フルリモートの求人検索結果
| 職種 | プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収800万円～1,300万円を想定 ※想定月給には月45時間分の固定残業代（17万円?28万円）を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,760円～585,735円 固定残業手当/月：140,907円～205,932円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～791,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については固定残業手当45時間分を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ・入社日から有給休暇付与 ・備品レンタルサービス：リモートHQ利用可 ∟https://hq-hq.co.jp/remote ・金額・回数制限なしの書籍購入補助制度 ・全社員に社用クレジットカードの貸与 ・コワーキングスペース利用補助（10,000円まで/月 補助可能） ・食事代補助（2,000円まで/回、月2回まで利用可能） ・チームビルディング補助（4,000円/回、4半期に一度利用可能） ・ストックオプション制度あり ・社会 / 労働保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断 |
| 求人のポイント | ▼ポジションの魅力 ・デザイン組織の構築 ∟新しいデザイン組織の立ち上げに参画いただき、当社のビジョンを実現するためのデザイン文化とプロセスの確立に貢献していただけます。 ・裁量ある環境での活躍 ∟少数精鋭のチームで、デザインに関する重要な意思決定に携わり、自身の裁量で創造的な仕事を推進していただけます。 ・急成長企業でのキャリア発展 ∟高い成長率を維持している当社で、事業の急速な拡大とともにご自身のキャリアも発展させていただけます。 ・既存・新規プロダクトへの貢献 ∟既存プロダクトの改善と新規プロダクトの開発の両方に携わり、情報セキュリティ分野におけるユーザー体験を革新するデザインに挑戦していただけます。 ▼利用ツール ・ Figma ・ GitHub ・ Jira ・ Miro ・ Slack |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円~600万円 月給 30万～40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費規定内全額支給（2万円まで） ・退職金制度（入社2年目以降） ・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助) ・社外研修制度 ・産休育休制度（取得実績あり） ・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施) ・服装自由 ・PC支給 ・各種イベントあり |
| 求人のポイント | 【業務の特徴】 GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。 私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。 [特徴1] 9割以上が自社案件 様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むこ\とができます。 お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。 [特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間 1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。 [特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善 日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。 前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。 【スキルを身につけながら働く】 ・社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。 ・人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。 ・スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。 【キャリアモデル】 ■当社中途メンバーのキャリアモデル例 ・1年目：WordPress構築のメイン担当 ・3年目：上流からの顧客折衝、フロントエンド?サーバーサイド問わず、高度な実装を担当。WP自社テンプレートの全面改修を一人で達成。 ・4年目：エンジニア部のスペシャリストとして従事 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円~600万円 月給 30万～40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費規定内全額支給（2万円まで） ・退職金制度（入社2年目以降） ・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助) ・社外研修制度 ・産休育休制度（取得実績あり） ・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施) ・服装自由 ・PC支給 ・各種イベントあり |
| 求人のポイント | 【業務の特徴】 GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。 私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。 [特徴1] 9割以上が自社案件 様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むこ\とができます。 お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。 [特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間 1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。 [特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善 日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。 前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。 【スキルを身につけながら働く】 ‧社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。 ‧人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。 ‧スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。 【キャリアモデル】 ■当社中途メンバーのキャリアモデル例 ‧1年目：WordPress構築のメイン担当 ‧3年目：上流からの顧客折衝、フロントエンド‧サーバーサイド問わず、高度な実装を担当。WP自社テンプレートの全面改修を一人で達成。 ‧4年目：エンジニア部のスペシャリストとして従事 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円～600万円 月給 30万～40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費規定内全額支給（2万円まで） ・退職金制度（入社2年目以降） ・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助) ・社外研修制度 ・産休育休制度（取得実績あり） ・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施) ・服装自由 ・PC支給 ・各種イベントあり |
| 求人のポイント | 【業務の特徴】 GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。 私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。 [特徴1] 9割以上が自社案件 様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むことができます。 お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。 [特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間 1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。 [特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善 日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。 前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。 【スキルを身につけながら働く】 ?社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。 ?人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。 ?スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。 【キャリアモデル】 ■当社中途メンバーのキャリアモデル 前職：アートディレクター兼グラフィックデザイナーとして勤務 1年目：Webデザインの実制作を担当 2年目：デザイナー課のリーダーとして従事 3年目：自社MVV刷新プロジェクトに参画 |
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円 ～ 55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | モバイルエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円 ～ 55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円 ～ 55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円 ～ 55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 460〜680万円 ※経験、能力を加味し面談にて取り決めます [月給]20.8万〜26.8万＋インセンティブ [年収例] ・⼊社1年⽬：事業内容やコンセプトに沿って業務を一通り回せるようになる。年収約450万 ・⼊社3年⽬：やり方に慣れて成果を実感できるようになり、出社義務がある会社のように時間をめいいっぱい働かず、自由な時間を持てている。年収約650万 ・⼊社5年⽬：スキルアップし、ゼロリノベの中核として活躍している。年収約800万 ※スキルや成果により1000万円以上も可能です。 [賞与]年２回（当社の業績による） [昇給]あり [固定残業手当について] 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分を時間外勤務手当として支給します。 [固定残業超過分手当について] 実際の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する賃金が固定残業分を超えた場合はその差額をお支払いします。 所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 8時間×清算期間の所定労働日数超え（125）％ 休日 法定休日（135）％ 深夜労働（25）％ ※試用期間中の給与の減額はありません |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） 定期健康診断 交通費支給（通勤費用月額上限30,000円） 資格取得支援あり 出産祝い金(商品券1万円) 研修制度 工具品支給 PC/携帯補助 服装は自由 |
| 求人のポイント | ＜子どもがいても働きやすい＞ ●出社義務がなく自由出勤のため勤務時間は設けていません ●自分で時間環境をつくれるので効率的です ●決まった勤務時間がないのでワークライフバランスを整えやすい ●お子様がいらっしゃる方にも働きやすように対応している ＜時間や場所に捉われない＞ ●出社義務がなく自由出勤のため勤務時間は設けていません ●出社義務がないので満員電車に乗らない ●外部で打ち合わせの際も自宅から直行直帰 ●自分で時間環境をつくれるので効率的です ●決まった勤務時間がないのでワークライフバランスを整えやすい |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 時給1500円～ |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・東京の世田谷代田にオフィスがあります。 ※総務は週1程度出社できる方歓迎 ※自宅を仕事場にしている方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 |
| 求人のポイント | ・基本的にリモートワークとなります。 ・東京の世田谷代田にオフィスがあります。 ・広島の江田島に支部があります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年俸300万～800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年俸 400 - 800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年俸300万～800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年俸300万～800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年俸300-600万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年、久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～1080万円 賞与：半期ごとに0～ （上記の計算式で決定） 備考：基本給：25万円（スキル等を考慮の上、決定） |
| 待遇・福利厚生 | 副業（条件あり）/フルリモートワーク |
| 求人のポイント | 【働く場所は完全自由】 画面上のコンテンツ（Web、インスタレーション、インタラクティブデバイス、スマートフォンアプリなど）の使いやすさを向上させるため、インターフェースの改善に取り組みます。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～1080万円 賞与：半期ごとに0～ （上記の計算式で決定） 備考：基本給：25万円～（スキル等を考慮の上、決定） |
| 待遇・福利厚生 | 副業（条件あり）/フルリモートワーク |
| 求人のポイント | 【働く場所は完全自由】 魅力あふれるプロジェクトマネージャーを募集！ 企業や商品のブランディングやプロモーションにおける戦略を提供し、クライアントの魅力を引き出します。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 600～1800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【別途手当】 通勤手当、時間外手当 【福利厚?】 賞与年1回（6?） 昇給あり 定期健康診断 研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning(Udemy)） 社内懇親会補助 同好会補助 自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり） 表彰制度 出場コンテスト（PG BATTLE、ISUCONなど）への報奨 |
| 求人のポイント | 三菱商事の扱う幅広い産業のデジタル化に興味あるデザイナー募集中！ MC Digitalは2019年9月に三菱商事からの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。三菱商事のグループ会社へのサービス提供だけでなく、グループ外の企業でも使ってもらえるような、新規サービス・プロダクト開発を行っています。 三菱商事の扱う幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)を扱う為、幅広い産業を経験することができます。 業務としては、発注・倉庫・配送管理、発電、金融におけるデータアプリケーションのデザインを行ってもらいます。特定のクライアントに特化したアプリや、社内のSaaSプロダクトのデザインや開発を担ってもらいます。ユーザのことや日々の業務を理解し、日々の業務で使いやすく、複雑な業務やアルゴリズムを複雑と思わせないデザインを目指しています。 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 給与 | 月給 450,000 円 - 月給45万円?60万円 ※上記金額には、みなし残業代(月20時間分)を含んでおります。 ※20時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給:年2回(2月/8月) 決算賞与:年2回(3月/9月) |
| 待遇・福利厚生 | ＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■交通費支給（月4万円まで） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（受験料負担・報奨金） ■報奨金 ＜その他制度＞ ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援 ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■健康診断 ■副業OK ■全社会 └夏はBBQ、冬は忘年会を開催しています！ ■部活・クラブ活動 ■受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 求人のポイント | <魅力> 会社として力を入れている重要なポジションのため、役員とも直接ディスカッションしながら、株式会社Y'sのあり方を一緒に考えていくことができます。 ・「作って終わり」ではなく、顧客成果を見据えた開発・提案に関わることができる。 ・経営やマーケティングに近い立場でプロジェクトを動かせる。 ・社内外のエンジニアと連携し、多様なプロジェクトをリードできる。 ・リモートワークを導入しており、自宅と会社を自分の裁量で切り替えながら勤務することができる。 ・会社の事業拡大に携わることができる。 |
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円～55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | モバイルエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円～55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円～55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円～55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円～55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | モバイルエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円～55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円～55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
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