グループ戦略室 経営企画｜【スポーツ特集】【グロース市場上場】
★本求人にまつわる非公開情報の開示★
ご応募いただき、社内審査を通過された方にはWeb上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 【会社形態】 |
インハウス（事業会社）/どちらでも可
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| 【制作ジャンル】 |
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| 【雇用形態】 |
正社員
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| 【職種】 |
その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど）
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| 【勤務地】 |
神奈川県
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| 【業務内容】 |
【仕事内容】
面白法人カヤックは上場から7期目を迎え、多角的な事業展開をすすめ成長してまいりました。これまで行ってきたエンターテイメント性の強いコンテンツ事業に加え、一昨年から地方創生やeスポーツ分野への業容拡大も進めています。いわば第二創業期を迎えた今、更なる成長のため、より戦略的に経営基盤を構築するタイミングとなっています。 【何を目指しているのか】 当社はクリエイター主体の企業でもあり、経営そのものに対するクリエイティビティも求められます。一般的な企業にくらべ、組織開発や企業文化を重視する社風であり、鎌倉の地域企業として公共団体や地域コミュニティとの連携も深く、経済合理性だけを追求すればよいという企業ではありません。今までのやり方を踏襲するのではなく、ステークホルダーを巻き込みながら、新たな経営アジェンダの推進を担っていただけるプロフェッショナルが求められます。 新規事業には3つのルールがあります。一つは「人との出会い」。「何をするかより誰とするか」を大切にしているため、この人ならばという出会いを何よりも大切にしています。もう一つは「クリエイティブの優位性を活かせるか」カヤックが培ってきた、デザイン・技術・企画の力を生かしてその事業を成長させることができるかどうかです。そして、「鎌倉という地域軸」。カヤックは今後、鎌倉を中心とした地域資本主義の考え方に基づいて、経営を行っていきます。そのため、鎌倉という地域に還元できるような事業であれば積極的に検討をしていきます。 このような背景から、社内の新規事業やM&Aを通じて、多様な事業に今後も取り組んでいく予定です。それぞれの事業の経営課題の抽出や、課題を解決することによって事業の成長を促す経営企画職を募集しています。 また、カヤックの「何をするかより誰とするか」は、組織戦略から事業戦略が生まれるという考え方とも言えます。 【そのために必要なこと】 当社は、新しい経営概念を社会に提案していく姿勢を持つ企業です。管理部門であっても、一般論や既存の考え方にとらわれない、クリエイティブな経営感覚を持ちながら経営課題と向き合ってく姿勢を継続していきたいと考えています。経営者に寄り添うチームの一員となっていただき、経営戦略を推進するうえで必要となる様々な業務を担当していただきます。（当業務はチームで協働しながら行います。すべてを一人で担当するわけではありません。） ・予算策定および管理 ・中長期および単年度経営計画の立案 ・IR戦略の策定と関連書類の作成 ・投資関連プロセスの管理（M&Aや新規事業の組成、その後のレビューなど） ・グループ企業や投資先企業の運営管理 ・その他、経営陣の意思決定関わる業務サポートや、新規事業の組成 【業務上で使用するツール】 グループウエア：Google Workspace 社内チャット：Slack プロジェクト管理：Asana |
| 【リモート】 |
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| 【注目のキーワード】 |
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| 【未経験可】 |
不可
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| 【勤務時間】 |
勤務時間：09:29～18:29
休憩時間：60分 残業時間：月平均30h程度 専門業務型裁量労働制の場合、みなし労働時間／日：9時間となります。 フレックスタイム制の場合、コアタイムはありません。 勤務形態は求人票ごとに異なります。面接時にご質問ください。 |
| 【休日休暇】 |
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇
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| 【平均残業時間】 |
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| 【給与】 |
【評価・報酬制度】
カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。 ・サイコロ給（運の要素） ・月給ランキング(社員の相互評価) ・月給ランキング ワークショップ ・プロデューサー賞与（上司の評価） ・スマイル給&コブシ給 賞与：四半期ごとに1回 昇給：半期に1回 |
| 【待遇・福利厚生】 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
鎌倉職住近接手当 【福利厚生】 まちの社員食堂、まちの保育園かまくら、面白制度、つくってみたラボ 【その他】 ・カヤックは禁煙企業です。原則として喫煙者の採用は行っておりません。 ・男性において出産時の育児休業の取得率は33%です。 |
| 【服装】 |
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| 【副業】 |
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| 【受動喫煙防止対策】 |
屋内禁煙
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| 【募集背景】 |
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| 【応募資格】 |
【必須のご経験（下記いずれかのご経験）】
・経営企画やIRとして3年以上の実務経験（上場企業やグループ経営の方が望ましい） ・コンサルティングファーム等で経営戦略の策定もしくは経営計画立案に携わったご経験がある方 【あると望ましいご経験】 ・新規事業を立上げ経験のある方 ・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験がある方 【期待される人物像】 ・いろいろな分野の方とコミュニケーションができる方 ・チームワーキングが好きな方、仲間と働くのが好きな方 ・仕組みづくりや構造的解決が好きな方 ・事業や組織、社会に対する構想力に優れる方 ・文書などの資料作成および説明能力に優れる方 |
| 【応募の流れ】 |
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| 【掲載企業コメント】 |
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| 【リモートワーク詳細】 |
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| 企業情報 | |
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| 【企業名】 |
株式会社カヤック
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| 【資本金】 |
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| 【従業員数】 |
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| 【事業内容】 |
日本的面白コンテンツ事業
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| 【本社所在地】 |
〒248-0012 神奈川県 鎌倉市御成町11-8
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| 【URL】 | |
| 【実務未経験者採用実績有無】 |
無
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| 【デジLIG卒業生在籍有無】 |
無
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掲載期間：~
