フロントエンドエンジニアの求人一覧
スマートフォンアプリエンジニア
リモートワーク可
フレックス
制作会社
服装自由
副業可
年間休日120日以上
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
福利厚生充実
東京23区内
年収６００万円以上
- 【企業名】
-
crage株式会社 / crage Inc.
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/制作会社/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/東京23区内/年収６００万円以上
- 【勤務時間】
-
フレックス制（コアタイム12:00～16:00）
時間外労働あり - 【給与】
-
450万円～750万円
月給：370,000円～620,000円
月額(基本給)：273,700円～458,700円
※固定残業手当は月、45時間0分、96,300円～161,300円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
エネルギー×Tech｜事業拡大フェーズを加速させるフロントエンドエンジニアを募集！
土日祝休み
インハウス
服装自由
資格取得支援制度あり
年間休日120日以上
完全出社型
月給25万円以上
正社員
平均残業時間10時間/月 以内
福利厚生充実
東京23区内
年収６００万円以上
フロントエンドエンジニア
リモートワーク可
フレックス
インハウス
正社員
東京23区内
【フロントエンドエンジニア／Webコーダー】／エキスパート職
リモートワーク可
土日祝休み
インハウス
年間休日120日以上
リモート×出社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
ALL DIFFERENT株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス（事業会社）
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり - 【給与】
-
年収 500万円 ～ 800.1万円
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与：年1回（5月）
昇給：年1回（6月）
※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2 月額固定給内訳：基本給264,240～422,813 円／固定残業代（※３詳細は下記残業項目に記載）：92,960 ～148,687円
※3 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
※4 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
フロントエンドエンジニア
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
副業可
駅から徒歩5分
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
弁護士ドットコム株式会社
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
東京都
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/副業可/駅から徒歩5分/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間/標準勤務時間 10:00～19:00）
- 【給与】
-
年収 512～923万円
賞与：年2回 ※業績賞与
残業：裁量労働手当として固定残業代111,200円～（45時間/月分）を含む
備考：現職の給与を加味しオファー111,200
年収5,126,760円～9,239,496円
＜月額＞427,230（111,200）～769,958円（200,300円）
基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から裁量労働手当を除いた額
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
フロントエンドエンジニア
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
服装自由
副業可
年間休日120日以上
リモート×出社
月給25万円以上
正社員
- 【企業名】
-
株式会社ＣＲＥＢＡＲ ＦＬＡＶＯＲ．
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
栃木県
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/月給25万円以上/正社員
- 【勤務時間】
-
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞ - 【給与】
-
＜予定年収＞
360万円～650万円
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円
＜月額＞
300,000円～541,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フロントエンドエンジニア
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
パーソルキャリア株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス（事業会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/副業可/産休・育休利用実績あり/駅から徒歩5分/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
1か月単位のフレックス制（標準勤務時間 10:00～19:00）
※部署によりコアタイムは異なる - 【給与】
-
年収 480～860万円
賞与：年2回
残業：固定残業代7万5千～13万千円（30時間/月分）含む、超過分は別途全額支給
備考：半期年俸制
・月給：40万～71万6千円
フロントエンドエンジニア
リモートワーク可
土日祝休み
インハウス
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
エン・ジャパン株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス（事業会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
東京都
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/産休・育休利用実績あり/駅から徒歩5分/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間10時間/標準勤務時間09:00～18:00）
- 【給与】
-
年収 600～900万円
賞与：年俸制のため賞与支給対象外、インセンティブの支給はあり
残業：固定残業代12万7千円～（45時間/月分）を含む、超過分は別途支給
備考：※経験・能力により決定
月給50万円～（年俸の12分割を毎月支給）
※開発環境サポート手当(1万円/月)を含む
フロントエンドエンジニア
土日祝休み
制作会社
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
フロントエンドエンジニア
土日祝休み
制作会社
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
正社員
福利厚生充実
フロントエンドエンジニア
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
正社員
東京23区内
フロントエンドエンジニア
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
AMBL株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス（事業会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/副業可/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/駅から徒歩5分/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
フルフレックス制（所定労働時間 8時間/日、※160時間/月程度）
勤務時間例：09:00～18:00/10:00～19:00 - 【給与】
-
年収 450～800万円
賞与：年2回(6・12月)
残業：固定残業代2万4千414円～（10時間/月分）を含む、超過分は別途支給
備考：※スキルに応じ、決定
月収目安：31万2千500円～
固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
固定残業を超える残業代：超えた時間(分)×1.25
【年収例】
年収500万円/メンバー 月給35万円（経験4年）
年収700万円/マネージャー 月給48万円（経験10年）
フロントエンドエンジニア
リモートワーク可
土日祝休み
インハウス
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
トランスコスモス株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス（事業会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/駅から徒歩5分/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
09:00～17:50
- 【給与】
-
年収 400～800万円
賞与：年2回（7月、12月）
残業：残業代別途支給（管理監督者の場合を除く）
備考：月給：23万円～
※住宅手当含む
※給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験/実績をもとに年収を考慮させていただきます。
フロントエンドエンジニア
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
副業可
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
リモート×出社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
フロントエンドエンジニア
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
フロントエンドエンジニア
リモートワーク可
土日祝休み
インハウス
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
トランスコスモス株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス（事業会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/駅から徒歩5分/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
09:00～17:50 ※一部シフト勤務あり
- 【給与】
-
年収 330～500万円
賞与：年2回（7月/12月）
備考：【月給】22万円～（住宅手当含む）
※時間外手当は別途残額支給
【年収例】
450万円/27歳/入社1年目（月給26万円＋時間外手当＋賞与）
600万円/30歳/入社5年目（月給50万円）
800万円/35歳/入社12年目（月給67万円）
フロントエンドエンジニア
土日祝休み
制作会社
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
クリエイティブコミュニケイションズ株式会社レマン
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
東京都
- 【注目のキーワード】
-
土日祝休み/制作会社/産休・育休利用実績あり/駅から徒歩5分/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間 9時間30分、標準勤務時間10:30～19:30）
- 【給与】
-
年収 400～600万円
賞与：年2回（7月・10月）
残業：固定残業代7万6千円～（平日時間外勤務の27時間/月、休日16時間/月、深夜勤務20時間/月分）を含む
備考：※経験・スキル・前職給与を考慮の上、優遇
【400万】
月給例：ベース給150,000円＋能力給59,214円＋みなし残業76,786円（平日44,111円＋休日26,140円＋深夜6,535円）
【600万】
月給例：ベース給150,000円＋能力給163,026円＋みなし残業114,974円（平日66,049円＋休日39,140円＋深夜9,785円）
フロントエンドエンジニア
フレックス
土日祝休み
制作会社
副業可
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
正社員
福利厚生充実
- 【企業名】
-
フェンリル株式会社
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
大阪府
- 【注目のキーワード】
-
フレックス/土日祝休み/制作会社/副業可/産休・育休利用実績あり/駅から徒歩5分/正社員/福利厚生充実
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制（コアタイム 10:30～15:30）
※フレキシブルタイム 05:00～10:30、15:30～22:00
※月間労働時間：7.5時間/日×月ごとの所定労働日数 - 【給与】
-
年収 550～1200万円
賞与：年2回（6月・12月）
※担う職務において創出した成果を評価し、賞与支給額を決定
残業：所定労働時間（7.5時間）を超えた場合、1分単位で残業代を支給
備考：※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、規定により決定