完全出社型の求人検索結果
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,004 円 - 10,000,104円 ・月額給与： 541,667円 ～ 833,342円 ・基本給 ：414,693円 〜 637,996円（下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額） ・また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります |
| 待遇・福利厚生 | 通勤費：1ヶ月50,000円を上限として全額支給 |
| 求人のポイント | 【WOTAの可能性】 ・グローバル展開のリーダーシップ └WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した""史上最も名誉ある""環境賞「アースショット賞」の受賞など 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 └水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。 人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、 非常に社会的意義のある事業に携わることができ シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 └製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 ""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、 そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 400万円～700万円 ※年収はご経験やスキルによって、判断いたします。 ※ご経験やスキルに応じて、管理監督者として採用する可能性がございます。 |
| 待遇・福利厚生 | ・年次有給休暇(法定どおりに支給、勤続年数に応じて最大20日) 、夏期休暇3日、冬期休暇 ・毎月3500円のデータ通信手当て支給 ・書籍代、セミナー＆研修費用代、新入社員 Welcomeランチなど業務上必要な経費精算可能 |
| 求人のポイント | 当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。 一緒に実現させるメンバーを募集しています。「国民総株主」の実現のために、早期に上場も目指します。 事業もこれから成長していくタイミングですので、変化を楽しめる方にぜひご応募いただきたいです。 社員は仲間想いで、互いに助け合い、周りの存在を大事にする風土で、「楽しくはたらこう」というマインドの社員が多い会社です。 みなさまからのご応募をお待ちしております。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収：320～400万 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（上限3万円まで） 時差出勤制度（9～11時までに出勤） 住宅手当（会社徒歩圏内居住で2万円）、 服装自由 |
| 求人のポイント | ▼会社の特徴 ・9:00～11:00までの自由出社を採用しております。 ・シナリオを始めとした、コンテンツ面で評価頂くことが多いです。 ・給与査定は、年１回（9月）、賞与査定を年２回（3月、9月）実施しております。 ・平均年齢31.7歳と若手社員が活躍しています。 ・勤務形態は、基本を出社とさせて頂いておりますが、ハイブリット、リモート勤務の相談は可能です |
| 職種 | 労務 |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 5,000,000円 月給：275,000円～335,000円 └基本給230,000円～280,000円 └固定残業手当25H分、45,000円～55,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 └賞与：基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動） ※これまでの経験、実績も考慮します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社員割引制度 ・社員持株会制度 ・親孝行手当（1万円/年） ・自己研鑽手当（5万円/年） ・誕生日休暇 ・社会貢献休暇 ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金 ・学校入学時の就業祝金制度 ・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） ・通年オフィスカジュアル ・本社社員食堂(カフェテリア) |
| 求人のポイント | 【当社の魅力】 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 |
| 職種 | 労務 |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 5,350,000円 月給：269,000円～359,000円 └基本給225,000円～300,000円 └固定残業手当25H分、44,000円～59,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 └賞与：基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動） ■給与改定：年1回 ■賞与：有り（5月・11月） ※算定期間内在籍社員が対象 ■通勤手当：実費（上限5万円／月） |
| 待遇・福利厚生 | ・社員割引制度 ・社員持株会制度 ・親孝行手当（1万円/年） ・自己研鑽手当（5万円/年） ・誕生日休暇 ・社会貢献休暇 ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金 ・学校入学時の就業祝金制度 ・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） ・通年オフィスカジュアル ・本社社員食堂(カフェテリア) |
| 求人のポイント | 【業務の魅力】 個人の裁量で動けるところも多々あるため、ITインフラ業務全般の中核を担うポジションで、幅広い経験を積むことができます。 クラウドの新サービスや次世代監視サービスなど、新しい基盤技術についても積極的に検証・導入を行っています。 【今後のビジョン】 当社では中期経営計画「Growth Next 2027」に基づき、ITを競争優位の源泉と位置付け、基幹システムの再構築や全社的な生産性向上に取り組んでいます。とりわけ、安定した事業運営の基盤となるITインフラの強化と、サイバーセキュリティリスクへの備えは最重要課題の一つです。今後はオンプレミスとクラウドの最適なハイブリッド化や、ゼロトラストモデルの段階的導入など、次世代のITインフラ構想を具現化してまいります。インフラから未来の事業成長を支える戦略的部門として、積極的なIT投資を推進していきます。 【入社後のイメージ】 ご入社後は、まず当社インフラ環境の全体像や運用ルールを理解いただき、OJTを通じて徐々に業務に慣れていただきます。その後は、これまでの経験を活かしながらサーバやネットワークの構築・運用業務を主導していただくほか、セキュリティ対策やクラウド移行プロジェクトにも関与していただく予定です。将来的にはインフラ領域の専門性を高めつつ、プロジェクトマネジメントやIT戦略立案へとキャリアを広げていただけるキャリアパスもご用意しています。 |
| 職種 | セキュリティエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 8,000,000 円 - 14,000,000円 役職に応じた年収は以下のとおり 部長：800万円～1,100万円 執行役員：1,100万円～1,400万円 給与改定：年1回 賞与：有り（5月・11月） ※算定期間内在籍社員が対象 通勤手当：実費（上限5万円／月） 残業手当：無し（管理監督者のため） |
| 待遇・福利厚生 | ・社員割引制度 ・社員持株会制度 ・親孝行手当（1万円/年） ・自己研鑽手当（5万円/年） ・誕生日休暇 ・社会貢献休暇 ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金 ・学校入学時の就業祝金制度 ・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） ・通年オフィスカジュアル ・本社社員食堂(カフェテリア) |
| 求人のポイント | 【業務の魅力】 ・将来的には部門長を目指していただき、人財戦略により事業成長を支える人財として活躍頂きたい ・裁量権が大きくチャレンジできる環境であり、経営層への提案機会も多い ・各部門との調整や交渉など幅広い実務力が身に付きます。 |
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 8,000,000円 ■月給：450,000円～545,000円程度 ※これまでの経験、実績を考慮します。 給与改定：年1回 賞与：有り（5月・11月） ※算定期間内在籍社員が対象 通勤手当：実費（上限5万円／月） 管理職手当：有 |
| 待遇・福利厚生 | ・社員割引制度 ・社員持株会制度 ・親孝行手当（1万円/年） ・自己研鑽手当（5万円/年） ・誕生日休暇 ・社会貢献休暇 ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金 ・学校入学時の就業祝金制度 ・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） ・通年オフィスカジュアル ・本社社員食堂(カフェテリア) |
| 求人のポイント | 【業務の魅力】 ・将来的には部門長を目指していただき、人財戦略により事業成長を支える人財として活躍頂きたい ・裁量権が大きくチャレンジできる環境であり、経営層への提案機会も多い ・各部門との調整や交渉など幅広い実務力が身に付きます。 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 5,500,000円 月給：266,000円～366,500円 └基本給222,000円～306,500円 └固定残業手当25H分、44,000円～60,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 └賞与：基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動） ※これまでの経験、実績も考慮します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社員割引制度 ・社員持株会制度 ・親孝行手当（1万円/年） ・自己研鑽手当（5万円/年） ・誕生日休暇 ・社会貢献休暇 ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金 ・学校入学時の就業祝金制度 ・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） ・通年オフィスカジュアル ・本社社員食堂(カフェテリア) |
| 求人のポイント | 【採用背景】 _【Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく、さらなる事業拡大のために新製品のブランディングの強化】 _更なる成長戦略を推進するための、ECサイトのデザイナーを募集します。 _今後、デザイナーを取りまとめ、リーダーを目指したいという方も、心から歓迎します。 【チーム・組織構成】20～40代のメンバーが在籍しており、意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローは惜しまない社風です。 スタートアップ課全体18名 |
| 職種 | 広報/PR |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,200,000 円 - 5,500,000円 ■月給：285,000円～375,000円程度 ※これまでの経験、実績を考慮します。 給与改定：年1回 賞与：有り（5月・11月） ※算定期間内在籍社員が対象 通勤手当：実費（上限5万円／月） 残業手当：固定残業手当25時間分 （25Hを超える分は実残業時間に応じて支給） |
| 待遇・福利厚生 | ・社員割引制度 ・社員持株会制度 ・親孝行手当（1万円/年） ・自己研鑽手当（5万円/年） ・誕生日休暇 ・社会貢献休暇 ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金 ・学校入学時の就業祝金制度 ・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） ・通年オフィスカジュアル ・本社社員食堂(カフェテリア) |
| 求人のポイント | ■当社の魅力 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,000,000円 月給：373,000円～473,000円（地域手当28,000円含む） └基本給284,000円～367,000円 └固定残業手当25H分、61,000円～78,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 └賞与：基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動） ■給与改定：年1回 ■賞与：有り（5月・11月） ※算定期間内在籍社員が対象 ■通勤手当：実費（上限5万円／月） |
| 待遇・福利厚生 | ・社員割引制度 ・社員持株会制度 ・親孝行手当（1万円/年） ・自己研鑽手当（5万円/年） ・誕生日休暇 ・社会貢献休暇 ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金 ・学校入学時の就業祝金制度 ・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） ・通年オフィスカジュアル ・本社社員食堂(カフェテリア) |
| 求人のポイント | ■業務の魅力 商品企画・開発はルーティンではなく、自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。その為に自分でやりたい事を形にしたい、という想いを持っていれば、仕事をサポートする環境は整っています。また比較的業務のフローは標準化されている為、進め方や社内外との連携を取りやすく、中途入社の方でもすぐにキャッチアップできる環境です。スタッフ間のコミニュケーションも取りやすく、個人とチームで仕事を進めていきます。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,500,000 円 - 7,000,000円 ■月給：300,000円～460,000円程度 ※これまでの経験、実績を考慮します。 給与改定：年1回 賞与：有り（5月・11月） ※算定期間内在籍社員が対象 通勤手当：実費（上限5万円／月） 残業手当：固定残業手当25時間分 （25Hを超える分は実残業時間に応じて支給） |
| 待遇・福利厚生 | ・社員割引制度 ・社員持株会制度 ・親孝行手当（1万円/年） ・自己研鑽手当（5万円/年） ・誕生日休暇 ・社会貢献休暇 ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金 ・学校入学時の就業祝金制度 ・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） ・通年オフィスカジュアル ・本社社員食堂(カフェテリア) |
| 求人のポイント | ■業務の魅力 商品企画・開発はルーティンではなく、自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。その為に自分でやりたい事を形にしたい、という想いを持っていれば、仕事をサポートする環境は整っています。また比較的業務のフローは標準化されている為、進め方や社内外との連携を取りやすく、中途入社の方でもすぐにキャッチアップできる環境です。スタッフ間のコミニュケーションも取りやすく、個人とチームで仕事を進めていきます。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,500,000 円 - 7,000,000円 ■月給：300,000円～460,000円程度 ※これまでの経験、実績を考慮します。 給与改定：年1回 賞与：有り（5月・11月） ※算定期間内在籍社員が対象 通勤手当：実費（上限5万円／月） 残業手当：固定残業手当25時間分 （25Hを超える分は実残業時間に応じて支給） |
| 待遇・福利厚生 | ・社員割引制度 ・社員持株会制度 ・親孝行手当（1万円/年） ・自己研鑽手当（5万円/年） ・誕生日休暇 ・社会貢献休暇 ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金 ・学校入学時の就業祝金制度 ・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） ・通年オフィスカジュアル ・本社社員食堂(カフェテリア) |
| 求人のポイント | ■業務の魅力 商品企画・開発はルーティンではなく、自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。その為に自分でやりたい事を形にしたい、という想いを持っていれば、仕事をサポートする環境は整っています。また比較的業務のフローは標準化されている為、進め方や社内外との連携を取りやすく、中途入社の方でもすぐにキャッチアップできる環境です。スタッフ間のコミニュケーションも取りやすく、個人とチームで仕事を進めていきます。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 8,000,000円 ■月給：430,000円～530,000円程度 ※これまでの経験、実績を考慮します。 給与改定：年1回 賞与：有り（5月・11月） ※算定期間内在籍社員が対象 通勤手当：実費（上限5万円／月） 残業手当：無し（管理監督者のため） |
| 待遇・福利厚生 | ・社員割引制度 ・社員持株会制度 ・親孝行手当（1万円/年） ・自己研鑽手当（5万円/年） ・誕生日休暇 ・社会貢献休暇 ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金 ・学校入学時の就業祝金制度 ・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） ・通年オフィスカジュアル ・本社社員食堂(カフェテリア) |
| 求人のポイント | ■新日本製薬について 当社は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 約670万人の顧客データベースを活用したマーケティングを強みに、様々な顧客、商品、手段を最適に組合せながら、事業拡大に取り組んできました。本ポジションは、その中枢部署での募集であり、データアナリストとして事業を成長へと導いていただきたいと考えております。 ■チーム・組織構成：20～30代を中心とするメンバーが約10名在籍し、WEBデザイナー、人材業界の法人営業、システムエンジニア、メーカー等様々な業界・職種出身の人材が活躍しています。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 5,000,000円 月給：266,000円～333,000円 └基本給222,000円～278,000円 └固定残業手当25H分、44,000円～55,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 └賞与：基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動） ※これまでの経験、実績も考慮します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社員割引制度 ・社員持株会制度 ・親孝行手当（1万円/年） ・自己研鑽手当（5万円/年） ・誕生日休暇 ・社会貢献休暇 ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金 ・学校入学時の就業祝金制度 ・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） ・通年オフィスカジュアル ・本社社員食堂(カフェテリア) |
| 求人のポイント | ■業務の面白さ 当社の売上メインとなっている化粧品分野においてのCRMは規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。 また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られた反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。これまでの経験を活かしながら、より市場の大きな顧客に影響を与えることがやりがいに繋がります。 ■当社の魅力 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 5,000,000円 月給：266,000円～333,000円 └基本給222,000円～278,000円 └固定残業手当25H分、44,000円～55,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 └賞与：基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動） ※これまでの経験、実績も考慮します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社員割引制度 ・社員持株会制度 ・親孝行手当（1万円/年） ・自己研鑽手当（5万円/年） ・誕生日休暇 ・社会貢献休暇 ・子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・出産祝金 ・学校入学時の就業祝金制度 ・結婚祝金（勤続1年未満→1万円／3年未満→5万円／5年未満→7万円／5年以上10万円） ・通年オフィスカジュアル ・本社社員食堂(カフェテリア) |
| 求人のポイント | ■業務の面白さ 当社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。 また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られた反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。これまでの経験を活かしながら、より市場の大きな顧客に影響を与えることがやりがいに繋がります。 ■当社の魅力 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証プライム上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 |
| 職種 | 広告運用/SNS運用 |
|---|---|
| 給与 | 月給 260,000 円 - 月額給与 447,000円 基本給 374,300円 時間外手当 72,700円 ※労使協定による一律25時間分を支給 ※超過分は別途支給 賞与 夏 561,450円 冬 561,450円 ※基本給の1.5ヶ月×年間2回 想定年収：6,700,000円 ●通勤手当：上限30,000円／月 ●近隣手当：月額20,000円（支給条件有り） |
| 待遇・福利厚生 | ●健康診断（年1回） ●退職金制度（勤続3年以上） ●メンタルヘルスケア ●災害補償 ●PC貸与 ●OJT社内研修 ●文化に触れる会 ●保養運動施設（一部割引あり） ●住宅手当（条件付き） |
| 求人のポイント | 【大切にするもの】 私たちが最も大切にするのは「人間性」。 人間性とはどんなことでしょうか？ 正しい価値観を持ち行動できる 他人を思いやり行動することができる 当たり前のことを当たり前に実行できる これが私たちが考える人間性です。 信頼できる仲間とともに成長を目指しましょう。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 月給 400,000 円 - 月額給与 400,000円 基本給 334,900円 時間外手当 65,100円 ※労使協定による一律25時間分を支給 ※超過分は別途支給 賞与 夏 502,350円 冬 502,350円 想定年収：6,000,000円 ※基本給の1.5ヶ月×年間2回 ●通勤手当：上限30,000円／月 ●近隣手当：月額20,000円（支給条件有り） |
| 待遇・福利厚生 | ●健康診断（年1回） ●退職金制度（勤続3年以上） ●メンタルヘルスケア ●災害補償 ●PC貸与 ●OJT社内研修 ●文化に触れる会 ●保養運動施設（一部割引あり） ●住宅手当（条件付き） |
| 求人のポイント | 【大切にするもの】 私たちが最も大切にするのは「人間性」。 人間性とはどんなことでしょうか？ 正しい価値観を持ち行動できる 他人を思いやり行動することができる 当たり前のことを当たり前に実行できる これが私たちが考える人間性です。 信頼できる仲間とともに成長を目指しましょう。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 月給 447,000 円 - 月額給与 447,000円 基本給 374,300円 時間外手当 72,700円 ※労使協定による一律25時間分を支給 ※超過分は別途支給 賞与 夏 561,450円 冬 561,450円 ※基本給の1.5ヶ月×年間2回 想定年収：6,700,000円 ●通勤手当：上限30,000円／月 ●近隣手当：月額20,000円（支給条件有り） |
| 待遇・福利厚生 | ●健康診断（年1回） ●退職金制度（勤続3年以上） ●メンタルヘルスケア ●災害補償 ●PC貸与 ●OJT社内研修 ●文化に触れる会 ●保養運動施設（一部割引あり） ●住宅手当（条件付き） |
| 求人のポイント | 【大切にするもの】 私たちが最も大切にするのは「人間性」。 人間性とはどんなことでしょうか？ 正しい価値観を持ち行動できる 他人を思いやり行動することができる 当たり前のことを当たり前に実行できる これが私たちが考える人間性です。 信頼できる仲間とともに成長を目指しましょう。 |
| 職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 380 万円~500 万円 月給 265,000 円~ 345,000 円(残業 20 時間想定) *経験/能力によって提示金額に差異が出る可能性があります。 *試用期間中は基本給変更あり ■賞与実績:年 2 回(7月/12 月) |
| 待遇・福利厚生 | プライベート釣行補助制度、実力主義の給与体系・評価制度を導入、産休・育児休暇取得実績あり |
| 求人のポイント | 2019年の代表メッセージでは「自分達が欲しい未来を創ろう」と掲げました。 企業としての成長やコロナ禍を経て、大きく価値観が変わったと思います。 ジャッカルは予測困難な時代で、「Discover the Unexpected（思いがけない発見）」を 釣り好きやジャッカルファンに届けていかなければなりません。 だからこそ今、たった1つ伝えたいことがあります。 それは、誰よりも釣りへの情熱を持っている方と仕事がしたいということです。 また、釣りは釣り、仕事は仕事と分けるのではなく、果てしなき情熱を捧げることで 高いレベルで知識や技術を習得し、仕事に活かせるように。 その上で、価値を生み出すことにこだわって欲しいのです。 同時にそのことがジャッカルにとってのプロフェッショナルだと考えています。だからこそ誰にも負けない釣りへの情熱は必須条件です。 |
| 職種 | 広告運用/SNS運用 |
|---|---|
| 給与 | ■想定年収 364万円～560万円 月給 260,000円～400,000円 月給￥260,000～ 基本給￥196,100～ 固定残業代￥63,900～を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績2か月分) ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間_40.0時間/月 |
| 待遇・福利厚生 | ・服装自由（全従業員利用可） ・ランチ会議補助制度 ・社内BAR飲食補助制度 ・ジェルネイル施術補助制度 ・書籍購入支援制度 ・文化観賞支援制度 ・資格取得支援制度 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 上限3万/月 ■住宅手当あり 会社から2km圏内在住の場合は、通勤手当に代わって住宅手当30,000円支給 |
| 求人のポイント | ◆◆◆転職先を検討中の皆さまへ◆◆◆ 株式会社はこ 代表の_谷です。 当社では「自由に働き、自由に生きる」をモットーに会社運営をやっています。働くときは働き、遊ぶときは遊ぶ。 社員ひとりひとりが責任を持って働くことにより実現可能な自由な働き方を模索したい方。 よろしければ一緒に働いてみませんか_ 会社という「はこ」を通じて、自分のスキルを高め、世に新しい価値を生み出し、 より自分の時間を有意義に使いたい。という方はぜひ一度お話ししましょう_ |
| 職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、健康診断、住宅手当（単身4万、世帯7万まで規定に基づき支給） |
| 求人のポイント | 2021年アマゾンイノベーティブブランド賞受賞 2022年グッドデザイン賞受賞 2022年OMOTENASHIセレクション5ブランド受賞 2023年アマゾン最優秀賞受賞 弊社は、ブランドクリエイティブの企業です。今年も2ブランド以上のローンチを予定しています。※名前含めて、すべて自社ブランドとなります。 ★アメリカなど海外事業も今年再スタートさせます。海外事業へも参加可能です ★現状女性が6割ですが、男性も女性も国籍も関係なく活躍いただけます（中国籍の方等います）。今後男性も女性も積極採用していきます。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 250,000円～500,000円 ※固定残業代を含む ※経験・能力など考慮の上、規定により優遇 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限 5 万円まで） ・賞与年2回（6月、12月／入社半年後より支給対象） ・昇給年1回 ・決算賞与あり（業績による） ・年1回の健康診断あり ・飲み会は飲み会費補助（ただ酒） ・社員旅行（業績による／2014年：沖縄、2015年：香港・マカオ、2016年：ハワイ、2017年：金沢・ハワイ、2019年：セブ島） |
| 求人のポイント | 大切にしているのは，自分はこう考えます，という当事者意識．指名された依頼に，一人称で応える潔さ．そして，結果にこだわるが故に，可能な限りどこまでもコミットすること． 価値（結果）を発揮することで，お互いの信頼関係を深め，同時に期待値もぐいっと高め，さらなる新領域の依頼へと繋げていきます． “That’s all right.” 2010年の設立以来，どんな依頼にも，ザッツ・オールライトの心意気で応えてきました． 事業形態や活躍の場は偶発的（不完全変態的）に広がりつづけています．「経営は選択と集中」というコトバもありますが，選択しないことに集中するのが，弊社の経営スタイルです．良い意味で，来年何をやっているのか分かりません． DRAFT，リクルート，McCann，サイバーエージェント，楽天野球団，産経新聞社，TYSONS&COMPANY，キヤノンなど前職さまざまな仲間が活躍しています． 自分を試せる場所だと思います．いっしょに人生を遊びませんか． |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 300,000円～500,000円 ※固定残業代を含む ※経験・能力など考慮の上、規定により優遇 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限 5 万円まで） ・賞与年2回（6月、12月／入社半年後より支給対象） ・昇給年1回 ・決算賞与あり（業績による） ・年1回の健康診断あり ・飲み会は飲み会費補助（ただ酒） ・社員旅行（業績による／2014年：沖縄、2015年：香港・マカオ、2016年：ハワイ、2017年：金沢・ハワイ、2019年：セブ島） |
| 求人のポイント | 大切にしているのは，自分はこう考えます，という当事者意識．指名された依頼に，一人称で応える潔さ．そして，結果にこだわるが故に，可能な限りどこまでもコミットすること． 価値（結果）を発揮することで，お互いの信頼関係を深め，同時に期待値もぐいっと高め，さらなる新領域の依頼へと繋げていきます． “That’s all right.” 2010年の設立以来，どんな依頼にも，ザッツ・オールライトの心意気で応えてきました． 事業形態や活躍の場は偶発的（不完全変態的）に広がりつづけています．「経営は選択と集中」というコトバもありますが，選択しないことに集中するのが，弊社の経営スタイルです．良い意味で，来年何をやっているのか分かりません． DRAFT，リクルート，McCann，サイバーエージェント，楽天野球団，産経新聞社，TYSONS&COMPANY，キヤノンなど前職さまざまな仲間が活躍しています． 自分を試せる場所だと思います．いっしょに人生を遊びませんか． |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 月給：26万円～50万円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。 ※試用期間3か月あり（条件面に変更なし） ※上記月給には月40h分の固定残業代(6万円～9万1000円)を含みます。 ※超過分は残業代を別途支給します。 初年度年収 :350万～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・時間外勤務手当(みなし残業代超過分について支給) ・通勤手当(全額支給) ・決算賞与 ・慶弔見舞金 ・オフサイトイベント支援制度 ・産業医面談 ・社員割引 ・スポーツクラブ補助金 ・関東ITソフトウェア健康保険組合保養所 ・家賃補助制度「Near 3駅」 ・「シナジーカフェ GMO Yours」 （ランチ・ドリンク・軽食など、すべて無料） ・「おひるねスペース GMO Siesta」 ・GMOコンシェルジュ （宅配便受取代行、店舗予約、出張サポートなどの社内コンシェルジュサービス） |
| 求人のポイント | ■魅力 デザインの戦略段階から関わることができるので、サービスの成長にインパクトのあるデザインができます 戦略～表層までの一連の段階を経験できるデザイナーとして経験値アップ！成長へつながります キレイパスコネクトチームは、セールス、カスタマーサクセス、エンジニアなど他部署とのコミュニケーションが盛んです。チーム全体でサービスの成長を実感できる良い環境です。 _私たちが大切にしている6つのマインド 私たちは、【前向き思考】【主体性】【成長】【挑戦】【仲間】【スピード】の6つのキーワードを大切にしています。 大手グループの一員として、また、成長真っ只中のベンチャー企業として、成長し続けるために上記6つは重要となるポイントです。これらは、社員の共通理念でもあるので、このキーワードに共感できる方と一緒に仕事をし、成長していきたいと考えています。 _充実の学びの機会と福利厚生 世界一のサービス提供を目指す当グループでは、スタッフの意欲・能力が十分に発揮でき、また世界中から優秀な人材（＝人財）の集まる仕組みを作ることが不可欠と考えています。 そのため学びの機会や福利厚生の充実に力を入れています。 近年は「AI活用No.1企業グループ」実現への取り組みとして、 AIのスペシャリストを招いた全社員参加型のセミナーや、社内のAI活用コンテストの実施をしています。 福利厚生としては、全社員が自由に使える無料カフェ、図書ライブラリー、社内コンシェルジュサービス、託児所、マッサージスペース・昼寝スペースなどを完備しています。 また、服装・髪型自由や、社内立候補・社内公募制度の導入など、社員にとって働きやすい環境の整備にも力を入れています。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | 社内の全プロダクトに関わることができるチームです！ 既存プロダクトのグロースはもちろん、プロダクトの立ち上げも経験できます！ 自社プロダクトに情熱を注げる方は是非メンバーの一員になってください！ ツール等はできるだけご自身の使い慣れたものを使っていただけるようにしています。 その後は同僚エンジニアと協力しながら実装の裁量が高まっていき、 実力によっては3ヶ月以内にプロジェクト全体を任せられたり、チームを束ねることもできます。 開発責任者や役員への道もぜひ目指してください。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | 社内の全プロダクトに関わることができるチームです！ 既存プロダクトのグロースはもちろん、プロダクトの立ち上げも経験できます！ 自社プロダクトに情熱を注げる方は是非メンバーの一員になってください！ 開発に使うツール等はできるだけご自身の使い慣れたものを使っていただけるようにしています。 その後は同僚エンジニアと協力しながら実装の裁量が高まっていき、 実力によっては3ヶ月以内にプロジェクト全体を任せられたり、チームを束ねることもできます。 開発責任者や役員への道もぜひ目指してください。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | ・既存プロダクトのグロースはもちろん、プロダクトの立ち上げも経験できます！ ・自社プロダクトのデザインが中心になるのと、基本的にどのプロダクトにも広告費をかけてグロースしていくやり方ですので、デザイン実装の結果が瞬発的にわかるのは魅力的です。 ・担当プロダクトを持って、マーケチームやディレクションチームと連携しながら、ユーザーニーズ等を反映させていくため、「作って終わり」ではない点はやりがいに繋がります。また、マーケティングの知識やプロダクト知識も自然とインストールされるのも特徴です。 ・情熱を注げる方は是非メンバーの一員になってください！ |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | ・自分の頭の中のイメージ(デザイン)が、実際に形になっていく過程を自分の手でディレクションできる楽しさ。 ・1→10のコンテンツの底上げだけでなく、新規LP(広告)を0→1で立ち上げることができる ・常に変化するユーザーのニーズへの情報収集力や対応力、その後の分析力が身につく ・1人で作業をするより、社内外問わず誰かとやり取りをすることの方が多いので、多くの人と関わりを持って仕事をすることができる |
| 職種 | Webマーケター |
|---|---|
| 給与 | 年収 650～1200万円 残業：固定残業代（45時間/月分）を含む、超過分は別途支給 備考：※月額は年収を12分割した金額を支給 ※職務手当13万9千円～を含む（管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給） |
| 待遇・福利厚生 | 育児短時間措置/従業員持株制度/書籍購入制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度 |
| 求人のポイント | ディスプレイ広告やSEOなどの知識を活かし、高齢者の生活をサポートするお仕事です。 高齢者向けの情報提供に貢献し、情報格差を解消する重要な役割を担います。 |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 700～800万円 残業：固定残業代（45時間/月分）含む |
| 待遇・福利厚生 | 健康診断補助/婦人科検診補助/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスチェック/産業医面談/慶弔見舞金HCD資格取得支援/英語学習支援/外国籍社員ビザ取得支援/MVP表彰/勤続年表彰/社員旅行/職種別勉強会/副業可（条件あり）/育児時短勤務制度（10才未満の子と同居し養育する場合、申請により実働6時間勤務を適用） |
| 求人のポイント | プロダクトのユーザー体験を重視し、サービスデザインの専門家として活躍します。 新しいサービスや既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発において、ユーザーの視点から理想的な体験を描き、実装に繋げます。 |
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