インハウスの求人検索結果
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 9,400,000円 月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 ●諸手当：通勤手当、時間外手当／裁量労働手当、カフェテリアプラン ●退職金制度あり |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都多摩市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | _お任せしたいこと、期待すること ───────────────── 1. 新規、既存プロダクトのフロントコーディング ・自社プロダクトのフロントコーディング ・自社運営メディアのフロントコーディング ・LPのフロントコーディング 2. ゆくゆくはコーディングから開発に移りたいという意向 ・次のステップとして開発に携わっていきたい気持ち 3. �Aを踏まえてのフロントエンド開発（Node.js, Typescript, React, Next.js） ・自社プロダクトのフロントエンド開発 ・自社運営メディアのフロントエンド開発 4. 利用技術の調査＆選定（新技術を採用する上で、合理的理由があれば取り入れる） ・調査→社内への情報共有→議論 5. 社内外とのコミュニケーション ・社内の営業、広告運用者、ディレクター、デザイナー等とのコミュニケーション ・社外のエンジニアとのコミュニケーション（共同開発） 6. その他の開発 ・社内システム、ツールの開発（GAS等） |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | _お任せしたいこと、期待すること ───────────────── 1. バックエンド開発（PHP, Python, Node.js, Ruby on Rails等） ・自社プロダクトのバックエンド開発 ・自社運営メディアのバックエンド開発 2. 各種設計 ・AWSを主流としたインフラ設計、運用、保守 ・基本設計、詳細設計 3. 利用技術の調査＆選定（新技術を採用する上で、合理的理由があれば取り入れる） ・調査→社内への情報共有→議論 4. 社内外とのコミュニケーション ・社内の営業、広告運用者、ディレクター、デザイナー等とのコミュニケーション ・社外のエンジニアとのコミュニケーション（共同開発） 5. その他の開発 ・社内システム、ツールの開発（GAS等） |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | _お任せしたいこと、期待すること ───────────────── 1．既存プロダクトの UI / UX デザイン ・自社運営プロダクトのデザイン（Web、App両方） ・自社オウンドメディアのデザイン ・その他アップデート全般 2．新サービスの UI / UX デザイン ・新規Webプロダクト、AppのUIデザイン 3．広告クリエイティブのデザイン ・LP ・バナー ・スキルセットが合えば動画コンテンツ( Tiktok広告, YouTube動画広告など ) 4．ディレクション ・社外デザイナーやコーダーと連携しながらアウトソースするクリエイティブもあります。そういったクリエイティブのディレクション業務 5．コーポレートブランディング ・コーポレートサイト、採用サイト、をはじめとするコーポレート系クリエイティブ ・グループ総会や忘年会やなんやらなんやら「会社めっちゃ盛り上がろうーーーー！」という時のクリエイティブ（盛り上げをデザイン） ・オフィスそのもの笑（Webではありませんが） ・Tシャツ、ステッカー、名刺など、アメニティ系 6．技術の吸収 ・昨今であればAIもそうですし、コモディティ化された技術だけでなくどんどん新しい技術を取り込んでチャレンジングに活かして頂きたいのです。 （そのための学習コストは会社で持ったりします） ※ご本人様のご希望と適性を併せて、上記より担当を決定させていただきます！ |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 460〜680万円 ※経験、能力を加味し面談にて取り決めます [月給]20.8万〜26.8万＋インセンティブ [年収例] ・⼊社1年⽬：事業内容やコンセプトに沿って業務を一通り回せるようになる。年収約450万 ・⼊社3年⽬：やり方に慣れて成果を実感できるようになり、出社義務がある会社のように時間をめいいっぱい働かず、自由な時間を持てている。年収約650万 ・⼊社5年⽬：スキルアップし、ゼロリノベの中核として活躍している。年収約800万 ※スキルや成果により1000万円以上も可能です。 [賞与]年２回（当社の業績による） [昇給]あり [固定残業手当について] 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分を時間外勤務手当として支給します。 [固定残業超過分手当について] 実際の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する賃金が固定残業分を超えた場合はその差額をお支払いします。 所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 8時間×清算期間の所定労働日数超え（125）％ 休日 法定休日（135）％ 深夜労働（25）％ ※試用期間中の給与の減額はありません |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 当社が運営する不動産・リノベーションサービスのWebサイト・LP・メディアのUI/UX改善と成長戦略の推進をお任せします。 ユーザー行動データや現場の声をもとに課題を発見し、デザイナー、エンジニア、と協働しながら、企画→制作→検証→改善までを自らリードするポジションです。 ・自社WebサイトのUI/UX改善提案・施策立案 ・サイト制作・修正のディレクション（外部パートナー協働） ・Webコンテンツの企画・進行管理 ・MAツール（マーケティングオートメーション）の操作・設定 ・メルマガ配信設定・改善 ・Web施策全体のPDCA運用 etc... “作って終わり”ではなく、“作った後にどう良くするか”を考え続ける方を歓迎します。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 月給：26万円～50万円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。 ※試用期間3か月あり（条件面に変更なし） ※上記月給には月40h分の固定残業代(6万円～9万1000円)を含みます。 ※超過分は残業代を別途支給します。 初年度年収 :350万～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 自由診療クリニック向け電子カルテ『キレイパスコネクト byGMO』のUI/UXデザインをメインにご担当いただけるデザイナーの方を募集します。 新機能開発や既存機能の改修など、 開発工程の上流から関わっていただきます！ 顧客から挙げられる具体的な要望・課題を元に、 インサイトを抽出し、それを解決する方法や機能（できること）は何なのか？を考え、要件に落としていきます。そこからはデザイナーの腕の見せ所！最適なユーザー体験を提供できるUIを作成していきます。 |
| 職種 | フルスタックエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給制 年収 8,000,000 円～10,000,000円 月給 525,819円〜657,274円 固定残業代 140,847円〜176,059円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※みなし残業代 35 時間分を含む ※35 時間超過分は別途支給 • 通勤手当（会社規定に基づき支給） • 残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | TypeScript/Flutter を中心としたフルスタック・モバイル開発（全体の 70-80%）と、AWS を中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築、プロジェクト全体のリードをお任せします。 EC サイト、モバイルアプリ、AI システムなど複数のプロジェクトが進行中で、技術的な意思決定とチームマネジメントを行いながら、自らも手を動かして開発に携わっていただきます。 チーム内では PHP や Python（機械学習）も使用していますが、メインは TypeScript、Flutter と SQL での開発となります。 具体的な業務内容 ▼ ハンズオン開発（開発比率：60〜70%） ＜メイン開発（TypeScript/Flutter）＞ • Next.js/Nuxt.js による Web アプリケーションのフロントエンド開発 • Node.js/TypeScript での REST API サーバーの実装 • Flutter でのモバイルアプリ開発（iOS/Android） • サーバーレス関数（Lambda）の実装とマイクロサービスの開発 ＜サブ開発（チーム内で使用している技術）＞ • WordPress（PHP）を活用した EC サイトのカスタマイズ • Python による機械学習モデルとの連携・API 開発 • MakeShop/Shopify の API 連携開発 • Google Apps Script による業務自動化ツールの開発 • Kintone アプリケーションの開発と API 連携 • DWH、BI 基盤、AI 基盤の設計・構築 ▼ アーキテクチャ設計・技術選定 • AWS サービスを活用したシステムアーキテクチャの設計・開発 • サーバーレスアーキテクチャによる基盤構築（Lambda, API Gateway, RDS Aurora 等） • マイクロサービス化とスケーラブルなシステム設計 • 技術選定と開発標準の策定 ▼ プロジェクトマネジメント・チームリード • 各プロジェクトの要件定義 → 設計 → 開発 → リリースまでの全工程を主導 • フロントエンド/バックエンドエンジニアチームのマネジメント • コードレビューとメンバーの技術指導 • ステークホルダーとの調整・コミュニケーション • 開発プロセスの改善と効率化 ▼ AI・データ活用の実装 • Claude Code 等の AI ツールを活用した開発効率化の推進と実践 • Python/TensorFlow による画像認識 AI の実装（商品識別・価値評価・偽物検出） • 機械学習モデルの開発と本番環境へのデプロイ • データ分析基盤の構築と BI ダッシュボードの開発 【技術スタック】 ▼ コア技術（TypeScript/Flutter） • Web フロントエンド：React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js • バックエンド：Node.js, Lambda (Serverless), Sequelize ORM • モバイル：Flutter, Dart, Firebase • スタイリング：Tailwind CSS, CSS Modules • テスト・品質：Vitest, Storybook • 状態管理：TanStack Query, Vuex, Provider, Riverpod ▼ クラウド・インフラ（AWS 中心） • サーバーレス：Lambda, API Gateway, DynamoDB • コンテナ：ECS (Fargate), ECR • コンピュート：EC2 • ストレージ：S3, CloudFront • データベース：MySQL (RDS Aurora), PostgreSQL, DynamoDB • その他：Cognito, SQS, Secrets Manager ▼ インフラ・DevOps • AWS CDK, Serverless Framework, Terraform • GitHub Actions (CI/CD), AWS CodeBuild, CodePipeline • Docker • AWS 各種サービス（S3, CloudFront, SQS, Secrets Manager, Systems Manager 等） |
| 職種 | フルスタックエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給制 年収 6,000,000 円～8,000,000円 月給 394,364円〜525,819円 固定残業代105,636円〜140,847円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※みなし残業代 35 時間分を含む ※35 時間超過分は別途支給 • 通勤手当（会社規定に基づき支給） • 残業手当（固定残業代制、超過分別途支給） |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 TypeScript/Flutter を中心としたフルスタック・モバイル開発（全体の 70-80%）と、AWS を中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築、プロジェクト全体のリードをお任せします。 EC サイト、モバイルアプリ、AI システムなど複数のプロジェクトが進行中で、技術的な意思決定とチームマネジメントを行いながら、自らも手を動かして開発に携わっていただきます。 チーム内では PHP や Python（機械学習）も使用していますが、メインは TypeScript、Flutter と SQL での開発となります。 【具体的な業務内容】 ▼ ハンズオン開発（開発比率：60〜70%） ＜メイン開発（TypeScript/Flutter）＞ • Next.js/Nuxt.js による Web アプリケーションのフロントエンド開発 • Node.js/TypeScript での REST API サーバーの実装 • Flutter でのモバイルアプリ開発（iOS/Android） • サーバーレス関数（Lambda）の実装とマイクロサービスの開発 ＜サブ開発（チーム内で使用している技術）＞ • WordPress（PHP）を活用した EC サイトのカスタマイズ • Python による機械学習モデルとの連携・API 開発 • MakeShop/Shopify の API 連携開発 • Google Apps Script による業務自動化ツールの開発 • Kintone アプリケーションの開発と API 連携 • DWH、BI 基盤、AI 基盤の設計・構築 ▼ アーキテクチャ設計・技術選定 • AWS サービスを活用したシステムアーキテクチャの設計・開発 • サーバーレスアーキテクチャによる基盤構築（Lambda, API Gateway, RDS Aurora 等） • マイクロサービス化とスケーラブルなシステム設計 • 技術選定と開発標準の策定 ▼ プロジェクトマネジメント・チームリード • 各プロジェクトの要件定義 → 設計 → 開発 → リリースまでの全工程を主導 • フロントエンド/バックエンドエンジニアチームのマネジメント • コードレビューとメンバーの技術指導 • ステークホルダーとの調整・コミュニケーション • 開発プロセスの改善と効率化 ▼ AI・データ活用の実装 • Claude Code 等の AI ツールを活用した開発効率化の推進と実践 • Python/TensorFlow による画像認識 AI の実装（商品識別・価値評価・偽物検出） • 機械学習モデルの開発と本番環境へのデプロイ • データ分析基盤の構築と BI ダッシュボードの開発 【技術スタック】 ▼ コア技術（TypeScript/Flutter） • Web フロントエンド：React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js • バックエンド：Node.js, Lambda (Serverless), Sequelize ORM • モバイル：Flutter, Dart, Firebase • スタイリング：Tailwind CSS, CSS Modules • テスト・品質：Vitest, Storybook • 状態管理：TanStack Query, Vuex, Provider, Riverpod ▼ クラウド・インフラ（AWS 中心） • サーバーレス：Lambda, API Gateway, DynamoDB • コンテナ：ECS (Fargate), ECR • コンピュート：EC2 • ストレージ：S3, CloudFront • データベース：MySQL (RDS Aurora), PostgreSQL, DynamoDB • その他：Cognito, SQS, Secrets Manager ▼ インフラ・DevOps • AWS CDK, Serverless Framework, Terraform • GitHub Actions (CI/CD), AWS CodeBuild, CodePipeline • Docker • AWS 各種サービス（S3, CloudFront, SQS, Secrets Manager, Systems Manager 等） |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 月給制 年収450万円～750万円 ・月給37.5万円～62.5万円（経験・スキルにより決定） ※試用期間（3か月）経過後、能力に応じて変動あり ※みなし残業35時間（79,227円～132,044円）分含む※年収に応じて変動 ※35時間超過分は別途支給 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 UI/UXデザイナーデザイナーとして、当社全サービスのデザインをお任せします。 高級時計ブランドバッグのオンラインサイト、スマホアプリ、高級動産フリマプラットフォーム、ToB向けSaaSプロダクトのデザイン、デジタル広告・オフライン広告のクリエイティブなど。 具体的には・・・ ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを通じて、ユーザーのニーズや課題を把握する ・使いやすく魅力的なUI/UXデザインを作成する ・ワイヤーフレームやプロトタイプを作成し、デザインの提案を行う ・プロジェクトチーム（ディレクター、エンジニアなど）と連携し、デザインの意図や仕様を伝える ・フィードバックを受けてデザインを改善する 下記に当てはまる方は是非ご応募ください！ ・ベンチャーで施策をスピーディーに回したい ・ブランド品が好きな方 ・オン・オフのメリハリある働き方をしたい方 ・急成長中の企業で働きたい方（現在上場準備中です。） 【ポジションの魅力】 ・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。 ・社内のマーケターやディレクターとの連携が多く、成果の出るデザインを作りやすい環境です。 成果を出すことで正当な評価を受けやすい環境です。 |
| 職種 | Webマーケター |
|---|---|
| 給与 | 月給24万円～60万円 ※残業代は別途全額支給 ※約6ヶ月間の試用期間あり ※本採用後、年2回（5月、11月）昇給あり |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ・Web広告（動画広告やWeb広告）の準備・進行（広告運用自体は広告代理店に委託しています） ※広告運用は広告代理店に委託していますが、出稿するためのディレクションをします。 決められた予算内での運用をしてもらえるよう代理店との折衝や予算管理を行ったり、 広告成果を最大化するための施策考案なども、代理店と協力しながら進めていきます ・ランディングページ作成や調整 ・広告物を仕上げる社内、社外との連携・ディレクション ・メールマガジンや広告文、その他メディア記事の作成 （他社のメールマガジン媒体に広告出稿する際の広告文の作成をします） ・広告集客に伴う集計や配信周りの対応業務 他部署とも連携を取りながら、 より成果が狙える広告物を制作し、スケジュール通りに出稿できるよう進めていきます。 社歴・年齢に関係なく、意見を話し合える社風なので、 自分の意見やアイデアをすぐに成果物に生かせるのも魅力のひとつです。 成果を出せば、入社歴関係なく管理職へのキャリアアップもでき、 実際に入社3～4年で管理職にキャリアアップした人もいます。 ＜労働環境＞ 喫煙所や、休憩スペースを設けているため、業務の合間に小休憩を取ることができます。 また、ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、お菓子コーナーなども設置しているため、 メリハリをつけて業務に取り組むことができると、社員からも好評です。 ＜ワークライフバランス＞ 生理休暇や育児休暇等さまざまな制度があるので女性でも長期就業を目指すことができます。 なお、男性社員も育児休暇を取得できるためライフイベントに合わせた働き方が実現できます。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 月給24万円～60万円 ※残業代は別途全額支給 ※約6ヶ月間の試用期間あり ※本採用後、年2回（5月、11月）昇給あり |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 弊社が扱うのは、個人ユーザー向けのFX、株、資産運用などの「投資のWeb教材」。 あなたには販売プロモーションに関わるディレクションをお任せします。 ディレクターとして、 マーケター、プロデューサー、ライター、デザイナー、動画クリエイターなど さまざまな部署とやり取りを行い、 また、FXや株のプロトレーダー講師の方とも接する機会が多いため、 弊社のディレクターは、 ディレクション能力のほかにも、様々なスキルを身に付けられる職種です。 ＜主な仕事内容＞ 弊社の販売プロモーションでは、 プロモーション動画やメールマガジン、Webサイトなどを用いて、 ターゲットに合わせて多種多様な方法で教材の魅力を伝えています。 マーケターやプロデューサーが企画・立案したプロモーションの方向性に合わせて、 プロモーションを円滑に進行していくのがディレクターの役割です。 例えば、プロモーション動画の撮影前には、撮影スタジオの選定やロケハンを担当します。 撮影場所で動画の世界観がガラッと変わるため、 プロモーションのシナリオを維持するうえで重要な役割です。 そして撮影当日には、 撮影に同行して現場のフォロー（備品手配、演者フォローなど）も行います。 また、各制作物（プロモーション動画、メール・広告文面など）を確認し、 プロモーションの流れに齟齬がないか、 ユーザーの心に響く文章になっているかをチェックするのもディレクターの仕事です。 上記の内容以外にも、 下記のようなプロモーション進行に関わる業務全般をお任せします。 ・各部署のメンバーを集めた、企画MTGの調整および進行 ・各制作物のスケジュール調整および管理 ・メールマガジンの配信手配 ・アクセス数や売上の数値および成果集計 など 弊社で活躍しているディレクターは、未経験からスタートした社員がほとんど。 投資知識や業務経験が無くても、 ・社内外の人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい ・プロモーションの最前線で働きたい ・動画、マーケティングなど、多方面のスキルを身に付けたい という方は是非ご応募ください。 ＜厳しさ＞ 締切りもあり、限られた期間の中で企画を作り上げるためには、⾔われたことだけをやっていれば良いということはありません。 また、Web分野は常に進化を続けており、技術やトレンドが⽬まぐるしく変わります。 ⽇々の業務と並⾏して、最新の技術にキャッチアップしていく意欲がなければ、お客様に満⾜していただけるプロジェクトは作れません。 何より、プロジェクトを最後まで進行するという責任感が最も求められるポジションです。 ＜向いている人＞ 企画のディレクションでは会社の全部署とやり取りするため、 企画成功に向けて、いかにスムーズに進⾏できるかも腕の⾒せ所です。 そのため「他者の話をじっくり聞く、⾃分の考えを伝える、協⼒をあおぐ」といったコミュニケーション能⼒のある⽅に向いています。 また、企画のクオリティに最後まで妥協せず、最後まで責任を持って完遂できる⾃信がある⽅にも向いています。 ＜向いていない人＞ 企業として活動する以上、売上を追求しなければなりません。 そのため「⾃分のアイデアを形にしたい」「なんとなく〇〇がいいと思う」という主観的な意識だけの⽅は向きません。 「〇〇したら売上の最⼤化になる」「プロジェクトをこう改善したら売上につながる」といった売上追求への意識が必要です。 ＜労働環境＞ 喫煙所や、休憩スペースを設けているため、業務の合間に小休憩を取ることができます。 また、ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、お菓子コーナーなども設置しているため、 メリハリをつけて業務に取り組むことができると、社員からも好評です。 ＜ワークライフバランス＞ 生理休暇や出産育児休暇、時短勤務などさまざまな制度があり、長期就業を目指すことができます。 育児休暇は男女問わず取得実績があり、ライフイベントに合わせた働き方が実現できます。 |
| 職種 | Webマーケター |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：4,500,000円 - 7,500,000円 残業手当種別：固定残業手当 1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：30時間 1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：51,400円 ※固定残業手当は基本給に準ずるため一律金額ではありません ※通勤手当・社宅補助は別途支給（弊社は社宅補助制度が充実しています！） ・給与形態：月給制 ・基本給：200,000円 - 255,000円 ・固定残業有無：あり ・固定残業時間：30時間 ・固定残業額：51,400円 - 68,600円 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年3回（7月、12月、2月） ・役職手当：16,000円 - 36,000円 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ※月30時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【職務概要】 業界大手の総合インテリア企業にて、デジタルマーケティングの中核を担うリーダー候補を募集します。広告運用・SEO・コンテンツ企画・ホワイトペーパー制作に加え、Webサイトの戦略設計から改善推進までを担うWebディレクターとしての役割もお任せします。単なる施策実行にとどまらず、サイト戦略立案、情報設計、UI／UX改善、制作ディレクション、効果検証まで一貫してリードしていただきます。既存の枠にとらわれず、新しい手法を取り入れながら成果を追求できる環境です。課のリーダー候補としてチームの中心となりプロジェクトを推進し、将来的にはマーケティング戦略全体を牽引していただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・広告施策（Web広告・SNS広告等）の企画および制作ディレクション ・コンテンツ企画（コラム、ホワイトペーパー等）の構成検討・制作管理 ・競合分析・他社比較を踏まえた戦略立案 ・マーケティング施策として実施する自社サイトのWebディレクション（要件整理、構成案・ワイヤーフレーム設計、仕様検討、スケジュール管理、既存サイトの改善提案） ・自社サイトのUI／UX観点での品質チェック、表示確認、SEO観点での最適化 ・SEO施策の企画、キーワード分析、コンテンツ改善 ・社内関係部署との調整・進行管理 ・マーケティング施策の効果検証と改善（PDCA） |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | [月給制] 年収 4,050,000円~5,550,000円 月給 270,000円～366,000円 基本給 218,700円～296,500円 固定残業代 51,300円～69,500円 ■賞与2か月分 ■決算賞与1か月分 ※いずれも業績による |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 弊社のプライベートブランドの企画開発を行う商品開発本部にて、LP・サムネイル・バナーや、POP等の販促物をはじめとするクリエイティブ全般をお任せします。 ブランドオーナーと連携しながらブランドの特色を理解し、ターゲットに合わせたデザインの提案から構築までを能動的に推進することが本ポジションのミッションです。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・web画像デザイン ・SNS用画像デザイン ・什器、POPデザイン ・簡単なレタッチ作業 ・ロゴデザイン ・パッケージデザイン ・リーフレット、ポスターデザイン ・ギフトBOXデザイン ・撮影の立ち会い、ディレクション |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 月給24万円～60万円 残業代全額支給！ ※能力や経験に応じて決定します。 ※本採用後、年2回（5月、11月）昇給あり ※これまでのご経験やスキルを踏まえてスタート月給を決定します |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 販売プロモーションに関するWebディレクション業務をお任せします。 円滑に企画を進めていくためのディレクション業務 プロモーション動画の撮影スタジオ選定やロケハン 撮影同行、現場のフォロー →撮影に使用する備品手配や演者さんのフォローも行います！ 各部署との調整・進行管理（企画MTGの調整・進行、制作物のスケジュール管理） メールマガジンの配信手配 アクセス数や売上の数値分析・成果集計 など、プロジェクト全体をスムーズに進めるためのディレクション業務を担当していただきます。 業務によっては専門知識が必要になりますが、入社後の研修で基本的な知識をしっかり学べるので、 未経験の方もご安心ください！ |
| 職種 | 経理 / 財務 |
|---|---|
| 給与 | ■年俸制 年収：6,120,000円～7,020,000円 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：377,339円～432,830円 ／ 固定残業代：132,661～152,170円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定) 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・勤怠管理や給与計算などの定常業務の一部 ・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応や手続き対応 ・労務トラブル対応（弁護士との相談、懲戒・降格・試用期間や休職期間満了時の対応など） ・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等） ※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。 ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。 ・人事施策や福利厚生施策立案 ・目標評価設計関連 ・制度設計／構築 【入社後のイメージ】 ご入社後は、人事部門の担当者として、人事・労務に関する業務を正確かつスピーディーに対応いただきます。特に、組織の健全な運営を支える「労務トラブル対応」を中心とした実務対応をお任せしたいと考えています。 また、お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。 |
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 給与 | ■年俸制 年収：4,800,000円～8,100,000円 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：295,953円～499,420円 ／ 固定残業代：104,047～175,580円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定) 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 組織開発における課題解決提案を実現するため、 まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。 我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、 人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。 （この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。） ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング ・求人票作成 ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施 ・各選考フォロー ・内定後フォロー ・育成支援 ・研修講師（当社研修サービスにて登壇） ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,700,820 円 - 9,700,800円 ■年俸制 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：413,150円～598,120円 ／ 固定残業代：145,250～210,280円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定) 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 ＜入社後想定キャリア＞ 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 |
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,800 円 - 7,000,800円 ■年俸制 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：339,162円～431,647 円 ／ 固定残業代：119,238円～151,753円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定) |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 ＜入社後想定キャリア＞ 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,800,000 円 - 6,325,200円 ■年俸制 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：295,953円～389,991円 ／ 固定残業代：104,047～137,109円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)ださい 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 |
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 給与 | ■年俸制 年収：4,800,000円～8,100,000円 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：295,953円～499,420円 ／ 固定残業代：104,047円～175,580円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定) 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | ■想定年収：3,640,000円〜5,200,000円 ■月給：280,000円～400,000円 ※基本給：227,800円～325,500円 ※職務手当（固定残業代30時間分）：52,200円～74,500円 ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | ECサイトの構築からカスタマイズ、アプリ開発、システム連携、パフォーマンス最適化まで幅広く担当いただきます。 単にサイトを維持するだけでなく「どうすればもっと買い物がしやすくなるか」を考え、エンジニアの視点から形にすることがこのポジションの役割です。 商品管理やデザイン、マーケティングは別部署が担当するため、開発業務に専念できます。 自社プロジェクトだからこそ、無理な納期に追われることなく、納得感を持って改善に向き合える環境です。 リユース業界で急成長を続けるSTAYGOLDでは、自社ECサイトを「最高の購入体験を提供するプラットフォーム」へと進化させる次なる成長フェーズを迎えています。 ユーザー体験を向上させ、コンバージョン（CVR）を高めるためのサイト改善と開発を主導する、新しい仲間を募集しています。 ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Shopifyの運用・カスタマイズ ：Shopify管理画面でのカスタマイズやLiquidを用いたテーマ改修、新しい機能の追加実装 ・サイト改善の提案と実施 ：「カゴ落ち」の防止や回遊率アップなど、CVR向上につながる改修案を出し、実行します ・チーム・パートナーとの連携 ：社内の運営チームや外部パートナーと協力し、スムーズに施策を動かします ・データ分析による検証 ：GA4などの数値を確認し、実施した改修がどのような成果につながったかを分析します ・最新トレンドの活用 ：Shopifyの新機能やAIツールなどを、業務効率化やサイト改善に柔軟に取り入れます ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 |
| 職種 | Webマーケター |
|---|---|
| 給与 | 年収 600万円 〜 850万円 月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 ●諸手当：通勤手当、時間外手当／裁量労働手当、カフェテリアプラン ●退職金制度あり |
| 勤務地 | 東京都多摩市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 【業務概要】 ・「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」のデジタルマーケティングの戦略策定とその実行 ・データドリブンなデジタルマーケティング施策の企画・推進（AI活用含む） ・オフライン中心からデジタル中心へのトランスフォーメーション ・部門横断のプロジェクト推進および社内外ステークホルダーとのリード ・代理店とのコミュニケーション・ディレクション ・アフィリエイトASPや各媒体社との交渉、連携 |
| 職種 | Webマーケター |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 9,400,000円 月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 ●諸手当：通勤手当、時間外手当／裁量労働手当、カフェテリアプラン ●退職金制度あり |
| 勤務地 | 東京都多摩市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 本ポジションは、家庭学習カンパニーにおける「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」のWEBディレクターです。UI/UX設計、サイト構築、改善ディレクションをリードしていただきます。 単に要件通りに制作するのではなく、マーケティング戦略に基づいて「どのような顧客体験を設計すれば、子供たちの意欲や保護者の信頼につながるか」を企画段階から参画し、エンジニアやデザイナーと共に形にしていくポジションです。 国内有数のブランド力を背景に、従来の延長線上ではなく、社内リソースを最大限活用しながらも、従来の枠にとらわれず、大胆かつ柔軟に戦略を再設計していただきます。 |
| 職種 | プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 理論年収：500〜1100万円 [給与内訳] ・年収500～1100万円（月給416,684〜916,674円） ・基本給（月額）：308,290円～678,230円 ・みなし残業/月：108,394～238,444円（みなし残業時間45時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ▼業務内容 入社後は、各プロダクトチームのデザイナーとして業務に関わっていただきます ・UI/UXデザイン全般の設計、実装、改善 ・顧客要望やユーザーリサーチを元に、ユーザー体験のモデリングやユーザー価値の言語化 ・ユーザー価値を実現するための、機能イメージ(ワイヤーフレーム・プロトタイプなど)を作成 ・社内外からフィードバックをもらい、より良いデザインとして反映を検討 ・他社プロダクトや事例、デザインガイドライン・手法などを調査し、より良いデザインとして反映を検討 ・プロダクトチームのリソース・優先順位を加味し、デザイン改善・実施の優先順位を提案・確認 ご興味・実績に応じて、ゆくゆくは幅広く業務に関わっていただくことも可能です。 ・デザインガイドラインのブラッシュアップ ・デザインプロセスの標準化、最適化 ・デザインシステムの構築、運用 ・全社・各プロダクトのデザイン戦略・コンセプトの立案 ・全社・プロダクト横断のデザイン組織・カルチャーの構築 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 理論年収：650〜1,100万円 [給与内訳] ・年収650～1,100万円（月給541,687〜916,674円） ・基本給（月額）：400,780円～678,230円 ・みなし残業/月：140,907円～238,444円（みなし残業時間45時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ▼業務内容 (短期) まずはアプリケーションエンジニアとして、プロダクト開発に幅広く携わっていただきます。 ・フロントエンド／バックエンドの機能開発 ・より良いプロダクトを継続的に届けるための開発フロー・運用体制の改善 ・必要に応じて顧客と直接コミュニケーションを取り、エンジニアの視点から課題を深掘り (中長期) 将来的には、チームリーダーとして開発チームをリードしていただきます。 ・パフォーマンスやスケーラビリティ向上を見据えたアーキテクチャ設計 ・チーム内の課題を見極め、より良い進め方や仕組みづくりを主導 ・大規模開発や他サービスとの統合に向けた計画立案や推進 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 500〜800万円 ※給与については固定残業手当45時間分を含む。 [給与内訳] ・年収500～800万円（月給416,684円〜666,679円） ・基本給（月額）：308,290円～493,260円 ・みなし残業/月：108,394円～173,419円（みなし残業時間45時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ▼業務内容 - 各プロダクトのクラウドインフラ設計・構築・運用 - 各プロダクトのクラウドサービスを利用した機能の設計・開発支援 - 認証基盤など、横断システムの開発・運用 - FTR維持に向けたインフラ基盤、アプリケーション側の整備 - yamoryなどを活用したインフラ基盤、アプリケーションからの脆弱性排除 - 脆弱性診断に付随する対応 - 顧客数増加に耐えうる構成にするためのインフラ基盤見直し、アプリケーションの修正 - CI/CDの継続的な見直し - AWSのコスト削減に向けた取り組み - Datadogなどを活用した監視 - プロダクト開発、運用におけるトイル削減 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 400-800万 【給与詳細】 ・月給制、賞与なし ・住宅手当30,000円（新宿・西新宿・都庁前駅から2駅に居住する場合、交通費不支給）※ただし湘南新宿・埼京線・中央線は除く ・時間外労働手当（深夜） ・交通費全額支給 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 当社のマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）において、パートナー企業の新規開拓と既存アカウントの深耕を担っていただきます。 ご経験やご志向に応じ、以下の業務をお任せします。 ・外部パートナーのアセットを活用し、お客様をご紹介いただく仕組みづくり ・金融機関・代理店の開拓、提携契約の取りまとめ、紹介プロセスの整備 ・既存アカウントとの関係強化に基づく施策の検討・実行 ・パートナーとの共同セミナー企画・運営によるリードの獲得 【やりがい】 ・全国の提携企業との協業を通じて、大きな裁量を持ちながら業務を推進できます ・パートナーの力を活かし、レバレッジの効いた事業成長を自らの手で生み出せる環境です ・営業活動にとどまらず、企画立案から施策実行まで、事業の川上から川下まで幅広い経験を積むことができます ・現在1チーム8名の組織のため、幅広い裁量を持って業務を行うことが可能です パートナーによるレバレッジの効いた事業成長を作り出せる環境です |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 400〜1,000万円 ※要相談 【給与詳細】 ・月給制、賞与なし ・住宅手当30,000円（新宿・西新宿・都庁前駅から2駅に居住する場合、交通費不支給）※ただし湘南新宿・埼京線・中央線は除く ・時間外労働手当（深夜） ・交通費全額支給 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 ・大手企業への深耕営業 ・LTV最大化のための中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）をグリップ ・継続的な顧客フォローによるサービス継続に対しての課題発見と解決 ※オンライン商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます 【やりがい】 ・建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスを自信を持って提案することができます。 ・スタートアップという立場から、大手企業へ提案をする貴重な経験をすることができます。 ・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を手触り感をもって味わえます。 ・社内の部署、顧客を巻き込んでプロジェクトを推進していく力が身につきます。 |
| 職種 | 事業開発 |
|---|---|
| 給与 | 400～500万 ※上記には月45時間の見込み残業代含む |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | ■業務内容 ①お問い合わせ対応： ・1日のお問い合わせ件数は1人約20件。メンバーで緊急度・優先度を整理し分担して対応します。 ┗対応はテキストベースが9割、電話ベースが1割となります。 ※お問い合わせ対応ツールはZendeskを使用しています。 お問い合わせ内容例 【法人チーム】 • 管理画面の操作方法 • 求人掲載に関するご相談、ご質問 • 給与支払い、請求等についてのご相談 • 業務中のトラブル対応についてのご相談、等 【ワーカーチーム】 • アプリ登録・利用方法 • 求人情報についてのご質問 • 業務中のトラブル対応についてのご相談、等 過去の事例など、社内に蓄積されたナレッジをベースに対応を進めますが、 対応に苦慮した際は、上長はもちろん、法務部門及びエンジニアなど、チームを超えて適宜連携し回答できる体制を整えています。 ▼その他業務： スキル経験やご希望に合わせて、下記の業務にも携わることができます。 ・FAQ記事の改善・作成 日々のお問い合わせ内容を受けて、自己解決率向上を目指した記事の改善や作成を定期的に行っています。 ・ユーザーに関するオペレーション全般 VOC分析、品質管理、等 当社では、毎月の1 on 1やOKRの設定、年2回の評価制度を通じて、一人ひとりの成長と成果をしっかりとサポート・評価しています。ご希望と適性を見ながらステップアップ頂ける環境です。 将来的には、お問い合わせ対応グループのリーダーを目指していただけるほか、BPOマネジメントなどサポートチーム内の他業務にも幅広く携わっていただけるポジションです。 |
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