エンジニアリングマネージャー【プライム市場上場】
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
産休・育休利用実績あり
年間休日120日以上
リモート×出社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
・優秀なエンジニアと切磋琢磨しながら働くことができる環境
�ACTOはM3で事業部のマネージャー、PdMはもともと外国で活躍されていたなど
・裁量が大きくやりたいことを具現化できる
| 募集要項 | |
|---|---|
| 【会社形態】 |
インハウス（事業会社）/どちらでも可
|
| 【制作ジャンル】 |
|
| 【雇用形態】 |
正社員
|
| 【職種】 |
プロジェクトマネージャー
|
| 【勤務地】 |
東京都
|
| 【業務内容】 |
【我々のミッション】
我々は「空間の選択に伴う後悔を0にする」をミッションに掲げた、デジタルツイン・ソリューションのスタートアップ企業です。 その中で、サービスの開発を担うプロダクトグループのミッションは、大きく3つの軸があります。 ・WEB×3D によってもたらされる社会インパクトの創造と事業成長を意識的に加速させる ・我々のもつ優れた技術・思想を具体的なサービスとして世に送り出す ・VRを通じて「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」というミッションを直接体現する これから、ROOVがカバーする領域を大きく広げるフェーズに入り、データの管理システムから3D空間上のコミュニケーションツールまで、開発領域をぐんと広げていきます。そのために、斬新なアイディアを考えともに議論し、強力な推進力となる新しい仲間が必要不可欠です。 より大きく、新しく、わくわくするようなプロダクトを作り上げるために、ビジョンに向かって熱く、積極的かつオープンに議論を交わせる、そして共に信頼でき成果を分かち合えるメンバーを募集しています。 【Engineering Managerに求めること】 Engineering Managerは、経営と開発をつなぐ極めて重要なポジションです。 事業を加速するための次の中核メンバーとして、技術的なリーダーシップと同時にエンジニアチームの働きやキャリアなどをマネジメントいただきます。 【テクノロジーと開発】 開発言語：Ruby、Go、TypeScript、JavaScript Viewフレームワーク：Vue／Nuxt、React／Next、Three.js アプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails、Gin インフラストラクチャ：AWS（EC2、ECS、RDS、S3、CloudFront、Elasticache、Lambda、API Gateway、AWS Batch、StepFunctions など） データベース：RDS Aurora、DocumentDB、DynamoDB、Redis CI／CD：CircleCI、GitHub Actions、AWS CodePipeline 監視・アラート：Sentry、UptimeRobot、PagerDuty リポジトリ管理：GitHub 【リモートへの取り組み】 STYLEPORT、及びプロダクトグループでは、コロナ禍以前からリモートワークを重点的に取り組んでいます。メンバーは北海道から九州まで分散しており、日常業務においてはリモートを前提とした上で、適切な情報共有やコミュニケーション設計は何か、という点について継続的に議論を重ねています。メンバーが居住地や時間的な制約に囚われることなく、メンバーがよりよい人生を送り、そしてより大きな成果が出せるよう、全力で支援しています。 【メンバーシップとコミュニケーション】 私たちは、あらゆるメンバーが安心して自分を出し、オープンで建設的な議論ができるようチームビルディングを行なっています。心理的安全性を心がけたコミュニケーションを行い、また透明性を高める取り組みとして、ほとんどの議論は公開されたドキュメントとして整理しWikiやSlackなどで公開、情報格差を減らしています。日々のショートミーティングや気軽に集まるハドルなどを通じて、フットワークの軽いコミュニケーションを重ね、リモートにおける不安や不明瞭な問題にすばやくフォローできる体制を整えています。 また、コロナ禍により近年はなかなか全員が集まるという機会が少なくなっていますが、臨時的に集まって集中的な議論を行なったり、一同を介する機会を作るなどの取り組みも行なっています。 【より楽しい開発体験のために】 プロダクトグループでは、メンバーがよりよい開発体験ができるよう、チームにおける開発環境の整備・整理を進めています。今後も、開発環境の膠着化を阻止し、より効率的で楽しい開発環境を維持していきたいと考えています。 【業務変更の可能性】なし |
| 【リモート】 |
有
|
| 【注目のキーワード】 |
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/産休・育休利用実績あり/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
|
| 【未経験可】 |
不可
|
| 【勤務時間】 |
フレックスタイム制
スーパーフレックス制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00 ） |
| 【休日休暇】 |
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制、土日祝日休み、 年間休日120日以上
|
| 【平均残業時間】 |
|
| 【給与】 |
年収：600万～1000万円
固定残業45時間を含む、45時間を超過した場合は別途支給 |
| 【待遇・福利厚生】 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
リモート手当有、出張手当、リファラル会食手当、在宅勤務手当 表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、社員持株会制度 契約期間：無期 |
| 【服装】 |
|
| 【副業】 |
|
| 【受動喫煙防止対策】 |
屋内禁煙
|
| 【募集背景】 |
|
| 【応募資格】 |
【応募資格（必須）】
・日本語によるコミュニケーション（文書・会話） ・技術方針を決め、経営の意思決定を推進する技術経営の経験 ・技術部門のマネージャー経験および多部門との連携や協力のためのリーダーシップ経験 ・採用やメンバーのキャリアマネジメントの経験 ・AWS等のクラウドサービスの知識と利用経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・システムの技術的問題の発見と解決の経験 ・セキュリティに関する基礎知識 【応募資格（歓迎）】 ・他社とのアライアンス、折衝のリーダーシップ経験 ・3人以上のチームのリーダー経験 ・Techイベント等での外部発信経験 ・情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト等に相当する資格、知識 ・AWS認定ソリューションアーキテクト（プロフェッショナル） 【求める人物像】 ・自分ごととしてオーナーシップを持てる ・創意工夫やチャレンジに拘り、高い成果のために自ら成?させる ・合理的な判断、行動がとれる ・相手が理解、納得できるように丁寧に伝える。相手が動かないのは自分にも責任があると考えられる ・組織を有機的に結びつける高いコミュニケーション能力がある ・開発関連の資料やドキュメントづくりの経験・スキルがある ・ソフトウェアや周辺環境の最適化が好き・興味がある |
| 【応募の流れ】 |
|
| 【掲載企業コメント】 |
会員登録・ログインすると表示されます
|
| 【リモートワーク詳細】 |
会員登録・ログインすると表示されます
|
| 企業情報 | |
|---|---|
| 【企業名】 |
株式会社スタイルポート
|
| 【資本金】 |
|
| 【従業員数】 |
|
| 【事業内容】 |
建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供
|
| 【本社所在地】 |
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4-3-15
|
| 【URL】 | |
| 【実務未経験者採用実績有無】 |
無
|
| 【デジLIG卒業生在籍有無】 |
無
|
掲載期間：~