駅から徒歩5分の求人検索結果
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 12,000,000円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
| 求人のポイント | 【チームに関して】 共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。 人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。 【こんな人と働きたい】 自分と相手のカタチを知れる人 組織づくりは、子どものころに慣れ親しんだ 『ブロック遊び』に似ていると、私たちは思っています。 設計図がなくとも、いろいろなかたちのブロックが組み合わさりながら、 ひとつの大きな造形物をつくっていくことができます。 そういった組織づくりに向け、 まずは、自分のビジョン・価値観という『カタチ』を知ってほしい。 そんな人であれば、他者の『カタチ』も認めて力を合わせていけるはず。 私たちはそう考えています。 【カオナビならではの文化や特徴】 個性を尊重し合いながらも責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちがベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
| 求人のポイント | 【こんな人と働きたい】 自分と相手のカタチを知れる人 組織づくりは、子どものころに慣れ親しんだ 『ブロック遊び』に似ていると、私たちは思っています。 設計図がなくとも、いろいろなかたちのブロックが組み合わさりながら、 ひとつの大きな造形物をつくっていくことができます。 そういった組織づくりに向け、 まずは、自分のビジョン・価値観という『カタチ』を知ってほしい。 そんな人であれば、他者の『カタチ』も認めて力を合わせていけるはず。 私たちはそう考えています。 【カオナビならではの文化や特徴】 個性を尊重し合いながらも責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちがベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
| 求人のポイント | 【業務の魅力】 ・自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとし全体最適をリードすることで、全社を通して大きなインパクトを与えられる ・より高度かつ最新技術をもとに、新しいアイデアの企画～実践まで幅広い経験を積むことができる ・複数プロダクト開発の部門と横断的に接することで、広くビジネス課題に関わることができる |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、健康診断、住宅手当（単身4万、世帯7万まで規定に基づき支給） |
| 求人のポイント | 2021年アマゾンイノベーティブブランド賞受賞 2022年グッドデザイン賞受賞 2022年OMOTENASHIセレクション5ブランド受賞 2023年アマゾン最優秀賞受賞 弊社は、ブランドクリエイティブの企業です。今年も2ブランド以上のローンチを予定しています。※名前含めて、すべて自社ブランドとなります。 ★アメリカなど海外事業も今年再スタートさせます。海外事業へも参加可能です ★現状女性が6割ですが、男性も女性も国籍も関係なく活躍いただけます（中国籍の方等います）。今後男性も女性も積極採用していきます。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 応相談（能力や実績に応じて決定します） ・諸手当：通勤手当、残業手当 ・査定：原則年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・自社商品割引制度 ・スキルアップ読書制度 ・MG研修 |
| 求人のポイント | 【本ポジションの魅力】 寝具ブランド「GOKUMIN」やスーツケースブランド「MAIMO」などの自社ECサイトの運営をお任せします。 将来的には戦略チームと連携した改善推進、クリエイティブ制作のディレクションもお任せできる方を探しています。 数字での結果がダイレクトに体感できるポジションになります。 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 給与 | 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
| 求人のポイント | 【こんな人と働きたい】 自分と相手のカタチを知れる人 組織づくりは、子どものころに慣れ親しんだ 『ブロック遊び』に似ていると、私たちは思っています。 設計図がなくとも、いろいろなかたちのブロックが組み合わさりながら、 ひとつの大きな造形物をつくっていくことができます。 そういった組織づくりに向け、 まずは、自分のビジョン・価値観という『カタチ』を知ってほしい。 そんな人であれば、他者の『カタチ』も認めて力を合わせていけるはず。 私たちはそう考えています。 【カオナビならではの文化や特徴】 個性を尊重し合いながらも責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちがベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
| 求人のポイント | 【このポジションの魅力】 プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。 主業務となるサーバサイド開発以外にも、フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。 日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を向上させられる環境です。また、業務内容によってはSRE (Site Reliability Engineering) チームと密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築といった知識を得ることもできます。 【こんな人と働きたい】 自分と相手のカタチを知れる人 組織づくりは、子どものころに慣れ親しんだ 『ブロック遊び』に似ていると、私たちは思っています。 設計図がなくとも、いろいろなかたちのブロックが組み合わさりながら、 ひとつの大きな造形物をつくっていくことができます。 そういった組織づくりに向け、 まずは、自分のビジョン・価値観という『カタチ』を知ってほしい。 そんな人であれば、他者の『カタチ』も認めて力を合わせていけるはず。 私たちはそう考えています。 【カオナビならではの文化や特徴】 個性を尊重し合いながらも責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちがベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。 |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 月給：26万円～50万円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。 ※試用期間3か月あり（条件面に変更なし） ※上記月給には月40h分の固定残業代(6万円～9万1000円)を含みます。 ※超過分は残業代を別途支給します。 初年度年収 :350万～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・時間外勤務手当(みなし残業代超過分について支給) ・通勤手当(全額支給) ・決算賞与 ・慶弔見舞金 ・オフサイトイベント支援制度 ・産業医面談 ・社員割引 ・スポーツクラブ補助金 ・関東ITソフトウェア健康保険組合保養所 ・家賃補助制度「Near 3駅」 ・「シナジーカフェ GMO Yours」 （ランチ・ドリンク・軽食など、すべて無料） ・「おひるねスペース GMO Siesta」 ・GMOコンシェルジュ （宅配便受取代行、店舗予約、出張サポートなどの社内コンシェルジュサービス） |
| 求人のポイント | ■魅力 デザインの戦略段階から関わることができるので、サービスの成長にインパクトのあるデザインができます 戦略～表層までの一連の段階を経験できるデザイナーとして経験値アップ！成長へつながります キレイパスコネクトチームは、セールス、カスタマーサクセス、エンジニアなど他部署とのコミュニケーションが盛んです。チーム全体でサービスの成長を実感できる良い環境です。 _私たちが大切にしている6つのマインド 私たちは、【前向き思考】【主体性】【成長】【挑戦】【仲間】【スピード】の6つのキーワードを大切にしています。 大手グループの一員として、また、成長真っ只中のベンチャー企業として、成長し続けるために上記6つは重要となるポイントです。これらは、社員の共通理念でもあるので、このキーワードに共感できる方と一緒に仕事をし、成長していきたいと考えています。 _充実の学びの機会と福利厚生 世界一のサービス提供を目指す当グループでは、スタッフの意欲・能力が十分に発揮でき、また世界中から優秀な人材（＝人財）の集まる仕組みを作ることが不可欠と考えています。 そのため学びの機会や福利厚生の充実に力を入れています。 近年は「AI活用No.1企業グループ」実現への取り組みとして、 AIのスペシャリストを招いた全社員参加型のセミナーや、社内のAI活用コンテストの実施をしています。 福利厚生としては、全社員が自由に使える無料カフェ、図書ライブラリー、社内コンシェルジュサービス、託児所、マッサージスペース・昼寝スペースなどを完備しています。 また、服装・髪型自由や、社内立候補・社内公募制度の導入など、社員にとって働きやすい環境の整備にも力を入れています。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 21万円～35万円 ※Webディレクターの実務経験者は能力に応じて待遇面考慮いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（業績、成果に応じて） 昇級：年1回（業績、成果に応じて） 健保組合保養所（伊豆） 社員親睦会 クラブ活動補助 キャリアコンサルティング制度（社内産業カウンセラーによる相談対応） 時間単位の年次有給休暇取得制度 男性の育児休業（取得実績あり） 健康経営優良法人2025認定 通勤手当 実費支給（上限月額50,000円） 住宅手当 支給年齢30歳まで他諸条件有 家族手当 子供（18歳未満扶養一人に付き5,000円） 残業手当 有 退職金制度 勤務3年以上 定年 60歳（65歳までの再雇用制度あり） |
| 求人のポイント | ・広告代理店からの案件獲得も非常に多いですが、大手食品メーカーや大手商社、映画関連会社からも案件を直受けしています。 ※資生堂様、博報堂様、Mizkan様、三井物産様などとお取引しています。 ・担当プロジェクトの多くがコーポレートサイト、サービスサイト、キャンペーンサイトなどです。 新規案件から改修案件まで様々なプロジェクトを経験することができます。 ・社員の定着率が良く、10年以上勤める人が多い働きやすい環境です。 女性だけでなく男性の育休産休取得も支援しており、「かわさき☆えるぼし」の認証を取得しています。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年俸300万～800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年俸 400 - 800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年俸300万～800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年俸300万～800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | 広告運用/SNS運用 |
|---|---|
| 給与 | 年収 330～420万円 残業：固定残業代（45時間/月分）を含む 備考：月額27万5千～35万円 |
| 待遇・福利厚生 | ウォーターサーバー設置/お菓子BOX設置/お茶・コーヒー等飲み放題 |
| 求人のポイント | 売上向上のための戦略から運用、振り返りまでを一貫して担当できるお仕事です。 変化の早い業界で常に新しい知識を学び、スキルアップを目指せます！ |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 500～700万円 賞与：年2回（6・12月）※正社員登用後 残業：残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 健康診断/慶弔金 |
| 求人のポイント | 世界的大企業のブランド価値や製品・サービスの魅力を伝えていくお仕事！ なかなか経験できないような規模のコーポレートサイトやキャンペンーンサイトに、日常的に関わっていくことができます。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 350～400万円 賞与：年2回（7月、12月） 残業：時間外手当は1分単位で全額支給 備考：※経験・スキルに応じて、職位・年収は優遇 月給：23万9千～26万9千円（住宅手当含む） ※残業20時間/月の場合、年収395万～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（確定拠出年金）/社員持株会制度/財形貯蓄制度/積立貯蓄制度/慶弔見舞金制度/資格奨励金制度/保養所/各種社内研修制度/健康診断（一般健診、生活習慣病健診）/インフルエンザ予防接種実施及び補助/短時間勤務制度（条件あり）、他 |
| 求人のポイント | グローバル展開や売上拡大に向けた戦略立案・ディレクションを担当。 AEMなどのCMSを活用した幅広い実績を積むことが可能で、チームとともに成長できます。 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 500～700万円 賞与：年2回（7、12月） ※年平均で月額基本給の4.5ヶ月分 備考：※経験とスキルを考慮して決定 月給（基本給）31万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄制度/従業員持株会制度/確定拠出年金/退職金制度/ストックオプション制度/出産祝金/学資保険制度/ベビーシッター利用割引 |
| 求人のポイント | リアルイベントからWeb、映像、テクノロジー、PRなど幅広い領域のプロモーション企画に携わります。 大規模なイベントに立ち向かい、クリエイティブなアプローチで課題解決に挑戦します。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 550～1200万円 賞与：年2回（6月・12月） ※担う職務において創出した成果を評価し、賞与支給額を決定 残業：所定労働時間（7.5時間）を超えた場合、1分単位で残業代を支給 備考：※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、規定により決定 |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断/インフルエンザ予防接種費用補助/ストレスサーベイの実施（年2回）/健康保険組合の福利厚生/慶弔見舞金/選択制企業型確定拠出年金制度（拠出額に応じて別途加算手当あり）/書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用補助/資格取得支援/撮影機材や最新デバイスの無料レンタル/ハピチャン制度（コミュニケーションに資する費用を補助、2千円/月まで）/表彰制度/副業制度 |
| 求人のポイント | プロフェッショナルで協力的なメンバーばかり！ 最適な技術選定を行うスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーとしてのキャリアも叶います。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～700万円 賞与：年2回 ※担う職務において創出した成果を評価し、賞与支給額を決定 残業：所定労働時間（7.5時間）を超えた場合、1分単位で残業代を支給 備考：※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、規定により決定 ※職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり 例：PL/PM、営業職、デザイナー、エンジニアなど |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断/インフルエンザ予防接種費用補助/ストレスサーベイの実施（年2回）/健康保険組合の福利厚生/慶弔見舞金/選択制企業型確定拠出年金制度（拠出額に応じて別途加算手当あり）/書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用補助/資格取得支援/撮影機材や最新デバイスの無料レンタル/ハピチャン制度（コミュニケーションに資する費用を補助、2千円/月まで）/表彰制度/副業制度 |
| 求人のポイント | ユーザーの視点に立ち、体験価値を最大化する提案が求められる、デザイナーポジションです。 ビジュアルだけでなく、企画提案からユーザーの課題解決まで考え、ユーザー体験に関わる全てをデザインします。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 700～1100万円 残業：固定残業代（45時間/月分）を含む、超過分は別途支給 備考：※ストックオプション制度あり |
| 待遇・福利厚生 | オフィス出社とリモートワークの選択可能/宿泊費補助（1泊1万円）/業務用Macbook、ポケットWifi支給/リファラルランチ/ディナー費用/部活動費用/ストックオプション制度/副業可 |
| 求人のポイント | 更なるサービス展開に向け、重点テーマに沿ったプロダクトづくりにチャレンジしませんか？ プロダクトマネジャーとして、戦略立案、開発ディレクション、プロダクトのブランディングまで携わることができる醍醐味のある仕事です。 |
| 職種 | 広告運用/SNS運用 |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～600万円 賞与：業績連動型賞与あり 残業：固定残業代（45時間/月分）含む、超過分は別途支給 備考：※経験により応相談 ※年俸を12分割して支給 |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク/定期健康診断/保養施設利用可（各種保養施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用） |
| 求人のポイント | デジタル広告の戦略立案から運用改善、分析・レポーティングまでを一貫して担当します。 クライアントのニーズを汲み取り、戦略・改善施策の立案を行います。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 450～700万円 賞与：年2回（7月/12月） ※前年度支給実績5.4か月 残業：固定残業代（30時間/月分）を含む 備考：基本給：22万5千円～ 月給例25万4千円～（残業代/住宅手当込み） |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク/退職金制度/従業員持株会/社内預金制度/薬剤費補助制度/メンタルケア・健康相談/慶弔見舞金/再雇用制度/福利厚生サービス/保養所/ノー残業デー（週1日）/自己啓発費用補助制度/資格取得奨励金制度 など |
| 求人のポイント | 社内の複数部署と連携しながら、継続的な顧客接点とブランディングに取り組んでいくポジション！ 複数事業のマーケティング戦略や事業戦略にチャレンジしていくこともできます。事業の成長を支え、上流でのアイデアや提案を実現するダイナミックな環境で力を発揮できます。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 480～600万円 賞与：年2回（7月・12月） ※前年度支給実績5.4か月 残業：固定残業代（30時間/月分）を含む、超過分は1分単位で別途支給 備考：基本給：25万円～ ※月収32万円～（住宅手当を含む） |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク/退職金制度/従業員持株会/社内預金制度/薬剤費補助制度/メンタルケア・健康相談/慶弔見舞金/再雇用制度/福利厚生サービス/保養所/ノー残業デー（週1日）/自己啓発費用補助制度/資格取得奨励金制度 など |
| 求人のポイント | 社内外と連携しながら、ブランディングと顧客接点づくりに向け取り組みます。 事業会社のマーケティング業務に上流から関われます。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 500～800万円 賞与：年3回（4月・6月・12月） ※会社・個人の業績に応じて支給 備考：※経験・能力に応じて決定いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | スキルアップサポート（研修・書籍・資格取得等費用を全額補助）/部活動補助制度（活動費用補助）/オフィスランチ制度（月1回の全社ランチ）/ミーティング飲食代補助/定期健康診断（年1回）/社内イベント(懇親会等)/フリードリンク(水・コーヒー・お茶)/リフレッシュスペース完備 |
| 求人のポイント | チームの中心でメンバーとともに開発を推進していく、Webのジェネラリストを募集！ 大小さまざまな開発案件を担当し、顧客対応や案件全体のマネジメント、品質管理などを行います。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 600～800万円 賞与：年3回（4月・6月・12月）※会社・個人?業績に応じて支給 備考：※経験・能力に応じて決定 |
| 待遇・福利厚生 | スキルアップサポート（研修・書籍・資格取得等費用を全額補助）/部活動補助制度（活動費用補助）/オフィスランチ制度（月1回の全社ランチ）/ミーティング飲食代補助/定期健康診断（年1回）/社内イベント(懇親会等)/フリードリンク(水・コーヒー・お茶)/リフレッシュスペース完備 |
| 求人のポイント | クライアントの要望に応えることはもちろん、より効果的な提案を行うことで自社のファン増加にもつながっていく業務を期待しています。 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 500～600万円 賞与：年3回（4月・6月・12月）※会社・個人の業績に応じて支給 備考：※経験・能力に応じて決定 |
| 待遇・福利厚生 | スキルアップサポート（研修・書籍・資格取得等費用を全額補助）/部活動補助制度（活動費用補助）/オフィスランチ制度（月1回の全社ランチ）/ミーティング飲食代補助/定期健康診断（年1回）/社内イベント(懇親会等)/フリードリンク(水・コーヒー・お茶)/リフレッシュスペース完備 |
| 求人のポイント | ECサイトからアプリまで多様な案件に携わり、クリエイティブな改善提案を通じてクライアントのビジネスを成長させます。 単なる指示を受けるだけでなく、企画提案フェーズから参画し、自由なアイデアを発信・提案します。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 600～800万円 賞与：年3回（4月・6月・12月） ※会社や個人の業績に応じて支給 備考：※経験・能力に応じて決定 |
| 待遇・福利厚生 | スキルアップサポート（研修・書籍・資格取得等費用を全額補助）/部活動補助制度（活動費用補助）/オフィスランチ制度（月1回の全社ランチ）/ミーティング飲食代補助/定期健康診断（年1回）/社内イベント(懇親会等)/フリードリンク(水・コーヒー・お茶)/リフレッシュスペース完備 |
| 求人のポイント | ECサイト構築・運用の主導的な役割を担い、クライアントとの関係構築からプロジェクトの推進までを担当します。 業界トップレベルの案件に参画し、ビジネスの主導権を握るチャンス！ |
| 職種 | Webマーケター |
|---|---|
| 給与 | 年収 450～600万円 賞与：年2回（6月、12月） ※経験、スキルに応じ、変動あり 残業：固定残業代8万2千～11万円（45時間/月分）を含む、超過分は別途支給 備考：※経験、スキルに応じ、変動あり 月給：32万1千～42万8千円 ※基本給：23万8千～31万8千円 |
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務制度/企業型確定拠出年金制度/書籍購入制度/OA機器購入費用補助制度/社員紹介制度/ピアボーナス制度/定期健康診断/インフルエンザ予防接種費用全額補助/保養所・体育施設（健保・基金契約）/副業可 |
| 求人のポイント | 医療情報や治験情報を通じて患者の選択肢を広げる取り組みを行います。 グループの様々なサービスや情報を活用し、できるだけ多くの患者に届けることで、治療選択肢の拡充を目指します。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～600万円 賞与：年2回（7月・10月） 残業：固定残業代7万6千円～（平日時間外勤務の27時間/月、休日16時間/月、深夜勤務20時間/月分）を含む 備考：※経験・スキル・前職給与を考慮の上、優遇 【400万】 月給例：ベース給150,000円＋能力給59,214円＋みなし残業76,786円（平日44,111円＋休日26,140円＋深夜6,535円） 【600万】 月給例：ベース給150,000円＋能力給163,026円＋みなし残業114,974円（平日66,049円＋休日39,140円＋深夜9,785円） |
| 待遇・福利厚生 | 保養所（保健組合）/健康診断/インフルエンザ予防接種補助/慶弔見舞金/財形貯蓄制度 その他 ※産休育休取得実績あり（時短で活躍するクリエイターも在籍しています） |
| 求人のポイント | 大手輸送機器メーカーやグローバル化粧品メーカーをはじめとするクライアントとのプロジェクトに携わり、クオリティの高いクリエイティブに関わっていくことができます。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 458～537万円 賞与：年2回（6月、12月） ※4か月分（標準）+業績連動加算分 残業：固定残業代（30時間/月分）を含む、超過分は別途全額支給 備考：※前職年収や経験・スキルを考慮の上、規定により優遇 【月収】30万1千～35万2千円 【月額基本給】24万3千～28万4千円 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援制度/外部研修受講奨励制度/定期健康診断（年1回）/リロクラブ加入（社外福利厚生サービス利用可）/サークル活動支援制度/グループ保険加入制度/カジュアルワークスタイル制度/グループ保険加入制度 |
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