求人検索結果
| 職種 | プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,000,000 円～8,000,000円 給与年俸制 年2回の見直し制度あり |
| 求人のポイント | 会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。 ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。 人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。 従業員数を、年々拡大させていく予定のため、会社の中心を担っていただきたいと思っております。 ※まだまだ制度・ルールが整っていない会社です。 ご自身で運用・ルールを提案・構築して会社の成長に寄与していただきたいです。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 420万円~630万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 月30時間相当分の固定残業代として、 月5.9万円（年収420万円の場合）～月9.3万円（年収630万円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・OJT制度 ・IF Learning ・階層別研修 ・資格取得支援 ・育児・介護支援 ・リフレッシュ休暇制度 ・アニバーサリー休暇 ・健康管理支援(産業医) ・各種保険制度完備 ・リモートワーク支援 ・会社補助お弁当 ・会社補助ドリンク ・副業可※会社の副業規定に基づき、事前申請をし、承認を得ることで副業・兼業が可能です |
| 求人のポイント | IT/デジタル領域において「羽ばたける人をつくる。」をミッションとし、制作事業と人材事業の2事業を展開している、「ひとづくり」と「ものづくり」の会社です。事業の垣根を超えて一緒にクライアントに対してアプローチをするケースもあります。全社員が自社事業における知識横断的に持っている姿が理想だと考えています。 入社後一定期間後からフレックスタイム制を適用しており、コアタイムに業務をしていれば自身で始業時間・終業時間を決めることができます。例えば、夜にプライベートの予定があれば早めに退勤することができる等、柔軟な働き方が可能です。（ただし月の総労働時間を満たす点、業務に支障が出ない、他人に迷惑をかけないことが大前提となります） 平均年齢は34歳、男女比4:6程度で、自分のペースとリズムを大切にしながら、業務に集中する社員が多いです。中途入社のメンバーも多く、年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい、フラットな雰囲気の職場です。 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,500,000 円 - 5,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当 ・時間外・深夜・休日手当 ・永年勤続慰労金有 ・フレックスタイム勤務有 ・スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ、保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・英会話レッスン（費用の半分を会社負担） ・オフィスグリコ設置 ・フリーアドレス制 ・服装自由 ・社員専用ブックカフェ ・Work from Anywhere(自宅や自宅以外の場所でも勤務を可能、原則2ヵ月) ・資格取得支援 ・お部屋さがしサービス ・ライフステージサポート(結婚・出産祝い金/慶弔時支援) ・傷病時サポート ・メンタルヘルスサポート ・部活動補助 ・健康診断及びインフルエンザ予防接種 |
| 求人のポイント | ■この仕事で得られるもの ・年間数千万～1億円予算のナショナルクライアント案件に関わり、中長期的にクライアントとコミュニケーションをとること ・新規プロジェクトの立ち上げ ・ゴールや目的に合わせたコンテンツの設計、コンテンツにおける目標数値の設計 ・改善提案 ・多様な業界・業種におけるコンテンツ制作経験 ・社内外の専門性を持ったメンバーとの協業 ■キャリアパスの例 ＜1年目＞ ・複数の運用案件にジョインし、コンテンツ制作の基礎と運用フローを学ぶ ・提案業務を経験する ＜2年目以降＞ ・プロジェクトのコンテンツ領域をお任せする ・新規プロジェクトの立ち上げを経験する ■求める人物像 ・デジタル・アナログ問わず、記事や動画などのコンテンツの制作経験がある方 ・クライアントの課題解決に興味関心がある方 ・専門性が異なるメンバーを尊重しチームワークを大切にできる方 ・ビジネスへの理解があり、ゴールや目標に向けて柔軟に改善をしようという意思のある方 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当 ・時間外・深夜・休日手当 ・永年勤続慰労金有 ・フレックスタイム勤務有 ・スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ、保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・英会話レッスン（費用の半分を会社負担） ・オフィスグリコ設置 ・フリーアドレス制 ・服装自由 ・社員専用ブックカフェ ・Work from Anywhere(自宅や自宅以外の場所でも勤務を可能、原則2ヵ月) ・資格取得支援 ・お部屋さがしサービス ・ライフステージサポート(結婚・出産祝い金/慶弔時支援) ・傷病時サポート ・メンタルヘルスサポート ・部活動補助 ・健康診断及びインフルエンザ予防接種 |
| 求人のポイント | ■この仕事で得られるもの ・年間数千万～1億円予算のナショナルクライアント案件に関わり、中長期的にクライアントとコミュニケーションをとること ・新規プロジェクトの立ち上げ ・ゴールや目的に合わせたコンテンツの設計、コンテンツにおける目標数値の設計 ・改善提案 ・多様な業界・業種におけるコンテンツ制作経験 ・社内外の専門性を持ったメンバーとの協業 ■キャリアパスの例 ＜1年目＞ ・複数の運用案件にジョインし、コンテンツ制作の基礎と運用フローを学ぶ ・提案業務を経験する ＜2年目以降＞ ・プロジェクトのコンテンツ領域をお任せする ・新規プロジェクトの立ち上げを経験する ■求める人物像 ・デジタル・アナログ問わず、記事や動画などのコンテンツの制作経験がある方 ・クライアントの課題解決に興味関心がある方 ・専門性が異なるメンバーを尊重しチームワークを大切にできる方 ・ビジネスへの理解があり、ゴールや目標に向けて柔軟に改善をしようという意思のある方 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | 社内の全プロダクトに関わることができるチームです！ 既存プロダクトのグロースはもちろん、プロダクトの立ち上げも経験できます！ 自社プロダクトに情熱を注げる方は是非メンバーの一員になってください！ ツール等はできるだけご自身の使い慣れたものを使っていただけるようにしています。 その後は同僚エンジニアと協力しながら実装の裁量が高まっていき、 実力によっては3ヶ月以内にプロジェクト全体を任せられたり、チームを束ねることもできます。 開発責任者や役員への道もぜひ目指してください。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | 社内の全プロダクトに関わることができるチームです！ 既存プロダクトのグロースはもちろん、プロダクトの立ち上げも経験できます！ 自社プロダクトに情熱を注げる方は是非メンバーの一員になってください！ 開発に使うツール等はできるだけご自身の使い慣れたものを使っていただけるようにしています。 その後は同僚エンジニアと協力しながら実装の裁量が高まっていき、 実力によっては3ヶ月以内にプロジェクト全体を任せられたり、チームを束ねることもできます。 開発責任者や役員への道もぜひ目指してください。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | ・既存プロダクトのグロースはもちろん、プロダクトの立ち上げも経験できます！ ・自社プロダクトのデザインが中心になるのと、基本的にどのプロダクトにも広告費をかけてグロースしていくやり方ですので、デザイン実装の結果が瞬発的にわかるのは魅力的です。 ・担当プロダクトを持って、マーケチームやディレクションチームと連携しながら、ユーザーニーズ等を反映させていくため、「作って終わり」ではない点はやりがいに繋がります。また、マーケティングの知識やプロダクト知識も自然とインストールされるのも特徴です。 ・情熱を注げる方は是非メンバーの一員になってください！ |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | ・自分の頭の中のイメージ(デザイン)が、実際に形になっていく過程を自分の手でディレクションできる楽しさ。 ・1→10のコンテンツの底上げだけでなく、新規LP(広告)を0→1で立ち上げることができる ・常に変化するユーザーのニーズへの情報収集力や対応力、その後の分析力が身につく ・1人で作業をするより、社内外問わず誰かとやり取りをすることの方が多いので、多くの人と関わりを持って仕事をすることができる |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年俸300万～800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年俸 400 - 800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年俸300万～800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年俸300万～800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 月給：22万～ ※経験・能力に応じて決定いたします |
| 待遇・福利厚生 | ■リモートワーク可能 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金 ■交通費支給 （上限 31,600円） ■家族手当 ■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ■書籍購入支援 ■インフルエンザ予防接種補助 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 求人のポイント | Point 01 フルフレックスでとっても自由！趣味や友達の時間も楽しめます♪ 「犬の散歩があるから中抜け」 「私用があるから早めに退社」 「平日午前に用事を済ませて出社」など いろんな理由でフルフレックス勤務を有効活用している社員がいます♪途中で一旦帰宅することも、ちょっと早く出社して昼過ぎに帰ることもOK。残業も少なく、有給もワンクリックでいつでも自由に取得可能なので、自分の時間や友達との時間、推し活や旅行も満喫しながら活躍できます◎ Point 02 未経験スタート多数！分からない所も丁寧にサポートします 先輩達の多くが未経験からスタートしており、分からないことがあっても つまづきやすいポイントや専門的な会話をしっかりかみ砕いてレクチャーしていきます。 だから、安心してスタートしていただけるはず！ 「これから伸びるIT、Web業界に興味がある」といった入社理由の人も歓迎です！ 教育制度について 入社してすぐは ・当社のWebディレクターとは ・大規模プロジェクトマネジメントの進め方 などを学ぶ研修を実施。その後、基本的に半年～1年間はOJTで先輩と仕事を進めます。わからないことはその都度教えてくれる先輩ばかりなので、不安なくスタート可能です！また、外部の動画研修も取り入れており、8000本以上の中から実践的なスキルを学習可能。しっかりとイメージをつけてから自信をもって業務に取り掛かれます！ |
| 職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 350万～450万 固定残業代（40時間/月分）を含む、超過分は別途支給 賞与：年1回 ※業績により変動あり |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク可能 |
| 求人のポイント | 売上ベースでは前期比150％ほどの成長を記録しており、着実な事業成長を遂げています！ 現在のメンバーは代表含め総勢7名。少数精鋭の組織です。 セカンドキャリア・ゼロからジョインしたメンバーもいますが、着実に成長し現在は自律的に業務をこなせるまでになっています。会社としても個人の裁量に任せている部分が大きいので、成長できる環境です。 |
| 職種 | 広告運用/SNS運用 |
|---|---|
| 給与 | 年収 330～420万円 残業：固定残業代（45時間/月分）を含む 備考：月額27万5千～35万円 |
| 待遇・福利厚生 | ウォーターサーバー設置/お菓子BOX設置/お茶・コーヒー等飲み放題 |
| 求人のポイント | 売上向上のための戦略から運用、振り返りまでを一貫して担当できるお仕事です。 変化の早い業界で常に新しい知識を学び、スキルアップを目指せます！ |
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 給与 | 年収 500万円 ～ 1000万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 600万円 ～ 900万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円 ～ 1000万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円 ～ 650万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 1000万円 ～ 1500万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 800万円 ～ 1200万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 600万円 ～ 1000万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 給与 | 年収 500万円 ～ 700万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 500万円 ～ 800万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 400万円 ～ 550万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 500万円 ～ 900万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | 財務/経理 |
|---|---|
| 給与 | 年収 600万円 ～ 800万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | 財務/経理 |
|---|---|
| 給与 | 年収 500万円 ～ 700万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | 財務/経理 |
|---|---|
| 給与 | 年収 500万円 ～ 700万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 年俸制(年俸の1/12を毎月支給) ※試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月40時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（社内規定あり）、在宅勤務手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、海外チャレンジ制度、出産お祝い金・結婚お祝い金制度などそのほか割引制度などあり |
| 求人のポイント | ＜LIGデザイナーの魅力＞ ・技術力やデザイン性の高さ： 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制： プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案： デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 |
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