リモートワーク可の求人検索結果
| 給与 | ＜給与＞ 400〜600万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ＜業務イメージ＞ マーケティング ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ、動画広告など）の運用/改善 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計 ・デザイナー / エンジニア / 営業 / 商品企画 など、他部署との連携/調整 コンサルタント ・入学検討者へのヒアリング 無料講座を受講して下さった方（毎月約5000人前後）に対し、 電話やメールにてサービスの感想や疑問点などをヒアリング ・資産運用のコンサルティング提案 お客様のお困り事の詳細をヒアリングし、解決策の提案 ・サービスの改善・新規事業企画 お客様の声を一番的確に吸い上げられる立場から、 顧客ニーズを分析し、新商品やサービスの企画立案 |
| 職種 | 法務 |
|---|---|
| 給与 | 650万円～800万 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます （超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし。） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【具体的な職務内容】 Copiaグループ（親会社/子会社）の経理業務全般実施 Ｌグループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ Ｌ「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備 Ｌ 5社連結決算 Ｌ支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力 Ｌ決算申告、顧問税理士/監査法人との連絡対応 ・関連システムの導入・管理対応 ・登記申請対応 ・既存業務効率化、改善案の提案 ・課員のマネジメント・育成（課長就任後） ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ・IPO準備対応 【当社利用システム】 ・会計システム: 弥生会計、Freee会計 ・経理関連SaaS: 楽楽精算、Billone |
| 職種 | 法務 |
|---|---|
| 給与 | 【年俸制】350〜500万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます （超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし。） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【具体的な職務内容】 ・一定のルールに従った仕訳入力 ・銀行振込対応 ・会計関連資料の整理 ・フロント業務部門の方とやり取り（銀行振込などの事務対応、質問対応等） ・その他、経理関連業務 ※適性・意向に応じて財務領域・経営企画領域の業務にチャレンジしていただく可能性がございます |
| 職種 | 事務 |
|---|---|
| 給与 | 【年俸制】700〜900万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます （超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし。） ※上振れ相談可能 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 ・広報戦略の立案、実行、評価 ・各事業/プロダクトの広報支援（主に弊社主力事業であるGFSの広報支援） ・メディアリレーション、取材獲得 ・各種調査やイベントの企画 ・広報オペレーション体制の構築・整備 ※上記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 【紹介動画】 当社、HRマネージャーの高嶋の密着動画です。 一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！ https://www.youtube.com/watch?v=b0xlGr8FOEU 【参考記事】 『制限なき挑戦を可能にする、Copia経営陣の仕事流儀に迫る 石川正和CEO✕高嶋恵美HRマネージャー対談』 https://ovo.kyodo.co.jp/news/biz/a-2054554 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 420万円〜600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 株式会社Copiaが経営管理を行う映像製作会社【株式会社ASIA Pictures Entertainment】の企業動画制作「ムビハピ」のインサイドセールスとして業務していただきます。 会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。 〈仕事内容〉 ・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化 ・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化 まずはインサイドセールスの業務をしていただきます。 インサイドセールスとして成果を出した先には、 クライアントの課題解決を担うフィールドセールスポジションや、 事業全体の成長戦略を描くマーケティング領域へのキャリアアップも可能です。 実績に応じて着実にキャリアの幅を広げていける環境です |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 【年俸制】 勤務時間帯により異なります 【1】10：00～19：00……年俸450万円～550万円 【2】13：00〜22：00……年俸500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 本ポジションでは、すでにご入学いただいている受講生の成果最大化をサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・受講生のアウトプットに対するフィードバック ・受講生のコーチング（Zoomを使用） ・新商品の企画開発・マーケティング また、弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です |
| 職種 | 映像ディレクター/AD |
|---|---|
| 給与 | 【年俸制】 450万円〜600万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションは、 Web広告を中心とした 動画・バナークリエイティブの企画〜制作ディレクションをリードし、新規リード獲得とブランド認知向上に貢献するポジションです。 広告運用担当者やその他関係者と連携しながら、 成果に直結するクリエイティブ設計・制作ディレクションを行っていただきます。 【業務内容】 ・広告クリエイティブの企画立案 ・動画撮影のキャスティング/スケジューリング ・広告動画の台本/絵コンテの制作 ・撮影への同行及びディレクション ・動画編集のディレクション（編集担当者への指示だし/フィードバック） ・広告バナー（静止画）の企画 |
| 給与 | 325万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | ■業務内容： OJTを通して、まずは契約書審査・簡易な法務相談対応の経験を積んでもらいつつ、順次以下の業務にチャレンジできる環境です。 ・契約書審査業務（レビュー、ドラフト作成）一部ゼロドラフトあり。 ・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定 ・ビジネス部門からの法務相談対応 ・グループ会社からの法務相談対応 ・資金決済法・景表法等の法令対応 ・知財関連業務（主に商標・特許） ・個人情報保護法対応（Pマーク対応を含む） ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■チーム体制： 法務Mgr、メンバー3名（40代女性※大手企業での法務経験者、20代女性2名）、外部委託1名 顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制が整っています ■参考： インタビュー記事 https://bit.ly/3ItvTfl |
| 職種 | PdM |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：8,000,000円~12,000,000円 想定月給：666,667円~1,000,000円 ※見込み残業時間代45時間分を含む。 ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり。 給与詳細 月給666,667円の場合：基本給519,667円／固定残業代147,000円 月給1,000,000円の場合：基本給739,884円／固定残業代260,116円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 株式会社SODAは、「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。 2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。 出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。 また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。 ▼募集の背景 現在SNKRDUNKの年間GMVは数百億円規模にも上ります。 海外市場の獲得やファッションB2C領域のさらなる強化、アジア圏（APAC）最大のファッション・コレクティブマーケットプレイスの実現にあたり、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」ために、直近では、各領域毎に以下のようなことを進めております。 1.国内CtoC：今後はすでに取り扱いのあるスニーカーを含むストリートファッションやトレカ以外の領域も拡大させていきます 2.国内BtoC： 2023年1月にHYPE DROPという一次流通事業を立ち上げ、今までのCtoCではない領域でも事業を拡大しています。 3.海外展開： APACエリアを起点とした海外展開も進めており、今後「世界中で使われる最も安心・安全に正規品を取引できるマーケットプレイス」を目指していきます この募集は国内におけるProduct開発を推進する経験豊富なプロダクトマネージャーのポジションです。国内CtoCの既存領域は高いシェアを獲得できていますが、新領域やBtoCではまだまだ認知やProduct機能が追いついていない状況です。 また、当社のプロダクトマネージャーは、プロダクトマネジメントで事業成長に貢献するだけではなく、時にはマーケティング施策の立案や実行、LogisticsやCS・鑑定チームなどと連携してオペレーション構築を担ったりと、活躍の幅は多岐にわたります。 先行する競合他社も複数おり、さらなる事業成長をさせていくことは決して簡単ではありませんが、そんな難易度が高いチャレンジに、楽しく・泥臭く一緒に推進していただく方のご応募をお待ちしております。 ▼主な業務内容 ・全体の成長施策の策定 ・KPI達成のための事業推進 ・各領域の部門・部署横断の会議での各種連携 ・各領域におけるプロダクト施策の検討、優先順位付け ・プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナー、QAとの調整や進行管理 ・施策に関係するステークホルダーマネジメント ・施策のリリース後のモニタリングと改善 ・チーム内のPdMの育成と採用活動 ▼一緒に働くメンバーやチームについて エンジニア、デザイナーなどで構成された開発チームとプロダクト開発を行います。 また、開発チームとは別に部署横断で動くプロジェクトの仕組みがあり、BizDev、マーケター、物流(ロジスティクス)、鑑定部署などさまざまな部署と連携して、事業を推進します。 |
| 職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：5,508,000 円~8,004,000 円 想定月給：459,000 円~667,000 円 ※見込み残業時間代45時間分を含む。 ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり。 給与詳細 月給459,000 円の場合：基本給339,606 円／固定残業代119,394 円 月給667,000 円の場合：基本給493,502 円／固定残業代173,498 円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 【具体的にお任せする業務】 ・SNKRDUNKオンラインマーケットプレイス、オフラインの店舗におけるグラフィックデザイン全般を担っていただく予定です ・各部門と連携しながら、LP、バナー、屋外広告、SNS・記事投稿画像、POP、ポスター等のクリエイティブの制作 ・制作物全体のアートディレクション ・各プロジェクトにおけるディレクション（進行管理、リソース管理、各部門との調整など） |
| 職種 | UIデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：6,500,000円~12,000,000円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 【具体的にお任せする業務】 ・アプリ、WebのUIデザイン制作全般 ・PdMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 【年俸制】 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 本ポジションでは、 「お金の学校 GFS」に入学された受講生の学習支援を通じて、 受講継続率（チャーン率の改善）や満足度向上を実現するポジションです。 入学直後のフォローから、オンボーディング・勉強会・1on1面談の運営まで、 受講生一人ひとりの“成功体験”をつくることがミッションになります。 入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。 そのために、入社後研修の一環として弊社コンサルティング部営業にて業務をいただき、現場理解を深めていただきたいと思います。 ・入学間もない受講生（20日間の無償解約期間内）への面談・LINEサポート対応 ・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導（チャーン防止施策） ・20日経過後のオンボーディング対応（初期定着サポート） ・セミナーや勉強会の企画・運営（1対複数形式での実施） ・1on1面談を通じた個別フォロー ・投資実践に向けた学習ロードマップの支援 ・受講生満足度の向上施策（KPI：解約率・満足度スコア） ・派遣スタッフの教育・マネジメント（サポート品質の向上） また、弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 年俸400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションでは、 執行役員の右腕として事務局体制の構築・運営を担い、入学前の問い合わせ対応から支払い設計・回収フローの管理、顧客体験を高める改善施策まで、GFS運営の“要”として幅広く活躍いただきます。そのために、入社後研修の一環として弊社コンサルティング部営業にて業務をいただき、現場理解を深めていただきたいと思います。 ・事務局業務の体制構築・仕組み作り（スタッフ配置・業務フロー設計など） ・顧客体験向上のための企画立案・PDCA実行 ・派遣スタッフの教育・進捗管理 ・入学前のお問い合わせ対応（電話・メール・LINE・SMS） ・ローン会社・クレジットカード会社との連携・調整 ・督促フロー・回収スキームの設計および運用 ・事務処理・請求・入金管理などの付随業務 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 【年俸制】 勤務時間帯により異なります 【1】10：00～19：00……年俸450万円～550万円 【2】13：00〜22：00……年俸500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションは、 GFSへの入学を検討する方に向けた セミナーを企画・設計し、集客〜運営〜分析まで一気通貫で担う役割 です。 単なる“運営作業”ではなく、 マーケティング視点でデータを見ながら、 セミナーの魅力をどう届けるか、どう改善するかを自ら考え動くポジション です。 主な業務内容 ・入学希望者向けセミナーの企画・設計・当日の運営 ・集客に向けたLP管理・誘引メールの作成 ・集客数／参加率／申込率等のデータ分析と改善提案 ・セミナー講師として登壇 ・マーケティング施策の効果測定と継続的な改善 |
| 職種 | Webマーケター |
|---|---|
| 給与 | 【年俸制】450万円～550万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 本ポジションでは、 「お金の学校GFS」の体験動画をダウンロードされた方にメール・LINE・各種LP・販促キャンペーンなどで施策を行って、入学者の拡大を狙っていただきます。 ※投資の知識が全くない方でも問題ございません。 ゼロからでも学べる独自のカリキュラムをご用意しています。 また、弊社に年功序列はありません。 成果次第でリーダーやマネージャー、部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 【業務内容】 無料リードから有料顧客への引き上げのための販促施策の企画・実行・分析を含めて全般の業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・メール、LINE、各種LP、販促キャンペーンの戦略立案・最適化 ・ステップ配信（LINE / メール）のシナリオ設計 ・セミナー・動画・限定キャンペーンなどの転換施策企画 ・CRM （LINE / メール）の運用 ・LPやバナーの訴求設計・改善ディレクション など |
| 職種 | Webマーケター |
|---|---|
| 給与 | 【年俸制】 幹部マネージャー採用 1000〜2000万円 リーダー採用 700~900万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※管理監督者の為、みなし残業は除外 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【業務詳細例】 急成長フェーズ：GFS事業の更なる拡大に向け、マーケティング領域のプレイング・マネジャーとして、戦略立案や数値管理、チーム・マネジメントをお任せします。目標を達成する為に必要な裁量もお任せする為、事業戦略や事業計画等の上流工程から関わる事ができます。 新たな挑戦と成長の機会があなたを待っています。 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年俸制750万円～1200万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当（5万円以上）を含みます（超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし。） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、 さらなる飛躍に向けてオンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）のシステム刷新を進めております。 GFSは、45,000 名以上の受講生を抱え、毎月 1,000 名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融スクールです。 不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。 本ポジションでは、GFS事業部のバックエンド開発リーダーとして技術選定やチーム組成、要件定義から設計・開発・運用・保守・テストまでを一貫してご担当いただき、技術の力で成長を支える重要な役割です。 また、本プロジェクトではChatGPTやGitHub Copilotをはじめとした各種AIツールの利用を推奨しています。個々の開発効率化や品質向上を支援する環境を整えており、必要に応じて自由に活用いただけます。 私たちの目標は、単なる業界トップの維持ではなく、「各事業を通じた社会課題の解決」 です。 事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。 将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行っています。 https://copia-group.co.jp/ 【具体的な業務内容例】 ・GFSに関するWebシステムの開発・運用。 ・ 学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用を行います。 ・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」 を推進します。 ・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」 を味わえます。 【開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：Go, Python, PHP, Node.js, Kotlin … etc ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・Webサーバ：Nginx ・DB：MySQL, PostrgreSQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・開発手法：アジャイル ※新規開発のため上記の技術スタックは応募者の裁量により検討可能です。 当社、エンジニアリングマネージャーの鈴木のnoteです。 一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください！ https://note.com/copia/n/nb64ab429acf7 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 【年俸制】750〜1200万円 ※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます（超過分は別途支給） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、 さらなる飛躍に向けてオンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）のシステム刷新を進めております。 GFSは、45,000 名以上の受講生を抱え、毎月 1,000 名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融スクールです。 不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。 本ポジションでは、GFS事業部のフロントエンド開発リーダーとして技術選定やチーム組成、バックエンドと協業して要件定義から設計・開発・運用・保守・テストまでを一貫してご担当いただき、技術の力で成長を支える重要な役割です。 また、本プロジェクトではChatGPTやGitHub Copilotをはじめとした各種AIツールの利用を推奨しています。個々の開発効率化や品質向上を支援する環境を整えており、必要に応じて自由に活用いただけます。 私たちの目標は、単なる業界トップの維持ではなく、「各事業を通じた社会課題の解決」 です。 事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。 将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行っています。 https://copia-group.co.jp/ 【具体的な業務内容例】 ・GFSに関するWebシステムの開発・運用。 ・ 学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用を行います。 ・PM、デザイナーと密に連携し、ユーザーが考えずに軽快な操作ができるユーザーファーストなUXを実現 【開発環境】 ・開発言語/フレームワーク：React, Vue, Angular, TypeScript … etc ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・Webサーバ：Nginx ・DB：MySQL, PostrgreSQL ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：GitHub ・チャットツール：Slack ・開発手法：アジャイル ※新規開発のため上記の技術スタックは応募者の裁量により検討可能です。 |
| 職種 | 映像クリエイター |
|---|---|
| 給与 | 月給 24～40万円＋賞与（年2回） 残業代全額支給！ ※能力や経験に応じて決定します。 （スキルや経験により決定） 年収例 520万円／26歳・入社3年目 560万円／32歳・入社5年目 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年2回（本採用後に支給／過去実績3～6ヶ月分） |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 各種事業のコンテンツ動画の制作を行っていただきます。 制作する映像は主に下記の3種類です。 講義動画 →講師の投資ノウハウやトレードの方法などを学べる学習コンテンツの制作 初心者でも取り組みやすい構成になるように制作をしています。 販売プロモーション動画 →旅番組風・ドキュメンタリー・バラエティ調の映像やYoutube広告など 多種多様な動画で教材の魅力を伝えていきます。 その他の会社用動画 →SNSやYouTube向けのコンテンツ動画の制作や、会社紹介といった動画の制作もあり、 様々な媒体、目的に合わせて台本を読み解き、要望に沿った動画を制作します。 他にも、制作時のディレクション、素材写真の撮影・編集や管理業務など、幅広く取り組んでいただきます。 業務によっては専門知識が必要になりますが、入社後は座学研修やOJT研修を用意していますので、未経験でもご安心ください！ 【こんなことが身に付きます】 ・動画撮影スキル ・写真撮影スキル ・編集ツールスキル（Premiere・Photoshop・Illustrator・Lightroom・After Effectなど） ・マーケティング知識（SEO・数値分析など） ・ディレクション能力 ・プレゼンテーション能力 ・ヒアリング能力 ・スケジュール管理力 これだけのスキルを身につけることができ、動画クリエイターとしての市場価値を高められる、やりがいのあるお仕事です。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | ◎WEBディレクション経験者の方 月給31万円～＋インセンティブ＋賞与＋各種手当 ※月給には固定残業代（40時間分／月7万1200円～）を含みます ◎WEBデザイナー、コーダー、エンジニアからのジョブチェンジの方 月給26万円～＋インセンティブ＋賞与＋各種手当 ※月給には固定残業代（40時間分／月5万9700円～）を含みます ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※固定残業代を超える時間外労働分は追加で支給 【キャリア別の収入例】 ◆ランク１：月収26万円（年収例332万～388万円） ◆ランク２：月収31万円（年収例396万～469万円） ◆ランク３：月収36万円（年収例460万～550万円） ◆ランク４：月収42万円（年収例537万～644万円） ◆ランク５：月収48万円（年収例614万～660万円） ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■インセンティブ ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家賃補助（規定有） |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | お客様企業の営業戦略立案から制作、運用まですべての責任者として携わるWEBディレクター 具体的な仕事内容 お客様の漠然とした『悩み』に対して、プロの視点から『本質的な課題』を導き出し、WEBを利用してどのように解決ができるかを企画・提案します。 【業務の流れ】 ▼ヒアリング お問い合わせいただいた企業を訪問し、WEBサイトを用いて何を実現したいか（集客、ブランディングなど）を、明確化します。 その後、予算や納期を考慮したうえで、企画書と見積書を提案します。 ※クライアントは上場企業から中小企業まで様々です。 （具体的には） ・WEBサイトを用いて実現したいもののニーズをヒアリング ・クライアントに最適なWEBプランニングを策定 ・企画書、提案書、見積書の作成 ▼制作ディレクション 企画書と見積書にOKが出たら、デザイナーやエンジニアを選定し、実制作をスタート。 企画の方向性とブレがないか、必要な機能が盛り込まれているか、などを工程ごとにチェックし、進捗を管理します。 （具体的には） ・制作方針の立案 ・ワイヤーフレーム制作 ・サイトマップ制作 ・制作指揮および制作チームのスケジュール調整/管理 ▼納品 最終的な完成品のクオリティをチェックし、問題がなければお客様に納品します。 【どんなお客様？】 ★大企業（上場企業20社ほど） ★中小企業（歯科・士業関連企業 など） 【どんなサイト？】 ★コーポレート（5割） ★プロモーション（4割） ★リクルート（1割） ※既存サイトをトレンドに合わせてリニューアルする依頼が多いです！ |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 358万：ディレクター、アカウントプランナーいずれかの経験が1年程度 384万：ディレクター、アカウントプランナーいずれかの経験が2～3年程度 409万：ディレクター、アカウントプランナーいずれかの経験が3～4年程度 435万：ディレクター、アカウントプランナーいずれかの経験が4～5年程度 ※記載の年収には月間40時間分の固定残業代を含んでおります。 ※40時間を超える時間外労働については割増賃金を追加で支給いたします。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | クライアントのWebサイトをベースに集客をコンサルティングするポジションです。 Web広告やSNSなどのマーケティング施策から、コンバージョンバナーの刷新、ページ追加から、LP作成に至るまで、一般的なWebディレクターの領域であるクリエイティブな領域を担い、集客対策に特化した業務です。 |
| 職種 | PdM |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ・年収600万円の場合 月給：500,000円 （基本給：380,952円 時間外手当：119,048円） ・年収800万円の場合 月給：666,667円 （基本給：507,937円 時間外手当：158,730円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | プロダクトマネージャーは、クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながら、デザインの力でビジネス成果をもたらすことを目指します。 関わる領域はソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐に渡り、領域を横断して事業・サービスを成長させることに責任を持ちます。 クライアントとのグロースプロジェクトを牽引するリーダーとして、戦略立案から改善施策の実行まで一気通貫で関わる経験を得ることができます。 ・プロダクトロードマップ策定支援 ・プロダクトビジョン策定支援 ・KGI/NSM/KPI策定支援 ・ユーザー価値定義支援 ・プロダクト改善企画提案 など |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収7,000,000円-12,000,000円 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ・年収7,000,000円の場合 月給：583,400円 （基本給：444,400円 時間外手当：139,000円） ・年収12,000,000円の場合 月給：1,000,000円 （基本給：761,905円 時間外手当：238,095円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※正式なマネージャーとなった場合はこれとは別に役割手当を支給します。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【募集概要】 グッドパッチの経営戦略・事業開発を担う 「社長室」 に所属し、「採用×AI」テーマで事業開発、サービス開発を行うチームの一員として携わっていただきます。 ・事業の技術理解をした上で、仮説立てとサービスのあるべき姿をエンジニア目線で遂行する ・開発ロードマップの企画から、仕様策定、実装、運用まで一貫したプロダクトへの関与 ・顧客ヒアリングを通じたエンジニア目線での顧客課題の発見ならびにソリューションのデリバリー ・組織に応じた運用プロセスを実現するためのアーキテクチャー設計の企画、実行 プロダクトの初期フェーズから参画し、事業仮説の検証や技術的な意思決定に関わることができます。単なる実装担当ではなく、「どうすれば採用業務の中でのAI活用で価値を生み出せるか」を共に考え、形にしていくポジションです。 【具体的には】 ・最新AI技術のリサーチとプロトタイプ検証 ・採用プロセスにおけるAI活用を推進するプロダクト開発 ・事業責任者、他のエンジニア、UIデザイナー、採用部門と協働し、ユーザーインタビューやフィードバックの収集、仕様の改善 ・内部ツールや関連サービスの開発 ・PoC（概念実証）や事業検証のための実装支援 ・ドメインに応じたデータ設計の構築 ・上記に付随するエンジニアリング業務全般 |
| 職種 | 映像ディレクター/AD |
|---|---|
| 給与 | ■月給 28万円～45万円+賞与 （1）経験・年齢・能力を考慮して優遇します （2）諸手当は別途支給します （3）固定残業代（30時間分）を含む 5万4,000円～8万6,000円 ※超過分は別途支給 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業として支給 ※賞与は入社2年目以降、業績に応じて支給 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | 大手から中小企業まで、多様な規模や他業種企業の映像・動画プロモーションの企画・撮影・演出にかかわるディレクション業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・見積作成、提案書の作成、絵コンテ作成、プレゼンテーション ・クライアントからの要件ヒアリング、折衝（営業同行あり） ・撮影ディレクション、プロジェクト進行管理、予算管理、スケジュール管理 |
| 職種 | クリエイティブ / アートディレクター |
|---|---|
| 給与 | ■想定年収：360万円～600万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ＜給与詳細＞ 月給30万円～50万円＋賞与 基本給：243,000円～ 固定残業代：57,000円～ 固定残業時間：30時間相当分 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：あり ＜昇給＞年1回 ※入社2年目以降、評価基準に準ずる ＜賞与＞年1回 ※入社2年目以降、評価基準に準ずる、業績による |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | ■アートディレクター 【具体的な業務内容】 ・企画・提案（営業職や他部署のディレクターと協同いただきます） ・クライアントとの打ち合わせ ・デザイン全般のディレクション ・案件の進行管理、工数管理 ・品質、進捗管理 ・デザイナーの教育・サポート ・デザイナーや他部署のクリエーターとともにデザインワークの進行 など ※案件によってデザイン業務も担当いただきます。 ※コーディングや動画編集などは、他部署が担当しています。 ■デザイナー 【具体的な業務内容】 ・各媒体におけるデザイン業務 ・クライアントとの打ち合わせへの参加 ・コンセプトワーク、企画提案 など ※コーディングや動画編集などは、他部署が担当しています。 |
| 職種 | クリエイティブ / アートディレクター |
|---|---|
| 給与 | ■想定年収：420万円～600万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ＜給与詳細＞ 月給32万円～50万円＋賞与 基本給：259,000円～ 固定残業代：61,000円～ 固定残業時間：30時間相当分 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：あり ＜昇給＞年1回 ※入社2年目以降、評価基準に準ずる ＜賞与＞年1回 ※入社2年目以降、評価基準に準ずる、業績による |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 ・企画・提案（営業職や他部署のディレクターと協同いただきます） ・クライアントとの打ち合わせ ・デザイン全般のディレクション ・案件の進行管理、工数管理 ・品質、進捗管理 ・デザイナーの教育・サポート ・デザイナーや他部署のクリエーターとともにデザインワークの進行 など ※案件によってデザイン業務も担当いただきます。 ※コーディングや動画編集などは、他部署が担当しています。 |
| 職種 | UXデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 8,500,000円 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ・年収600万円の場合 月給：500,000円 （基本給：380,952円 時間外手当：119,048円） ・年収700万円の場合 月給：583,334円 （基本給：444,445円 時間外手当：138,889円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーとして、事業の本質的な課題解決をリードし、価値を創造します。 ※まずは幅広く、お話しさせていただき、ご経験や今後のキャリアを考慮し、UIデザイン、UXデザインのいずれかの専門性を深めていただきます。 ※選考を通じ、最適なポジションをご提案したいと考えております。 【具体的な仕事内容】 ・ユーザーインタビューやマーケット調査に基づく本質的なインサイト抽出、および価値の定義 ・プロジェクトの目的・成果・状態目標を定義するUXデザインプロセスの設計と推進 ・サービスコンセプト・ユーザー体験の一貫した設計 ・細部にまでこだわりを持った、UI/Webデザインの推進 ・AIツールを駆使したデザインプロセスの改善と効率化 【使用ツール/開発環境】 ・AIツール：ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make ・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch ・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap ・ドキュメント：Strap、Notion、Keynote |
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 給与 | 年収:5000000~8000000 ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間は6ヶ月 ※毎月固定残業手当 （月45時間相当分）を支給 45時間を超える時間外労働分については別途支給 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | ◆期待すること 本ポジション「社内AI活用推進リーダー」は、各現場とコミュニケーションを取りながら課題を発見し、適切なツール選定・改善施策の実行をリードしていく役割です。 単なるツール導入にとどまらず、改善の知見を形式知化し教育・研修に展開。組織全体で自律的に改善が進む仕組みづくりに取り組んでいただきます。 ◆業務内容 - 各現場とのコミュニケーションを通じた現状分析・課題特定 - AIツール（Cursor・Dify・n8nなど）を用いた改善施策の企画・実行 - 改善活動のプロジェクトマネジメント（進行管理・調整・効果測定） - 活用知見の整理・体系化（マニュアル、ガイドライン、教育資料） - 社内研修・ワークショップの企画と実施 - メンバーが自律的に改善できるための仕組みづくり |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収:6000000~13000000 ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間は6ヶ月 毎月固定残業手当 （月45時間相当分）を支給 【例】 年収700万円の場合 基本給：364,240円／固定残業代：128,082円 ※45時間を超える時間外労働分については別途支給 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | このポジションでは、AI技術を活用し、ブランドの世界観やデザインプロセスをより豊かに・効果的に設計を担ってもらいたいと考えています。 特に、ブランドデザインの視点を持ちつつ、AIを活用したプロセス設計に関心のある方を歓迎します。 技術的な理解、コンテンツデザインのスキル、そしてデザイン思考、プロジェクトマネジメントのスキルを活かして、ecforce/D2Cの戦略の設計・推進を担っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・既存フローの分解とAIプロセスの構築と導入 ・プロンプトのパフォーマンス向上 / MCP接続の検証 ・各施策の情報設計とユーザーフロー・ワイヤーフレームの作成 ・ブランドストラテジーデザイン、UIデザイン、ヴィジュアルデザイン ・AIフレンドリーなライブラリとガイドラインを構築 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | ・年俸制／500～600万円（1/12を月々支給） ・みなし残業時間は月40時間（超過分は残業手当を支給） ・年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します ・昇給：年2回（グレード評価により実施） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | ■業務内容 ＜広告領域＞ ①デザイン業務（広告バナー、LPデザインなど） ・構成～デザイン（20本～40本/2週） ②コーディング業務 ・新規：1~2案件（0~1本/四半期） ・LPO施策用の個別制作：3~5案件 ※ディレクターの指示のもとで制作していただきます ※ディレクターとともにクライアントMtgに参加していただきます ※「提案型制作」を一部行っていただきます ■クライアントの業種 クリニック、人材、コスメ、BtoB SaaS、アパレルなど幅広い業種に企業を支援しています。 ■クリエイティブチームの環境 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 当チームは、国内外の広告代理店や事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。メンバーの構成は、以下の通りです。 ・平均年齢35歳 ・ディレクター5名（正社員） ・デザイナー2名（正社員1名／業務委託1名） 会社の成長に伴い、デザイナーの採用を行います。 現状は0→1の関わり方が多く、裁量広く業務に取り組める環境です。 |
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