Webマーケターの求人一覧
【Webマーケター】/エキスパート職
リモートワーク可
土日祝休み
インハウス
年間休日120日以上
リモート×出社
正社員
福利厚生充実
東京23区内

- 【企業名】
-
ALL DIFFERENT株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり - 【給与】
-
年収 602万円 ~ 800.1万円
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与:年1回(5月)
昇給:年1回(6月)
※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2 月額固定給内訳:基本給 318,105 ~ 422,813 円 / 固定残業代(※3詳細は下記残業項目に記載): 111,895 ~ 148,687 円
※3 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
※4 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
企業動画制作事業部マーケティング職
リモートワーク可
フレックス
インハウス
正社員
福利厚生充実
東京23区内
マーケター(Web広告運用)東京近辺でリスティング広告運用者を募集中!
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
服装自由
正社員
福利厚生充実
東京23区内
Webマーケター
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
副業可
駅から徒歩5分
正社員
福利厚生充実
東京23区内

- 【企業名】
-
弁護士ドットコム株式会社
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/副業可/駅から徒歩5分/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム(コアタイムなし/標準勤務時間 10:00~19:00)
- 【給与】
-
年収 454~707万円
賞与:年2回(業績賞与)
残業:固定残業代98,600~153,300円(45時間/月分)を含む、超過分は別途支給
備考:※想定年収のため、現職給与を加味しオファーとなります
年収 4,545,000円~7,070,016円
<月額>378,750~589,168円
・基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の固定残業手当を除いた額
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
Webマーケター
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
副業可
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
正社員
福利厚生充実
東京23区内

- 【企業名】
-
弁護士ドットコム株式会社
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/副業可/産休・育休利用実績あり/駅から徒歩5分/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム(コアタイムなし/標準勤務時間 10:00~19:00)
- 【給与】
-
年収 454~707万円
賞与:年2回(業績賞与)
残業:固定残業代9万8千~15万3千円(45時間/月分)を含む、超過分は別途支給
備考:※想定年収のため、現職給与を加味しオファーします
<月額>37万8千~58万9千円
・基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の固定残業手当を除いた額
※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
Webアナリスト
土日祝休み
インハウス
正社員
福利厚生充実
東京23区内

- 【企業名】
-
株式会社エア・リゾーム
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
-
大阪府
- 【リモート】
-
無
- 【注目のキーワード】
-
土日祝休み/インハウス/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
09:00~18:00
- 【給与】
-
年収 400~600万円
賞与:業績連動型の決算賞与有り
残業:※管理監督者(労働時間規制の適?外)のため残業代?給なし
備考:年収400万円の場合:
月給33万3千円(基本給20万円+諸手当13万3千円)
年収600万円の場合:
月給50万円(基本給28万円+諸手当22万円)
※いずれも賞与込み
Webマーケター
リモートワーク可
フレックス
未経験可
土日祝休み
インハウス
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内

- 【企業名】
-
株式会社エス・エム・エス
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/未経験可/土日祝休み/インハウス/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/駅から徒歩5分/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
簡易フレックス勤務(08:00~19:00の間で実働8時間)
※08:00~10:00に出社 - 【給与】
-
年収 596~808万円
賞与:年1回
※会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく
残業:固定残業代(20時間/月分)を含む、超過分は1分単位で別途支給
備考:基本給:42万~57万3千円
Webマーケター
土日祝休み
制作会社
月給25万円以上
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
Webマーケター
フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
時短勤務可
東京23区内
Webマーケター
リモートワーク可
フレックス
未経験可
土日祝休み
制作会社
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
正社員
福利厚生充実
東京23区内
Webマーケター
フレックス
土日祝休み
インハウス
正社員
福利厚生充実

- 【企業名】
-
株式会社じげん
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【注目のキーワード】
-
フレックス/土日祝休み/インハウス/正社員/福利厚生充実
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00/標準労働時間 10:00~19:00※8時間/日)
※フレキシブルタイム(始業)07:00~10:00 、(終業)16:00~22:00 - 【給与】
-
年収 500~800万円
残業:固定残業代10万8千~17万3千円(45時間/月分)含む、超過分は別途支給
備考:【月給例】41万6千~66万6千円
※想定であり、経験/スキルを考慮して決定
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり
Webマーケター
フレックス
土日祝休み
インハウス
正社員
福利厚生充実
東京23区内

- 【企業名】
-
株式会社じげん
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【注目のキーワード】
-
フレックス/土日祝休み/インハウス/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00/標準労働時間 10:00~19:00※8時間/日)
※フレキシブルタイム(始業)07:00~10:00 、(終業)16:00~22:00 - 【給与】
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年収 600~1000万円
残業:固定残業代13万~21万6千円(45時間/月分)含む、超過分は別途支給
備考:【月給例】50万~83万3千円
※想定であり、経験/スキルを考慮して決定
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり
Webマーケター
フレックス
土日祝休み
インハウス
正社員
福利厚生充実
東京23区内

- 【企業名】
-
株式会社じげん
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【注目のキーワード】
-
フレックス/土日祝休み/インハウス/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00/標準労働時間 10:00~19:00※8時間/日)
※フレキシブルタイム(始業)07:00~10:00 、(終業)16:00~22:00 - 【給与】
-
年収 600~1000万円
残業:固定残業代13万~21万6千円(45時間/月分)含む、超過分は別途支給
備考:【月給例】50万~83万3千円
※想定であり、経験/スキルを考慮して決定
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり