正社員の求人検索結果
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,000,000円 ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 |
| 求人のポイント | この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー 「nu.Design Company」にてご活躍いただけるWebディレクターを募集します！ 扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） サービス開発のWebディレクターとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 【カンパニーについて】 株式会社メンバーズ nu.Design カンパニー Weaved Experience,Stitched Design. 体験を“紡ぎ”、デザインで“縫う” nu.Designは、共創によって紡いだ体験をデザインで縫い合わせ、未来のビジネスをカタチづくる。_ 企業のデジタル戦略を具体的なプロダクトや体験に変換し、_継続的な価値提供を支援するデザインカンパニーです。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,004 円 - 10,000,104円 ・月額給与： 541,667円 ～ 833,342円 ・基本給 ：414,693円 〜 637,996円（下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額） ・また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります |
| 待遇・福利厚生 | 通勤費：1ヶ月50,000円を上限として全額支給 |
| 求人のポイント | 【WOTAの可能性】 ・グローバル展開のリーダーシップ └WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した""史上最も名誉ある""環境賞「アースショット賞」の受賞など 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・社会的意義のある技術 └水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。 人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、 非常に社会的意義のある事業に携わることができ シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。 ・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制 └製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 ""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、 そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 12,000,000円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
| 求人のポイント | 【チームに関して】 共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。 人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。 【こんな人と働きたい】 自分と相手のカタチを知れる人 組織づくりは、子どものころに慣れ親しんだ 『ブロック遊び』に似ていると、私たちは思っています。 設計図がなくとも、いろいろなかたちのブロックが組み合わさりながら、 ひとつの大きな造形物をつくっていくことができます。 そういった組織づくりに向け、 まずは、自分のビジョン・価値観という『カタチ』を知ってほしい。 そんな人であれば、他者の『カタチ』も認めて力を合わせていけるはず。 私たちはそう考えています。 【カオナビならではの文化や特徴】 個性を尊重し合いながらも責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちがベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 400万〜600万 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 ・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ支給 ・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ・ドリンク無料提供 # コミュニケーション活性化 ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・シャッフルランチ |
| 求人のポイント | ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-material eギフトのリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年には東証一部に上場いたしました（現在は東証プライム）。 今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）により更なる成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 ※ 2024年3月現在 ＜主な3つの事業＞ - 日頃の気持ちと共に気軽にeギフトを贈れるCtoCサービス - 景品や謝礼としてeギフトを贈れるBtoCサービス - eギフトの生成/流通/販売/決済/実績管理を一気通貫で行うSaaSの開発・提供 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,000,000円 ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 |
| 求人のポイント | この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー 「nu.Design Company」にてご活躍いただけるWebディレクターを募集します！ 扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） サービス開発のWebディレクターとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 【カンパニーについて】 株式会社メンバーズ nu.Design カンパニー Weaved Experience,Stitched Design. 体験を“紡ぎ”、デザインで“縫う” nu.Designは、共創によって紡いだ体験をデザインで縫い合わせ、未来のビジネスをカタチづくる。_ 企業のデジタル戦略を具体的なプロダクトや体験に変換し、_継続的な価値提供を支援するデザインカンパニーです。 |
| 職種 | プランナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 ■想定年収 ・月給制（想定年収/13ヶ月分） ※想定年収が700万円の場合 ・月給：538,462円（1,000円以下の差額は微調整） ・固定給：391,462円 ・みなし残業代（40時間）：147,000円 ・想定年収との差額は初年度賞与で補填 ■残業手当：有 ※固定残業代制：超過分を別途支給 ※固定残業代の相当時間：40.0時間／月 ※深夜割増賃金、休日(所定休日および法定休日)割増賃金は別途支給 ※固定残業代は月給額により変動、超過分は別途残業代を支給 ■賞与/昇給 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給(3万円) ・デュアルディスプレイ支給（PC・スペックはできる限り希望に沿います） ・技術書・専門書などの書籍購入費支給 ・昼食一部補助有（OFFICE DE YASAI） ・福利厚生サービス Wantedly Perk導入 ・社員旅行 ・フリードリンク（コーヒーマシン/ウォーターサーバー設置） ・iDeCo+（個人型確定拠出年金補助） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所やレストラン等施設割引利用可能) ・インフルエンザ予防接種補助 ・産休/育休/時短勤務制度有 ・社用携帯支給 ・マッサージチェア ※社員にヒアリングし、導入したいサービスや設備など福利厚生の充実をはかっています |
| 求人のポイント | 【ポジションの魅力】 ・プロジェクトの上流工程から携わることができ、課題の抽出から戦略の検討、具体案の提案までトータルにプランニングすることができます。課題解決の道筋やストーリーを考えながらを「ジュニらしい」アソビゴコロとテクノロジーを盛り込んだ企画提案を期待します。 ・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。 |
| 職種 | プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,000,000 円～8,000,000円 給与年俸制 年2回の見直し制度あり |
| 求人のポイント | 会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。 ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。 人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。 従業員数を、年々拡大させていく予定のため、会社の中心を担っていただきたいと思っております。 ※まだまだ制度・ルールが整っていない会社です。 ご自身で運用・ルールを提案・構築して会社の成長に寄与していただきたいです。 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 400万円～700万円 ※年収はご経験やスキルによって、判断いたします。 ※ご経験やスキルに応じて、管理監督者として採用する可能性がございます。 |
| 待遇・福利厚生 | ・年次有給休暇(法定どおりに支給、勤続年数に応じて最大20日) 、夏期休暇3日、冬期休暇 ・毎月3500円のデータ通信手当て支給 ・書籍代、セミナー＆研修費用代、新入社員 Welcomeランチなど業務上必要な経費精算可能 |
| 求人のポイント | 当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。 一緒に実現させるメンバーを募集しています。「国民総株主」の実現のために、早期に上場も目指します。 事業もこれから成長していくタイミングですので、変化を楽しめる方にぜひご応募いただきたいです。 社員は仲間想いで、互いに助け合い、周りの存在を大事にする風土で、「楽しくはたらこう」というマインドの社員が多い会社です。 みなさまからのご応募をお待ちしております。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～600万円 賞与：年1回 残業：固定残業代5万9千円～（40時間/月）を含む 、残業がない場合も支給し超過分は別途支給 備考：※経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により優遇 ※インセンティブ制度あり（基本給以外の成果の部分をデザイナーとエンジニアは「時間」で、ディレクターには「売上」で評価） 【年収例】 554万円／ディレクター歴4年（月給42万円＋インセンティブ＋賞与） 485万円／ディレクター歴3年（月給36万円＋インセンティブ＋賞与） 426万円／ディレクター歴2年（月給31万円＋インセンティブ＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク/ブックシェアリング/結婚・出産お祝い金制度/セミナー参加支援制度/社内イベント/育児・介護時短勤務制度/社内表彰制度/食事補助/副業可（条件あり） ※副業条件：申請すれば可能、ただし自社事業と被るものはすべてNG |
| 求人のポイント | 上場企業からローカルビジネスオーナーまで、様々なクライアントの要望に応じ、プロジェクトの指揮を執ります。 営業が存在しないため、上流工程から参入し、コンサルタントとしてに役割も担います。 |
| 職種 | 広告運用/SNS運用 |
|---|---|
| 給与 | 450万円~900万円 ・給与体系：原則14分割にて支給／月給：32万円～60万円程度 ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回、夏7月、冬12月に支給 ・試用期間：原則6ヶ月 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与テーブル ・クルー 450万円～ ・チームリーダー 900万円～ ・マネージャー 1300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【作業環境】 Windows、Macから使い慣れたものを指定ください。事務所ではデュアルモニター利用可能 その他必要備品もご準備します。 【手当】 ■交通費全額支給 【制度】 ■お菓子・飲料無料 ■書籍、セミナー、勉強会への参加など、全額負担 ■クライアントの商材体験：2万円まで1回限り支給 ■お祝金制度：子供が生まれた時にお祝金として10万円が支給 ■服装自由 ※インターン・有期雇用等、雇用条件によって異なるケースがあります。 |
| 求人のポイント | アナグラムでは、世にある素敵な商品・サービスと、それを必要としている人をつなげることをミッションとしています。 【こんな環境です】 ・自ら手がけた広告の結果を追い、次の打ち手までクライアントに直接提案できる広い裁量 ・ただ売れれば良いのではなく、倫理観も大切にしているメンバー ・動画制作や写真撮影など、関連する分野へのチャレンジを後押しする環境 ・一人で解決するのではなく、助け合いながら集合知で解決する 【アナグラムの仕事を通じて得られるもの】 ・制作など特定の手段だけに囚われず、本当にやるべきことを見抜く力 ・多様なビジネスの収益構造の理解や、効果的な販促方法に基づいた提案 ・さまざまな業種や広告媒体に対応できるオールラウンドな制作スキル ・パートナー企業に快く腕をふるってもらうための発注フロー 効果的な広告クリエイティブを生み出すことは、デザイン制作のスキル"だけ"では達成が困難です。わたしたちは、効果的なアクションの見極めとスピーディーな実行のどちらも高いレベルでカバーすることで、クライアントのビジネス成長を支援します。 そのために、クリエイティブ制作能力をコアなスキルとして磨きながら、マーケティングの視点も日々研鑽しています。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 月給 205,000 円 - 240,000円 ＜想定年収＞ 3,500,000円～4,000,000円 ※残業代全額支給 ※経験を考慮して決定します。 ※通勤手当全額支給（上限：50,000円/月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月3000円） ■地域手当（22,000円） ■退職金制度 ■産休・育休取得実績あり |
| 求人のポイント | ◎幅広い提案力を身につけられます。 プランニング、デザイン、Web＆ITメディア、イベントキャンペーン、印刷…など、幅広い提案が可能です。実際に商品データベースや取扱説明書のDTP、印刷物などの案件が動いています。「環境に配慮した新しい提案をしてほしい」といった相談があれば、前向きな提案を実施。提案力が鍛えられる環境です。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 月給 210,000 円 - 270,000円 ＜想定年収＞ 4,020,000円～5,070,000円 ※残業代全額支給（地域手当2,2000円、想定年収残業40ｈ含む） ※経験を考慮して決定します。 ※通勤手当全額支給（上限：50,000円/月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月3000円） ■地域手当（22,000円） ■退職金制度 ■産休・育休取得実績あり |
| 求人のポイント | 当社ならではの経験 ・ショッピングモールに特化したプロモーション ・専門領域でスキルを高められる ・コミュニケーション力の習得 ・自分の活動の成果が実感できる 入社後 1 ヶ月から 3 ヶ月をかけて先輩同行や OJT で仕事内容を学んだ後に、担当となるショッピングモールをお任せします。熱意があるならば業界未経験の方も大歓迎。企画営業経験者など他分野から転職してきた仲間も大勢活躍しています。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 月給 200,000 円 - 270,000円 ＜想定年収＞ 3,500,000円～4,730,000円 ※残業代全額支給 ※経験を考慮して決定します。 ※通勤手当全額支給（上限：50,000円/月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月3000円） ■地域手当（22,000円） ■退職金制度 ■産休・育休取得実績あり |
| 求人のポイント | ＜アイワットならではの経験＞ ・ショッピングモールに特化したプロモーション ・専門領域でスキルを高められる ・印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能 入社後3か月～１年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。業界未経験でも前職がコンサルティング営業経験者・企画系営業経験者の方もご活躍いただける環境をご用意しております。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 月給 205,000 円 - 270,000円 ＜想定年収＞ 3,500,000円～4,730,000円 ※残業代全額支給 ※経験を考慮して決定します。 ※通勤手当全額支給（上限：50,000円/月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月3000円） ■地域手当（22,000円） ■退職金制度 ■産休・育休取得実績あり |
| 求人のポイント | ＜アイワットならではの経験＞ ・ショッピングモールに特化したプロモーション ・専門領域でスキルを高められる ・印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能 入社後3か月～１年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。業界未経験でも前職がコンサルティング営業経験者・企画系営業経験者の方もご活躍いただける環境をご用意しております。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 月給 200,000 円 - 270,000円 ＜想定年収＞ 3,840,000円～5,070,000円 ※残業代全額支給 ※経験を考慮して決定します。 ※通勤手当全額支給（上限：50,000円/月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月3000円） ■地域手当（22,000円） ■退職金制度 ■産休・育休取得実績あり |
| 求人のポイント | ＜アイワットならではの経験＞ ・ショッピングモールに特化したプロモーション ・専門領域でスキルを高められる ・印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能 入社後3か月～１年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。業界未経験でも前職がコンサルティング営業経験者・企画系営業経験者の方もご活躍いただける環境をご用意しております。 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
| 求人のポイント | 【こんな人と働きたい】 自分と相手のカタチを知れる人 組織づくりは、子どものころに慣れ親しんだ 『ブロック遊び』に似ていると、私たちは思っています。 設計図がなくとも、いろいろなかたちのブロックが組み合わさりながら、 ひとつの大きな造形物をつくっていくことができます。 そういった組織づくりに向け、 まずは、自分のビジョン・価値観という『カタチ』を知ってほしい。 そんな人であれば、他者の『カタチ』も認めて力を合わせていけるはず。 私たちはそう考えています。 【カオナビならではの文化や特徴】 個性を尊重し合いながらも責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちがベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。 |
| 職種 | アートディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ※年俸制 月額416,700円～666,700円 ※99,200円?163,300円の業務手当を含む。 所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） ・評価制度あり（年2回） |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（実費支給/月4万円まで） ・在宅勤務制度（週2日程度） ・在宅手当（250円/日） ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 ■育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度（小学校卒業までの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（小学校卒業までの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円） |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 420万円~630万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 月30時間相当分の固定残業代として、 月5.9万円（年収420万円の場合）～月9.3万円（年収630万円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・OJT制度 ・IF Learning ・階層別研修 ・資格取得支援 ・育児・介護支援 ・リフレッシュ休暇制度 ・アニバーサリー休暇 ・健康管理支援(産業医) ・各種保険制度完備 ・リモートワーク支援 ・会社補助お弁当 ・会社補助ドリンク ・副業可※会社の副業規定に基づき、事前申請をし、承認を得ることで副業・兼業が可能です |
| 求人のポイント | IT/デジタル領域において「羽ばたける人をつくる。」をミッションとし、制作事業と人材事業の2事業を展開している、「ひとづくり」と「ものづくり」の会社です。事業の垣根を超えて一緒にクライアントに対してアプローチをするケースもあります。全社員が自社事業における知識横断的に持っている姿が理想だと考えています。 入社後一定期間後からフレックスタイム制を適用しており、コアタイムに業務をしていれば自身で始業時間・終業時間を決めることができます。例えば、夜にプライベートの予定があれば早めに退勤することができる等、柔軟な働き方が可能です。（ただし月の総労働時間を満たす点、業務に支障が出ない、他人に迷惑をかけないことが大前提となります） 平均年齢は34歳、男女比4:6程度で、自分のペースとリズムを大切にしながら、業務に集中する社員が多いです。中途入社のメンバーも多く、年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい、フラットな雰囲気の職場です。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収450万~750万 ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 年収630万円の場合 月給525,000円 （基本給：388,400円 時間外手当：136,600円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・新規案件が多いため、サーバー構築や設計など、上流工程から携わることができます。 ・小規模な組織でフルスタックなメンバーが中心なため、ご希望に応じフロントエンド、アプリエンジニアとしての経験や、SE、PMの転向・兼務ができます。 ・crageでは技術やライブラリに縛りがないため、積極的に新規技術や利便性の高いライブラリを用いて開発することが可能です。 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。 ・上流からフロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い領域を全て行うことができます。 ・現在、自社プロダクト開発も行なっているため、希望により0からのサービス開発も経験できます。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収600万~ ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・新規事業はリアル（アパレル・飲食・ギャラリー）もあるので、さまざまな角度から検討できる環境があります。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 450万~800万 ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 ・年収430万円の場合 月給358,000円 （基本給：264,800円 時間外手当：93,200円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。 ・制作メンバーと議論しながらサービスの改善案を作成できる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。 ・要件により開発期間が長くなってしまうものは、フェーズの何段階かに分けているため、スケジュール等も柔軟に対応可能です。 ・crageは業種を絞らず、様々なプロダクトに携わっています。幅広く制作をしているため、大変な部分もありますがスキルアップできる環境です |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年収900万~1,200万 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 経営層に近い立場で業務を進められ、将来的には経営に携わるポジションを目指せる環境です。 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 給与 | 800~1000万円、1000~1200万円 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。 ・制作メンバーと議論しながらサービスの改善案を作成できる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。 ・要件により開発期間が長くなってしまうものは、フェーズの何段階かに分けているため、スケジュール等も柔軟に対応可能です。 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 給与 | 600万円~900万円 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。 ・制作メンバーと議論しながらサービスの改善案を作成できる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。 ・要件により開発期間が長くなってしまうものは、フェーズの何段階かに分けているため、スケジュール等も柔軟に対応可能です。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年俸制650万円～900万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当（5万円以上）を含みます（超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし。） |
| 待遇・福利厚生 | ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診（毎年） ・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 求人のポイント | 【このポジションの魅力】 ・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨 ・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス ・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年俸制650万円～900万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当（5万円以上）を含みます（超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし。） |
| 待遇・福利厚生 | ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診（毎年） ・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 求人のポイント | 事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にNo.1の地位を確立しています。 ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって「老後2,000万円問題」や「年金問題」をはじめ、日本が抱える社会課題を解決することです。 そのため、業界1位の地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。 現在プロモーション部では、WEB広告を中心に、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、オフライン広告などを扱う部署と協力して広告動画を制作することや、獲得した見込み顧客をナーチャリングするような販促動画など、様々なマーケティング施策を実行しています。 その中でも、動画制作のディレクションは、お客様とのコミュニケーション設計やGFSのブランドの醸成に関わる大変重要なポジションになります。 制作していただく動画によって月間、数億円のインパクトを出せる仕事です！ 新規施策の提案も多くできる環境ですので、自身のスキル/経験に応じて、より成果の出せる施策の起案/推進も可能です。 適性に応じて、将来的にはメンバー育成やチーム全体のスキル底上げなど、組織に関わるリーダー業務も担っていただく可能性があります。 |
| 職種 | 映像ディレクター/AD |
|---|---|
| 給与 | 500-700万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます 例）月間みなし残業代 53,975 円〜（超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし。） |
| 待遇・福利厚生 | ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診（毎年） ・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 求人のポイント | 事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にNo.1の地位を確立しています。 ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって「老後2,000万円問題」や「年金問題」をはじめ、日本が抱える社会課題を解決することです。 そのため、業界1位の地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。 現在プロモーション部では、WEB広告を中心に、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、オフライン広告などを扱う部署と協力して広告動画を制作することや、獲得した見込み顧客をナーチャリングするような販促動画など、様々なマーケティング施策を実行しています。 その中でも、動画制作のディレクションは、お客様とのコミュニケーション設計やGFSのブランドの醸成に関わる大変重要なポジションになります。 制作していただく動画によって月間、数億円のインパクトを出せる仕事です！ 新規施策の提案も多くできる環境ですので、自身のスキル/経験に応じて、より成果の出せる施策の起案/推進も可能です。 適性に応じて、将来的にはメンバー育成やチーム全体のスキル底上げなど、組織に関わるリーダー業務も担っていただく可能性があります。 |
| 職種 | 映像編集 |
|---|---|
| 給与 | 300,000円~500,000円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 賞与、昇給は設計中 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：有 |
| 求人のポイント | ■SOJYUの強み 動画制作を""感情設計""するための手段と位置づけ、他の動画とは明確にコンセプトを差別化。 動画の効果が感じられなければ全額返金を保証することで品質を担保。現時点で返金無し。 サイエンスアーツ（東証グロース上場企業）や清水建設、創業手帳との取引実績あり。 【チームの特徴】 社員4名、20代～30代 ・クリイティブサービスを提供する会社であるにも関わらず、代表のみ映像制作経験あり。クリエイティブメンバーが少数という少し変わった会社。 →顧客への価値や課題解決に軸足を置いたサービス設計やクリエイティブ設計を目指す ■こんな方を求めています！ ・笑顔が素敵な方 ・職人気質ではなく、言語化が出来、意図や想いをもって制作活動を行なっている方 " |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円~600万円 月給 30万～40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費規定内全額支給（2万円まで） ・退職金制度（入社2年目以降） ・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助) ・社外研修制度 ・産休育休制度（取得実績あり） ・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施) ・服装自由 ・PC支給 ・各種イベントあり |
| 求人のポイント | 【業務の特徴】 GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。 私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。 [特徴1] 9割以上が自社案件 様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むこ\とができます。 お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。 [特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間 1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。 [特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善 日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。 前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。 【スキルを身につけながら働く】 ・社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。 ・人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。 ・スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。 【キャリアモデル】 ■当社中途メンバーのキャリアモデル例 ・1年目：WordPress構築のメイン担当 ・3年目：上流からの顧客折衝、フロントエンド?サーバーサイド問わず、高度な実装を担当。WP自社テンプレートの全面改修を一人で達成。 ・4年目：エンジニア部のスペシャリストとして従事 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円~600万円 月給 30万～40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費規定内全額支給（2万円まで） ・退職金制度（入社2年目以降） ・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助) ・社外研修制度 ・産休育休制度（取得実績あり） ・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施) ・服装自由 ・PC支給 ・各種イベントあり |
| 求人のポイント | 【業務の特徴】 GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。 私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。 [特徴1] 9割以上が自社案件 様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むこ\とができます。 お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。 [特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間 1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。 [特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善 日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。 前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。 【スキルを身につけながら働く】 ‧社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。 ‧人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。 ‧スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。 【キャリアモデル】 ■当社中途メンバーのキャリアモデル例 ‧1年目：WordPress構築のメイン担当 ‧3年目：上流からの顧客折衝、フロントエンド‧サーバーサイド問わず、高度な実装を担当。WP自社テンプレートの全面改修を一人で達成。 ‧4年目：エンジニア部のスペシャリストとして従事 |
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