エネルギー／グリーントランスフォーメーション フルスタックエンジニア
<事業軸>
モビリティ×ITならではの社会貢献性やインパクトの大きさはチャレンジし甲斐がある
<組織軸>
ベンチャーだが社風はおとなしめで、自立し落ち着いた方が多い
平均年齢37歳で、ワーパパ・ワーママが半数近くを占める
会社の透明性があり、週次で経営陣からKPIの進捗、国の方向性の説明や共有があることで、経営に納得感を持ちながら働ける
| 募集要項 | |
|---|---|
| 【会社形態】 |
インハウス（事業会社）/どちらでも可
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| 【制作ジャンル】 |
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| 【雇用形態】 |
正社員
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| 【職種】 |
フロントエンドエンジニア
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| 【勤務地】 |
東京都
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| 【業務内容】 |
【ミッション】
フルスタック（アプリ・サーバ・フロントエンド全て）のスペシャリスト として、GOの新しいサービスをよりスピーディーに世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。 (活動内容の例）※ここに示したものに限らず、やるべきことも提案いただきたい ・GOプロダクトの進化を速めるための上流工程の改善 - プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと対等な立場で議論 - 複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落とし・別案の提案 - 開発効率を考えた案件の開発順・スケジュールの提案 ・スペシャリスト個人の力を最大限活用する開発 - 複数メンバーで取り組むとかえって非効率なもの、難度が高いものを見極め、ご自身で作りきってしまう - 開発効率や業務効率を大きく高める各種社内ツールの企画・実装 ・エンジニアチームの横連携を強化する活動 - APIサーバ／バッチサーバの混在するマイクロサービスからスマートフォンアプリまで全領域に渡って、開発効率をあげられるアーキテクチャへの再構築 - 各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援の提案・実行 - 勉強会やアサインルールなど ・チームの開発効率を高める活動 - テスト等の自動化の範囲・方法の企画、自動化システムの運用支援 - データ仕様やAPI仕様等のドキュメンテーションの整理・強化のガイドラインづくりや実施サポート - 自動化・効率化によるエンジニア運用業務の削減 【開発環境】 言語：Go ミドルウェア：MySQL／PostgreSQL／Redis インフラ：GCP／AWS／Kubernetes／Docker IDE：VisualStudio Code／GoLand／IntelliJ CI／CD：GitHub Actions VCS：GitHub 【業務変更の可能性】なし |
| 【リモート】 |
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| 【注目のキーワード】 |
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| 【未経験可】 |
不可
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| 【勤務時間】 |
フレックスタイム制
スーパーフレックスタイム制：労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
| 【休日休暇】 |
・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） |
| 【平均残業時間】 |
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| 【給与】 |
年収：600万～1200万円
※12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 ※月額に45時間分の固定時間外手当を含む ※毎年6月・12月の2回査定あり ※委細面談にて |
| 【待遇・福利厚生】 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
ニューノーマル手当（月額1万円） ・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給 ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担（国内外） ・部活動制度 ・私服勤務OK ・屋内全面禁煙（ビル内に喫煙室設置有り） 契約期間：無期 |
| 【服装】 |
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| 【副業】 |
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| 【受動喫煙防止対策】 |
屋内禁煙
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| 【募集背景】 |
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| 【応募資格】 |
【必須の経験／能力】
・合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のリードエンジニアとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験 ・フルスタック：以下全ての範囲で、現場のコードやアーキテクチャを理解できること - スマートフォンアプリ（可能ならば複数のプラットフォーム経験） - APIサーバ開発（可能ならば複数の言語・フレームワーク経験） - データベース設計 - フロントエンド開発（React以降） ・ご自身にとって主たる技術分野（Android／iOS／バックエンド［Golang／AWS／GCP／DB設計／API設計］／フロントエンド［React］／データ基盤 等）で、5年以上の実務経験 【望ましい経験／能力】 エンジニア10名以上程度のプロダクト開発現場に後から参画し、課題を解決する手法・仕組みを提案・説得・実行し、それによって事業や開発現場に大きな改善（ビジネス部門から認識される程度のもの）を生み出した経験 【求める人物像】 ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方 ・「広い視野」と「中長期的な視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・継続的に求められるスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方 |
| 【応募の流れ】 |
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| 【掲載企業コメント】 |
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| 【リモートワーク詳細】 |
会員登録・ログインすると表示されます
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 【企業名】 |
GO株式会社
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| 【資本金】 |
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| 【従業員数】 |
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| 【事業内容】 |
移動に関するサービスを提供するIT企業
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| 【本社所在地】 |
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F
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| 【URL】 | |
| 【実務未経験者採用実績有無】 |
無
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| 【デジLIG卒業生在籍有無】 |
無
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掲載期間：~
