こだわり条件の求人一覧
Webディレクター
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー（Web系）
フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー（Web系）
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー（Web系）
土日祝休み
制作会社
副業可
正社員
福利厚生充実
東京23区内
プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー（Web系）
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社nudo
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間 8時間/日、標準勤務時間 10:00～19:00）
※フレキシブルタイム 06:00～24:00 - 【給与】
-
年収 400～720万円
賞与：基本なし
※決算賞与は業績によって支給の可能性あり
残業：※固定残業代（45時間/月分）を含む 、超過分は別途支給
備考：※経験に応じて応相談
【モデル年収例】
年収600万円・35歳/Webデザイナー職 経験10年
年収800万円・40歳/Webディレクター職 経験15年
UIデザイナー
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社SHIFT
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
UIデザイナー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
土日祝休み/制作会社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
09:00～18:15
- 【給与】
-
年収 500～700万円
残業：固定残業代（45時間もしくは30時間/月分）含む、超過分は別途支給
備考：月給：41万6千～58万3千円
確定拠出選択金（5万5千円）含む
■月給50万円未満の場合
固定残業代45時間/月分を給与に含む
■月給50万円以上
固定残業代30時間/月分を給与に含み、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代とする。超過した休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加支給
Webディレクター
フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社コンセント
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
フレックス/土日祝休み/制作会社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
専門業務型裁量労働制（基本勤務時間 09:30～18:30）
- 【給与】
-
年収 450～900万円
賞与：業績賞与あり
残業：固定残業代（10.25時間/月分）含む、超過分は別途支給
備考：みなし時間分（1日9.5時間×20.5日）、8時間/月分の休日手当（法定休日）、20時間/月分の深夜割増を含む
※掲示給与は初期設定額（半期毎の評価により給与改定）
※上記を超える勤務があった場合、別途時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支払いあり
UIデザイナー
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
Webディレクター
フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社オノフ
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【注目のキーワード】
-
フレックス/土日祝休み/制作会社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間 8時間/日、標準勤務時間 10:00～19:00）
- 【給与】
-
年収 403～804万円
賞与：年2回
※決算賞与のため業績に応じて支給
残業：固定残業代8万7千～17万4千円（45時間/月分）を含む、超過分は別途全額支給
備考：月給目安：33万6千～67万円
※経験、能力、前職の給与を考慮し、面談の上決定
※年俸の1/12を毎月支給
Webディレクター
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社キャメルスタジオ
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/正社員/東京23区内
- 【勤務時間】
-
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間 8時間/日、標準勤務時間 10:00～19:00）
- 【給与】
-
年収 350～450万円
賞与：年1回（11月）
※原則2年目より支給（原則基本給の1か月分：業務により変動あり）
※経験年数によっては、初年度から支給もあり
残業：固定残業代（40時間/月分）含む
備考：【想定月収】23万～34万6千円程度
※経験/能力等考慮の上、規定により優遇
※裁量労働制のため固定残業代以外の時間外手当（残業代）はなし
プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー（Web系）
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社SHIFT
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【注目のキーワード】
-
土日祝休み/制作会社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
09:00～18:15
- 【給与】
-
年収 600～900万円
残業：固定残業代9万5千～14万2千円（45時間/月分）含む、超過分は別途支給
備考：※経験や業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定
月給：50万～75万円
・基本給：35万～55万2千円
・確定拠出選択金：5万5千円
【時間外手当について】
■月給35万～49万5,834円（固定残業代を含む）の場合、時間外労働の有無に関わらず固定残業代45時間分（月9万5千～12万9千円）を支給
■月給50万円（固定残業代を含む）以上の場合、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として、時間外労働の有無に関わらず固定残業代30時間分（9万5千?23万7,400円）を支給
プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー（Web系）
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社SHIFT
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【注目のキーワード】
-
土日祝休み/制作会社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
09:00～18:15
- 【給与】
-
年収 800～1000万円
残業：固定残業代12万6千円～（30時間/月分）を含む、超過分は別途支給
備考：※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定
月給：66万6千円 ～
確定拠出選択金（5万5千円）含む
※固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代とする。超過した休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加支給
Webディレクター
土日祝休み
制作会社
正社員
東京23区内
コーダー・マークアップエンジニア
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社SHIFT
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
コーダー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
土日祝休み/制作会社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
09:00～18:15
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 - 【給与】
-
年収 800～1500万円
賞与：年2回 ※給与改定
残業：固定残業代12万6千円～（45時間/月分）含む、超過分は別途支給
備考：※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定
月給：66万円～（基本給48万5千円～）
手当（5万5千円）、固定残業代含む
※月収50万円を超える場合は、固定残業代は30時間分となる
Webデザイナー
フレックス
土日祝休み
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社コンセント
- 【会社形態】
-
受託（制作会社）/どちらでも可
- 【職種】
-
Webデザイナー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【注目のキーワード】
-
フレックス/土日祝休み/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
専門業務型裁量労働制（基本勤務時間 09:30～18:30）
- 【給与】
-
年収 450～700万円
賞与：業績賞与あり
残業：固定残業代（10.25時間/月分）含む、超過分は別途支給
備考：みなし時間分（1日9.5時間×20.5日）、月8時間分の休日手当（法定休日）、月20時間分の深夜割増を含む
※掲示給与は初期設定額（半期毎の評価により給与改定）
※上記を超える勤務があった場合、別途時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支払いあり
