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月給25万円以上 20代の管理職実績ありの求人検索結果
| 職種 |
UIデザイナー |
| 給与 |
年収 6,500,004 円 - 10,000,104円
・月額給与： 541,667円 ～ 833,342円
・基本給 ：414,693円 〜 637,996円（下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額）
・また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります |
| 待遇・福利厚生 |
通勤費：1ヶ月50,000円を上限として全額支給 |
| 求人のポイント |
【WOTAの可能性】
・グローバル展開のリーダーシップ
└WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した""史上最も名誉ある""環境賞「アースショット賞」の受賞など
海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
・社会的意義のある技術
└水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。
人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、
非常に社会的意義のある事業に携わることができ
シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。
・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制
└製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、
""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、
そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 |
| 職種 |
プランナー |
| 給与 |
年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■想定年収
・月給制（想定年収/13ヶ月分）
※想定年収が700万円の場合
・月給：538,462円（1,000円以下の差額は微調整）
・固定給：391,462円
・みなし残業代（40時間）：147,000円
・想定年収との差額は初年度賞与で補填
■残業手当：有
※固定残業代制：超過分を別途支給
※固定残業代の相当時間：40.0時間／月
※深夜割増賃金、休日(所定休日および法定休日)割増賃金は別途支給
※固定残業代は月給額により変動、超過分は別途残業代を支給
■賞与/昇給
年1回 |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費支給(3万円)
・デュアルディスプレイ支給（PC・スペックはできる限り希望に沿います）
・技術書・専門書などの書籍購入費支給
・昼食一部補助有（OFFICE DE YASAI）
・福利厚生サービス Wantedly Perk導入
・社員旅行
・フリードリンク（コーヒーマシン/ウォーターサーバー設置）
・iDeCo+（個人型確定拠出年金補助）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所やレストラン等施設割引利用可能)
・インフルエンザ予防接種補助
・産休/育休/時短勤務制度有
・社用携帯支給
・マッサージチェア
※社員にヒアリングし、導入したいサービスや設備など福利厚生の充実をはかっています |
| 求人のポイント |
【ポジションの魅力】
・プロジェクトの上流工程から携わることができ、課題の抽出から戦略の検討、具体案の提案までトータルにプランニングすることができます。課題解決の道筋やストーリーを考えながらを「ジュニらしい」アソビゴコロとテクノロジーを盛り込んだ企画提案を期待します。
・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。 |
| 職種 |
広告運用/SNS運用 |
| 給与 |
450万円~900万円
・給与体系：原則14分割にて支給／月給：32万円～60万円程度
・給与改定：年2回
・賞与：年2回、夏7月、冬12月に支給
・試用期間：原則6ヶ月
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与テーブル
・クルー 450万円～
・チームリーダー 900万円～
・マネージャー 1300万円～ |
| 待遇・福利厚生 |
【作業環境】
Windows、Macから使い慣れたものを指定ください。事務所ではデュアルモニター利用可能
その他必要備品もご準備します。
【手当】
■交通費全額支給
【制度】
■お菓子・飲料無料
■書籍、セミナー、勉強会への参加など、全額負担
■クライアントの商材体験：2万円まで1回限り支給
■お祝金制度：子供が生まれた時にお祝金として10万円が支給
■服装自由
※インターン・有期雇用等、雇用条件によって異なるケースがあります。 |
| 求人のポイント |
アナグラムでは、世にある素敵な商品・サービスと、それを必要としている人をつなげることをミッションとしています。
【こんな環境です】
・自ら手がけた広告の結果を追い、次の打ち手までクライアントに直接提案できる広い裁量
・ただ売れれば良いのではなく、倫理観も大切にしているメンバー
・動画制作や写真撮影など、関連する分野へのチャレンジを後押しする環境
・一人で解決するのではなく、助け合いながら集合知で解決する
【アナグラムの仕事を通じて得られるもの】
・制作など特定の手段だけに囚われず、本当にやるべきことを見抜く力
・多様なビジネスの収益構造の理解や、効果的な販促方法に基づいた提案
・さまざまな業種や広告媒体に対応できるオールラウンドな制作スキル
・パートナー企業に快く腕をふるってもらうための発注フロー
効果的な広告クリエイティブを生み出すことは、デザイン制作のスキル"だけ"では達成が困難です。わたしたちは、効果的なアクションの見極めとスピーディーな実行のどちらも高いレベルでカバーすることで、クライアントのビジネス成長を支援します。
そのために、クリエイティブ制作能力をコアなスキルとして磨きながら、マーケティングの視点も日々研鑽しています。 |
| 職種 |
アートディレクター |
| 給与 |
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※年俸制
月額416,700円～666,700円
※99,200円?163,300円の業務手当を含む。
所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）
・評価制度あり（年2回） |
| 待遇・福利厚生 |
■福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当（実費支給/月4万円まで）
・在宅勤務制度（週2日程度）
・在宅手当（250円/日）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校卒業までの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（小学校卒業までの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円） |
| 職種 |
プロダクトデザイナー |
| 給与 |
年収800万円～1,300万円を想定
※想定月給には月45時間分の固定残業代（17万円?28万円）を含む
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,760円～585,735円
固定残業手当/月：140,907円～205,932円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
541,667円～791,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与については固定残業手当45時間分を含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
・入社日から有給休暇付与
・備品レンタルサービス：リモートHQ利用可
∟https://hq-hq.co.jp/remote
・金額・回数制限なしの書籍購入補助制度
・全社員に社用クレジットカードの貸与
・コワーキングスペース利用補助（10,000円まで/月 補助可能）
・食事代補助（2,000円まで/回、月2回まで利用可能）
・チームビルディング補助（4,000円/回、4半期に一度利用可能）
・ストックオプション制度あり
・社会 / 労働保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断 |
| 求人のポイント |
▼ポジションの魅力
・デザイン組織の構築
∟新しいデザイン組織の立ち上げに参画いただき、当社のビジョンを実現するためのデザイン文化とプロセスの確立に貢献していただけます。
・裁量ある環境での活躍
∟少数精鋭のチームで、デザインに関する重要な意思決定に携わり、自身の裁量で創造的な仕事を推進していただけます。
・急成長企業でのキャリア発展
∟高い成長率を維持している当社で、事業の急速な拡大とともにご自身のキャリアも発展させていただけます。
・既存・新規プロダクトへの貢献
∟既存プロダクトの改善と新規プロダクトの開発の両方に携わり、情報セキュリティ分野におけるユーザー体験を革新するデザインに挑戦していただけます。
▼利用ツール
・ Figma
・ GitHub
・ Jira
・ Miro
・ Slack |
| 職種 |
サーバーサイドエンジニア |
| 給与 |
年収450万~750万
※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。
年収630万円の場合
月給525,000円
（基本給：388,400円 時間外手当：136,600円）
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。
※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
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| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費支給（1ヶ月上限25,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当）
・役職手当
・借り上げ社宅制度
・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可）
・ベビーシッター割引制度
・結婚・出産祝い金
・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談）
・リファラル採用（インセンティブ支給）
その他
・ノートPC支給（Macbook Pro想定）
・モニター支給（オフィス設備）
・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能
・コーヒーマシン（オフィス設備）
・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント |
【魅力】
・新規案件が多いため、サーバー構築や設計など、上流工程から携わることができます。
・小規模な組織でフルスタックなメンバーが中心なため、ご希望に応じフロントエンド、アプリエンジニアとしての経験や、SE、PMの転向・兼務ができます。
・crageでは技術やライブラリに縛りがないため、積極的に新規技術や利便性の高いライブラリを用いて開発することが可能です。
・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。
・上流からフロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い領域を全て行うことができます。
・現在、自社プロダクト開発も行なっているため、希望により0からのサービス開発も経験できます。 |
| 職種 |
サーバーサイドエンジニア |
| 給与 |
年収600万~
※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します
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| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費支給（1ヶ月上限25,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当）
・役職手当
・借り上げ社宅制度
・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可）
・ベビーシッター割引制度
・結婚・出産祝い金
・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談）
・リファラル採用（インセンティブ支給）
その他
・ノートPC支給（Macbook Pro想定）
・モニター支給（オフィス設備）
・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能
・コーヒーマシン（オフィス設備）
・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント |
【魅力】
・新規事業はリアル（アパレル・飲食・ギャラリー）もあるので、さまざまな角度から検討できる環境があります。
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| 職種 |
その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
| 給与 |
450万~800万
※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。
・年収430万円の場合
月給358,000円
（基本給：264,800円 時間外手当：93,200円）
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。
※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
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| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費支給（1ヶ月上限25,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当）
・役職手当
・借り上げ社宅制度
・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可）
・ベビーシッター割引制度
・結婚・出産祝い金
・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談）
・リファラル採用（インセンティブ支給）
その他
・ノートPC支給（Macbook Pro想定）
・モニター支給（オフィス設備）
・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能
・コーヒーマシン（オフィス設備）
・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント |
【魅力】
・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。
・制作メンバーと議論しながらサービスの改善案を作成できる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。
・要件により開発期間が長くなってしまうものは、フェーズの何段階かに分けているため、スケジュール等も柔軟に対応可能です。
・crageは業種を絞らず、様々なプロダクトに携わっています。幅広く制作をしているため、大変な部分もありますがスキルアップできる環境です
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| 職種 |
その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
| 給与 |
年収900万~1,200万
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。
※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
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| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費支給（1ヶ月上限25,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当）
・役職手当
・借り上げ社宅制度
・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可）
・ベビーシッター割引制度
・結婚・出産祝い金
・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談）
・リファラル採用（インセンティブ支給）
その他
・ノートPC支給（Macbook Pro想定）
・モニター支給（オフィス設備）
・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能
・コーヒーマシン（オフィス設備）
・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント |
【魅力】
経営層に近い立場で業務を進められ、将来的には経営に携わるポジションを目指せる環境です。
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| 職種 |
プロジェクトマネージャー |
| 給与 |
800~1000万円、1000~1200万円
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。
※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
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| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費支給（1ヶ月上限25,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当）
・役職手当
・借り上げ社宅制度
・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可）
・ベビーシッター割引制度
・結婚・出産祝い金
・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談）
・リファラル採用（インセンティブ支給）
その他
・ノートPC支給（Macbook Pro想定）
・モニター支給（オフィス設備）
・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能
・コーヒーマシン（オフィス設備）
・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント |
【魅力】
・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。
・制作メンバーと議論しながらサービスの改善案を作成できる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。
・要件により開発期間が長くなってしまうものは、フェーズの何段階かに分けているため、スケジュール等も柔軟に対応可能です。
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| 職種 |
プロジェクトマネージャー |
| 給与 |
600万円~900万円
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。
※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
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| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費支給（1ヶ月上限25,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当）
・役職手当
・借り上げ社宅制度
・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可）
・ベビーシッター割引制度
・結婚・出産祝い金
・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談）
・リファラル採用（インセンティブ支給）
その他
・ノートPC支給（Macbook Pro想定）
・モニター支給（オフィス設備）
・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能
・コーヒーマシン（オフィス設備）
・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント |
【魅力】
・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。
・制作メンバーと議論しながらサービスの改善案を作成できる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。
・要件により開発期間が長くなってしまうものは、フェーズの何段階かに分けているため、スケジュール等も柔軟に対応可能です。
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| 職種 |
映像編集 |
| 給与 |
300,000円~500,000円
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
賞与、昇給は設計中 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当：有 |
| 求人のポイント |
■SOJYUの強み
動画制作を""感情設計""するための手段と位置づけ、他の動画とは明確にコンセプトを差別化。
動画の効果が感じられなければ全額返金を保証することで品質を担保。現時点で返金無し。
サイエンスアーツ（東証グロース上場企業）や清水建設、創業手帳との取引実績あり。
【チームの特徴】
社員4名、20代～30代
・クリイティブサービスを提供する会社であるにも関わらず、代表のみ映像制作経験あり。クリエイティブメンバーが少数という少し変わった会社。
→顧客への価値や課題解決に軸足を置いたサービス設計やクリエイティブ設計を目指す
■こんな方を求めています！
・笑顔が素敵な方
・職人気質ではなく、言語化が出来、意図や想いをもって制作活動を行なっている方 "
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| 職種 |
フロントエンドエンジニア |
| 給与 |
年収 450万円~600万円
月給 30万～40万(基本給)
残業代は1分単位で全額支給
賞与年2回(5月、11月)
※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍
※支給額は会社及び本人の業績に応じる。
昇給年1回(8月)
リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費規定内全額支給（2万円まで）
・退職金制度（入社2年目以降）
・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助)
・社外研修制度
・産休育休制度（取得実績あり）
・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施)
・服装自由
・PC支給
・各種イベントあり |
| 求人のポイント |
【業務の特徴】
GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。
私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。
[特徴1] 9割以上が自社案件
様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むこ\とができます。
お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。
[特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間
1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。
[特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善
日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。
前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。
【スキルを身につけながら働く】
・社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。
・人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。
・スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。
【キャリアモデル】
■当社中途メンバーのキャリアモデル例
・1年目：WordPress構築のメイン担当
・3年目：上流からの顧客折衝、フロントエンド?サーバーサイド問わず、高度な実装を担当。WP自社テンプレートの全面改修を一人で達成。
・4年目：エンジニア部のスペシャリストとして従事 |
| 職種 |
フロントエンドエンジニア |
| 給与 |
年収 450万円~600万円
月給 30万～40万(基本給)
残業代は1分単位で全額支給
賞与年2回(5月、11月)
※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍
※支給額は会社及び本人の業績に応じる。
昇給年1回(8月)
リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費規定内全額支給（2万円まで）
・退職金制度（入社2年目以降）
・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助)
・社外研修制度
・産休育休制度（取得実績あり）
・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施)
・服装自由
・PC支給
・各種イベントあり |
| 求人のポイント |
【業務の特徴】
GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。
私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。
[特徴1] 9割以上が自社案件
様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むこ\とができます。
お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。
[特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間
1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。
[特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善
日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。
前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。
【スキルを身につけながら働く】
‧社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。
‧人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。
‧スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。
【キャリアモデル】
■当社中途メンバーのキャリアモデル例
‧1年目：WordPress構築のメイン担当
‧3年目：上流からの顧客折衝、フロントエンド‧サーバーサイド問わず、高度な実装を担当。WP自社テンプレートの全面改修を一人で達成。
‧4年目：エンジニア部のスペシャリストとして従事 |
| 職種 |
Webデザイナー |
| 給与 |
年収 450万円～600万円
月給 30万～40万(基本給)
残業代は1分単位で全額支給
賞与年2回(5月、11月)
※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍
※支給額は会社及び本人の業績に応じる。
昇給年1回(8月)
リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費規定内全額支給（2万円まで）
・退職金制度（入社2年目以降）
・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助)
・社外研修制度
・産休育休制度（取得実績あり）
・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施)
・服装自由
・PC支給
・各種イベントあり |
| 求人のポイント |
【業務の特徴】
GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。
私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。
[特徴1] 9割以上が自社案件
様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むことができます。
お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。
[特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間
1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。
[特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善
日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。
前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。
【スキルを身につけながら働く】
?社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。
?人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。
?スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。
【キャリアモデル】
■当社中途メンバーのキャリアモデル
前職：アートディレクター兼グラフィックデザイナーとして勤務
1年目：Webデザインの実制作を担当
2年目：デザイナー課のリーダーとして従事
3年目：自社MVV刷新プロジェクトに参画 |
| 職種 |
プロジェクトマネージャー |
| 給与 |
530～750万 |
| 待遇・福利厚生 |
■働き方
・出社・リモート勤務のハイブリット勤務
・フレックスタイム制（所定労働時間8時間 コアタイム 12:00~17:00）
■休暇
・完全週休2日制、国民の祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・ミモザ休暇（生理休暇）
・産休育休後の働き方サポート
■手当
・住宅手当（対象駅に住んでいる場合は補助あり）
・通勤交通費実費支給
・健康診断
・健康保険/労災保険/雇用保険/厚生年金保険
・書籍購入費補助（自己研鑽のための書籍購入を会社でおこなう）
・ミモザケア（ピル/漢方代の一部負担）
・コミュニケーション手当（チーム飲み会、全社ランチ費用手当）
■その他
・人事査定（年2回）
■コミュニケーションを活発化するイベント
・User Like Award （社内表彰制度/半期に1回実施）
・ウェルカムランチ
・チームご飯、部署横断ランチ
・社員旅行、合宿
・各種イベント（BBQなど季節イベント） |
| 求人のポイント |
■ユーザーライクの魅力
1. マーケ観点×プロダクト改善の両軸を担えるポジション
CRMなどのユーザーコミュニケーションの視点を活かしつつ、プロダクトの根本改善に関われます。
2. 中長期的なユーザー関係性を重視した体験設計
継続率・LTVをKPIとした改善方針により、「続けたくなる体験」の設計をリードするポジションです。
3. 手触り感のある改善と反応を実感できるプロダクト
ユーザーさんの暮らしに実際に届く“モノ”があるD2Cサービスだからこそ、体験の変化や反応を肌で感じられるプロダクトです。 |
| 職種 |
モバイルエンジニア |
| 給与 |
年収 6,000,000 円 - 9,500,000円
月給：46.2万円～73.2万円
うち120,300円～190,500円の固定残業代を含む
■月45時間分の固定残業代円を支給(年収600万円の場合)
■賞与:業績変動（前年度賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 |
| 待遇・福利厚生 |
・モチイエ制度
?社サービスを通じて自宅を購?した場合、手数料の減額と購??額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
毎?給与の?部を積み?て、奨励金と合わせて?社の株式の購?が可能
・PC貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
・社内フード販売
■教育制度/資格補助
・宅建資格手当
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり |
| 求人のポイント |
【働く環境・魅力】
要求すり合わせ・要件定義から、見積もり、実装、デプロイ、テスト、システム運用まで、エンジニアが一貫して関与できる体制が整っており、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
日々のコミュニケーションは主に Slack で活発に行われ、業務外でも流行のサービスや時事ネタなどについて雑談も盛んです。
フレックスタイム制を採用しており、パフォーマンスを重視した自由な働き方を推奨しています。リモート中心のメンバーもいれば、オフィスとリモートを組み合わせた働き方を実践しているメンバーもいます。個々のライフスタイルに応じて、最適な働き方が可能です。
デザイン×テクノロジー×ビジネスを起点に、社会的に意義のある変化をもたらそうとする意志を持った、多様なメンバーが集まっています。
『住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。』というビジョンを実現するために、プロダクト開発チームだけでなく、編集部・営業・リノベ設計チームなど、プロ意識の高いメンバーと一緒に取り組むことができます。 |
| 職種 |
Webディレクター |
| 給与 |
年収 3,800,000 円 - 5,000,000円
月給：29万円～37万円
うち75,500円～96,300円の固定残業代を含む
■月45時間分の固定残業代を支給
■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします |
| 待遇・福利厚生 |
・モチイエ制度
?社サービスを通じて自宅を購?した場合、手数料の減額と購??額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
毎?給与の?部を積み?て、奨励金と合わせて?社の株式の購?が可能
・PC貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
・社内フード販売
■教育制度/資格補助
・宅建資格手当
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり |
| 求人のポイント |
【仕事のやりがい・魅力】
・デザイナー起点の改善提案が歓迎される文化
・複数プロダクトに関わることで、横断的な視点と影響力を発揮出来る
・少人数のため裁量が大きく、企画や改善提案の実行フェーズにも関われる
・toC/toB混在のドメインで、生活者にも業務利用者にも価値を届ける設計経験が得られる |
| 職種 |
UIデザイナー |
| 給与 |
年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
月給：46.2万円～61.9万円
うち120,300円～161,300円の固定残業代を含む
■月45時間分の固定残業代を支給
■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 |
| 待遇・福利厚生 |
・モチイエ制度
?社サービスを通じて自宅を購?した場合、手数料の減額と購??額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
毎?給与の?部を積み?て、奨励金と合わせて?社の株式の購?が可能
・PC貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
・社内フード販売
■教育制度/資格補助
・宅建資格手当
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり |
| 求人のポイント |
【仕事のやりがい・魅力】
・デザイナー起点の改善提案が歓迎される文化
・複数プロダクトに関わることで、横断的な視点と影響力を発揮出来る
・少人数のため裁量が大きく、企画や改善提案の実行フェーズにも関われる
・toC/toB混在のドメインで、生活者にも業務利用者にも価値を届ける設計経験が得られる |
| 職種 |
Webデザイナー |
| 給与 |
【想定年収】420～600万円（※未経験 300万～）
【月給】35~50万円
※月給内訳：基本給+固定残業代（1日1.5時間 月平均30時間、支給額6~8.5万円）+リモートワーク手当（日数x200円）+交通費（実費全額）
※定期賞与なし、決算賞与あり |
| 待遇・福利厚生 |
・給与改定年1回
・出張手当あり（日帰り、宿泊、海外出張時 ※諸条件あり）
・学び支援制度
・セミナーや備品・書籍購入費支給、打ち上げ推奨など
・ウォーターサーバー設置
・無料おつかれビール制度（ビール、他アルコール、ソフトドリンクなどの飲料） |
| 求人のポイント |
【仕事のやりがいや将来のキャリアパス】
アウトプットを横断した大規模プロジェクトの実績も多く、デザイナーとしてのこだわりを隅々まで追求することができます。
また、求められるものは多岐に渡るため、守備範囲が自然と広がるのも魅力のひとつ。多彩なクリエイティブに精通したデザイナー陣が、積極的にアイデアを共有しあいながら制作に向き合っています。自分の得意分野を活かしながら、それ以外のジャンルにも挑戦したい方には最適な環境です。 |
| 職種 |
Webディレクター |
| 給与 |
【月給制】
■想定年収：8,000,000円~12,000,000円
■月給 ：666,670円~1,000,000円
（内訳)
・月額基本給 ：507,870円~761,900円
・固定時間外手当：158,800円~238,100円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※ストックオプションの付与も検討できます。
※月収は、年収の1/12を支給予定です。
※固定残業月40時間分を含みます。（超過分は別途支給） |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費全額支給（上限 30,000円/月）
■社会保険完備
■勉強会補助
■書籍購入補助
※ストックオプションの付与も検討できます。 |
| 求人のポイント |
▼募集背景▼
「ホームページできるくん」の制作チームを統率する部長ポジションの募集です。
多くの中小企業は、優れた技術や魅力的なサービスを持ちながらも、「集客ができない」「人が採れない」「信用を得にくい」といった課題に直面しています。
限られた予算とリソースの中で、デジタルを活用した情報発信に踏み出せずにいる企業がほとんどです。
日本には、強みを持ちながらも「情報発信の壁」に阻まれている中小企業が無数に存在します。
実は、Webサイトは単なる名刺ではなく、「営業」「採用」「信用構築」「事業提携」など、SMBにとって最も“成長効率の高い起点”の一つです。
しかし、特に低予算帯では、制作会社とのマッチングが難しく、そもそも“最初の一歩”でつまずいてしまう企業も少なくありません。
デジタル活用の入り口を持てず、事業成長の機会を逃している──これが私たちが解決すべき社会課題です。
私たちはこの課題に本気で向き合うべく、**AI・SaaS・BPOを掛け合わせた新サービス「ホームページできるくん」**を第一弾として立ち上げました。
AIを駆使した業務設計と独自のオペレーションモデルにより、これまで提供が難しかった価格帯でも、一定品質のWebサイトを“圧倒的なコスト効率”で提供できる体制を実現。この仕組みによって、他社では真似できない参入障壁の高いオペレーションインフラを構築し、導入企業は急速に拡大しています。
この取り組みは、単なる制作代行ではなく、“デジタルデビュー”という中小企業の第一歩を支援する社会インフラづくりでもあります。
今回募集する制作部長ポジションは、このAIを活用したweb制作という新しい市場とともに、成長の土台を広げていく制作組織の立ち上げ・戦略構築・成果創出を担っていただくキーポジションです。
|
| 職種 |
プロダクトデザイナー |
| 給与 |
500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇】
・各種社会保険完備
・無料シャトルバス利用（新宿駅?会社間）
・給湯器、レンジ、冷蔵庫利用
・オフィスグリコ
【福利厚生】
・家賃補助：3万円（※規定あり）
・交通費全額支給
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入（全額会社負担）
・勉強会参加支援（就業時間内の参加OK） |
| 求人のポイント |
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、サービスを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。 |
| 職種 |
コミュニケーションデザイナー |
| 給与 |
400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇】
・各種社会保険完備
・無料シャトルバス利用（新宿駅?会社間）
・給湯器、レンジ、冷蔵庫利用
・オフィスグリコ
【福利厚生】
・家賃補助：3万円（※規定あり）
・交通費全額支給
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入（全額会社負担）
・勉強会参加支援（就業時間内の参加OK） |
| 求人のポイント |
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、サービスを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。 |
| 職種 |
Webディレクター |
| 給与 |
年収：420万～700万円
【月給制】
月給：350,000円～583,340円
（内訳）
・月額基本給：266,600円～444,440円
・固定時間外手当：83,400円～138,900円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※月収は、年収の1／12を支給予定です。
※固定残業月40時間分を含みます。（超過分は別途支給） |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費全額支給（上限 30,000円/月）
■社会保険完備
■勉強会補助
■書籍購入補助
※ストックオプションの付与も検討できます。 |
| 求人のポイント |
【期待する役割とキャリアパス】
今現在utillは第二創業期とも言える転換期にあり、新規事業を非連続で立ち上げる予定です。
新規事業におけるwebディレクションチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、顧客観点での本質的なリレーション構築を追求していく中で、フィールドセールス・カスタマーサクセスといった別の職種へのチャレンジも視野に幅広くキャリアを広げられるチャンスが多分にあると考えております。 |
| 職種 |
インフラエンジニア |
| 給与 |
月給 30万円 ～ 55万円
※あくまでも入社時の給与です。
※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。
※10時間を超える残業については追加で支給いたします。
昇給：年2回（2月、8月）/査定制度
昨年度昇給実績～8万円/回
賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある
【年収例】
450万～600万円 / 経験3年・28歳
650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 |
・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・産休育休制度（どちらも取得実績あり）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など）
・残業手当
・交通費（4万円まで）
・資格取得支援制度
・健康診断
・副業OK （面接時にご相談ください）
・服装自由
・ネイルOK
・髪色自由
・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント |
【魅力】
★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる
案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。
累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。
★風通しが良く、学ぶ環境が充実している
技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。
プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。
〈スキルアップサポートとして〉
いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。
また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。
開催頻度
・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上）
・黙々会（月1回）
・休日オフィス開放（随時）
★影響力のある開発に携われる
大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。
★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる
制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。
【キャリアステップ】
ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。
将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 |
モバイルエンジニア |
| 給与 |
月給 30万円 ～ 55万円
※あくまでも入社時の給与です。
※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。
※10時間を超える残業については追加で支給いたします。
昇給：年2回（2月、8月）/査定制度
昨年度昇給実績～8万円/回
賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある
【年収例】
450万～600万円 / 経験3年・28歳
650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 |
・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・産休育休制度（どちらも取得実績あり）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など）
・残業手当
・交通費（4万円まで）
・資格取得支援制度
・健康診断
・副業OK （面接時にご相談ください）
・服装自由
・ネイルOK
・髪色自由
・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント |
【魅力】
★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる
案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。
累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。
★風通しが良く、学ぶ環境が充実している
技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。
プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。
〈スキルアップサポートとして〉
いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。
また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。
開催頻度
・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上）
・黙々会（月1回）
・休日オフィス開放（随時）
★影響力のある開発に携われる
大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。
★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる
制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。
【キャリアステップ】
ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。
将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 |
サーバーサイドエンジニア |
| 給与 |
月給 30万円 ～ 55万円
※あくまでも入社時の給与です。
※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。
※10時間を超える残業については追加で支給いたします。
昇給：年2回（2月、8月）/査定制度
昨年度昇給実績～8万円/回
賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある
【年収例】
450万～600万円 / 経験3年・28歳
650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 |
・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・産休育休制度（どちらも取得実績あり）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など）
・残業手当
・交通費（4万円まで）
・資格取得支援制度
・健康診断
・副業OK （面接時にご相談ください）
・服装自由
・ネイルOK
・髪色自由
・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント |
【魅力】
★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる
案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。
累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。
★風通しが良く、学ぶ環境が充実している
技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。
プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。
〈スキルアップサポートとして〉
いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。
また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。
開催頻度
・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上）
・黙々会（月1回）
・休日オフィス開放（随時）
★影響力のある開発に携われる
大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。
★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる
制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。
【キャリアステップ】
ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。
将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 |
フロントエンドエンジニア |
| 給与 |
月給 30万円 ～ 55万円
※あくまでも入社時の給与です。
※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。
※10時間を超える残業については追加で支給いたします。
昇給：年2回（2月、8月）/査定制度
昨年度昇給実績～8万円/回
賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある
【年収例】
450万～600万円 / 経験3年・28歳
650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 |
・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・産休育休制度（どちらも取得実績あり）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など）
・残業手当
・交通費（4万円まで）
・資格取得支援制度
・健康診断
・副業OK （面接時にご相談ください）
・服装自由
・ネイルOK
・髪色自由
・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント |
【魅力】
★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる
案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。
累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。
★風通しが良く、学ぶ環境が充実している
技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。
プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。
〈スキルアップサポートとして〉
いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。
また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。
開催頻度
・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上）
・黙々会（月1回）
・休日オフィス開放（随時）
★影響力のある開発に携われる
大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。
★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる
制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。
【キャリアステップ】
ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。
将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 |
Webディレクター |
| 給与 |
460〜680万円
※経験、能力を加味し面談にて取り決めます
[月給]20.8万〜26.8万＋インセンティブ
[年収例]
・⼊社1年⽬：事業内容やコンセプトに沿って業務を一通り回せるようになる。年収約450万
・⼊社3年⽬：やり方に慣れて成果を実感できるようになり、出社義務がある会社のように時間をめいいっぱい働かず、自由な時間を持てている。年収約650万
・⼊社5年⽬：スキルアップし、ゼロリノベの中核として活躍している。年収約800万
※スキルや成果により1000万円以上も可能です。
[賞与]年２回（当社の業績による）
[昇給]あり
[固定残業手当について]
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分を時間外勤務手当として支給します。
[固定残業超過分手当について]
実際の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する賃金が固定残業分を超えた場合はその差額をお支払いします。
所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
8時間×清算期間の所定労働日数超え（125）％
休日 法定休日（135）％
深夜労働（25）％
※試用期間中の給与の減額はありません |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
定期健康診断
交通費支給（通勤費用月額上限30,000円）
資格取得支援あり
出産祝い金(商品券1万円)
研修制度
工具品支給
PC/携帯補助
服装は自由 |
| 求人のポイント |
＜子どもがいても働きやすい＞
●出社義務がなく自由出勤のため勤務時間は設けていません
●自分で時間環境をつくれるので効率的です
●決まった勤務時間がないのでワークライフバランスを整えやすい
●お子様がいらっしゃる方にも働きやすように対応している
＜時間や場所に捉われない＞
●出社義務がなく自由出勤のため勤務時間は設けていません
●出社義務がないので満員電車に乗らない
●外部で打ち合わせの際も自宅から直行直帰
●自分で時間環境をつくれるので効率的です
●決まった勤務時間がないのでワークライフバランスを整えやすい |
| 職種 |
Webディレクター |
| 給与 |
400万円～500万円
月給制 320,000円～400,000円/月
月給内訳：
_ 基本給：204,800円～256,000円/月
_ 固定残業代：115,200円～144,000円/月
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※経験・スキル・年齢によって優遇します |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇】
・社内レクレーション_
・海外研修あり
・ノー残業デー
・私服勤務OK
【福利厚生】
・交通費支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・出張手当 |
| 求人のポイント |
大手企業の抱える難しい課題の解決に一緒に挑戦しませんか？｜年間数億円を動かすリーダーの元で圧倒的成長を実現！
株式会社ジオブレイン - セールスプロモーションにおける課題解決のスペシャリストとしてクライアントへのヒアリングから、企画・提案・実行まで一貫して業務に関わることができます!
Web領域のデジタルマーケティング課題に真っ向から向き合い、
目標達成や課題解決を実現するための企画・分析・施策実施・運営までをトータルサポート！
具体的には、ECサイトの運用改善から、Web接客のシナリオ設計、自社メディアの開発まで
パートナー企業と協力しながら、クライアントと共にプロジェクトを成功に導いていきます。
私たちはクライアントにとっての「かかりつけ医」のような存在だと思っています。
クライアントだけでは解決が難しい課題が発生した時に、
「まずはジオブレインに相談してみよう」と思ってもらえる存在でありたいと考えています。
お客様は大手化粧品メーカーや大手カード会社など日本を代表する超大手企業ばかり。
様々なクライアントのビジネス課題や経営目標に合わせて、
企画から運用までワンストップで提供できるのがジオブレイングループの強みです。
会社としては20期を迎えた前期、過去最高売上・利益となり、6カ国に海外展開をしています。 |
