平均残業時間10時間/月 以内の求人検索結果
検索結果:25件
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 12,000,000円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
| 求人のポイント | 【チームに関して】 共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。 人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。 【こんな人と働きたい】 自分と相手のカタチを知れる人 組織づくりは、子どものころに慣れ親しんだ 『ブロック遊び』に似ていると、私たちは思っています。 設計図がなくとも、いろいろなかたちのブロックが組み合わさりながら、 ひとつの大きな造形物をつくっていくことができます。 そういった組織づくりに向け、 まずは、自分のビジョン・価値観という『カタチ』を知ってほしい。 そんな人であれば、他者の『カタチ』も認めて力を合わせていけるはず。 私たちはそう考えています。 【カオナビならではの文化や特徴】 個性を尊重し合いながらも責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちがベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
| 求人のポイント | 【こんな人と働きたい】 自分と相手のカタチを知れる人 組織づくりは、子どものころに慣れ親しんだ 『ブロック遊び』に似ていると、私たちは思っています。 設計図がなくとも、いろいろなかたちのブロックが組み合わさりながら、 ひとつの大きな造形物をつくっていくことができます。 そういった組織づくりに向け、 まずは、自分のビジョン・価値観という『カタチ』を知ってほしい。 そんな人であれば、他者の『カタチ』も認めて力を合わせていけるはず。 私たちはそう考えています。 【カオナビならではの文化や特徴】 個性を尊重し合いながらも責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちがベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。 |
| 職種 | 映像編集 |
|---|---|
| 給与 | 300,000円~500,000円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 賞与、昇給は設計中 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：有 |
| 求人のポイント | ■SOJYUの強み 動画制作を""感情設計""するための手段と位置づけ、他の動画とは明確にコンセプトを差別化。 動画の効果が感じられなければ全額返金を保証することで品質を担保。現時点で返金無し。 サイエンスアーツ（東証グロース上場企業）や清水建設、創業手帳との取引実績あり。 【チームの特徴】 社員4名、20代～30代 ・クリイティブサービスを提供する会社であるにも関わらず、代表のみ映像制作経験あり。クリエイティブメンバーが少数という少し変わった会社。 →顧客への価値や課題解決に軸足を置いたサービス設計やクリエイティブ設計を目指す ■こんな方を求めています！ ・笑顔が素敵な方 ・職人気質ではなく、言語化が出来、意図や想いをもって制作活動を行なっている方 " |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 400万円～500万円 月給制 320,000円～400,000円/月 月給内訳： _ 基本給：204,800円～256,000円/月 _ 固定残業代：115,200円～144,000円/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※経験・スキル・年齢によって優遇します |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ・社内レクレーション_ ・海外研修あり ・ノー残業デー ・私服勤務OK 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・出張手当 |
| 求人のポイント | 大手企業の抱える難しい課題の解決に一緒に挑戦しませんか？｜年間数億円を動かすリーダーの元で圧倒的成長を実現！ 株式会社ジオブレイン - セールスプロモーションにおける課題解決のスペシャリストとしてクライアントへのヒアリングから、企画・提案・実行まで一貫して業務に関わることができます! Web領域のデジタルマーケティング課題に真っ向から向き合い、 目標達成や課題解決を実現するための企画・分析・施策実施・運営までをトータルサポート！ 具体的には、ECサイトの運用改善から、Web接客のシナリオ設計、自社メディアの開発まで パートナー企業と協力しながら、クライアントと共にプロジェクトを成功に導いていきます。 私たちはクライアントにとっての「かかりつけ医」のような存在だと思っています。 クライアントだけでは解決が難しい課題が発生した時に、 「まずはジオブレインに相談してみよう」と思ってもらえる存在でありたいと考えています。 お客様は大手化粧品メーカーや大手カード会社など日本を代表する超大手企業ばかり。 様々なクライアントのビジネス課題や経営目標に合わせて、 企画から運用までワンストップで提供できるのがジオブレイングループの強みです。 会社としては20期を迎えた前期、過去最高売上・利益となり、6カ国に海外展開をしています。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
| 求人のポイント | 【業務の魅力】 ・自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとし全体最適をリードすることで、全社を通して大きなインパクトを与えられる ・より高度かつ最新技術をもとに、新しいアイデアの企画～実践まで幅広い経験を積むことができる ・複数プロダクト開発の部門と横断的に接することで、広くビジネス課題に関わることができる |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 給与 | 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
| 求人のポイント | 【こんな人と働きたい】 自分と相手のカタチを知れる人 組織づくりは、子どものころに慣れ親しんだ 『ブロック遊び』に似ていると、私たちは思っています。 設計図がなくとも、いろいろなかたちのブロックが組み合わさりながら、 ひとつの大きな造形物をつくっていくことができます。 そういった組織づくりに向け、 まずは、自分のビジョン・価値観という『カタチ』を知ってほしい。 そんな人であれば、他者の『カタチ』も認めて力を合わせていけるはず。 私たちはそう考えています。 【カオナビならではの文化や特徴】 個性を尊重し合いながらも責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちがベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
| 求人のポイント | 【このポジションの魅力】 プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。 主業務となるサーバサイド開発以外にも、フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。 日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を向上させられる環境です。また、業務内容によってはSRE (Site Reliability Engineering) チームと密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築といった知識を得ることもできます。 【こんな人と働きたい】 自分と相手のカタチを知れる人 組織づくりは、子どものころに慣れ親しんだ 『ブロック遊び』に似ていると、私たちは思っています。 設計図がなくとも、いろいろなかたちのブロックが組み合わさりながら、 ひとつの大きな造形物をつくっていくことができます。 そういった組織づくりに向け、 まずは、自分のビジョン・価値観という『カタチ』を知ってほしい。 そんな人であれば、他者の『カタチ』も認めて力を合わせていけるはず。 私たちはそう考えています。 【カオナビならではの文化や特徴】 個性を尊重し合いながらも責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちがベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | 社内の全プロダクトに関わることができるチームです！ 既存プロダクトのグロースはもちろん、プロダクトの立ち上げも経験できます！ 自社プロダクトに情熱を注げる方は是非メンバーの一員になってください！ ツール等はできるだけご自身の使い慣れたものを使っていただけるようにしています。 その後は同僚エンジニアと協力しながら実装の裁量が高まっていき、 実力によっては3ヶ月以内にプロジェクト全体を任せられたり、チームを束ねることもできます。 開発責任者や役員への道もぜひ目指してください。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | 社内の全プロダクトに関わることができるチームです！ 既存プロダクトのグロースはもちろん、プロダクトの立ち上げも経験できます！ 自社プロダクトに情熱を注げる方は是非メンバーの一員になってください！ 開発に使うツール等はできるだけご自身の使い慣れたものを使っていただけるようにしています。 その後は同僚エンジニアと協力しながら実装の裁量が高まっていき、 実力によっては3ヶ月以内にプロジェクト全体を任せられたり、チームを束ねることもできます。 開発責任者や役員への道もぜひ目指してください。 |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | ・既存プロダクトのグロースはもちろん、プロダクトの立ち上げも経験できます！ ・自社プロダクトのデザインが中心になるのと、基本的にどのプロダクトにも広告費をかけてグロースしていくやり方ですので、デザイン実装の結果が瞬発的にわかるのは魅力的です。 ・担当プロダクトを持って、マーケチームやディレクションチームと連携しながら、ユーザーニーズ等を反映させていくため、「作って終わり」ではない点はやりがいに繋がります。また、マーケティングの知識やプロダクト知識も自然とインストールされるのも特徴です。 ・情熱を注げる方は是非メンバーの一員になってください！ |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 30万円～80万円 ※年4回の査定（規定は2回ですが、すでに3年ほど年4回実施中） ※スキルや経験等を加味してご提案いたします |
| 待遇・福利厚生 | ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ・社内クラファン制度→社内メンバーからクラウドファンディングして夢に挑戦できます（引っ越し費用を集める人とかいました） ・SNSバズ給→SNSでバズると手当が出ます ・日本で二番目に楽しい飲み会（さすがに一番は厳しい） |
| 求人のポイント | ・自分の頭の中のイメージ(デザイン)が、実際に形になっていく過程を自分の手でディレクションできる楽しさ。 ・1→10のコンテンツの底上げだけでなく、新規LP(広告)を0→1で立ち上げることができる ・常に変化するユーザーのニーズへの情報収集力や対応力、その後の分析力が身につく ・1人で作業をするより、社内外問わず誰かとやり取りをすることの方が多いので、多くの人と関わりを持って仕事をすることができる |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 時給1500円～ |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・東京の世田谷代田にオフィスがあります。 ※総務は週1程度出社できる方歓迎 ※自宅を仕事場にしている方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 |
| 求人のポイント | ・基本的にリモートワークとなります。 ・東京の世田谷代田にオフィスがあります。 ・広島の江田島に支部があります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年俸300万～800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | ディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年俸 400 - 800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年俸300万～800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年俸300万～800万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。そろそろ復活するかもしれません。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年俸300-600万 ※決算賞与有り |
| 待遇・福利厚生 | ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年、久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 求人のポイント | ・2021年2月より全社リモートワークとなりました。 ・勤務地は基本自宅になるので、全国どこに住んでいる方でもご応募いただけます。 ・広島の江田島に支部があります。 ・出社したい方は、世田谷代田のオフィスに出勤することもできます。 ※自宅を仕事場にする方にはリモートワークサポートとして手当が支払われます。コワーキングなどで働きたい場合も経費精算プランあります。 ・リモートで減ってしまったスタッフ間のコミュニケーションを補填するために定期的な社内イベントを開催しています。 ・英語学習支援やスキルアップのための勉強、セミナーなどに利用できるサポート費あり ・コロナ以前は定期的に社員旅行を実施していました。ロンドン、シンガポール、金沢、伊豆など行き先は国内外様々。2024年久しぶりに韓国に社員旅行に行きました。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 350万～450万 月給制 280,000円～360,000円/月 月給内訳： ≻ 基本給：213,300円～274,200円/月 ≻ 固定時間外労働割増賃金：66,700円～85,800円/月 ※固定時間外労働割増賃金に関する特記事項 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給し、40時間を超える時間外労働分については、 別途追加で支給します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※経験・スキル・年齢によって優遇します |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ・社内レクレーション_ ・海外研修あり ・ノー残業デー ・私服勤務OK 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・出張手当 |
| 求人のポイント | クライアントのEC事業拡大に伴い、サービスの根幹を支えるECストア運営と、事業成長を加速させるマーケティングの両側面でご活躍いただくアシスタントポジションを新たに募集します。 急成長中の事業において、運用の安定化と業務改善を推進し、チームと共に事業を前進させていただける仲間を求めています。 |
| 職種 | カスタマーサポート |
|---|---|
| 給与 | ▼未経験者 月給：25万3400円～ 【月給の内訳】 ・基本給：23万5000円 ・固定残業手当：月10時間分、1万8400円〜。超過分は別途支給。 ＼未経験者でも30万円の提示実績有／ ▼経験者 月給：30万800円～38万1700円以上 【月給の内訳】 ・基本給：27万9000円〜35万4000円 ・固定残業手当：月10時間分、2万1800円〜2万7700円。超過分は別途支給。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給／給与改定年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（みなし残業の超過分を支給） ■確定拠出年金（401K） ■資格取得制度 ■研修制度 ■定期フォローアップ面談 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■社内部活動制度 ■在宅勤務可 ■服装自由 ■副業OK ■出産・育児支援 ■オフィス内禁煙・分煙 ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 完全未経験OK／PC入力ができれば応募可！ 将来はヘルプデスク・ITサポートへのキャリアチェンジを目指せるお客様サポート職！ ☆こんな方に向いています ・「まずはPCを使う仕事に就き、将来ヘルプデスクやITサポートにステップアップしたい」とお 考えの方 ・人と話すことが好きで、相手の立場に立って丁寧に説明できる方 ・決められたルールを守りつつ、コツコツと業務に取り組むことが得意な方 ・これまでの接客・販売経験を活かしつつ、デスクワーク中心の働き方にシフトしたい方 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 ・ハンズアップ制度 ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 |
| 求人のポイント | 【スクラムマスターへの集中】 兼務ではなく専任スクラムマスターとして専門性を発揮いただきます。組織レベルのスクラムマスターへステップアップするための実践的な経験を多く積むことができます。 【アジャイルコーチとの連携】 支援実績・カンファレンスでの登壇実績が豊富なアジャイルコーチと協力しながら組織・チームの支援を行っていただきます。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：450万円～1000万円 月収：¥375,200～ 基本給：¥348,000～ みなし10H ：¥27,200～ |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（みなし残業の超過分を支給） ■確定拠出年金（401K） ■資格取得制度 ■研修制度 ■定期フォローアップ面談 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■社内部活動制度 ■在宅勤務可 ■服装自由 ■副業OK ■出産・育児支援 ■オフィス内禁煙・分煙 ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | Webディレクター経験者のあなたへ フェローシップなら、培ってきた経験を活かしながら、 “次のキャリアステージ”へステップアップできます！ 多彩なプロジェクトでスキルの幅を拡大 大手・優良企業との直取引が多数。 Webサイトやアプリ、プロモーションなど、 企画・設計から運用まで幅広い案件に携われます。 「ディレクション＋α」のキャリアを築ける環境です。 キャリア支援は二人体制で徹底フォロー 営業担当とキャリア支援担当があなたをWサポート。 年6回の定期面談＋随時フォローで、 スキルアップも働き方の相談もいつでも気軽に。 常用型派遣でも仲間とのつながりを実感 Slackを通じて、他現場のクリエイターとも交流が活発！ 社内勉強会や情報交換など、孤立しない環境が整っています。 キャリアチェンジ＝転職ではないという選択肢 フェローシップでは、異動や案件変更も柔軟に対応。 制作・運用・PM・マーケなど、 「自分らしいキャリア」を見つけることが可能です |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 400万円~480万円 月給制 320,000円～384,000円/月 月給内訳： ・基本給：243,800円～292,500円/月 ・固定残業代：76,200円～91,500円/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※経験・スキル・年齢によって優遇します |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ・社内レクレーション_ ・海外研修あり ・ノー残業デー ・私服勤務OK 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・出張手当 |
| 求人のポイント | 大手企業の抱える難しい課題の解決に一緒に挑戦しませんか？｜年間数億円を動かすリーダーの元で圧倒的成長を実現！ 株式会社ジオブレイン - セールスプロモーションにおける課題解決のスペシャリストとしてクライアントへのヒアリングから、企画・提案・実行まで一貫して業務に関わることができます! Web領域のデジタルマーケティング課題に真っ向から向き合い、 目標達成や課題解決を実現するための企画・分析・施策実施・運営までをトータルサポート！ 具体的には、ECサイトの運用改善から、Web接客のシナリオ設計、自社メディアの開発まで パートナー企業と協力しながら、クライアントと共にプロジェクトを成功に導いていきます。 私たちはクライアントにとっての「かかりつけ医」のような存在だと思っています。 クライアントだけでは解決が難しい課題が発生した時に、 「まずはジオブレインに相談してみよう」と思ってもらえる存在でありたいと考えています。 お客様は大手化粧品メーカーや大手カード会社など日本を代表する超大手企業ばかり。 様々なクライアントのビジネス課題や経営目標に合わせて、 企画から運用までワンストップで提供できるのがジオブレイングループの強みです。 会社としては20期を迎えた前期、過去最高売上・利益となり、6カ国に海外展開をしています。 |
| 職種 | その他（動画関連） |
|---|---|
| 給与 | メンバークラスの想定年収：276万円?432万円 月給：23万円~40万円(前職給与を考慮する) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 在籍年数に限らず、意欲次第で高いポジションを目指すことができる。 |
| 求人のポイント | 少数精鋭のベンチャー企業だからこそ、未経験でもすぐに現場でクリエイティブディレクターとして活動いただけます。 SNSや広告への深い理解、クリエイティブセンス、リサーチや企画力、クライアントワーク、プロジェクト管理能力など、「クリエイター×ビジネスパーソン」の2つの力を同時に伸ばす事ができるのは弊社の強みです。 今後、クリエイティブ職、企画職、SNSマーケティング職へのキャリアを考えている人はぜひ経験して頂きたい領域の仕事ばかりです。 また、女性代表のため女性でも働きやすい環境が整っております。平均年齢も26歳と若いので、年齢関係なく挑戦機会がございます。成長意欲さえあればいくらでも成長できますので、ぜひご応募ください。 |
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