広告運用の実務までを担当します。そのため、マーケティング実務だけでなく、コンサルティングの経験も積むことができる環境です。間に営業がいない分、「ありがとう」というお客さまの声がダイレクトにあなたに届くということです。この時こそが私たちがもっとも「やっててよかったな」と思える瞬間です。 ②「売上ノルマ」がない。 売上ノルマがない分、楽か？と問われれば、それは恐らく逆です。売上ノルマがない分、自身で目標を立て、マイルストーンをしき、自走しなければなりません。また、売上ノルマというお客さまと無関係な指標がない分、お客さまのために時間と思考を徹底的に使えるということ。売上ノルマを達成すべく、お客さまと利益相反な行動を起こす必要がありません。 ③未経験からでも活躍できる環境がある 弊社メンバーの半数以上が運用型広告未経験者です。平均年齢は30歳。入社時点で運用型広告のスキルがなくても、研修制度やメンター制度など万全のサポート体制を用意しています。 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 【月給制】 ・想定年収：¥4,000,000～¥5,000,000 ・月給：¥250,000～¥330,000 ・基本給：¥210,000～¥280,000 ・固定残業代：¥40,000～¥50,000を含む/月 ※賞実績与:業績により支給 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ライオンハートの次の10年をつくる“ゼロイチ型コンサル営業”として、 営業企画（仕組みづくり）とFS（商談）をハイブリッドで担っていただきます。単なる営業ではなく、営業の勝ち筋を会社の資産にする役割！ 【営業企画】 ■勝ち筋の⾔語化、提案の型作り ■営業フローの再設計、プロセス整備 ■資料テンプレ化、CRM整備 ■IS(インサイドセールス)設計 ■マーケ・制作・経営との連携による“営業オペレーション設計” 【フィールドセールス】 ■顧客の課題ヒアリング〜提案〜商談〜受注 ■初期顧客の伴⾛、社⻑営業の再現性づくり ■収益性の⾼い案件の選定 ■古参社員の暗黙知の吸い上げ → 標準化 ※変更範囲：変更無 【役割イメージ】 ◎営業の再現性をつくる「事業デザイナー」 ◎現場〜制作〜経営を串刺しにする“翻訳者” ◎将来の部⻑／CxO候補として会社の成⻑エンジンを担う⼈材 【扱う商材】 ブランディング／WEB制作／マーケ⽀援（提案〜制作進⾏まで⼀貫した仕組み構築） 【魅⼒・強み】 ◎これまで1,000件以上のWEBサイト制作実績あり。また、WEBに留まらずCI・VI、紙媒体、カーラッピング、オフィスデザイン等ご提供するものは多岐にわたります。顧客企業の「本当の課題は何か」を徹底したヒアリングで引き出し、ブランド価値を⾼める提案がリピーター獲得に繋がっております。 ◎社内のクリエイターと連携しながら企画を実現していくため、チームワークを活かした仕事の進め⽅を学べます |
| 職種 | Webマーケター |
|---|---|
| 給与 | 月給24万円～60万円 ※残業代は別途全額支給 ※約6ヶ月間の試用期間あり ※本採用後、年2回（5月、11月）昇給あり |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ・Web広告（動画広告やWeb広告）の準備・進行（広告運用自体は広告代理店に委託しています） ※広告運用は広告代理店に委託していますが、出稿するためのディレクションをします。 決められた予算内での運用をしてもらえるよう代理店との折衝や予算管理を行ったり、 広告成果を最大化するための施策考案なども、代理店と協力しながら進めていきます ・ランディングページ作成や調整 ・広告物を仕上げる社内、社外との連携・ディレクション ・メールマガジンや広告文、その他メディア記事の作成 （他社のメールマガジン媒体に広告出稿する際の広告文の作成をします） ・広告集客に伴う集計や配信周りの対応業務 他部署とも連携を取りながら、 より成果が狙える広告物を制作し、スケジュール通りに出稿できるよう進めていきます。 社歴・年齢に関係なく、意見を話し合える社風なので、 自分の意見やアイデアをすぐに成果物に生かせるのも魅力のひとつです。 成果を出せば、入社歴関係なく管理職へのキャリアアップもでき、 実際に入社3～4年で管理職にキャリアアップした人もいます。 ＜労働環境＞ 喫煙所や、休憩スペースを設けているため、業務の合間に小休憩を取ることができます。 また、ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、お菓子コーナーなども設置しているため、 メリハリをつけて業務に取り組むことができると、社員からも好評です。 ＜ワークライフバランス＞ 生理休暇や育児休暇等さまざまな制度があるので女性でも長期就業を目指すことができます。 なお、男性社員も育児休暇を取得できるためライフイベントに合わせた働き方が実現できます。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 月給24万円～60万円 ※残業代は別途全額支給 ※約6ヶ月間の試用期間あり ※本採用後、年2回（5月、11月）昇給あり |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 弊社が扱うのは、個人ユーザー向けのFX、株、資産運用などの「投資のWeb教材」。 あなたには販売プロモーションに関わるディレクションをお任せします。 ディレクターとして、 マーケター、プロデューサー、ライター、デザイナー、動画クリエイターなど さまざまな部署とやり取りを行い、 また、FXや株のプロトレーダー講師の方とも接する機会が多いため、 弊社のディレクターは、 ディレクション能力のほかにも、様々なスキルを身に付けられる職種です。 ＜主な仕事内容＞ 弊社の販売プロモーションでは、 プロモーション動画やメールマガジン、Webサイトなどを用いて、 ターゲットに合わせて多種多様な方法で教材の魅力を伝えています。 マーケターやプロデューサーが企画・立案したプロモーションの方向性に合わせて、 プロモーションを円滑に進行していくのがディレクターの役割です。 例えば、プロモーション動画の撮影前には、撮影スタジオの選定やロケハンを担当します。 撮影場所で動画の世界観がガラッと変わるため、 プロモーションのシナリオを維持するうえで重要な役割です。 そして撮影当日には、 撮影に同行して現場のフォロー（備品手配、演者フォローなど）も行います。 また、各制作物（プロモーション動画、メール・広告文面など）を確認し、 プロモーションの流れに齟齬がないか、 ユーザーの心に響く文章になっているかをチェックするのもディレクターの仕事です。 上記の内容以外にも、 下記のようなプロモーション進行に関わる業務全般をお任せします。 ・各部署のメンバーを集めた、企画MTGの調整および進行 ・各制作物のスケジュール調整および管理 ・メールマガジンの配信手配 ・アクセス数や売上の数値および成果集計 など 弊社で活躍しているディレクターは、未経験からスタートした社員がほとんど。 投資知識や業務経験が無くても、 ・社内外の人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい ・プロモーションの最前線で働きたい ・動画、マーケティングなど、多方面のスキルを身に付けたい という方は是非ご応募ください。 ＜厳しさ＞ 締切りもあり、限られた期間の中で企画を作り上げるためには、⾔われたことだけをやっていれば良いということはありません。 また、Web分野は常に進化を続けており、技術やトレンドが⽬まぐるしく変わります。 ⽇々の業務と並⾏して、最新の技術にキャッチアップしていく意欲がなければ、お客様に満⾜していただけるプロジェクトは作れません。 何より、プロジェクトを最後まで進行するという責任感が最も求められるポジションです。 ＜向いている人＞ 企画のディレクションでは会社の全部署とやり取りするため、 企画成功に向けて、いかにスムーズに進⾏できるかも腕の⾒せ所です。 そのため「他者の話をじっくり聞く、⾃分の考えを伝える、協⼒をあおぐ」といったコミュニケーション能⼒のある⽅に向いています。 また、企画のクオリティに最後まで妥協せず、最後まで責任を持って完遂できる⾃信がある⽅にも向いています。 ＜向いていない人＞ 企業として活動する以上、売上を追求しなければなりません。 そのため「⾃分のアイデアを形にしたい」「なんとなく〇〇がいいと思う」という主観的な意識だけの⽅は向きません。 「〇〇したら売上の最⼤化になる」「プロジェクトをこう改善したら売上につながる」といった売上追求への意識が必要です。 ＜労働環境＞ 喫煙所や、休憩スペースを設けているため、業務の合間に小休憩を取ることができます。 また、ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、お菓子コーナーなども設置しているため、 メリハリをつけて業務に取り組むことができると、社員からも好評です。 ＜ワークライフバランス＞ 生理休暇や出産育児休暇、時短勤務などさまざまな制度があり、長期就業を目指すことができます。 育児休暇は男女問わず取得実績があり、ライフイベントに合わせた働き方が実現できます。 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 年収：3,600,000円～8,000,000円 スタッフクラス：3,600,000円～（固定残業代含む） 基本給：223,150円～ 固定残業代：76,850円～ ※固定残業時間月45時間分込み、超過時間分は別途支給します。 プロフェッショナルクラス：5,100,000円～（一律支給の諸手当含む） 基本給：263,846円～ 固定残業代：121,154円～ 諸手当(役職手当等)：40,000 円～ ※固定残業時間月60時間分込み ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | テレビ朝日・系列局の各種番組（ドラマ／アニメ／バラエティ／報道など）の主題歌・BGM の窓口を担当として、番組とともに、タイアップアーティストの提案・選定から決定までを行い、その後の楽曲プロモーションなどを行っていただくポジションです。 当社の大きな柱となる著作権ビジネスを担っています。 音楽×番組の効果を用いて、番組側とアーティスト双方にとって最適な取り組みを提案し、タイアップ楽曲・番組・アーティストすべてのヒットを目指しております。また、番組内での音楽企画の発案や、音楽制作・アーティスト調整、自社で企画・運営している2番組でのイベント企画運営、テレビ朝日と共同主催イベントの運営・ブッキング協力など、「音楽×番組（タイアップ）」をフックに、様々なアイデアをビジネスチャンスに繋げていく面白さを持つ仕事。 |
| 給与 | 年俸：3,200,000円～5,500,000円 ①アシスタントクラス 年俸：3,200,000円～3,500,000円 基本給：200,600円～ 固定残業代：66,000円～（※固定残業時間月43時間分） ②スタッフクラス 年俸：3,600,000円～5,500,000円 基本給：219,400円～ 固定残業代：72,200円～（※固定残業時間月45時間分） ※超過時間分は別途支給します。 ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試雇期間 6カ月（給与・待遇面の変更はありません） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 当社では、常に新人アーティストの発掘・育成もおこなっていることから、マネージメントにあたり、ますますデスクのサポートが必要となる機会が増えていくことを見越して、新たな仲間を募集いたします！ ※来年以降で社員 1 名が産休取得予定のため、人員補充も兼ねておりますが、入社後は先輩社員からの OJT もございますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ＜具体的な業務内容＞ ■マネージャーのサポート業務全般（複数メンバーの個別稼働時の対応など） ■アーティストの楽曲リリースに関わる諸業務（リリース情報の告知用バナー作成、サンプル CD の発送、メディア出演時の同録など） ■イベント・ライブ開催にともなう諸業務（招待ゲストの管理・配席・招待状の送付、事務所へのチケット手配、当日の関係者受付対応、お礼状作成やお花の手配など） ■CD、DVD、楽曲・写真・動画データなどの管理 上記以外の業務をお願いすることもありますので、臨機応変に対応してください。 |
| 職種 | 映像プロデューサー |
|---|---|
| 給与 | 年収：3,600,000円～8,000,000円 スタッフクラス：3,600,000円～（固定残業代含む） 基本給：223,150円～ 固定残業代：76,850円～ ※固定残業時間月45時間分込み、超過時間分は別途支給します。 プロフェッショナルクラス：5,100,000円～（一律支給の諸手当含む） 基本給：263,846円～ 固定残業代：121,154円～ 諸手当(役職手当等)：40,000円～ ※固定残業時間月60時間分込み ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【求人概要】 当社既存の事業と連携しつつ、これからのテレビ朝日ミュージックを支える柱となるビジネスコンテンツやアーティストIPを自由な発想で開発する部門です。 現在は、グローバルに活躍する日本アーティストの海外プロモーションやクリエイティブ制作等を担う海外エージェント事業や、新たな音楽カルチャーを日本でメジャー化・IP(アーティスト)開発等に着手。 ゼロベースで新たなビジネスを創りスケールさせていく、夢のあることをカタチにする部門です。 【具体的な業務内容】 以下の業務領域から、適性やご志向にあわせて少しずつお任せしていく想定です。 ①グローバルビジネス 【エージェント・マネージメント・マーケティング業務】 ■契約アーティスト/契約外アーティストの海外プロモーション企画・実行 -オーディション番組・イベント・フェス等へのキャスティング、現地アテンド -MVやプロモーション映像等、クリエイティブ企画・制作 -楽曲制作 -SNS企画・制作・運用 【新規音楽カルチャー・IP創出】 ■ビートボックスプロジェクトの企画・運営 〇世界各地の大会と連携している「BEATCITY JAPAN」の企画・運営 -ブランディング戦略、ロードマップ、プロモーション戦略等の企画・立案 -イベントの企画・開催 -各種SNSアカウントの企画・運用 -各種クリエイティブの企画・制作 ■海外の団体・アーティストとのやりとり ■アーティスト/コンテンツの開発・プロデュース ②クリエイティブ企画・制作 ■社内／社外アーティストのMV・LIVE映像・SNS等、プロモーション映像の企画・制作 ■社内／社外アーティストのマーチャンダイズ、ビジュアル等のディレクション ③自社企画番組「BREAK OUT」「musicるTV」の企画・運営 ■番組独自のオリジナルコンテンツ/IP企画の立ち上げ・プロデュース ■オリジナルコンテンツ/IP拡大を目的としたイベント企画・プロデュース・営業 ■楽曲権利ビジネスの運用 ④テレビ朝日/他外部企業とのアライアンス業務 ■The Performance、The Performance Zero、The MusiQuestの企画・運営（テレビ朝日と共同主催） ■Amazing Kids Auditionの企画・プロデュース（ABEMAと協業） ■世界最高峰プロ卓球リーグTリーグとの業務提携 ■国内高校バスケットボール大会SoftBank ウインターカップとの業務提携 |
| 職種 | 経理 / 財務 |
|---|---|
| 給与 | 年収3,500,000円-6,000,000円 ※これまで培ってきたスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(5月・11月) |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、 大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています！ ◆お任せしたい業務 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 |
| 職種 | 経理 / 財務 |
|---|---|
| 給与 | ■年俸制 年収：6,120,000円～7,020,000円 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：377,339円～432,830円 ／ 固定残業代：132,661～152,170円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定) 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・勤怠管理や給与計算などの定常業務の一部 ・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応や手続き対応 ・労務トラブル対応（弁護士との相談、懲戒・降格・試用期間や休職期間満了時の対応など） ・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等） ※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。 ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。 ・人事施策や福利厚生施策立案 ・目標評価設計関連 ・制度設計／構築 【入社後のイメージ】 ご入社後は、人事部門の担当者として、人事・労務に関する業務を正確かつスピーディーに対応いただきます。特に、組織の健全な運営を支える「労務トラブル対応」を中心とした実務対応をお任せしたいと考えています。 また、お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。 |
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 給与 | ■年俸制 年収：4,800,000円～8,100,000円 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：295,953円～499,420円 ／ 固定残業代：104,047～175,580円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定) 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 組織開発における課題解決提案を実現するため、 まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。 我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、 人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。 （この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。） ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング ・求人票作成 ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施 ・各選考フォロー ・内定後フォロー ・育成支援 ・研修講師（当社研修サービスにて登壇） ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,700,820 円 - 9,700,800円 ■年俸制 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：413,150円～598,120円 ／ 固定残業代：145,250～210,280円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定) 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 ＜入社後想定キャリア＞ 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,800,000 円 - 6,325,200円 ■年俸制 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：295,953円～389,991円 ／ 固定残業代：104,047～137,109円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)ださい 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | ■想定年収：3,600,000円～7,200,000円 ■月給制 月給 300,000円～ （内訳） 基本給：221,000円～ 固定残業代：79,000円～（残業45時間分込み）※平均残業時間は30時間～40時間程度を見込んでおります |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | ＜業務内容＞ ・Web制作、LP制作 ・Web制作やSEO記事のコーディングのディレクション ・社内他部門との調整、窓口 ・チームメンバーまたは外注先への指示、進行管理 ・必要に応じてフリーランスなどの人材確保 ・外注先のマネジメント ※デザインは外注になるため、デザイン業務をやりたい方はミスマッチとなります。 |
| 職種 | PdM |
|---|---|
| 給与 | 5,000,000円～6,000,000円 基本給：3,699,276円～4,438,728円 （月：308,273円～369,894円） 固定残業代：108,394円～130,106円 / 月 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 「プロダクトグロースにチャレンジしたい」 「より事業成長に直結するポジションで領域を広げたい」といった思いをお持ちの方へ。 未経験OKのプロダクトマネージャーに挑戦しませんか？ データ分析やオペレーション構築に関心があり、 「Product」「Price」「Promotion」「Place」の4P 全てを一気通貫で経験したい方にぴったりのポジションです。 鮮度やオペレーションなど、複雑な要素が絡み合う難易度の高い商材だからこそ ご自身のスキルを最速で伸ばせる環境のため、「何か物足りない」という環境にいる方に是非挑戦していただきたいです。 ■職務概要 開発エンジニアの経験は不要。弊社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードしていただきます。 ■職務詳細 ＜プロダクトグロース全体の流れ＞ ①定性 / 定量データの分析 └年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見 └SQLを用いたデータ分析からの課題抽出 ②issueごとに仮説・施策を立案 ③施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算 ④優先順位の高い施策から実行 ＜施策例＞ 「似た花が届いて飽きてしまった」といった解約理由に対して、解約を防ぐ施策を実行。 ①「花材原価を上げずにバリエーションを…」「現場のオペレーション的に花の仕分けは…」などと、価格やオペレーションを加味して多角的に検討。 ②飽きずに楽しんでいただけるようにお花にテーマ性を設ける施策を企画。 ③求める改善率になるのかインパクトを試算し、効果検証のスケジュールを設計。 ④花の仕入れ担当やデザイナーと連携し、オペレーションを決定。実行→効果検証を行う。 |
| 給与 | ＜給与＞ 400〜600万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ＜業務イメージ＞ マーケティング ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ、動画広告など）の運用/改善 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計 ・デザイナー / エンジニア / 営業 / 商品企画 など、他部署との連携/調整 コンサルタント ・入学検討者へのヒアリング 無料講座を受講して下さった方（毎月約5000人前後）に対し、 電話やメールにてサービスの感想や疑問点などをヒアリング ・資産運用のコンサルティング提案 お客様のお困り事の詳細をヒアリングし、解決策の提案 ・サービスの改善・新規事業企画 お客様の声を一番的確に吸い上げられる立場から、 顧客ニーズを分析し、新商品やサービスの企画立案 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 【年俸制】 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 本ポジションでは、 「お金の学校 GFS」に入学された受講生の学習支援を通じて、 受講継続率（チャーン率の改善）や満足度向上を実現するポジションです。 入学直後のフォローから、オンボーディング・勉強会・1on1面談の運営まで、 受講生一人ひとりの“成功体験”をつくることがミッションになります。 入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。 そのために、入社後研修の一環として弊社コンサルティング部営業にて業務をいただき、現場理解を深めていただきたいと思います。 ・入学間もない受講生（20日間の無償解約期間内）への面談・LINEサポート対応 ・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導（チャーン防止施策） ・20日経過後のオンボーディング対応（初期定着サポート） ・セミナーや勉強会の企画・運営（1対複数形式での実施） ・1on1面談を通じた個別フォロー ・投資実践に向けた学習ロードマップの支援 ・受講生満足度の向上施策（KPI：解約率・満足度スコア） ・派遣スタッフの教育・マネジメント（サポート品質の向上） また、弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 年俸400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションでは、 執行役員の右腕として事務局体制の構築・運営を担い、入学前の問い合わせ対応から支払い設計・回収フローの管理、顧客体験を高める改善施策まで、GFS運営の“要”として幅広く活躍いただきます。そのために、入社後研修の一環として弊社コンサルティング部営業にて業務をいただき、現場理解を深めていただきたいと思います。 ・事務局業務の体制構築・仕組み作り（スタッフ配置・業務フロー設計など） ・顧客体験向上のための企画立案・PDCA実行 ・派遣スタッフの教育・進捗管理 ・入学前のお問い合わせ対応（電話・メール・LINE・SMS） ・ローン会社・クレジットカード会社との連携・調整 ・督促フロー・回収スキームの設計および運用 ・事務処理・請求・入金管理などの付随業務 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 【年俸制】 勤務時間帯により異なります 【1】10：00～19：00……年俸450万円～550万円 【2】13：00〜22：00……年俸500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションは、 GFSへの入学を検討する方に向けた セミナーを企画・設計し、集客〜運営〜分析まで一気通貫で担う役割 です。 単なる“運営作業”ではなく、 マーケティング視点でデータを見ながら、 セミナーの魅力をどう届けるか、どう改善するかを自ら考え動くポジション です。 主な業務内容 ・入学希望者向けセミナーの企画・設計・当日の運営 ・集客に向けたLP管理・誘引メールの作成 ・集客数／参加率／申込率等のデータ分析と改善提案 ・セミナー講師として登壇 ・マーケティング施策の効果測定と継続的な改善 |
| 職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 350万円～800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※固定残業給は40時間相当分。40時間超過分は別途支給。 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | 具体的な業務内容 ・プロデューサー/ディレクターが考えた戦略・ビジュアル戦略をもとに制作 ・弊社のクライアント企業リクルート向けデザイン制作 ・弊社のクライアント企業コーポレート向けデザイン制作 ・WEB/媒体掲載用/SNSのバナー制作 ・印刷関連のDTPデザイン制作 ・画像編集ソフトを用いての画像編集 |
| 職種 | 映像クリエイター |
|---|---|
| 給与 | 月給 24～40万円＋賞与（年2回） 残業代全額支給！ ※能力や経験に応じて決定します。 （スキルや経験により決定） 年収例 520万円／26歳・入社3年目 560万円／32歳・入社5年目 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年2回（本採用後に支給／過去実績3～6ヶ月分） |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 各種事業のコンテンツ動画の制作を行っていただきます。 制作する映像は主に下記の3種類です。 講義動画 →講師の投資ノウハウやトレードの方法などを学べる学習コンテンツの制作 初心者でも取り組みやすい構成になるように制作をしています。 販売プロモーション動画 →旅番組風・ドキュメンタリー・バラエティ調の映像やYoutube広告など 多種多様な動画で教材の魅力を伝えていきます。 その他の会社用動画 →SNSやYouTube向けのコンテンツ動画の制作や、会社紹介といった動画の制作もあり、 様々な媒体、目的に合わせて台本を読み解き、要望に沿った動画を制作します。 他にも、制作時のディレクション、素材写真の撮影・編集や管理業務など、幅広く取り組んでいただきます。 業務によっては専門知識が必要になりますが、入社後は座学研修やOJT研修を用意していますので、未経験でもご安心ください！ 【こんなことが身に付きます】 ・動画撮影スキル ・写真撮影スキル ・編集ツールスキル（Premiere・Photoshop・Illustrator・Lightroom・After Effectなど） ・マーケティング知識（SEO・数値分析など） ・ディレクション能力 ・プレゼンテーション能力 ・ヒアリング能力 ・スケジュール管理力 これだけのスキルを身につけることができ、動画クリエイターとしての市場価値を高められる、やりがいのあるお仕事です。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | ◎WEBディレクション経験者の方 月給31万円～＋インセンティブ＋賞与＋各種手当 ※月給には固定残業代（40時間分／月7万1200円～）を含みます ◎WEBデザイナー、コーダー、エンジニアからのジョブチェンジの方 月給26万円～＋インセンティブ＋賞与＋各種手当 ※月給には固定残業代（40時間分／月5万9700円～）を含みます ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※固定残業代を超える時間外労働分は追加で支給 【キャリア別の収入例】 ◆ランク１：月収26万円（年収例332万～388万円） ◆ランク２：月収31万円（年収例396万～469万円） ◆ランク３：月収36万円（年収例460万～550万円） ◆ランク４：月収42万円（年収例537万～644万円） ◆ランク５：月収48万円（年収例614万～660万円） ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■インセンティブ ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家賃補助（規定有） |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | お客様企業の営業戦略立案から制作、運用まですべての責任者として携わるWEBディレクター 具体的な仕事内容 お客様の漠然とした『悩み』に対して、プロの視点から『本質的な課題』を導き出し、WEBを利用してどのように解決ができるかを企画・提案します。 【業務の流れ】 ▼ヒアリング お問い合わせいただいた企業を訪問し、WEBサイトを用いて何を実現したいか（集客、ブランディングなど）を、明確化します。 その後、予算や納期を考慮したうえで、企画書と見積書を提案します。 ※クライアントは上場企業から中小企業まで様々です。 （具体的には） ・WEBサイトを用いて実現したいもののニーズをヒアリング ・クライアントに最適なWEBプランニングを策定 ・企画書、提案書、見積書の作成 ▼制作ディレクション 企画書と見積書にOKが出たら、デザイナーやエンジニアを選定し、実制作をスタート。 企画の方向性とブレがないか、必要な機能が盛り込まれているか、などを工程ごとにチェックし、進捗を管理します。 （具体的には） ・制作方針の立案 ・ワイヤーフレーム制作 ・サイトマップ制作 ・制作指揮および制作チームのスケジュール調整/管理 ▼納品 最終的な完成品のクオリティをチェックし、問題がなければお客様に納品します。 【どんなお客様？】 ★大企業（上場企業20社ほど） ★中小企業（歯科・士業関連企業 など） 【どんなサイト？】 ★コーポレート（5割） ★プロモーション（4割） ★リクルート（1割） ※既存サイトをトレンドに合わせてリニューアルする依頼が多いです！ |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 358万：ディレクター、アカウントプランナーいずれかの経験が1年程度 384万：ディレクター、アカウントプランナーいずれかの経験が2～3年程度 409万：ディレクター、アカウントプランナーいずれかの経験が3～4年程度 435万：ディレクター、アカウントプランナーいずれかの経験が4～5年程度 ※記載の年収には月間40時間分の固定残業代を含んでおります。 ※40時間を超える時間外労働については割増賃金を追加で支給いたします。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | クライアントのWebサイトをベースに集客をコンサルティングするポジションです。 Web広告やSNSなどのマーケティング施策から、コンバージョンバナーの刷新、ページ追加から、LP作成に至るまで、一般的なWebディレクターの領域であるクリエイティブな領域を担い、集客対策に特化した業務です。 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 月給 20万円 ~ 22万円 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥220,000は1か月当たりの固定残業代￥28,000〜￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇あり。 試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：「資格取得制度」「家賃補助制度」は試用期間経過後、使用可能。 |
| 勤務地 | 徳島県三好市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | サテライトオフィス新設に伴い、新拠点立ち上げから新たなメンバーとなっていただける方を募集いたします。実務未経験可。Web業界に興味があり、好きという気持ちが強い方をお待ちしています！ 【業務内容】 ・Webサイト更新業務 ・ノーコードツールを使用したサイト制作 ・その他Webサイト制作業務関連 ・カスタマーサポート 【当社が大切にしていること】 ・シンプルにもっとわかりやすく ・要求にただ答えず、潜在的な課題を見出す ・プロセスを大切にする ・納品だけでなくその先の成果にこだわる ＊このたび、新たに徳島サテライトオフィス開設に伴い、 新しいメンバーを募集いたします。 現在開設準備中。約４名で運用予定です。 |
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