GFS事業部PM部 UI /UXデザインマネージャー
リモートワーク可
フレックス
インハウス
正社員
福利厚生充実
東京23区内
＜求人職種の魅力＞
・GFSのサービスでは、UI/UXデザイナーのスキルを活かしてプロダクトデザイン全体に関わる機会が豊富にあります。
・将来的にはデザイン統括リーダーやプロダクトマネージャーなど、キャリアの選択肢が広がるため、長期的な成長が期待できます。
＜求人職種の魅力＞
金融スクールの運営の中で生徒の未来を支える重要な役割を担いながら、教育とマネジメントの両方で成長できる魅力的な仕事です！
＜会社の魅力＞
・単月の営業利益が３億円 スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定。
・2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程ある。リクルートの３０年前、レバレジーズの１０年前。
・働きがいのある会社ランキング2022にて、日本ベスト１００に選出されるほど、社員の主体性と裁量を大事にしている。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 【会社形態】 |
インハウス（事業会社）
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| 【制作ジャンル】 |
その他
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| 【雇用形態】 |
正社員
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| 【職種】 |
UXデザイナー
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| 【勤務地】 |
東京都
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| 【業務内容】 |
1. GFSのUXデザイン戦略の策定 ・オンライン金融スクールとしての 「学びやすさ」「投資実績向上」 を意識したUX設計 ・生徒の学習導線を最適化し、ストレスなく知識を習得できるUIデザイン ・投資初心者から上級者まで、異なるレベルの生徒に対応した学習体験の設計 ・「学び続けたくなる仕組み」（ゲーミフィケーションやインタラクション）の導入 ・データドリブンなUX改善を推進（生徒の学習データ・行動分析に基づく最適化） ２. UXデザインチームのマネジメント ・UXデザインの方針を決定し、チームをリード ・他部署（講師・マーケティング・開発）と連携し、全体のUXを統一 ・UXデザイナー・開発チームの進行管理、スケジュール調整 ・デザインシステムの構築・運用を進め、GFSのUXクオリティを標準化 |
| 【リモート】 |
有
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| 【注目のキーワード】 |
リモートワーク可/フレックス/インハウス/正社員/福利厚生充実/東京23区内
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| 【未経験可】 |
不可
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| 【勤務時間】 |
・フレックスタイム制（フル・フレックス）
・標準就業時間10:00?19:00 |
| 【休日休暇】 |
完全週休二日制
【休暇】 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇（年3日間） ・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り |
| 【平均残業時間】 |
月12.6時間(年平均)
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| 【給与】 |
【年俸制】600万円?1200万円
※年俸額を12分割した額を毎月支給 ※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます 例）月間みなし残業代 37,775 円?（超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし。） |
| 【待遇・福利厚生】 |
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診（毎年） ・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 【服装】 |
服装、髪型、髪色、ピアス、ネイル自由
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| 【副業】 |
可能
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| 【受動喫煙防止対策】 |
その他
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| 【募集背景】 |
欠員補充の為
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| 【応募資格】 |
【必須スキル】
・40歳以下 ・UX設計経験（5年以上） ・最適なUIデザインの選定ができる方 ・1社で3年以上やりきっている ・2年以内に転職を2回以上繰り返していない方（条件による） ※日本語が母国語の方のみ※ 【歓迎スキル】 ・20代 ・UI/UXデザインで誇れる実績がある方 ・マネジメント経験もある方 |
| 【リモートワーク詳細】 |
会員登録・ログインすると表示されます
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 【企業名】 |
株式会社Copia
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| 【従業員数】 |
177名（グループ全体）
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| 【事業内容】 |
グループの経営管理
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| 【本社所在地】 |
〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F |
| 【URL】 | |
| 【実務未経験者採用実績有無】 |
無
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| 【デジLIG卒業生在籍有無】 |
無
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