こだわり条件の求人一覧
UIデザイナー
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
副業可
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社コムニコ
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
UIデザイナー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/副業可/産休・育休利用実績あり/駅から徒歩5分/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム5:00~22:00/標準労働時間 8時間/日)
- 【給与】
-
年収 450~650万円
賞与:業績連動賞与(年2回実績に応じて検討)
残業:固定残業代(40時間/月分)を含む、超過分は別途支給
備考:月給:32万5千~46万4千円
※年収は経験/能力/前年収を考慮し決定致します
フロントエンドエンジニア
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
リモート×出社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社しまうまプリント
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/産休・育休利用実績あり/駅から徒歩5分/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間 1日8時間/標準勤務時間09:00~18:00)
- 【給与】
-
年収 450~650万円
UIデザイナー
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
産休・育休利用実績あり
資格取得支援制度あり
駅から徒歩5分
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社ココナラ
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
UIデザイナー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/副業可/産休・育休利用実績あり/資格取得支援制度あり/駅から徒歩5分/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
- 【給与】
-
年収 600~1000万円
残業:固定残業代(45時間/月分)を含む、超過分は別途支給
備考:※現職の年収/経験に応じて決定
※年俸を12分割して支給
Webデザイナー
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
正社員
福利厚生充実
- 【企業名】
-
株式会社アクアリング
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webデザイナー
- 【勤務地】
-
愛知県
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/産休・育休利用実績あり/駅から徒歩5分/正社員/福利厚生充実
- 【勤務時間】
-
専門型裁量労働制(1日の所定労働時間 8時間/標準勤務時間09:00~18:00)
- 【給与】
-
年収 400~700万円
賞与:年2回
残業:固定残業代を含む、超過分は別途支給
備考:※社員が自ら貢献できる領域を考え、会社がその貢献をサポートする「自己申告型給与制度」を導入。給与は役員との面談で決定、過去の評価ではなく将来への投資です。
フロントエンドエンジニア
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
正社員
福利厚生充実
- 【企業名】
-
株式会社アクアリング
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
愛知県
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/産休・育休利用実績あり/駅から徒歩5分/正社員/福利厚生充実
- 【勤務時間】
-
専門型裁量労働制(1日の所定労働時間 8時間/標準勤務時間09:00~18:00)
- 【給与】
-
年収 400~700万円
賞与:年2回
残業:固定残業代を含む、超過分は別途支給
備考:※社員が自ら貢献できる領域を考え、会社がその貢献をサポートする「自己申告型給与制度」を導入。給与は役員との面談で決定、過去の評価ではなく将来への投資です。
Webディレクター
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
産休・育休利用実績あり
正社員
福利厚生充実
- 【企業名】
-
株式会社アクアリング
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
愛知県
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/産休・育休利用実績あり/正社員/福利厚生充実
- 【勤務時間】
-
専門型裁量労働制(1日の所定労働時間 8時間/標準勤務時間09:00~18:00)
- 【給与】
-
年収 400~700万円
賞与:年2回
残業:固定残業代(41時間/月分)を含む、超過分は別途支給
備考:※社員が自ら貢献できる領域を考え、会社がその貢献をサポートする「自己申告型給与制度」を導入。給与は役員との面談で決定、過去の評価ではなく将来への投資です。
UIデザイナー
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
副業可
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社nudo
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
UIデザイナー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/副業可/産休・育休利用実績あり/駅から徒歩5分/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間 8時間/日、標準勤務時間 10:00~19:00)
※フレキシブルタイム 06:00~24:00 - 【給与】
-
年収 450~720万円
賞与:基本なし
※決算賞与は業績によって支給の可能性あり
残業:固定残業代7万8千~15万6千円(45時間/月分)を含む、超過分は別途支給
備考:【想定月収】
30万~60万円程度
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
【モデル年収例】
年収600万円・35歳/Webデザイナー職 経験10年
年収800万円・40歳/Webディレクター職 経験15年
Webディレクター
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
副業可
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社SKIYAKI
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/副業可/産休・育休利用実績あり/駅から徒歩5分/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
10:00~19:00
※早帰りDAYとして、毎週金曜日は17時退勤が可能 - 【給与】
-
年収 350~450万円
残業:固定残業代4万9千~7万1千円(30時間/月分)含む、超過分は別途支給
備考:月給:26万~37万5千円(一律手当を含む)
※実績/能力に応じて優遇
フロントエンドエンジニア
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
副業可
産休・育休利用実績あり
駅から徒歩5分
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社SKIYAKI
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
フロントエンドエンジニア
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/副業可/産休・育休利用実績あり/駅から徒歩5分/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
10:00~19:00
- 【給与】
-
年収 480~700万円
残業:固定残業代7万5千~11万円(30時間/月分)含む、超過分は別途支給
備考:月給:40万~58万3千円(一律手当を含む)
※実績/能力に応じて優遇
コーダー・マークアップエンジニア
リモートワーク可
制作会社
年間休日120日以上
正社員
時短勤務可
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社アート工房
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
コーダー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/制作会社/年間休日120日以上/正社員/時短勤務可/東京23区内
- 【勤務時間】
-
09:30~18:30
- 【給与】
-
年収 400~550万円
Webディレクター
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
副業可
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
- 【企業名】
-
株式会社エムハンド
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
京都府
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/副業可/正社員/時短勤務可/福利厚生充実
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~17:00/標準勤務時間 1日8時間)
- 【給与】
-
年収 400~600万円
賞与:年1回
残業:固定残業代5万9千円~(40時間/月)を含む 、残業がない場合も支給し超過分は別途支給
備考:※経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により優遇
※インセンティブ制度あり(基本給以外の成果の部分をデザイナーとエンジニアは「時間」で、ディレクターには「売上」で評価)
【年収例】
554万円/ディレクター歴4年(月給42万円+インセンティブ+賞与)
485万円/ディレクター歴3年(月給36万円+インセンティブ+賞与)
426万円/ディレクター歴2年(月給31万円+インセンティブ+賞与)
Webディレクター
リモートワーク可
フレックス
制作会社
副業可
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
- 【企業名】
-
株式会社エムハンド
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
京都府
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/制作会社/副業可/正社員/時短勤務可/福利厚生充実
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~17:00/標準勤務時間 1日8時間)
- 【給与】
-
年収 400~600万円
賞与:年1回
残業:固定残業代5万9千円~(40時間/月)を含む 、残業がない場合も支給し超過分は別途支給
備考:※経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により優遇
※インセンティブ制度あり(基本給以外の成果の部分をデザイナーとエンジニアは「時間」で、ディレクターには「売上」で評価)
【年収例】
554万円/ディレクター歴4年(月給42万円+インセンティブ+賞与)
485万円/ディレクター歴3年(月給36万円+インセンティブ+賞与)
426万円/ディレクター歴2年(月給31万円+インセンティブ+賞与)
Webディレクター
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
副業可
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
- 【企業名】
-
株式会社エムハンド
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
京都府
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/副業可/正社員/時短勤務可/福利厚生充実
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~17:00/標準勤務時間 1日8時間)
- 【給与】
-
年収 400~600万円
賞与:年1回
残業:固定残業代5万9千円~(40時間/月)を含む 、残業がない場合も支給し超過分は別途支給
備考:※経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により優遇
※インセンティブ制度あり(基本給以外の成果の部分をデザイナーとエンジニアは「時間」で、ディレクターには「売上」で評価)
【年収例】
554万円/ディレクター歴4年(月給42万円+インセンティブ+賞与)
485万円/ディレクター歴3年(月給36万円+インセンティブ+賞与)
426万円/ディレクター歴2年(月給31万円+インセンティブ+賞与)
プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー(Web系)
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社ココナラ
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/副業可/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00、標準勤務時間10:00~19:00)
- 【給与】
-
年収 600~1200万円
賞与:年2回
残業:固定残業代(45時間/月分)含む
備考:※現職の年収や経験に応じて決定
プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー(Web系)
リモートワーク可
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
- 【企業名】
-
株式会社アクアリング
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
愛知県
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/土日祝休み/制作会社/正社員/福利厚生充実
- 【勤務時間】
-
専門型裁量労働制(1日の所定労働時間 8時間/標準勤務時間09:00~18:00)
- 【給与】
-
年収 400~700万円
賞与:年2回
残業:固定残業代を含む、超過分は別途支給
備考:※社員が自ら貢献できる領域を考え、会社がその貢献をサポートする「自己申告型給与制度」を導入。給与は役員との面談で決定、過去の評価ではなく将来への投資です。
プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー(Web系)
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社nudo
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間 8時間/日、標準勤務時間 10:00~19:00)
※フレキシブルタイム 06:00~24:00 - 【給与】
-
年収 400~720万円
賞与:基本なし
※決算賞与は業績によって支給の可能性あり
残業:※固定残業代(45時間/月分)を含む 、超過分は別途支給
備考:※経験に応じて応相談
【モデル年収例】
年収600万円・35歳/Webデザイナー職 経験10年
年収800万円・40歳/Webディレクター職 経験15年
UIデザイナー
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
インハウス
副業可
正社員
時短勤務可
福利厚生充実
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社ココナラ
- 【会社形態】
-
インハウス(事業会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
UIデザイナー
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/副業可/正社員/時短勤務可/福利厚生充実/東京23区内
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
- 【給与】
-
年収 400~700万円
賞与:※四半期ごとの目標に対する成果の達成度に応じて、インセンティブを支給
残業:固定残業代(40時間/月分)を含む、超過分は別途支給
Webディレクター
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
制作会社
正社員
東京23区内
- 【企業名】
-
株式会社キャメルスタジオ
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/制作会社/正社員/東京23区内
- 【勤務時間】
-
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間 8時間/日、標準勤務時間 10:00~19:00)
- 【給与】
-
年収 350~450万円
賞与:年1回(11月)
※原則2年目より支給(原則基本給の1か月分:業務により変動あり)
※経験年数によっては、初年度から支給もあり
残業:固定残業代(40時間/月分)含む
備考:【想定月収】23万~34万6千円程度
※経験/能力等考慮の上、規定により優遇
※裁量労働制のため固定残業代以外の時間外手当(残業代)はなし
Webデザイナー
リモートワーク可
フレックス
土日祝休み
福利厚生充実
- 【企業名】
-
株式会社Penseur
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webデザイナー
- 【勤務地】
-
大阪府
- 【リモート】
-
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/福利厚生充実
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00/フレキシブルタイム 05:00~11:00、15:00~22:00/標準勤務時間 09:00~18:00)
- 【給与】
-
年収 330~500万円
賞与:年1回
※入社2年目以降、業績に応じて支給
残業:固定残業代4万8千円~(30時間/月分)含む、超過分は別途支給
備考:※経験・年齢・能力を考慮して優遇
Webディレクター
リモートワーク可
フレックス
月給25万円以上
- 【企業名】
-
株式会社MOTA
- 【会社形態】
-
受託(制作会社)/どちらでも可
- 【職種】
-
Webディレクター
- 【勤務地】
-
東京都
- 【リモート】
-
有
- 【注目のキーワード】
-
リモートワーク可/フレックス/月給25万円以上
- 【勤務時間】
-
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00、標準勤務時間10:00~19:00)
- 【給与】
-
年収 650~800万円
賞与:決算賞与制度あり
残業:固定残業代9万4千円~(30時間/月分)含む、超過分は別途支給