リモートワーク可能求人
総務担当/アドミニストレーション職
リモートワーク可
土日祝休み
インハウス
年間休日120日以上
リモート×出社
正社員
福利厚生充実
東京23区内

- 【企業名】
-
ALL DIFFERENT株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)
- 【職種】
-
その他(進行管理・Webライター・Webマーケターなど)
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり - 【給与】
-
年収 400.12万円 ~ 600.04万円
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与:年1回(5月)
昇給:年1回(6月)
※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2 月額固定給内訳:基本給 211,424 ~ 287,987円 / 固定残業代(※3詳細は下記残業項目に記載): 74,376 ~ 101,313 円
※3 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
※4 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
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社内SE|インフラエンジニア
リモートワーク可
土日祝休み
インハウス
年間休日120日以上
リモート×出社
正社員
福利厚生充実
東京23区内

- 【企業名】
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ALL DIFFERENT株式会社
- 【会社形態】
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インハウス(事業会社)
- 【職種】
-
インフラエンジニア
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり - 【給与】
-
年収 400.12万円 ~ 600.04万円
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与:年1回(5月)
昇給:年1回(6月)
※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2 月額固定給内訳:基本給 200,060 ~ 300,020円 / 固定残業代(※3詳細は下記残業項目に記載): 85,740~ 125,580 円
※3 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
※4 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
自社開発システムエンジニア
リモートワーク可
土日祝休み
インハウス
年間休日120日以上
リモート×出社
正社員
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東京23区内

- 【企業名】
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ALL DIFFERENT株式会社
- 【会社形態】
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インハウス(事業会社)
- 【職種】
-
バックエンドエンジニア
- 【勤務地】
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東京都
- 【リモート】
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有
- 【注目のキーワード】
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リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり - 【給与】
-
年収 580万円 ~ 700万円
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与:年1回(5月)
昇給:年1回(6月)
※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2 月額固定給内訳:基本給 307,600 ~ 355,094 円 / 固定残業代(※3詳細は下記残業項目に記載): 108,200 ~ 152,160 円
※3 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
※4 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
【Webマーケター】/エキスパート職
リモートワーク可
土日祝休み
インハウス
年間休日120日以上
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正社員
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東京23区内

- 【企業名】
-
ALL DIFFERENT株式会社
- 【会社形態】
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インハウス(事業会社)
- 【職種】
-
Webマーケター
- 【勤務地】
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東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
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リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり - 【給与】
-
年収 602万円 ~ 800.1万円
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与:年1回(5月)
昇給:年1回(6月)
※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2 月額固定給内訳:基本給 318,105 ~ 422,813 円 / 固定残業代(※3詳細は下記残業項目に記載): 111,895 ~ 148,687 円
※3 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
※4 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
インハウスWebデザイナー【※マネジメント経験者歓迎】
リモートワーク可
土日祝休み
インハウス
年間休日120日以上
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正社員
福利厚生充実
東京23区内

- 【企業名】
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ALL DIFFERENT株式会社
- 【会社形態】
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インハウス(事業会社)
- 【職種】
-
Webデザイナー
- 【勤務地】
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東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
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リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり - 【給与】
-
年収 500万円 ~ 800.1万円
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与:年1回(5月)
昇給:年1回(6月)
※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2 月額固定給内訳:基本給264,240~422,813 円/固定残業代(※3詳細は下記残業項目に記載):92,960 ~148,687円
※3 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
※4 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
【フロントエンドエンジニア/Webコーダー】/エキスパート職
リモートワーク可
土日祝休み
インハウス
年間休日120日以上
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正社員
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東京23区内

- 【企業名】
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ALL DIFFERENT株式会社
- 【会社形態】
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インハウス(事業会社)
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
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東京都
- 【リモート】
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有
- 【注目のキーワード】
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リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり - 【給与】
-
年収 500万円 ~ 800.1万円
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与:年1回(5月)
昇給:年1回(6月)
※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2 月額固定給内訳:基本給264,240~422,813 円/固定残業代(※3詳細は下記残業項目に記載):92,960 ~148,687円
※3 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
※4 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
SFA・MAシステム管理者/エキスパート職
リモートワーク可
土日祝休み
インハウス
年間休日120日以上
リモート×出社
正社員
福利厚生充実
東京23区内

- 【企業名】
-
ALL DIFFERENT株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)
- 【職種】
-
その他(進行管理・Webライター・Webマーケターなど)
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり - 【給与】
-
年収 470.12万円 ~ 672万円
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与:年1回(5月)
昇給:年1回(6月)
※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2 月額固定給内訳:基本給 248,410~355,094 円/固定残業代(※3詳細は下記残業項目に記載):87,390~124,906円
※3 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
※4 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
セールスマーケター【営業企画・営業支援】/エキスパート職
リモートワーク可
土日祝休み
インハウス
年間休日120日以上
リモート×出社
正社員
福利厚生充実
東京23区内

- 【企業名】
-
ALL DIFFERENT株式会社
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)
- 【職種】
-
その他(進行管理・Webライター・Webマーケターなど)
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり - 【給与】
-
年収 470.12万円 ~ 672万円
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与:年1回(5月)
昇給:年1回(6月)
※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2 月額固定給内訳:基本給 248,410~355,094 円/固定残業代(※3詳細は下記残業項目に記載):87,390~124,906円
※3 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
※4 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
インハウスデザイナー(グラフィックデザイナー)
インハウス
服装自由
副業可
年間休日120日以上
正社員
福利厚生充実
東京23区内
Webデザイナー
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
服装自由
駅から徒歩5分
リモート×出社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
webディレクター候補
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
服装自由
駅から徒歩5分
リモート×出社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
テクニカルディレクター
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
服装自由
副業可
年間休日120日以上
月給25万円以上
正社員
福利厚生充実
東京23区内

- 【企業名】
-
株式会社ジュニ
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)
- 【職種】
-
その他(進行管理・Webライター・Webマーケターなど)
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/服装自由/副業可/年間休日120日以上/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
・フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間
・コアタイム(11:00-16:00)
・フレキシブルタイム(始業8:00-11:00/終業16:00-22:00)
※入社後、能力や状況等を鑑みて専門業務型裁量労働制を選択できる制度あり - 【給与】
-
年収 4,000,000 円 - 7,000,000円
■想定年収
・月給制(想定年収/13ヶ月分)
※想定年収が500万円の場合
・月給:384,615円(1,000円以下の差額は微調整)
・固定給:279,615円
・みなし残業代(40時間):105,000円
・想定年収との差額は初年度賞与で補填
■残業手当:有
※固定残業代制:超過分を別途支給
※固定残業代の相当時間:40.0時間/月
※深夜割増賃金、休日(所定休日および法定休日)割増賃金は別途支給
※固定残業代は月給額により変動、超過分は別途残業代を支給
■賞与/昇給
年1回
ビューティー・ウェルネス機器のWEBデザイナー
年収600万円以上

- 【企業名】
-
株式会社シヴァスタジオ
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)
- 【職種】
-
Webデザイナー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
年収600万円以上
- 【勤務時間】
-
固定(定額)残業代制
就業時間 09:45 ~ 18:45
休憩時間 60分
残業 月 10 時間 ~ 20 時間程度
試用期間終了後、時差出勤有 - 【給与】
-
年収: 450 万円 ~ 700 万円 ( 月収: 32.1 万円 ~ 50.0 万円 / 月額基本給: 25.7 万円 ~ 40.0 万円 )
賞与: 年 2 回 ( 昨年実績: 約2.5か月分 )
残業手当:
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 32.5時間 / 月
固定残業代 64,300円 ~ 100,000円 / 月
※超過分は通常の残業代が追加支給される
PM/東京
リモートワーク可
制作会社
年間休日120日以上
正社員
福利厚生充実
東京23区内
年収600万円以上

- 【企業名】
-
株式会社メンバーズ
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)
- 【職種】
-
プロジェクトマネージャー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/制作会社/年間休日120日以上/正社員/福利厚生充実/東京23区内/年収600万円以上
- 【勤務時間】
-
9:00-18:00(実働8時間)
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる - 【給与】
-
年収 7,000,000 円 - 8,500,000円
■給与:当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価:半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
Webディレクター(名古屋)
リモートワーク可
制作会社
年間休日120日以上
正社員
福利厚生充実
東京23区内
年収600万円以上

- 【企業名】
-
株式会社メンバーズ
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/制作会社/年間休日120日以上/正社員/福利厚生充実/東京23区内/年収600万円以上
- 【勤務時間】
-
9:00-18:00(実働8時間)
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる - 【給与】
-
年収 5,500,000 円 - 7,000,000円
■給与:当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価:半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
Webディレクター(東京)
リモートワーク可
制作会社
年間休日120日以上
正社員
福利厚生充実
東京23区内
年収600万円以上

- 【企業名】
-
株式会社メンバーズ
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/制作会社/年間休日120日以上/正社員/福利厚生充実/東京23区内/年収600万円以上
- 【勤務時間】
-
9:00-18:00(実働8時間)
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる - 【給与】
-
年収 5,500,000 円 - 7,000,000円
■給与:当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価:半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
UIデザイナー/名古屋
リモートワーク可
制作会社
年間休日120日以上
正社員
福利厚生充実
東京23区内
年収600万円以上

- 【企業名】
-
株式会社メンバーズ
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)
- 【職種】
-
UIデザイナー
- 【勤務地】
-
愛知県
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/制作会社/年間休日120日以上/正社員/福利厚生充実/東京23区内/年収600万円以上
- 【勤務時間】
-
9:00-18:00(実働8時間)
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる - 【給与】
-
年収 5,500,000 円 - 7,000,000円
■給与:当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価:半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
UIデザイナー/東京
年収600万円以上

- 【企業名】
-
株式会社メンバーズ
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)
- 【職種】
-
UIデザイナー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
年収600万円以上
- 【勤務時間】
-
9:00-18:00(実働8時間)
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる - 【給与】
-
年収 5,500,000 円 - 7,000,000円
■給与:当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価:半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
セールス/名古屋
年収600万円以上

- 【企業名】
-
株式会社メンバーズ
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)
- 【職種】
-
営業
- 【勤務地】
-
愛知県
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
年収600万円以上
- 【勤務時間】
-
9:00-18:00(実働8時間)
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる - 【給与】
-
年収 5,000,000 円 - 7,500,000円
■給与:当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価:半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
シニアディレクター/仙台
年収600万円以上

- 【企業名】
-
株式会社メンバーズ
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
宮城県
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
年収600万円以上
- 【勤務時間】
-
9:00-18:00(実働8時間)
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる - 【給与】
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年収 6,500,000 円 - 8,000,000円
■給与:当社規定により経験・能力を考慮の上、選考を通して決定。給与改定年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費規定内支給
■評価:半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います