成長企業のDX基盤を支えるコーポレートテック・マネージャー
リモートワーク可
土日祝休み
服装自由
年間休日120日以上
リモート×出社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
【この仕事で得られるもの】
■ポジションの魅力
・IT基盤構築やDX推進に携われる:成長事業での積極的なIT投資を背景に、最新技術を活用してデータ基盤構築やインフラ整備を主導できます。
・幅広いスキルが身につく:運用や保守にとどまらず、システム導入やプロジェクト管理などの挑戦が豊富で、今後のキャリアに活かせるスキルを磨けます。
・企業全体を見渡せる視点:他部署と連携しながら、ITの知見を活かして組織全体の課題に取り組み、裁量を持って推進できます。
■幅広いキャリアパス
本ポジションでは、以下のようなキャリアの可能性が広がっています。
・入社直後：情報システムマネージャーとして、社内インフラとクラウド環境の管理・運用に従事し、情報システム全体の理解や自社の課題についてキャッチアップいただきます。
・3年後：システム統括室の主任として、DX推進やセキュリティ戦略の策定に携わり、リーダーシップを発揮するポジションへ。
・5～10年後：CIO候補として、全社的なIT戦略の立案と実行をリードし、企業全体の成長を支える経営層として活躍。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 【会社形態】 |
インハウス（事業会社）
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| 【制作ジャンル】 |
サービスサイト
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| 【雇用形態】 |
正社員
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| 【職種】 |
その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど）
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| 【勤務地】 |
東京都
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| 【業務内容】 |
当ポジションでは、単なるシステム運用を超え、社内ITインフラとデジタル基盤の整備を通じて、全社の業務効率化とDX推進をリードします。日々のシステム管理業務から、インフラやセキュリティ、コンプライアンスまで、幅広く担当していただきます。
運用業務に留まらず、DX推進と業務効率化に積極的に挑戦したい方に最適な環境です。 【1. システム導入、プロジェクト管理】 ・事業課題に基づいて、ソリューションとなる各種システムの選定や提案を行い、導入プロジェクトを管理。 ・関係部署やベンダーと連携しながら、システムの活用まで上流から運用まで責任を持ってプロジェクトを推進。 2. クラウドインフラとネットワークの運用】 ・事業部サービス（AWS/GCP）インフラにおけるVMサーバやネットワークの監視・運用（Nagios、Grafanaを使用）を担当し、システムの安定稼働を支援。 ・AWSやGCPを用いたインフラ環境において、TerraformやDockerの設定・修正・運用を行い、最適なクラウド環境を維持。 【3. セキュリティとコンプライアンスの強化】 ・セキュリティ診断ツール（Nmap、OWASPなど）を用いたセキュリティ監査を実施し、社内の安全性を維持。 ・Pマークや監査対応をリードし、社内システムが適切なコンプライアンス基準に準拠していることを確認。 ・証明書や情報資産、機器の資産、ソフトウェア資産等の情報資産の管理を行い、セキュリティと運用効率を確保。 【4. インシデントとインフラ管理】 ・インフラのインシデント管理を担当し、トラブル発生時に迅速な対応を行い、影響を最小限に抑える体制を整備。 【5. 社内PCとインフラの管理・サポート】 ・社内のPCトラブル（リモート接続の問題やアプリの起動不具合など）に対応するサポートデスク業務。 ・社内PC（Windows/Mac）の初回セットアップやリモート管理を行い、新しいメンバーのオンボーディングをサポート。 ・Google Workspace、Slack、Active Directory、VPN、Yamahaルータ、NAS、Biztelなど、社内インフラ全般のネットワークアカウント運用と保守・障害対応。 |
| 【リモート】 |
有
|
| 【注目のキーワード】 |
リモートワーク可/土日祝休み/服装自由/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
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| 【未経験可】 |
不可
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| 【勤務時間】 |
フレックスタイム制
・コアタイム 10:00～16:00 ・フレキシブルタイム 7:00～10:00、16:00～22:00 |
| 【休日休暇】 |
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇（3日） 年末年始（暦によるが直近の年末年始は12月29日～1月3日が休暇期間） 時間単位有給休暇 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 ※年間休日124日（2023年実績） |
| 【平均残業時間】 |
25～30時間
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| 【給与】 |
想定年収：708万円～1008万円
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・前職（現職）の年収を考慮して決定いたします。 ※管理職での採用となった場合には、別途管理職手当を支給します。 ※残業代は、固定残業45時間超過した場合、別途全額支給します。 給与改定：年4回 賞与：業績連動賞与 |
| 【待遇・福利厚生】 |
【福利厚生・社内制度】
・交通費（原則全額支給※月額上限15万円) ・海外・国内ホテル社員割引購入制度 ・お誕生日プレゼント制度 ・社内懇親会・シャッフルランチ ・時間単位有給休暇 ・リモートワーク制度（試用期間後は週1～2日在宅相談可） |
| 【服装】 |
服装自由
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| 【副業】 |
不可
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| 【受動喫煙防止対策】 |
屋内禁煙
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| 【募集背景】 |
部門・体制強化の為
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| 【応募資格】 |
【必須スキル・経験】
・社内SE経験 ・セキュリティを含めた、ハードウェア・ソフトウェアの管理経験 ・Slackなどでの文字ベースのコミュニケーションが得意な方 【歓迎スキル・経験】 これらの経験があれば尚歓迎いたしますが、必須ではありません。 ・AWS/GCP/Azure/Oracle Cloudなどのパブリッククラウド環境での構築経験 ・ITセキュリティの診断・監査・管理の経験 ・AWS/GCPでのTerraformの修正経験 ・旅行業界での業務経験 |
| 【応募の流れ】 |
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| 【掲載企業コメント】 |
会員登録・ログインすると表示されます
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| 【リモートワーク詳細】 |
会員登録・ログインすると表示されます
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 【企業名】 |
株式会社アップルワールド
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| 【資本金】 |
2億円
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| 【従業員数】 |
90人
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| 【事業内容】 |
弊社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において圧倒的な認知度を誇っています。
2018年には東証プライム上場企業である（株）じげんグループの一員となり、さらに2024年10月1日には、同じじげんグループの旅行会社である（株）ティ・エス・ディと会社統合。両社の強みの源泉であるテクノロジーとオペレーションをすべてのサービスに注入できる体制を作り、新規サービスの展開を加速しています。 事業領域も拡大し、旅行会社向けホテル・航空券の予約・手配からクレジットカード包括加盟店事業、旅行者向けのホテル・航空券の一括比較・予約など、BtoBからBtoCまで多種多様なサービスを展開し、さらなる成長を目指しています。 |
| 【本社所在地】 |
東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階
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| 【URL】 | |
| 【実務未経験者採用実績有無】 |
無
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| 【デジLIG卒業生在籍有無】 |
無
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掲載期間：~
