フロントエンドエンジニア（リーダー候補）
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
服装自由
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
年間休日120日以上
リモート×出社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
【大切にしていること】
・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。
・エンジニアメンバーからの提案によるAndroidアプリへのKotlinの導入検討、iOSアプリの大規模リファクタリングといった新技術の導入、Webアプリケーションのフロントエンド刷新、品質の担保、保守性の向上の活動を進めています。また、選定技術の自由度を高くしており、サービス開発に携わりながら技術的な挑戦も可能な風土があります。
・「エンジニアたるもの、高い技術力を持つべし」という思想をもとに、技術力向上に関する活動を推奨しています。得意な技術や担当領域を問わず技術的な相談や共有を、コミュニケーションツールや勉強会を開催するなどして相互に技術力を高める活動を進めています。
・自立型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 【会社形態】 |
インハウス（事業会社）/どちらでも可
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| 【制作ジャンル】 |
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| 【雇用形態】 |
正社員
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| 【職種】 |
フロントエンドエンジニア
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| 【勤務地】 |
東京都
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| 【業務内容】 |
【具体的な業務内容】
電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提案・企画、導入に向けたコンサルティング、運用改善まで幅広い工程を担当していただきます。また、電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の導入を通じて、クライアント企業の業務改変、地域活性にも携わっていただきます。 ▼電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」導入に向けた、企画・提案・コンサルティング支援 ・電子地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提案・企画やサービス仕様の策定 ・マーケティング戦略の立案・実行 ▼「MoneyEasy」導入後の利用促進に向けたコンサルティング支援 ・「MoneyEasy」の運用改善支援 ・「MoneyEasy」の利用拡大施策の企画・実行 ・「MoneyEasy」のプロダクト拡張開発プロジェクトへの参画 【フィノバレーで働く魅力】 ・地域電子通貨事業を通じて、地域金融機関のキーマンや首長（市長・町長）に直接提案ができる ・地域の経済活動に直接関わることができる ・Fintech領域での経験が積める 一口に「地域活性」といっても地域によって課題は多種多様です。その課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げることが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域活性」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データを見える化することによるマーケティング支援や、取引履歴を利用して審査をする融資「トランザクションレンディング」などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。導入アプリ300以上、月間約6億8千万通利用されているスマートフォンを活用したO2O（Online to Offline）サービス FANSHIPとの連携も行っていくため、デジタルマーケティング機能を融合した決済基盤の開発に携わることが可能です。 ※FANSHIPの入ったアプリユーザー数合計値 FinTechを中心に、これまでの既存の金融システムに大きな変化が起きていく流れが予測されている中、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 【大切にしていること】 スタートアップの組織で、新しい価値を世の中に生み出していく挑戦をしている会社です。 そのため、既存の概念にとらわれない柔軟な思考や常に新しいことへチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。 また、地方創生や新しい決済インフラを世の中に創り出していくことへの熱意・共感を重視しています。 |
| 【リモート】 |
有
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| 【注目のキーワード】 |
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/服装自由/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
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| 【未経験可】 |
不可
|
| 【勤務時間】 |
コアタイム：10:00-15:00
フレックスタイム ・コアタイム：10:00-15:00 ・フレキシブルタイム：7:00-10:00、15:00-22:00 ・ビジネスアワー：10:00-19:00 |
| 【休日休暇】 |
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇 ※年間休日127日（前年実績） |
| 【平均残業時間】 |
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| 【給与】 |
応相談
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・昇給：年2回（6月、12月） ・賞与：年1回、業績に応じて（6月） ※詳細は面談にてお伝えいたします |
| 【待遇・福利厚生】 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
リモートワーク手当（5,000円/月） ・リモート環境補助金（20,000円/一時金※試用期間終了後支給） ・表彰制度有 ・企業型確定拠出年金制度有 ・従業員持株会制度有 ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・PC選択可能（Windows or Mac） ・スマートフォン貸与 ・書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり） ・Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)受講可 ・ウォーターサーバ有り ・服装／髪型自由 【その他全社コミュニケーション】 （現在はオンライン実施） ・全社朝礼（毎週月曜日15分程度） ・全社会議（月1回） ・塾（定期的に実施） ・アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場） など |
| 【服装】 |
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| 【副業】 |
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| 【受動喫煙防止対策】 |
対策なし
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| 【募集背景】 |
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| 【応募資格】 |
【必須要件】
・営業もしくはコンサルティング業務のご経験 2年以上（企画提案、クライアント折衝等） ・事業会社でのプロジェクトマネジメントのご経験（ご自身でリードしてプロジェクトを進めてきたご経験） 【歓迎要件】 ・金融業界向けのコンサル業務経験 ・スマートフォンアプリを使ったソリューションの企画・提案経験 ・地方創生（特に地方自治体）系での勤務経験 ・FinTech事業やマーケティング企画の経験 ・小売業、サービス業でのマーケティング企画の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・フィノバレーの想いや事業に共感いただける方 ・幅広い業務を統合し、自身でもプレイングしながらチームを牽引できる方 ・スタートアップでのプレイングマネージャーとして経験・実績のある方 ・好奇心があり自分で行動し問題解決にあたれる方 ・クライアントや地域の方の思いに共感できる方 ・スマートフォン分野の新サービスに興味がある方 ・世の中を変える新しい決済サービスを創り出していきたい方 ・技術で世の中を変える！という熱い想いが有る方 |
| 【応募の流れ】 |
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| 【掲載企業コメント】 |
会員登録・ログインすると表示されます
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| 【リモートワーク詳細】 |
会員登録・ログインすると表示されます
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 【企業名】 |
株式会社フィノバレー
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| 【資本金】 |
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| 【従業員数】 |
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| 【事業内容】 |
デジタル地域通貨事業
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| 【本社所在地】 |
〒106-0041 東京 港区麻布台一丁目11番9号
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| 【URL】 | |
| 【実務未経験者採用実績有無】 |
無
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| 【デジLIG卒業生在籍有無】 |
無
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掲載期間：~
