制作会社の求人検索結果
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,000,000円 ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 |
| 求人のポイント | この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー 「nu.Design Company」にてご活躍いただけるWebディレクターを募集します！ 扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） サービス開発のWebディレクターとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 【カンパニーについて】 株式会社メンバーズ nu.Design カンパニー Weaved Experience,Stitched Design. 体験を“紡ぎ”、デザインで“縫う” nu.Designは、共創によって紡いだ体験をデザインで縫い合わせ、未来のビジネスをカタチづくる。_ 企業のデジタル戦略を具体的なプロダクトや体験に変換し、_継続的な価値提供を支援するデザインカンパニーです。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,000,000円 ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給 ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 |
| 求人のポイント | この度、メンバーズ初のプロダクトデザイン領域に特化したデジタル支援カンパニー 「nu.Design Company」にてご活躍いただけるWebディレクターを募集します！ 扱う案件は国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメイン。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に 「あたかも社員※」 で推進します。 （※あたかも社員＝メンバーズ用語で、「あたかもクライアントの社員の一員であるかのように」ビジネスモデルやエンドユーザー理解をし、クライアントと一緒になって事業を推進する姿勢のことです） サービス開発のWebディレクターとして、幅広くご活躍いただける環境をご用意しています。 【カンパニーについて】 株式会社メンバーズ nu.Design カンパニー Weaved Experience,Stitched Design. 体験を“紡ぎ”、デザインで“縫う” nu.Designは、共創によって紡いだ体験をデザインで縫い合わせ、未来のビジネスをカタチづくる。_ 企業のデジタル戦略を具体的なプロダクトや体験に変換し、_継続的な価値提供を支援するデザインカンパニーです。 |
| 職種 | プランナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 ■想定年収 ・月給制（想定年収/13ヶ月分） ※想定年収が700万円の場合 ・月給：538,462円（1,000円以下の差額は微調整） ・固定給：391,462円 ・みなし残業代（40時間）：147,000円 ・想定年収との差額は初年度賞与で補填 ■残業手当：有 ※固定残業代制：超過分を別途支給 ※固定残業代の相当時間：40.0時間／月 ※深夜割増賃金、休日(所定休日および法定休日)割増賃金は別途支給 ※固定残業代は月給額により変動、超過分は別途残業代を支給 ■賞与/昇給 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給(3万円) ・デュアルディスプレイ支給（PC・スペックはできる限り希望に沿います） ・技術書・専門書などの書籍購入費支給 ・昼食一部補助有（OFFICE DE YASAI） ・福利厚生サービス Wantedly Perk導入 ・社員旅行 ・フリードリンク（コーヒーマシン/ウォーターサーバー設置） ・iDeCo+（個人型確定拠出年金補助） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所やレストラン等施設割引利用可能) ・インフルエンザ予防接種補助 ・産休/育休/時短勤務制度有 ・社用携帯支給 ・マッサージチェア ※社員にヒアリングし、導入したいサービスや設備など福利厚生の充実をはかっています |
| 求人のポイント | 【ポジションの魅力】 ・プロジェクトの上流工程から携わることができ、課題の抽出から戦略の検討、具体案の提案までトータルにプランニングすることができます。課題解決の道筋やストーリーを考えながらを「ジュニらしい」アソビゴコロとテクノロジーを盛り込んだ企画提案を期待します。 ・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。 |
| 職種 | プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 5,000,000 円～8,000,000円 給与年俸制 年2回の見直し制度あり |
| 求人のポイント | 会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。 ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。 人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。 従業員数を、年々拡大させていく予定のため、会社の中心を担っていただきたいと思っております。 ※まだまだ制度・ルールが整っていない会社です。 ご自身で運用・ルールを提案・構築して会社の成長に寄与していただきたいです。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収 400～600万円 賞与：年1回 残業：固定残業代5万9千円～（40時間/月）を含む 、残業がない場合も支給し超過分は別途支給 備考：※経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により優遇 ※インセンティブ制度あり（基本給以外の成果の部分をデザイナーとエンジニアは「時間」で、ディレクターには「売上」で評価） 【年収例】 554万円／ディレクター歴4年（月給42万円＋インセンティブ＋賞与） 485万円／ディレクター歴3年（月給36万円＋インセンティブ＋賞与） 426万円／ディレクター歴2年（月給31万円＋インセンティブ＋賞与） |
| 待遇・福利厚生 | リモートワーク/ブックシェアリング/結婚・出産お祝い金制度/セミナー参加支援制度/社内イベント/育児・介護時短勤務制度/社内表彰制度/食事補助/副業可（条件あり） ※副業条件：申請すれば可能、ただし自社事業と被るものはすべてNG |
| 求人のポイント | 上場企業からローカルビジネスオーナーまで、様々なクライアントの要望に応じ、プロジェクトの指揮を執ります。 営業が存在しないため、上流工程から参入し、コンサルタントとしてに役割も担います。 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | ◆年俸 426万円～552万円 ◆月給制 月給 355,000円～460,000円 ※日給月給制 月給：355,000円～460,000円/月 基本給：206,141円～267,112円/月 固定残業代：148,859円～192,888円を含む/月 ◆下限詳細 ・所定時間内賃金 206,141 円 ・深夜割増賃金（46時間分） 14,695 円 ・所定時間外60時間以下賃金（60時間分） 95,831 円 ・所定時間外60時間を超える賃金（20時間分） 38,333 円 |
| 待遇・福利厚生 | ▼福利厚生・制度 ・書籍代補助 ・里帰り費用補助制度 ・ランチ代補助 ・社内懇親会費補助 ・慶弔見舞金制度 ・社内カウンセリング制度 ・産前・産後休暇、生理休暇 ・健康診断 ・フリードリンク ・マッサージルーム ・定時退社デー ・6ヵ月間の研修（業界未経験でも着実に成長可能） ・リモート環境補助 ・正社員登用制度（※条件有） |
| 求人のポイント | ■仕事のやりがい ・柔軟な働き方ができる環境で、ご自身のクリエイティブスキルを最大限に発揮できます。 ・広告業界の多様な案件を担当することで幅広いスキルを習得できます。 ・会社の成長に伴い、クリエイティブチームの内製化と専門職化を推進するフェーズで、裁量広く業務に臨めます。 ■働き方 基本的には週2回リモート勤務が可能です。 ※研修期間は可能な限り出社をお願いしております。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 420万円~630万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 月30時間相当分の固定残業代として、 月5.9万円（年収420万円の場合）～月9.3万円（年収630万円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・OJT制度 ・IF Learning ・階層別研修 ・資格取得支援 ・育児・介護支援 ・リフレッシュ休暇制度 ・アニバーサリー休暇 ・健康管理支援(産業医) ・各種保険制度完備 ・リモートワーク支援 ・会社補助お弁当 ・会社補助ドリンク ・副業可※会社の副業規定に基づき、事前申請をし、承認を得ることで副業・兼業が可能です |
| 求人のポイント | IT/デジタル領域において「羽ばたける人をつくる。」をミッションとし、制作事業と人材事業の2事業を展開している、「ひとづくり」と「ものづくり」の会社です。事業の垣根を超えて一緒にクライアントに対してアプローチをするケースもあります。全社員が自社事業における知識横断的に持っている姿が理想だと考えています。 入社後一定期間後からフレックスタイム制を適用しており、コアタイムに業務をしていれば自身で始業時間・終業時間を決めることができます。例えば、夜にプライベートの予定があれば早めに退勤することができる等、柔軟な働き方が可能です。（ただし月の総労働時間を満たす点、業務に支障が出ない、他人に迷惑をかけないことが大前提となります） 平均年齢は34歳、男女比4:6程度で、自分のペースとリズムを大切にしながら、業務に集中する社員が多いです。中途入社のメンバーも多く、年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい、フラットな雰囲気の職場です。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・定期検診 ・慶弔休暇/慶弔見舞金 ・申請によるリモートワーク ・月1度の締め会 ・有志でのランチ会 ・読書支援制度/学習支援制度 ・社員表彰 ・その他 不定期に開催する旅行イベント |
| 求人のポイント | 【ポジションの魅力】 ■上流からトータルに関われる 企画・設計・制作進行・効果検証までワンストップでリード。マーケ領域を横断する提案力が身に付きます。 ■“攻め”のディレクション 東証プライム上場企業から急成長スタートアップまで、多様な業種・フェーズのプロジェクトを担当。成果に直結するクリエイティブを裁量大きく推進できます。 ■ベンチャー×クリエイティブの醍醐味 渋谷発の成長企業で、組織づくりや仕組み化にも挑戦可能。将来の事業部マネージャー・執行役員候補としてキャリアアップを狙えます。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収450万~750万 ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 年収630万円の場合 月給525,000円 （基本給：388,400円 時間外手当：136,600円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・新規案件が多いため、サーバー構築や設計など、上流工程から携わることができます。 ・小規模な組織でフルスタックなメンバーが中心なため、ご希望に応じフロントエンド、アプリエンジニアとしての経験や、SE、PMの転向・兼務ができます。 ・crageでは技術やライブラリに縛りがないため、積極的に新規技術や利便性の高いライブラリを用いて開発することが可能です。 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。 ・上流からフロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い領域を全て行うことができます。 ・現在、自社プロダクト開発も行なっているため、希望により0からのサービス開発も経験できます。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収600万~ ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・新規事業はリアル（アパレル・飲食・ギャラリー）もあるので、さまざまな角度から検討できる環境があります。 |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 450万~800万 ※当社給与規程に準じて能力や適性、経験を考慮し決定します。 ・年収430万円の場合 月給358,000円 （基本給：264,800円 時間外手当：93,200円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。 ・制作メンバーと議論しながらサービスの改善案を作成できる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。 ・要件により開発期間が長くなってしまうものは、フェーズの何段階かに分けているため、スケジュール等も柔軟に対応可能です。 ・crageは業種を絞らず、様々なプロダクトに携わっています。幅広く制作をしているため、大変な部分もありますがスキルアップできる環境です |
| 職種 | その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど） |
|---|---|
| 給与 | 年収900万~1,200万 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 経営層に近い立場で業務を進められ、将来的には経営に携わるポジションを目指せる環境です。 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 給与 | 800~1000万円、1000~1200万円 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。 ・制作メンバーと議論しながらサービスの改善案を作成できる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。 ・要件により開発期間が長くなってしまうものは、フェーズの何段階かに分けているため、スケジュール等も柔軟に対応可能です。 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 給与 | 600万円~900万円 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ※なお45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（1ヶ月上限25,000円） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務 or 通勤手当（10日以上出社の場合は通勤手当） ・役職手当 ・借り上げ社宅制度 ・副業OK（本業に支障をきたさない範囲で許可） ・ベビーシッター割引制度 ・結婚・出産祝い金 ・書籍代補助・セミナー・勉強会参加費補助（都度相談） ・リファラル採用（インセンティブ支給） その他 ・ノートPC支給（Macbook Pro想定） ・モニター支給（オフィス設備） ・高級オフィスチェア（オフィス設備）オカムラのコーラルチェアで勤務可能 ・コーヒーマシン（オフィス設備） ・お菓子食べ放題（オフィス設備） |
| 求人のポイント | 【魅力】 ・請負案件でもただ要件にあった開発をするだけではなく、サービスの品質をあげるための仕様や改修の提案が可能な環境が整っています。 ・制作メンバーと議論しながらサービスの改善案を作成できる環境が整っているため、自身の各工程に対する理解等スキルアップができます。 ・要件により開発期間が長くなってしまうものは、フェーズの何段階かに分けているため、スケジュール等も柔軟に対応可能です。 |
| 職種 | 映像編集 |
|---|---|
| 給与 | 300,000円~500,000円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 賞与、昇給は設計中 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：有 |
| 求人のポイント | ■SOJYUの強み 動画制作を""感情設計""するための手段と位置づけ、他の動画とは明確にコンセプトを差別化。 動画の効果が感じられなければ全額返金を保証することで品質を担保。現時点で返金無し。 サイエンスアーツ（東証グロース上場企業）や清水建設、創業手帳との取引実績あり。 【チームの特徴】 社員4名、20代～30代 ・クリイティブサービスを提供する会社であるにも関わらず、代表のみ映像制作経験あり。クリエイティブメンバーが少数という少し変わった会社。 →顧客への価値や課題解決に軸足を置いたサービス設計やクリエイティブ設計を目指す ■こんな方を求めています！ ・笑顔が素敵な方 ・職人気質ではなく、言語化が出来、意図や想いをもって制作活動を行なっている方 " |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円~600万円 月給 30万～40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費規定内全額支給（2万円まで） ・退職金制度（入社2年目以降） ・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助) ・社外研修制度 ・産休育休制度（取得実績あり） ・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施) ・服装自由 ・PC支給 ・各種イベントあり |
| 求人のポイント | 【業務の特徴】 GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。 私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。 [特徴1] 9割以上が自社案件 様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むこ\とができます。 お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。 [特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間 1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。 [特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善 日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。 前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。 【スキルを身につけながら働く】 ・社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。 ・人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。 ・スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。 【キャリアモデル】 ■当社中途メンバーのキャリアモデル例 ・1年目：WordPress構築のメイン担当 ・3年目：上流からの顧客折衝、フロントエンド?サーバーサイド問わず、高度な実装を担当。WP自社テンプレートの全面改修を一人で達成。 ・4年目：エンジニア部のスペシャリストとして従事 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円~600万円 月給 30万～40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費規定内全額支給（2万円まで） ・退職金制度（入社2年目以降） ・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助) ・社外研修制度 ・産休育休制度（取得実績あり） ・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施) ・服装自由 ・PC支給 ・各種イベントあり |
| 求人のポイント | 【業務の特徴】 GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。 私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。 [特徴1] 9割以上が自社案件 様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むこ\とができます。 お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。 [特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間 1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。 [特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善 日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。 前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。 【スキルを身につけながら働く】 ‧社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。 ‧人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。 ‧スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。 【キャリアモデル】 ■当社中途メンバーのキャリアモデル例 ‧1年目：WordPress構築のメイン担当 ‧3年目：上流からの顧客折衝、フロントエンド‧サーバーサイド問わず、高度な実装を担当。WP自社テンプレートの全面改修を一人で達成。 ‧4年目：エンジニア部のスペシャリストとして従事 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 年収 450万円～600万円 月給 30万～40万(基本給) 残業代は1分単位で全額支給 賞与年2回(5月、11月) ※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍 ※支給額は会社及び本人の業績に応じる。 昇給年1回(8月) リモート手当(月1万) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費規定内全額支給（2万円まで） ・退職金制度（入社2年目以降） ・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助) ・社外研修制度 ・産休育休制度（取得実績あり） ・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施) ・服装自由 ・PC支給 ・各種イベントあり |
| 求人のポイント | 【業務の特徴】 GrowGroupのミッションは【成果をもたらす、課題解決を。】です。 私たちは、クライアントが抱える課題に深く向き合い、具体的な成果に結びつくソリューションを提供することで、クライアントの成長を支援します。 [特徴1] 9割以上が自社案件 様々な業界のWebサイト制作に携わることができ、幅広い経験を積むことができます。 お客様とは9.5割以上が 直接取引となり知見を活かした幅広い提案が可能です。 [特徴2] 丁寧なワークフローと制作期間 1プロジェクトの納期は約5ヶ月半～6ヶ月程度となり、キックオフからワイヤー制作、デザイン、コーディングまで自社内リソースで制作することでプロジェクトを丁寧に進行をしていきます。 [特徴3] より良いクリエイティブを創るための業務改善 日々より良いクリエイティブを創るために、業務フローや社内の仕組みを含めた改善活動に力を入れています。 前向きに検討し、個人もチームもともに成長できる環境を目指しています。 【スキルを身につけながら働く】 ?社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。 ?人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。 ?スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。 【キャリアモデル】 ■当社中途メンバーのキャリアモデル 前職：アートディレクター兼グラフィックデザイナーとして勤務 1年目：Webデザインの実制作を担当 2年目：デザイナー課のリーダーとして従事 3年目：自社MVV刷新プロジェクトに参画 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 420~480万円＋決算賞与 決算賞与目安：約1か月程度（昨年実績） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度／社員割引制度（自社アパレルブランドの商品）／定期健康診断／フリードリンク |
| 求人のポイント | 大手クライアントの案件多数。実装は社内別部署にて進行するのでデザインに専念しやすい環境です。 |
| 職種 | Webデザイナー |
|---|---|
| 給与 | 【想定年収】420～600万円（※未経験 300万～） 【月給】35~50万円 ※月給内訳：基本給+固定残業代（1日1.5時間 月平均30時間、支給額6~8.5万円）+リモートワーク手当（日数x200円）+交通費（実費全額） ※定期賞与なし、決算賞与あり |
| 待遇・福利厚生 | ・給与改定年1回 ・出張手当あり（日帰り、宿泊、海外出張時 ※諸条件あり） ・学び支援制度 ・セミナーや備品・書籍購入費支給、打ち上げ推奨など ・ウォーターサーバー設置 ・無料おつかれビール制度（ビール、他アルコール、ソフトドリンクなどの飲料） |
| 求人のポイント | 【仕事のやりがいや将来のキャリアパス】 アウトプットを横断した大規模プロジェクトの実績も多く、デザイナーとしてのこだわりを隅々まで追求することができます。 また、求められるものは多岐に渡るため、守備範囲が自然と広がるのも魅力のひとつ。多彩なクリエイティブに精通したデザイナー陣が、積極的にアイデアを共有しあいながら制作に向き合っています。自分の得意分野を活かしながら、それ以外のジャンルにも挑戦したい方には最適な環境です。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 【月給制】 ■想定年収：8,000,000円~12,000,000円 ■月給 ：666,670円~1,000,000円 （内訳) ・月額基本給 ：507,870円~761,900円 ・固定時間外手当：158,800円~238,100円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討できます。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。（超過分は別途支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給（上限 30,000円/月） ■社会保険完備 ■勉強会補助 ■書籍購入補助 ※ストックオプションの付与も検討できます。 |
| 求人のポイント | ▼募集背景▼ 「ホームページできるくん」の制作チームを統率する部長ポジションの募集です。 多くの中小企業は、優れた技術や魅力的なサービスを持ちながらも、「集客ができない」「人が採れない」「信用を得にくい」といった課題に直面しています。 限られた予算とリソースの中で、デジタルを活用した情報発信に踏み出せずにいる企業がほとんどです。 日本には、強みを持ちながらも「情報発信の壁」に阻まれている中小企業が無数に存在します。 実は、Webサイトは単なる名刺ではなく、「営業」「採用」「信用構築」「事業提携」など、SMBにとって最も“成長効率の高い起点”の一つです。 しかし、特に低予算帯では、制作会社とのマッチングが難しく、そもそも“最初の一歩”でつまずいてしまう企業も少なくありません。 デジタル活用の入り口を持てず、事業成長の機会を逃している──これが私たちが解決すべき社会課題です。 私たちはこの課題に本気で向き合うべく、**AI・SaaS・BPOを掛け合わせた新サービス「ホームページできるくん」**を第一弾として立ち上げました。 AIを駆使した業務設計と独自のオペレーションモデルにより、これまで提供が難しかった価格帯でも、一定品質のWebサイトを“圧倒的なコスト効率”で提供できる体制を実現。この仕組みによって、他社では真似できない参入障壁の高いオペレーションインフラを構築し、導入企業は急速に拡大しています。 この取り組みは、単なる制作代行ではなく、“デジタルデビュー”という中小企業の第一歩を支援する社会インフラづくりでもあります。 今回募集する制作部長ポジションは、このAIを活用したweb制作という新しい市場とともに、成長の土台を広げていく制作組織の立ち上げ・戦略構築・成果創出を担っていただくキーポジションです。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 年収：420万～700万円 【月給制】 月給：350,000円～583,340円 （内訳） ・月額基本給：266,600円～444,440円 ・固定時間外手当：83,400円～138,900円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月収は、年収の1／12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。（超過分は別途支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給（上限 30,000円/月） ■社会保険完備 ■勉強会補助 ■書籍購入補助 ※ストックオプションの付与も検討できます。 |
| 求人のポイント | 【期待する役割とキャリアパス】 今現在utillは第二創業期とも言える転換期にあり、新規事業を非連続で立ち上げる予定です。 新規事業におけるwebディレクションチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、顧客観点での本質的なリレーション構築を追求していく中で、フィールドセールス・カスタマーサクセスといった別の職種へのチャレンジも視野に幅広くキャリアを広げられるチャンスが多分にあると考えております。 |
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円 ～ 55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | モバイルエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円 ～ 55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円 ～ 55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円 ～ 55万円 ※あくまでも入社時の給与です。 ※上記金額には、みなし残業代（月10時間分）を含んでおります。 ※10時間を超える残業については追加で支給いたします。 昇給：年2回（2月、8月）/査定制度 昨年度昇給実績～8万円/回 賞与：無し（会社の業績により決算賞与を支給する場合がある 【年収例】 450万～600万円 / 経験3年・28歳 650万～990万円 / 経験5年・30歳 |
| 待遇・福利厚生 | ・有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・産休育休制度（どちらも取得実績あり） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員旅行、その他季節イベント（BBQ、花見、忘年会など） ・残業手当 ・交通費（4万円まで） ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・副業OK （面接時にご相談ください） ・服装自由 ・ネイルOK ・髪色自由 ・女性管理職登用実績あり |
| 求人のポイント | 【魅力】 ★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる 案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。 累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。 ★風通しが良く、学ぶ環境が充実している 技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。 プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。 〈スキルアップサポートとして〉 いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。 また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。 開催頻度 ・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上） ・黙々会（月1回） ・休日オフィス開放（随時） ★影響力のある開発に携われる 大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。 ★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる 制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。 【キャリアステップ】 ご自身のキャリアビジョンに合わせたプロジェクトをお任せします。 将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。また、様々な職種に挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いておりますので、キャリアパスとしてWebディレクターやWebデザイナーとしてブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。 |
| 職種 | Webディレクター |
|---|---|
| 給与 | 400万円～500万円 月給制 320,000円～400,000円/月 月給内訳： _ 基本給：204,800円～256,000円/月 _ 固定残業代：115,200円～144,000円/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※経験・スキル・年齢によって優遇します |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ・社内レクレーション_ ・海外研修あり ・ノー残業デー ・私服勤務OK 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・出張手当 |
| 求人のポイント | 大手企業の抱える難しい課題の解決に一緒に挑戦しませんか？｜年間数億円を動かすリーダーの元で圧倒的成長を実現！ 株式会社ジオブレイン - セールスプロモーションにおける課題解決のスペシャリストとしてクライアントへのヒアリングから、企画・提案・実行まで一貫して業務に関わることができます! Web領域のデジタルマーケティング課題に真っ向から向き合い、 目標達成や課題解決を実現するための企画・分析・施策実施・運営までをトータルサポート！ 具体的には、ECサイトの運用改善から、Web接客のシナリオ設計、自社メディアの開発まで パートナー企業と協力しながら、クライアントと共にプロジェクトを成功に導いていきます。 私たちはクライアントにとっての「かかりつけ医」のような存在だと思っています。 クライアントだけでは解決が難しい課題が発生した時に、 「まずはジオブレインに相談してみよう」と思ってもらえる存在でありたいと考えています。 お客様は大手化粧品メーカーや大手カード会社など日本を代表する超大手企業ばかり。 様々なクライアントのビジネス課題や経営目標に合わせて、 企画から運用までワンストップで提供できるのがジオブレイングループの強みです。 会社としては20期を迎えた前期、過去最高売上・利益となり、6カ国に海外展開をしています。 |
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 給与 | 年収 7,000,000 円 - 15,000,000円 年収内訳：月給12ヵ月＋賞与2ヵ月（5月・11月に各1ヵ月支給） 昇格・昇給：年1回（5月） 残業手当：時間外手当として固定金額を含む ※みなし残業40時間 |
| 待遇・福利厚生 | ◇健康診断 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◇資格取得奨励金制度 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円） ※半期に1回対象資格の見直しあり ◇部屋探し支援制度 ◇企業型確定拠出年金 ◇年次優秀社員/チーム表彰制度 ◇長期勤続表彰制度 ◇各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等） ◇部活動 ◇プラスリード制度(書籍購入支援制度) ◇MTライブラリー(社内図書館) ◇MT university(社内勉強会) ◇MT Adventure（海外旅行支援制度） ◇GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給） など |
| 求人のポイント | DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、その部門拡大のための中核メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださるコンサルタントの募集になります。 |
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 10,000,000円 ※スキル、職務経験を考慮の上決定いたします。 賞与：年2回(5月・11月) 昇給：年1回(5月) |
| 待遇・福利厚生 | ◇健康診断 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◇資格取得奨励金制度 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり（最高7万円） ※半期に1回対象資格の見直しあり ◇部屋探し支援制度 ◇企業型確定拠出年金 ◇年次優秀社員/チーム表彰制度 ◇長期勤続表彰制度 ◇各種イベント（全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等） ◇部活動 ◇プラスリード制度(書籍購入支援制度) ◇MTライブラリー(社内図書館) ◇MT university(社内勉強会) ◇MT Adventure（海外旅行支援制度） ◇GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給） など |
| 求人のポイント | インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、 エンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しております。 この度、インフラソリューション本部の開設に伴いまして、インフラ領域において共に成長していく仲間を探しています |
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