土日祝休みの求人検索結果
| 職種 | モバイルエンジニア（iOS / Android） |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000円〜12,000,000円 ※年俸制 【月給について】 月給総額：¥500,000〜¥1,000,000（年俸を12分割して支給） ・基本給：¥432,432〜¥864,864 ・固定残業代：¥67,568〜¥135,136（月20時間分） ※残業時間が月20時間に満たない場合でも、上記金額を全額支給します。 ※万が一20時間を超過して勤務した場合は、別途超過分を全額支給します。 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 「クライアントの事業を、技術で共創する。」 私たちの仕事は、クライアントから言われたシステムを作る受託開発ではありません。 クライアント企業の経営層や事業責任者とテーブルを囲み、ビジネス上のボトルネックを特定。 そこに対して、H200をはじめとする最先端のAI技術やWebアプリケーションをどう「投資」し、共同でROI（投資対効果）を最大化させるかがミッションです。 1. 徹底した「事業コミット型」の共同開発 クライアントのドメイン知識と、私たちの技術力を掛け合わせます。 単なる「納品」で終わる関係ではなく、リリース後の利益向上やコスト削減の数字をクライアントと共有。ビジネスがスケールする喜びを分かち合う、運命共同体としての開発を推進します。 2. AI（H200）を活用したビジネスプロセスの再定義 現在、多くの企業がAI導入に苦戦しています。 私たちは、自社に確保したNVIDIA H200を活用した高度なR&D環境を開放。理論上の提案にとどまらず、圧倒的な計算資源を用いたプロトタイピングを高速で回し、実ビジネスで「本当に利益を生むAI」の実装までを最短距離で導きます。 3. 技術選定から始まる「技術コンサルティング×開発」 どの言語を使うか、どのクラウドサービスを採用するか。すべての意思決定基準は「クライアントの事業成長にとっての正解は何か」です。 3年後、5年後のメンテナンスコストまでを見据えたアーキテクチャ設計を行い、クライアントのIT資産価値を最大化させる責任を負います。 ＜この仕事の醍醐味＞ 「感謝」の質が違う: 納品物への感謝ではなく、「利益が上がった」「現場が変わった」という、ビジネスの成功に対する感謝をダイレクトに受け取れます。 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 年収 ¥5,000,000〜¥7,000,000 ※年俸制 【月給について】 月給総額：¥416,667〜¥583,334（年俸を12分割して支給） ・基本給：¥360,360〜¥504,505 ・固定残業代：¥56,307〜¥78,829（月20時間分） ※残業時間が月20時間に満たない場合でも、上記金額を全額支給します。 ※万が一20時間を超過して勤務した場合は、別途超過分を全額支給します。 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ＜産業やクライアントの未来を拓く最適解の提案・実行＞ 様々な業界の顧客に対してニーズや潜在的な課題を紐解き、自社プロダクトやITソリューションを通じた解決策を提案します。 ・新規顧客の開拓、既存顧客との関係維持及び取引を発展 ・見込み客リストとアカウントプランを用いて、営業戦略を策定 ・顧客の事業成長のロードマップを理解することで信頼できるアドバイザーとなり、最適なテク・ノロジー提案によってその成長を支援 ・CxOやLOBエグゼクティブなど主要なステークホルダーとの信頼関係を構築 ・顧客の声から市場ニーズをヒアリングし、新しいソリューションのアイディアを発案 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（PM） |
|---|---|
| 給与 | 年収 ¥6,000,000〜¥18,000,000 ※年俸制 【月給について】 月給総額：¥500,000〜¥1,500,000（年俸を12分割して支給） ・基本給：¥432,432〜¥1,297,297 ・固定残業代：¥67,568〜¥202,703（月20時間分） ※残業時間が月20時間に満たない場合でも、上記金額を全額支給します。 ※万が一20時間を超過して勤務した場合は、別途超過分を全額支給します。 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 当ポジションは営業やエンジニアメンバーと連携し、DX・BPR領域のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 業務課題を解決するシステム開発プロジェクトマネジメント全般 プロジェクト新規⽴ち上げ、計画、管理、実⾏、運⽤ メンバーマネジメント 顧客折衝等 |
| 職種 | ライター / コンテンツ制作 |
|---|---|
| 給与 | 年収 ¥4,000,000〜¥9,000,000 ※年俸制 【月給について】 月給総額：¥333,334〜¥750,000（年俸を12分割して支給） ・基本給：¥288,288〜¥648,648 ・固定残業代：¥45,046〜¥101,352（月20時間分） ※残業時間が月20時間に満たない場合でも、上記金額を全額支給します。 ※万が一20時間を超過して勤務した場合は、別途超過分を全額支給します。 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ・LPやステップメールの設計、制作、PDCA ・YouTubeやInstagramなど各SNSマーケティング施策の戦略立案・実行 等 ＊これまでのご経験を踏まえ、一番相性の良い仕事からお任せします。 |
| 職種 | ライター / コンテンツ制作 |
|---|---|
| 給与 | 年収 ¥4,000,000〜¥9,000,000 ※年俸制 【月給について】 月給総額：¥333,334〜¥750,000（年俸を12分割して支給） ・基本給：¥288,288〜¥648,648 ・固定残業代：¥45,046〜¥101,352（月20時間分） ※残業時間が月20時間に満たない場合でも、上記金額を全額支給します。 ※万が一20時間を超過して勤務した場合は、別途超過分を全額支給します。 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | メイン業務は、動画の台本執筆と校正となりますが、動画テーマの創出やチャンネル方向性の改善など、SNSアカウント運用の戦略立案にもチャレンジいただけるポジションです。 「ライターとして裁量権が大きく責任のある仕事をしたい」 「作って終わりではなく長期的な改善や運用に取り組みたい」 「収益を意識しビジネス感覚をもってSNSメディアを運営したい」 このようにお考えの方は、ぜひ当社のシナリオライターとして活躍しませんか？ SNSのシナリオライター経験者はもちろん、シナリオライターは未経験だとしても、SEOや記事LPなどでのライティングで、成果を出した経験をお持ちの方は大歓迎です。 |
| 職種 | 広告運用/SNS運用 |
|---|---|
| 給与 | 年収 ¥4,000,000〜¥9,000,000 ※年俸制 【月給について】 月給総額：¥333,334〜¥750,000（年俸を12分割して支給） ・基本給：¥288,288〜¥648,648 ・固定残業代：¥45,046〜¥101,352（月20時間分） ※残業時間が月20時間に満たない場合でも、上記金額を全額支給します。 ※万が一20時間を超過して勤務した場合は、別途超過分を全額支給します。 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 予算やリソースの制限があって施策を諦めたことはありませんか。 ソルブレインのWeb広告運用は、利益の最大化がミッションなのでCPAさえあっていれば予算の制限はありません。 「利益の最大化」というビジネスの本質的な課題解決に取り組むことができます。 広告運用が好きで極めたいとお考えの方はきっと楽しんでいただける環境だと思います。 具体的には、以下をお任せします。 ・Google広告、Yahoo!広告を筆頭とした運用型広告の運用 - 市場調査・ユーザー分析 - キーワードの選定 - 広告クリエイティブの作成及びABテスト ・GoogleAnalyticsなどの解析ツールを用いたデータ分析 ・Webサイトの改善施策の立案・実行 あなたの意欲次第で、最終的にはマーケティング業務全般に携わっていただくことも可能です。 |
| 職種 | ライター / コンテンツ制作 |
|---|---|
| 給与 | 年収 ¥4,000,000〜¥9,000,000 ※年俸制 【月給について】 月給総額：¥333,334〜¥750,000（年俸を12分割して支給） ・基本給：¥288,288〜¥648,648 ・固定残業代：¥45,046〜¥101,352（月20時間分） ※残業時間が月20時間に満たない場合でも、上記金額を全額支給します。 ※万が一20時間を超過して勤務した場合は、別途超過分を全額支給します。 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ・Webコンテンツの企画・制作 ・YouTubeやInstagramのコンテンツの企画・制作 ・YouTubeやInstagramなど各SNSマーケティング施策の戦略立案・実行 等 ＊これまでのご経験を踏まえ、一番相性の良い仕事からお任せします。 |
| 給与 | 年収 ¥5,000,000〜¥9,000,000 ※年俸制 【月給について】 月給総額：¥416,667〜¥750,000（年俸を12分割して支給） ・基本給：¥360,360〜¥648,648 ・固定残業代：¥56,307〜¥101,352（月20時間分） ※残業時間が月20時間に満たない場合でも、上記金額を全額支給します。 ※万が一20時間を超過して勤務した場合は、別途超過分を全額支給します。 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【Webディレクター業務】 主に以下の役割を担っていただきます。 1〜4全てをディレクションすることも可能ですし、専門領域にあわせて1つ以上の役割をお任せする想定です。 もちろん、未知な領域はチームがサポートします。まずは、あなたの得意領域からお手伝いください。 1.新規・既存Webサイトのディレクション業務 2.Webサイトのグロース業務（ABテストの立案など） 3.Web広告運用 4.SEO施策の立案や実行 |
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 給与 | 年収5,000,000円-10,000,000円 ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年1回（5月） 試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | 本求人の募集背景 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、コンサルティング部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していくメンバーの募集となります。 お任せしたい業務 【Consultant職】 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携われプロジェクトでのメンバーとして担当領域を実施 ・PL経験等を積みながらPM/PMO案件にチャレンジ 【Senior Consultant職】 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、ご担当領域をリード ・業務/システムの知見を活かしながら顧客と直接対話し、PM/PMOとしてプロジェクトをリード ・様々なプロジェクトの経験を積みながらコンサルタントとして顧客の課題解決に繋がる案件にチャレンジ |
| 職種 | 経理 / 財務 |
|---|---|
| 給与 | 年収3,500,000円-6,000,000円 ※これまで培ってきたスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(5月・11月) |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | ■会社紹介 当社は「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションとし、 自社サービスを用いてチームワーク向上させることで仲間や家族の素晴らしさを感じ、イキイキ・ワクワク生きる人たちを増やしていくことを目指している企業です。 東京を本社として会社全体で社員数が450名を超える中で、 西日本側では大阪・名古屋に拠点を構え、チームワーク×ITの力でクライアントのサービスのグロースに貢献しています。 現在は約30名の組織で個性豊かなエンジニア、営業、採用担当が在籍しておりますが、 今年2024年には新たに福岡拠点の立ち上げも検討しており、更に組織拡大していく必要があるため、 大阪支社にて採用を担当してくださる人事の募集を行っています！ ◆お任せしたい業務 ・求人票の作成及び更新 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面談、クロージング・フォロー ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・社内制度の提案 ・採用イベントの企画、実施 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 年収5,000,000円-8,000,000円 年俸制(5,000,000円の場合)： 月額：357,143円～ 基本給：273,343円～ 固定残業代：83,800円～（固定残業時間40時間0分/月） ※超過分別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※昨年度入社者実績：前年度年収からのUP100% 賞与2回(5月・11月) 昇給年1回(5月) |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、 DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 ■ 主な仕事内容 ・チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。 ■ 入社後の研修体制 １．入社オリエンテーション（入社日／1日座学） ２．OJT研修（入社2日目～） ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています ３．上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 年収5,000,000円-14,000,000円 年俸制(5,000,000円の場合)： 月額357,143円～ 基本給273,343円～ 固定残業代83,800円～（固定残業時間40時間0分/月） ※超過分別途支給 ※昨年度入社者実績：前年度年収からのUP100% ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 賞与 2回(5月・11月) 昇給 年1回(5月) |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、 DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 ■ 主な仕事内容 ・チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。 ■ 入社後の研修体制 １．入社オリエンテーション（入社日／1日座学） ２．OJT研修（最短3か月～半年程度） ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています ３．上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | ・年俸制／650～950万円（1/12を月々支給） ・みなし残業時間は月40時間（超過分は残業手当を支給） ・年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します ・昇給：年2回（グレード評価により実施） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | ■ 職務内容 ①Web／LP制作領域 →マーケティング成果に直結するLP・サイトを、高速かつ高品質に提供すること 【具体業務】 - LP、コーポレートサイトなどの制作／実装 - LP／サイトのデザイン業務 - デザインデータからのHTML／CSS／JS／PHP実装 - WordPressなどCMSの構築・カスタマイズ ②事業推進領域 →「産と品質の両立」を支えつつ、クリエイティブの価値提供領域を最大化すること 【具体業務】 AI活用による制作業務効率化の体制構築 - 構成案／テキスト案／デザイン案／コーディング補助的な利用 - LP／サイト制作テンプレートの整備 - Vive CodingによるLP制作、デザインデータからのコーディングの効率化、AI利用によるコーディングの効率化 ■ クリエイティブチームの環境 当チームは、国内外の広告代理店や事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 メンバーの構成は、以下の通りです。 - ディレクター5名（正社員） - デザイナー4名（正社員2名／業務委託2名） 今回のポジションは、Web／LP制作／AI活用に強みを持つ社内初のコアメンバーとしての採用を想定しています。 0→1の関わり方が多く、裁量広く業務に取り組める環境です。 |
| 職種 | 経理 / 財務 |
|---|---|
| 給与 | ■年俸制 年収：6,120,000円～7,020,000円 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：377,339円～432,830円 ／ 固定残業代：132,661～152,170円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定) 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・勤怠管理や給与計算などの定常業務の一部 ・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応や手続き対応 ・労務トラブル対応（弁護士との相談、懲戒・降格・試用期間や休職期間満了時の対応など） ・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携 ・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等） ※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。 ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。 ・人事施策や福利厚生施策立案 ・目標評価設計関連 ・制度設計／構築 【入社後のイメージ】 ご入社後は、人事部門の担当者として、人事・労務に関する業務を正確かつスピーディーに対応いただきます。特に、組織の健全な運営を支える「労務トラブル対応」を中心とした実務対応をお任せしたいと考えています。 また、お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。 |
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 給与 | ■年俸制 年収：4,800,000円～8,100,000円 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：295,953円～499,420円 ／ 固定残業代：104,047～175,580円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定) 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 組織開発における課題解決提案を実現するため、 まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。 我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、 人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。 （この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。） ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング ・求人票作成 ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施 ・各選考フォロー ・内定後フォロー ・育成支援 ・研修講師（当社研修サービスにて登壇） ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,700,820 円 - 9,700,800円 ■年俸制 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：413,150円～598,120円 ／ 固定残業代：145,250～210,280円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定) 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 ＜入社後想定キャリア＞ 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 |
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,800 円 - 7,000,800円 ■年俸制 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：339,162円～431,647 円 ／ 固定残業代：119,238円～151,753円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定) |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 ＜入社後想定キャリア＞ 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,800,000 円 - 6,325,200円 ■年俸制 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：295,953円～389,991円 ／ 固定残業代：104,047～137,109円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)ださい 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 |
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 給与 | ■年俸制 年収：4,800,000円～8,100,000円 年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。 【月額固定給の内訳】 基本給：295,953円～499,420円 ／ 固定残業代：104,047円～175,580円 ■業績連動賞与 年1回(5月) ※業績連動賞与が別途支給される場合があります (全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定) 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *160時間 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ■研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 350万-600万円 固定残業代（40時間/月分）を含む、超過分は別途支給 賞与：年1回 ※業績により変動あり |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【具体的な業務】 ・Webプロジェクト全体の進行管理と品質管理 ・クライアントとの要件定義、提案、交渉 ・デザイナーやエンジニアなどのチームメンバーの調整、管理 ・プロジェクトのスケジュール管理と予算管理 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | ■想定年収：3,640,000円〜5,200,000円 ■月給：280,000円～400,000円 ※基本給：227,800円～325,500円 ※職務手当（固定残業代30時間分）：52,200円～74,500円 ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 ■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | ECサイトの構築からカスタマイズ、アプリ開発、システム連携、パフォーマンス最適化まで幅広く担当いただきます。 単にサイトを維持するだけでなく「どうすればもっと買い物がしやすくなるか」を考え、エンジニアの視点から形にすることがこのポジションの役割です。 商品管理やデザイン、マーケティングは別部署が担当するため、開発業務に専念できます。 自社プロジェクトだからこそ、無理な納期に追われることなく、納得感を持って改善に向き合える環境です。 リユース業界で急成長を続けるSTAYGOLDでは、自社ECサイトを「最高の購入体験を提供するプラットフォーム」へと進化させる次なる成長フェーズを迎えています。 ユーザー体験を向上させ、コンバージョン（CVR）を高めるためのサイト改善と開発を主導する、新しい仲間を募集しています。 ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Shopifyの運用・カスタマイズ ：Shopify管理画面でのカスタマイズやLiquidを用いたテーマ改修、新しい機能の追加実装 ・サイト改善の提案と実施 ：「カゴ落ち」の防止や回遊率アップなど、CVR向上につながる改修案を出し、実行します ・チーム・パートナーとの連携 ：社内の運営チームや外部パートナーと協力し、スムーズに施策を動かします ・データ分析による検証 ：GA4などの数値を確認し、実施した改修がどのような成果につながったかを分析します ・最新トレンドの活用 ：Shopifyの新機能やAIツールなどを、業務効率化やサイト改善に柔軟に取り入れます ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 給与年俸制 年2回の見直し制度あり |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | 【業務内容】 Brushup のフィールドセールスを募集します。 ・インサイドセールスからのトスアップもしくは、自己創出リードへの営業活動 ・顧客の業務課題のヒアリングならびに業務改善のコンサルティング提案(オンラインおよびオフライン) ・Brushupの導入および運用支援 ・オフラインマーケティング ※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ・給与年俸制 ※年2回の見直し制度あり |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | このポジションでは、企画・設計から実装・運用まで幅広く関わり、プロダクトの成長を加速させる役割を担っていただきます。 「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」から参加できる環境です。 主な業務 ・チームと協働しながら継続的にプロダクトを改善 ・フロントエンド／バックエンド／インフラの設計・実装・運用 ・技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善 ・顧客ニーズに基づく新機能の企画とUI改善 |
| 職種 | Webマーケター |
|---|---|
| 給与 | 400万円～700万円 ※年収はご経験やスキルによって、判断いたします。 ※ご経験やスキルに応じて、管理監督者として採用する可能性がございます。 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | その他 |
| 業務内容 | 当社は「目指せ、国民総株主」というミッションのもと、株がもらえるサービス『カブアンド』を中心に、電気・ガス・モバイル・ウォーターサーバー・インターネット回線・金融など、生活インフラ領域で複数の事業を展開しています。 現在はIPO直前期にあり、各事業の成長をさらに加速させるため、マーケティング機能の高度化・横断連携を進めているフェーズです。 当社のマーケティングメンバーとして、マーケティング・プロモーション・コミュニケーション戦略・戦術の企画立案・推進をご担当いただきます。 デジタル広告・データ分析・SNS運用を軸に、各事業の集客や顧客獲得のボトルネックをデータに基づいて特定し、複数事業のマーケティング施策を横断的に推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・事業を横断したマーケティング施策の企画立案・推進、効果検証 ・デジタル広告の戦略立案・運用（代理店折衝含む） ・広告予算の策定、KPI設計、パフォーマンス最適化（CPA、ROAS、CVR改善） ・Web解析・レポーティング（GA4、GTM、BigQuery、Lookerを活用したデータ抽出・分析） ・計測環境の設計、コンバージョントラッキング設定、A/Bテスト実施 ・自社SNSアカウント（Instagram、X、TikTok等）の運用・投稿企画・効果分析 ・デザイナー／開発／各事業部との協働による施策実行・改善推進 ・定量的なレポート作成・成果共有・改善提案 |
| 職種 | Webマーケター |
|---|---|
| 給与 | 年収 600万円 〜 850万円 月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 ●諸手当：通勤手当、時間外手当／裁量労働手当、カフェテリアプラン ●退職金制度あり |
| 勤務地 | 東京都多摩市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 【業務概要】 ・「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」のデジタルマーケティングの戦略策定とその実行 ・データドリブンなデジタルマーケティング施策の企画・推進（AI活用含む） ・オフライン中心からデジタル中心へのトランスフォーメーション ・部門横断のプロジェクト推進および社内外ステークホルダーとのリード ・代理店とのコミュニケーション・ディレクション ・アフィリエイトASPや各媒体社との交渉、連携 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | ■想定年収：3,600,000円～7,200,000円 ■月給制 月給 300,000円～ （内訳） 基本給：221,000円～ 固定残業代：79,000円～（残業45時間分込み）※平均残業時間は30時間～40時間程度を見込んでおります |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社） |
| 業務内容 | ＜業務内容＞ ・Web制作、LP制作 ・Web制作やSEO記事のコーディングのディレクション ・社内他部門との調整、窓口 ・チームメンバーまたは外注先への指示、進行管理 ・必要に応じてフリーランスなどの人材確保 ・外注先のマネジメント ※デザインは外注になるため、デザイン業務をやりたい方はミスマッチとなります。 |
| 職種 | PdM |
|---|---|
| 給与 | 5,000,000円～6,000,000円 基本給：3,699,276円～4,438,728円 （月：308,273円～369,894円） 固定残業代：108,394円～130,106円 / 月 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 「プロダクトグロースにチャレンジしたい」 「より事業成長に直結するポジションで領域を広げたい」といった思いをお持ちの方へ。 未経験OKのプロダクトマネージャーに挑戦しませんか？ データ分析やオペレーション構築に関心があり、 「Product」「Price」「Promotion」「Place」の4P 全てを一気通貫で経験したい方にぴったりのポジションです。 鮮度やオペレーションなど、複雑な要素が絡み合う難易度の高い商材だからこそ ご自身のスキルを最速で伸ばせる環境のため、「何か物足りない」という環境にいる方に是非挑戦していただきたいです。 ■職務概要 開発エンジニアの経験は不要。弊社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードしていただきます。 ■職務詳細 ＜プロダクトグロース全体の流れ＞ ①定性 / 定量データの分析 └年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見 └SQLを用いたデータ分析からの課題抽出 ②issueごとに仮説・施策を立案 ③施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算 ④優先順位の高い施策から実行 ＜施策例＞ 「似た花が届いて飽きてしまった」といった解約理由に対して、解約を防ぐ施策を実行。 ①「花材原価を上げずにバリエーションを…」「現場のオペレーション的に花の仕分けは…」などと、価格やオペレーションを加味して多角的に検討。 ②飽きずに楽しんでいただけるようにお花にテーマ性を設ける施策を企画。 ③求める改善率になるのかインパクトを試算し、効果検証のスケジュールを設計。 ④花の仕入れ担当やデザイナーと連携し、オペレーションを決定。実行→効果検証を行う。 |
| 職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 応相談 ポジションにより異なる |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | 受託（制作会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ＜求める人物像＞ ・夢や目標を持ち、それを実現するために努力を惜しまない方 ・会社や事業の成長について自ら考え、積極的にアウトプットするご姿勢をお持ちの方 ・0→1で創り上げていくことを楽しめる方 ・リスクを恐れずに挑戦できる方 ・当社のバリューに共感できる方 ・好奇心が強く、自ら学び成長することに貪欲な方 |
| 職種 | Webマーケター |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,500,000 円 - 9,400,000円 月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 ●諸手当：通勤手当、時間外手当／裁量労働手当、カフェテリアプラン ●退職金制度あり |
| 勤務地 | 東京都多摩市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社） |
| 業務内容 | 本ポジションは、家庭学習カンパニーにおける「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」のWEBディレクターです。UI/UX設計、サイト構築、改善ディレクションをリードしていただきます。 単に要件通りに制作するのではなく、マーケティング戦略に基づいて「どのような顧客体験を設計すれば、子供たちの意欲や保護者の信頼につながるか」を企画段階から参画し、エンジニアやデザイナーと共に形にしていくポジションです。 国内有数のブランド力を背景に、従来の延長線上ではなく、社内リソースを最大限活用しながらも、従来の枠にとらわれず、大胆かつ柔軟に戦略を再設計していただきます。 |
| 職種 | プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 理論年収：500〜1100万円 [給与内訳] ・年収500～1100万円（月給416,684〜916,674円） ・基本給（月額）：308,290円～678,230円 ・みなし残業/月：108,394～238,444円（みなし残業時間45時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 会社形態 | インハウス（事業会社）、どちらでも可 |
| 業務内容 | ▼業務内容 入社後は、各プロダクトチームのデザイナーとして業務に関わっていただきます ・UI/UXデザイン全般の設計、実装、改善 ・顧客要望やユーザーリサーチを元に、ユーザー体験のモデリングやユーザー価値の言語化 ・ユーザー価値を実現するための、機能イメージ(ワイヤーフレーム・プロトタイプなど)を作成 ・社内外からフィードバックをもらい、より良いデザインとして反映を検討 ・他社プロダクトや事例、デザインガイドライン・手法などを調査し、より良いデザインとして反映を検討 ・プロダクトチームのリソース・優先順位を加味し、デザイン改善・実施の優先順位を提案・確認 ご興味・実績に応じて、ゆくゆくは幅広く業務に関わっていただくことも可能です。 ・デザインガイドラインのブラッシュアップ ・デザインプロセスの標準化、最適化 ・デザインシステムの構築、運用 ・全社・各プロダクトのデザイン戦略・コンセプトの立案 ・全社・プロダクト横断のデザイン組織・カルチャーの構築 |
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